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Unternehmenskultur

Die Atmosphäre ist in der Zentralen IT eher entspannt, da die IT-Leitung am liebsten hätte, dass man sich zurücklehnen kann und nur ab und zu um kleinere Fehler kümmern muss.
Das ist aber ein gewaltiger Trugschluss!

Trotz Seniorstelle wurde ich in
nahezu jeder Entscheidung übergangen, nicht gefragt oder schlichtweg im Meeting ignoriert. Die Geschäftsführung präsentiert sich Monatlich mit tollen Zahlen & Fakten, schmückt sie aus, doch trotzdem erkennt der Laie dass sich der Laden selbst zerstört - ganz passend zum Namen des Unternehmens: Global.

In der Zentralen IT gibt es nur eine Handvoll brauchbare Leute, die massiv überlastet sind. Diese Kollegen versuchen alles selbst zu machen, und lassen Vorschläge von Kollegen die es aus langjähriger Erfahrung besser wissen einfach unkommentiert bzw verneinen den Bedarf und setzen es dann extrem willkürlich auf. (Wer Docker in LXC auf Proxmox aufsetzt, sollte über einen Karrierewechsel nachdenken)

Absolut vortrefflich, denn: Vertrauensarbeitszeit, keine Zeiterfassung, Überstunden können problemlos abgebaut werden (z.B mit
einen ganze Monat Freizeitausgleich)
Home Office ist auch kein Problem.

Die beiden federführenden IT Chefs
verhalten sich gerne willkürlich, bevorzugen Kollegen die weniger Erfahrung im gebrauchten Bereich haben als andere ohne Grund und wundern sich dann warum die Ergebnisse mittelmäßig umgesetzt sind.

Ist es Interessant, die komplette Infrastruktur-IT (Netzwerk, Azure, Tickets, Hardware) einer Fernhochschule fast alleine zu managen? Mir hat es Spaß gemacht - gedankt oder gar ordentlich
entlohnt wurde ich dafür jedoch nicht.