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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität in der Möglichkeit den Job an die eigenen Umstände anzupassen (z.B. Kinderbetreuung, Mobile Working). Auch wenn manche Phasen im Jahr mit mehr Stress und Zeitinvestition verbunden sind, wird die restliche Zeit der Ausgleich in den Vordergrund gestellt. Generell ist die Stimmung im Büro top und es wird Wert darauf gelegt, dass kollaborativ zusammengearbeitet wird.
Teamzusammenhalt, Internationalität.
Hohe Flexibiltät hincihtlich privater Unstände durch das Home Office sowie das Verstädnis durch die Management Ebene.
Sensationeller Team-Spirit
Menschliches Unternehmen mit gesunder Unternehmenskultur und Struktur, gutes höfliches gegenseitig unterstützendes Miteinander. Besonders stark ist zu betonen, dass der Zusammenhalt der Kollegen auch mit den Vorgesetzten sehr stark besteht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wir sind Teil eines Konzerns, das hat manchmal Nachteile auf lokaler Ebene.
Verbesserungsvorschläge
Eine Förderung hinsichtlich der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel oder dem Jobrad ist bisher leider noch nicht vorhanden. Essensgutscheine oder eine Kantinennutzung in der Nähe wäre ebenfalls eine gute Steigerung.
Benefits wie Essensgutscheine, Deutschlandticket oder Jobrad fehlen, insbesondere im Vergleich zur Konkurrenz.
Zuschuss Öffis anbieten.
Zuschuss zum Bahnticket/Deutschlandticket wäre wünschenswert und lohnenswert, da ein Großteil der Kolleg*Innen mit den Öffentlichen anreist.
Des Weiteren wäre ein Zuschuss zum Mittagessen wünschenswert, da keine Kantine vorhanden ist.
Teambuildingmaßnahmen angehen oder gemeinsam einen Volunteering Nachmittag organisieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Gallagher Re ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Alle gehen sehr wertschätzend miteinander um, teamübergreifend und interdisziplinär.
Unabhängig von Alter und Bereich herrscht ein tolles Miteinander auf Augenhöhe.
sehr offener Empfang
Ein sehr familiäres Team
Teamarbeit wird hier vorbildlich gelebt mit viel Spaß an gemeinsamen Projekten, wodurch viel positive Außenwirkung bei Kunden und Geschäftspartnern erzeugt wird
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gallagher Re ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr schwierig in der busy season. Basiert auf Eigenverantwortung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier ist Eigeninitiative gefragt, auch wenn viel geboten wird.
Weiterbildung wird gefördert aber bedarf Eigeninitiative.
Gute Leistung und Engagement werden sehr geschätzt.
Eigenes E-learn Portal, Succession Plannung
regelmäßige interne Weiterbildungsangebote sowie Möglichkeit zu Auslandsaufenthalten bzw. Entsendungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gallagher Re wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Gallagher Re besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gallagher Re als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gallagher Re als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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