Flexibles Arbeiten mit Engagement und wertschätzendem Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität in der Möglichkeit den Job an die eigenen Umstände anzupassen (z.B. Kinderbetreuung, Mobile Working). Auch wenn manche Phasen im Jahr mit mehr Stress und Zeitinvestition verbunden sind, wird die restliche Zeit der Ausgleich in den Vordergrund gestellt. Generell ist die Stimmung im Büro top und es wird Wert darauf gelegt, dass kollaborativ zusammengearbeitet wird.
Verbesserungsvorschläge
Benefits wie Essensgutscheine, Deutschlandticket oder Jobrad fehlen, insbesondere im Vergleich zur Konkurrenz.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung im Team, auch standortübergreifend. Es wird wertschätzend miteinander gearbeitet.
Image
Durchweg positive Wahrnehmung von aktuellen und Ex-Kollegen.
Work-Life-Balance
Es können individuelle Umstände berücksichtigt werden und die Tage danach geplant werden, die Alltagsgestaltung ist sehr flexibel. Allerdings kann es in der Busy Season auch mal länger werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert aber bedarf Eigeninitiative.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt mit Entwicklungsmöglichkeiten und angebotenen Altersvorsorgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch viel gereist, insbesondere mit dem Flugzeug und viel konsumiert. Manche der Reisen mögen nicht unbedingt als wertvoll eingestuft werden müssen.
Kollegenzusammenhalt
Unabhängig von Alter und Bereich herrscht ein tolles Miteinander auf Augenhöhe.
Umgang mit älteren Kollegen
Viel Wertschätzung für den Erfahrungsschatz älterer Kollegen und ständiger Austausch.
Vorgesetztenverhalten
Alle werden mit ihren Zielen und Entwicklungswünschen ernst genommen vom Management.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit aller nötiger Ausstattung inklusive höhenverstellbarer Tische. Ausbaufähig sind die Essensmöglichkeiten bzw. die Förderung von Mittagessen zB durch Gutscheine.
Kommunikation
Es wird sehr wertschätzend kommuniziert und Erfolge entsprechend zelebriert. Verbesserungspotenzial wird konstruktiv angebracht.
Gleichberechtigung
Die Branche ist konservativ geprägt und auch hier im gesamten Unternehmen zeigen sich noch strukturelle Unterschiede und Luft nach oben bezüglich I&D. Im Team selbst zeigt sich Förderung von Gleichberechtigung durch unterschiedliche Initiativen.
Interessante Aufgaben
Je nach Teamzusammensetzung können Aufgaben unterschiedlich verteilt sein.