Gallagher 

Re 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Flexibiltät hincihtlich privater Unstände durch das Home Office sowie das Verstädnis durch die Management Ebene.

Verbesserungsvorschläge

Eine Förderung hinsichtlich der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel oder dem Jobrad ist bisher leider noch nicht vorhanden. Essensgutscheine oder eine Kantinennutzung in der Nähe wäre ebenfalls eine gute Steigerung.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel wert auf eine angenehme Umgebung gelegt. Der Umzug in das neue Büro wird hier noch viel beitragen, um das Raumangebot und die akkustische Belastung sowie auch die Anpassung von Küche und Duschmöglichkeiten zu verbessern.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Hier ist Eigeninitiative gefragt, auch wenn viel geboten wird.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut und wird jährlich leicht angepasst. Auch Altersvorsorgen werden angeboten und ein Bonus ist ebenfalls jährlich möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt sogenannte Social Days an denen man sich beteiligen kann. Das Umweltbewusstsein könnte noch gestigert werden durch weniger Reisen und mehr Unterstützung bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel oder dem Fahrrad.

Kollegenzusammenhalt

Alle gehen sehr wertschätzend miteinander um, teamübergreifend und interdisziplinär.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Höhenverstellbare Tische, Pflanzen machen es sehr angenehm. Lediglich geringe IT Probleme erschweren manchmal die Arbeit.

Kommunikation

Hier wird stetig daran gearbeitet die Kommunikation intern zu verbessern, manchmal kommt es aber zu einem zeitlichen Versatz im Informationsfluss. Ansonsten ist die Kommunikation stets wertschätzend.

Gleichberechtigung

Hier kam es in der vergangheit durchaus noch zu Ungleichheiten zwischen den geschlechtern, aber man ist stets bemüht diese auszugleichen.

Interessante Aufgaben

Teamabhaängig, aber an sich wird einem die Möglichkeit geboten hier auch viel zu machen. Aufgrund steigender Anforderungen gehen die Themen, die einen interessieren leider manchmal zeitlich unter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität in der Möglichkeit den Job an die eigenen Umstände anzupassen (z.B. Kinderbetreuung, Mobile Working). Auch wenn manche Phasen im Jahr mit mehr Stress und Zeitinvestition verbunden sind, wird die restliche Zeit der Ausgleich in den Vordergrund gestellt. Generell ist die Stimmung im Büro top und es wird Wert darauf gelegt, dass kollaborativ zusammengearbeitet wird.

Verbesserungsvorschläge

Benefits wie Essensgutscheine, Deutschlandticket oder Jobrad fehlen, insbesondere im Vergleich zur Konkurrenz.

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung im Team, auch standortübergreifend. Es wird wertschätzend miteinander gearbeitet.

Image

Durchweg positive Wahrnehmung von aktuellen und Ex-Kollegen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert aber bedarf Eigeninitiative.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt mit Entwicklungsmöglichkeiten und angebotenen Altersvorsorgen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird noch viel gereist, insbesondere mit dem Flugzeug und viel konsumiert. Manche der Reisen mögen nicht unbedingt als wertvoll eingestuft werden müssen.

Kollegenzusammenhalt

Unabhängig von Alter und Bereich herrscht ein tolles Miteinander auf Augenhöhe.

Umgang mit älteren Kollegen

Viel Wertschätzung für den Erfahrungsschatz älterer Kollegen und ständiger Austausch.

Vorgesetztenverhalten

Alle werden mit ihren Zielen und Entwicklungswünschen ernst genommen vom Management.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit aller nötiger Ausstattung inklusive höhenverstellbarer Tische. Ausbaufähig sind die Essensmöglichkeiten bzw. die Förderung von Mittagessen zB durch Gutscheine.

Kommunikation

Es wird sehr wertschätzend kommuniziert und Erfolge entsprechend zelebriert. Verbesserungspotenzial wird konstruktiv angebracht.

Gleichberechtigung

Die Branche ist konservativ geprägt und auch hier im gesamten Unternehmen zeigen sich noch strukturelle Unterschiede und Luft nach oben bezüglich I&D. Im Team selbst zeigt sich Förderung von Gleichberechtigung durch unterschiedliche Initiativen.

Interessante Aufgaben

Je nach Teamzusammensetzung können Aufgaben unterschiedlich verteilt sein.

Verbesserungsvorschläge

Zuschuss zum Bahnticket/Deutschlandticket wäre wünschenswert und lohnenswert, da ein Großteil der Kolleg*Innen mit den Öffentlichen anreist.
Des Weiteren wäre ein Zuschuss zum Mittagessen wünschenswert, da keine Kantine vorhanden ist.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre, sehr freundschaftlicher und respektvoller Umgang. Flache Hierarchien.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Kollegenzusammenhalt, die einzelnen Teams der Broker, Aktuare und Cat Analysten ziehen alle an einem Strang und untertsützen sich gegenseitig.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen, helles und modernes Büro, Duschmöglichkeit, open Office erleichtert den Austausch miteinander, manchmal ist es jedoch sehr laut; es besteht jedoch die Möglichkeit sich kurzfristig in Einzelbüros zurückzuziehen.

