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Galler 
Lager- 
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Regaltechnik 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Galler Lager- und Regaltechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Galler Lager- und Regaltechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Galler Lager- und Regaltechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

HR Team

Die Galler Lager- und Regaltechnik GmbH ist ein attraktiver Arbeitgeber mit einer sehr positiven Unternehmenskultur! Folgende Punkte schätzen die meistern Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der Galler Lager- und Regaltechnik GmbH: 1. Kollegialer Umgang untereinander und zwischen den Ebenen 2. Flexibi ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

HR Team

Die Galler Lager- und Regaltechnik GmbH versucht sich stetig zu verbessern und zu modernisieren! Es gibt in vielen Bereichen noch weitere Potentiale, um Innovationen zu treiben. Wir bleiben am Ball!

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    39%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmospähre empfinde ich als sehr Angenehm. Klar gibt es immer Luft nach oben.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich sehr gut Informiert. Besonder seit Einführung der neuen Mitarbeiterinfo die in der neugestalteten Kantine gezeigt wird.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Den Zusammenhalt unter den Kollegen finde ich klasse. Es kommt aber halt immer auch auf den einzelnen an wie er sich im Team Integriert. Das ist bei einigen Neuzugängen leider nicht so Ausgeprägt meiner Wahrnehmeung nach.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten nehme ich als Angenehm wahr. Freitags auch in der Nachmittagsschicht um 17 Uhr Feierabend zu haben findet man nicht oft.
Auch wird auf Private Bedürfnisse eingegangen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das verhalten der Vorgesetzen empfinde ich als sehr Fair. Denke es gibt immer ein offenes Ohr. Das die Führungskräfte nicht jedes kleine Wehwehchen beachten könnten sollte klar sein. Es ist immer noch ein Unternehmen und keine Betreuungsstätte.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich emfinde die Aufgaben als Interessant. Es könnte aber etwas mehr Schulungs- und Weiterbildungangebote geben im Gewerblichen Bereich.

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