18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das auch bis in den Geschäftsführerbereich alle ein offen Ohr für die belange der Mitarbeiter haben.
Etwas absolut schlechtes fällt mir jetzt nicht ein. Klar gibt es Dinge die in anderen Firmen besser/anders laufen aber dafür gibt es dort sicher auch wieder Dinge die nicht so gut sind. Woanders ist das Gras auch nicht grüner.
Die Arbeitsatmospähre empfinde ich als sehr Angenehm. Klar gibt es immer Luft nach oben.
Die Arbeitszeiten nehme ich als Angenehm wahr. Freitags auch in der Nachmittagsschicht um 17 Uhr Feierabend zu haben findet man nicht oft.
Auch wird auf Private Bedürfnisse eingegangen.
Hier könnte es mehr Angebote für den Gewerblichen Bereich geben
Den Zusammenhalt unter den Kollegen finde ich klasse. Es kommt aber halt immer auch auf den einzelnen an wie er sich im Team Integriert. Das ist bei einigen Neuzugängen leider nicht so Ausgeprägt meiner Wahrnehmeung nach.
Diese werden wie ich meine auf Grund ihrer Erfahrung geschätzt
Das verhalten der Vorgesetzen empfinde ich als sehr Fair. Denke es gibt immer ein offenes Ohr. Das die Führungskräfte nicht jedes kleine Wehwehchen beachten könnten sollte klar sein. Es ist immer noch ein Unternehmen und keine Betreuungsstätte.
Diese sind gut. Es sollte jedem der in der Metalverarbeitung klar sein das es hier auch mal Staubentwicklung und dergleichen kommen kann. Auch sind hier Bauteile schwerer, Aber dafür gibt es ja Hilfsmittel.
Ich fühle mich sehr gut Informiert. Besonder seit Einführung der neuen Mitarbeiterinfo die in der neugestalteten Kantine gezeigt wird.
Habe nichts zu Beanstanden.
Ich emfinde die Aufgaben als Interessant. Es könnte aber etwas mehr Schulungs- und Weiterbildungangebote geben im Gewerblichen Bereich.
Ich habe den Eindruck, dass auf Führungsebene aktuell Bemühungen erkennbar sind, bestehende Herausforderungen anzugehen und Verbesserungen umzusetzen auch wenn es mir so scheint als wären es aktuell nur Floskeln
Ich habe den Umgang mit Mitarbeitenden stellenweise als wenig wertschätzend erlebt. Beteiligung an Entscheidungen war aus meiner Sicht nur eingeschränkt gegeben, und die Struktur wirkte für mich nicht immer sinnvoll.
• Die Meinungen der Mitarbeitenden stärker in Entscheidungsprozesse einbeziehen.
• Maßnahmen zur Verbesserung von Sauberkeit und Raumklima in den Arbeitsbereichen prüfen.
• Zusätzliche Möglichkeiten zur besseren Belüftung, insbesondere in Produktionsbereichen, prüfen.
Mit den meisten Kolleginnen und Kollegen kommt man zurecht. Ich habe die Arbeitsatmosphäre insgesamt als eher angespannt wahrgenommen.
Das Image des Unternehmens habe ich persönlich als verbesserungswürdig wahrgenommen. Insgesamt habe ich nicht den Eindruck eines durchweg positiven Ansehens.
Kurzfristiger Urlaub war aus meiner Erfahrung heraus meist möglich, aber man kann sich meiner Erfahrung nach nicht auf geregelte Schichten verlassen
Bisher gab es meiner Auffassung nach weder Bemühungen noch Angebote
Die Vergütung habe ich als wenig transparent erlebt. Einen klaren Zusammenhang zwischen Leistung und Gehaltsentwicklung konnte ich aus meiner Sicht nicht erkennen.
Ich habe den Eindruck, dass entsprechende Ansätze vorhanden sind. Die Umsetzung empfand ich jedoch als ausbaufähig.