Gleichberechtigung

Auf lokaler Ebene super, auf internationaler Ebene noch Verbesserungsbedarf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauensvolle Leitkultur, die eigenverantwortliches Arbeiten in einem breit gefächerten Team und einem international tätigen Konzern erlaubt, dadurch einen positiven Spirit erzeugt, der zu erfolgreichem Arbeiten anspornt

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvolles Arbeiten über die einzelnen Fachbereiche hinweg

Image

Steigende Wahrnehmung im Kundenkreis und Momentum (Geschäftszuwachs) durch positive transportierte Teamkultur und Fachwissen; leider als "Marke" nur schwer zu vermarkten, da Nischenaktivität (nur deshalb ein Stern Abzug)

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

regelmäßige interne Weiterbildungsangebote sowie Möglichkeit zu Auslandsaufenthalten bzw. Entsendungen

Kollegenzusammenhalt

Teamarbeit wird hier vorbildlich gelebt mit viel Spaß an gemeinsamen Projekten, wodurch viel positive Außenwirkung bei Kunden und Geschäftspartnern erzeugt wird

Umgang mit älteren Kollegen

geben ihr Wissen und ihre Erfahrung gerne weiter mit dem Ziel jüngere Kollegen in die Aufgaben hineinwachsen zu lassen und um Verantwortung zu übertragen

Vorgesetztenverhalten

Offene verlässliche Kommunikation und lokal großes Interesse an den Mitarbeitenden; als teil eines Konzern seitens der Geschäftsleitung noch verbesserungsfähig

Arbeitsbedingungen

Helle Büros mit flexibler Platzwahl sowie Angebote wie Obstkorb u.ä.

Kommunikation

Offene Kommunikation im lokalen Team; verbesserungsfähig als Teil eines internationalen Konzerns

Gehalt/Benefits

im Rahmen der für die Branche bestehenden Konditionen gut

Gleichberechtigung

wird gelebt und spiegelt sich auch in der Zusammensetzung der Teams und als Zielsetzung in den Führungspositionen wider

Interessante Aufgaben

Stark ansteigende Lernkurve für neue Mitarbeiter, die bald Verantwortung bekommen, eingebettet in Kundenteams

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit
Interkulturalität
Mobiles Arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Teambuildingmaßnahmen angehen oder gemeinsam einen Volunteering Nachmittag organisieren.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist positiv, freundlich und vertrauensvoll. Unabhängig davon ob man new hire oder Senior/Executive ist.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Eigenes E-learn Portal, Succession Plannung

Gehalt/Benefits

Viele Benfits wie Firmenrabatte, EGYM Wellpass.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die zentrale Lage an der Hackerbrücke fahren die meisten mit den Öffentlichen oder gar mit dem Fahhrad.

Kollegenzusammenhalt

Großes JA! Das lokale Team hält auch abteilungsübergreifend zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Fachexpertise und Erfahrung unserer "älteren" Kolleg:innen ist sehr wertvoll, nicht nur für die Company, sonder auch für unsere Juniors. Zudem haben sie eine Vorbildfunktion.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte der Gallagher Re GmbH sind aus meiner Sicht TOP!

Arbeitsbedingungen

Modern ausgestattetes Büro, hell und zentral gelegen, eigene Küche, Obstkorb, Kaffee-und Teeflatrate. Manchmal wird es laut, wenn viele telefonieren oder laut sprechen. Dusch- und Umziehmöglichkeit, wenn man mit dem Fahhrad oder vom Sport kommt.

Kommunikation

Ich Bereich Kommunikation ist noch Luft nach oben. Oftmals liegt das nicht an den lokalen Strukturen oder Stakeholdern, sondern am Konzern.

Gleichberechtigung

Ja, Frauen und Männer in Führungspositionen, Teilzeit ist hier kein Karrierekiller, ebenso Elternzeit für beide Elternteile möglich, u.v.m.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich sind viele Aufgaben/Projekte vom Konzern vorgegeben. Dennoch kann ich auf lokaler Ebene kreativ, team- und bedarfsorientiert Arbeiten und zusätzliche Projekte auf die Beine stellen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Lage, flexible Arbeitszeiten, kollegialer und dennoch professioneller Umgang, Reisemöglichkeiten nach London.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir sind Teil eines Konzerns, das hat manchmal Nachteile auf lokaler Ebene.

Verbesserungsvorschläge

Mehr im Bereich soziale Verantwortung auf lokaler Ebene aktiv sein.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Ob Junior, Senior oder GF - man kann auf jeden zugehen. Es gibt ein Onboarding und auch einen Buddy/Mentor.

Vorgesetztenverhalten

Übernehmen Verantwortung

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro und Equipment.

Kommunikation

Abhängig von Kommunikation auf globaler Ebene.

Gleichberechtigung

Es zählt die Person und das Know-how, nicht das Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Sehr facettenreich und international.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Teamzusammenhalt, internationales Team

Arbeitsatmosphäre

Teamzusammenhalt

Image

Muss sich noch etablieren

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Karierre ja, Weiterbildungen nein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf lokaler Ebene kaum

Kollegenzusammenhalt

Hier ziehen alle an einem Strang

Vorgesetztenverhalten

Vertrauen war vorhanden

Arbeitsbedingungen

Helles Büro

Interessante Aufgaben

Hier kann man sehr schnell und sehr viel lernen