Ich habe den Kollegenzusammenhalt als durchschnittlich erlebt. Je nach Team zeigte sich dieser unterschiedlich stark.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden überwiegend wertgeschätzt.
Ich habe den Eindruck gewonnen, dass Entscheidungen häufig ohne vorherige Einbindung getroffen wurden. Die Kommunikation dazu empfand ich als unzureichend, und Kritik kommt mir als unerwünscht vor. Und auch wenn das neue HR-Team sagt, wir sollen uns melden bei Problemen stellt sich das meiner Erfahrung eher als schwierig da wenn keine Kommunikation stattfindet meiner Meinung nach und Bereitschaft da ist sich mit Mitarbeitern auseinander zu setzen.
Die Arbeitsbedingungen in der Fertigung empfinde ich als verbesserungswürdig. Aus meiner Wahrnehmung heraus ist die Ausstattung teilweise veraltet, und es kam zu einer spürbaren Staubbelastung. Sauberkeit und gesundheitliche Aspekte wirken auf mich nicht ausreichend berücksichtigt.
Ich habe die interne Kommunikation als sehr eingeschränkt wahrgenommen. Eine Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungen habe ich nur selten erlebt.
Das Thema Gleichberechtigung habe ich persönlich als herausfordernd erlebt. Aus meiner Sicht gibt es hier Verbesserungsbedarf.
Meiner Erfahrung nach besteht kaum Mitspracherecht bei der Gestaltung des eigenen Aufgabenbereichs. Aufgaben wurden vorgegeben, ohne dass individuelle Interessen oder Stärken ausreichend berücksichtigt wurden.
Familiäre Atmosphäre, kurze Wege
Engagement, Motivation der GF
Neues Büro, weniger Großraumbüro
Zusammenhalt stärken
Kommt auf die Abteilung an
Gleitzeit, mobiles Arbeiten
Der Großteil hält zusammen, einige wenige halten noch an alten Strukturen fest
Einbindung könnte noch besser werden
Sehr abwechslungsreich
Lockeres Büro.
Gleitzeitatbeiten - wie man möchte, solange man auf seine Stunden kommt.
Diesen Punkt, finde ich sehr zutreffend. Da man fast die meiste Zeit auf der Arbeit ist, ist der Kollegenzusammenhalt sehr wichtig und richtig. Bei uns trifft es zu.
Generalüberholung des Gebäudes wäre angebracht.
Wir werden regelmäßig informiert, über Neuigkeiten.
Es ist immer „Luft nach oben“.
- Büro modernisieren
- Altlasten aussortieren
Der neue Geschäftsführer setzt sich sehr für eine gute Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre ein.
Homeoffice Möglichkeiten & Gleitzeit ermöglichen flexible Arbeitszeiten.
Wir aktuell ebenfalls verbessert, im eigenen Bereich aber super.
Führungskräfte sind Top
Verbesserungspotenzial, ist aber bekannt und wir angegangen.
Die interne Kommunikation wird aktuell noch verbessert. Im eigenen Bereich aber super.
Sehr abwechslungsreich, viele Freiräume zum mitgestalten
Das Arbeitsumfeld. Es macht einfach Spaß mit den Kollegen und mit den Vorgesetzten zusammenzuarbeiten.
Ich finde es gut dass man seine eigenen Ideen mit einbringen kann.
Mehr Platz in den Büros.
Höhenverstellbare Schreibtische
Ich kann nix schlechtes sagen
Familie geht vor. Man kann sich jederzeit einen Tag frei nehmen. Der Chef als auch die Mitarbeiter haben immer Verständnis
Es kommt auch immer auf einen selber an. Es gibt immer ein offenes Ohr
Passt
Die Kollegen unterstützen und helfen sich gegenseitig. Hier wird keiner alleine mit seinen Problemen gelassen
Die Kollegen werden wertgeschätzt und in allen neuen Vorhaben mitgenommen
Ein besseres Verhalten kann man sich nicht wünschen. Die Vorgesetzten hören einen zu und verstehen einen auch. Zudem kann man sich auf die Unterstützung verlassen
Die arbeitsmittel sind gut. Das Büro könnte größer sein
Die Kommunikation unter den Kollegen ist sehr gut könnte beim Außendienst besser sein
Hier gibt es keine herablassende Hierarchie. Der Gescheftsführer packt auch selbst mal mit an.
In den letzten Jahren wurde vieles vernachlässigt, wodurch die Entwicklung des Unternehmens gelitten hat. Seit letztem Jahr gibt es einen Wandel, den jeder mitgestalten darf.
Das endlich Veränderungen stattfinden und das "wie vor 20 Jahren" aufhört.
Im Großen und Ganzen doch recht gut. Vorgesetze haben ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter/-innen und bei den Kollegen und Kolleginnen ist es wie überall, es gibt solche und solche.
Eine Firma ist nur so gut, wie die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die dort täglich ihre Arbeit verrichten. Aufgrund der unausweichlichen Veränderungen, sind nicht immer alle zufrieden und teilen das dann auch offen mit, was wiederum andere Kolleginnen und Kollegen beeinflusst.
Es wird Rücksicht auf private Belange genommen und entsprechendes Verständnis dafür aufgebracht.
Doch noch gut ausbaufähig.
Mit dem einen mehr, mit dem anderen weniger. Wie anderswo eben auch.
Ältere Kollegen werden geschätzt und es wird enorm vom Erfahrungsschatz profitiert. Jedoch liegt auch viel an den erfahrenen Kolleginnen und Kollegen selbst, in welcher Art und Weise sie sich mitteilen und einbringen.
Durch neue Führungskräfte vor Ort, kommt mehr und mehr Veränderung, die auch positiv zu bewerten ist.
Technik im Office ist soweit auf dem neuesten Stand, Anwendungssoftware steht auf einem anderen Blatt Papier. An neuen Räumlichkeiten wird bereits gearbeitet, so dass Veränderungen anstehen.
Könnte hier und da noch etwas besser sein, bevor der Buschfunk zuschlägt.
Passt soweit - woanders scheint das Gras immer grüner.
Hier darf sich jeder einbringen und wird auch gehört und gesehen. Auch wenn es manchmal nicht so scheint.
Es ist jedenfalls nicht langweilig...
Leider nicht mehr viel
Der Betrieb wird kalt...
Oberster Häuptling sollte sich mal erinnern wer bei Galler immer Engagement zeigte und die neuen Rüpel an der Macht mahnen
Wird vergiftet durch neue "Führungskräfte" - keine Ahnung von nichts, aber davon viel
Im Sinkflug
Hat sich gebessert die letzten 3 Jahre, aber ausbaufähig
Null
Unteres Mittelfeld - es gibt ein bisschen Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Wenn dort die Grünen Besichtigung machen würden...
Es gibt noch wenige Kollegen die man auch gerne privat trifft
Sagen wir mal geht so
Absolut unterirdisch. Dadurch verliert man jegliche Motivation seiner Arbeit
Hat sich etwas verbessert die letzten 7 Jahre
Man erfährt als letztes was einen betrifft
Nein, Vorgesetzte haben ihre Lieblinge
Das gleiche Spiel wie seit Jahren - täglich grüßt das Murmeltier
Kommunikation mit Produktion
fehlende Kommunikation im Vertrieb
Neue Strukturen schaffen und modernisieren
Nicht tragbar - Großraumbüros sind nicht mehr gesellschaftsfähig
akkurate Bürozeiten mit fränkischem Freitag
Teils doch sehr krasse Äußerungen über andere Mitarbeiter, andererseits doch kollegiales Arbeiten möglich
Es wird über, aber nicht mit betroffenen Personen gesprochen
So verdient kununu Geld.