Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Atmosphäre im Team ohne Vorgesetzten ist super.
Die Kommunikation mit dem Vorgesetzen ist sehr ausbaufähig. Wertschätzung durch Zeit und das erfragen der Meinung ist nicht vorhanden.
Ausgezeichnet
Gute Zusammenarbeit und gegenseitige Hilfe
bei Entscheidungen werden Mitarbeiter in keinster Weise mit einbezogen
Letzte Teamsitzung vor 6 Monaten
ausgezeichnet
Die Arbeitsatmosphäre ist von Vertrauen geprägt und fördert ein gesundes Wachstum innerhalb des Unternehmens. Die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen ist wertschätzend und unterstützend, was zu einem positiven und motivierenden Arbeitsumfeld beiträgt. Zudem wird offene Kommunikation gefördert, und Feedback wird konstruktiv angenommen. Die Führungskräfte zeigen Vertrauen in die Mitarbeiter und bieten Raum für eigenverantwortliches Arbeiten. Dies schafft eine angenehme Balance zwischen Professionalität und persönlicher Entwicklung.
Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice unterstützt. Die Manager sind kooperativ und verständnisvoll, was eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht.
Der Kollegenzusammenhalt ist stark, besonders in einem internationalen Team, in dem Vielfalt geschätzt wird. Die Zusammenarbeit ist offen und unterstützend, und neue Mitarbeiter werden schnell integriert.
Als Ausländer in diesem Unternehmen zu arbeiten, war eine großartige Erfahrung, insbesondere dank meiner Vorgesetzten. Sie haben mich nicht nur bei meiner beruflichen Entwicklung unterstützt, sondern auch meine Teilnahme an einem Deutschkurs gefördert. Da ich neu in der Stadt war, halfen sie mir auch bei vielen persönlichen Angelegenheiten, was meinen Einstieg enorm erleichtert hat. Ihre Unterstützung, Geduld und Offenheit haben einen großen Unterschied gemacht und gezeigt, was echte Führung ausmacht.
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und effizient. Wichtige Informationen werden klar weitergegeben, und es gibt regelmäßige Meetings, um den Austausch zwischen Teams und Führungskräften zu gewährleisten. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Meinungen und Ideen einzubringen, was zu einer offenen und innovativen Unternehmenskultur beiträgt. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und Feedbackprozesse sorgen für eine kontinuierliche Verbesserung.
Zusammenhalt der Belegschaft
Generell sehr gute Arbeitsbedingungen.
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern
Das Vorgehen des Betriebsrates.
Hier hat aber der Arbeitgeber keinen Einfluss
Die Ausrichtung des Unternehmens ist sehr positiv und sollte weiterhin vorangetrieben werden.
Ich komme sehr gerne zur Arbeit
Leider ist das Image der Firma aktuell nicht sehr gut, was ich überhaupt nicht nachvollziehen kann.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr positiv. Es besteht leider ein Interessenskonflikt mit dem Betriebsrat.
Er handelt nicht im Sinne der Belegschaft und versucht nur die eigenen Interessen der Mitglieder durchzusetzen.
Ältere Kollegen werden stets mit Respekt behandelt
Die Vorgesetzten gehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein und verhalten sich fair.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Auch hier wird einiges dafür getan, dass es zukünftig noch besser wird.
Es werden regelmäßige Infoveranstaltungen der Geschäftsleitung gehalten.
Schlecht. Immer die gleichen Abläufe. Als Dienstleister wird man nicht respektiert. Schließlich kommt man der Zeitarbeit.
Keine Ahnung. Bekommt man nichts mit.
Komme von der Zeitarbeit. Bin froh mein Lohn zu bekommen.
Keine Chance auf Übernahme.
Dienstleister sind am Ende der Kette
3 Klasssengesellschaft
Sehr junges Team
Von den Vorgesetzten nur Anweisungen erhalten. Respekt? Keins.
Festangestellte können sich viel erlauben. Sowohl in der Verwaltung als auch in der Produktion. Dir richtig arbeiten sind die Dienstleister.
Unter Festangestellten gut. Dienstleister dritte klasse.
Oben schon erwähnt. 3 Klassengesellschaft. Dienstleister am Ende der Kette
Niedrige Aufgaben
engagiert, 35 stunden woche, kostenloser kaffe, sommerfeste und weihnachtsfeiern.
Betriebsrat
Es war schlimmer. mittlerweile besser geworden
wir haben leider dieseltransporter.
Wir sind ein Team. die zusammenarbeit mit einkauf und montage viel besser.
Er ist ziemlich jung aber unterstützt sehr. hat immer ein offenes ohr
ich bin zufrieden
Es wird viel kommunizierd
bis auf ein paar langjärige mitarbeiter, werden alle fair behandelt
sehr vielseitig. Hochregal, Kardex, Kanban und Hochregal
Interessantes Arbeitsumfeld; viele interessante Bereiche; es gibt immer interne Perspektiven und Veränderungsmöglichkeiten; geringe MA Fluktuation; flexible Arbeitszeiten; Altersvorsorge, Jobrad, gesundheitliche Angebote
Den Transformationsprozess unbedingt weiterführen. Sich von den Konzernstrukturen etwas abheben und den Standort unabhängiger und eigenständiger machen. Wieder mehr "Gewicht" verleihen.
Wertschätzung ist grundsätzlich vorhanden, diese aber auch allen MA zeigen.
zum Image könnte/ müsste mehr getan werden, vor allem im Regionalen Beich. An dieser Stelle sollte man sich etwas vom Konzern abheben
wer sich weiterbilden möchte, bekommt immer die notwendige Unterstützung!
Entwicklungs-, Veränderungs- oder Karierremöglichkeiten werden geboten.
für ein KMU in dieser Region angemessen
Basics sind vorhanden. Vor allem im Bereich Umwelt und Nachhaltigkeit müssten mehr Aktivitäten laufen
sehr kollegialer Umgang und Zusammenhalt. Auch nach Feierabend wird mal etwas gemeinsam unternommen.
auch hier sehr kollegialer Umgang. Ich selbst durfte viel von "alten Hasen" lernen. Wissen und Erfahrung wird gerne an junge Kollegen weiter gegeben
stets respektvoller und fairer Umgang. Entwicklungsperspektiven werden geboten.
alles vorhanden was man in der heutigen Zeit benötigt. Inventar dürfte in den nächsten Jahren etwas modernisiert werden
Man kann sich genügend informieren. Jedoch muss eine aktive Kommunikation intern wie auch extern besser werden.
ich würde sagen ist grundsätzlich gegeben. Jedoch im Maschinenbau doch überwiegend "männerlastig"
sowohl im Projekgeschäft, wie aber auch in Entwicklungsaufgaben bieten sich abwechsulngsreiche Aufgaben. Wer etwas leisten möchte, wird gelassen und erhält Perspektiven.
Neue Strukturen führen zum Überdenken von alten Gewohnheiten, der Wandel in allen Bereichen, wie Digitalisierung, wird mit offenen Händen entgegengenommen.
Durch die Konzernstrukturen wird das Arbeiten manchmal schwerer als es sein müsste, das betrifft aber den ganzen Konzern und nicht Gallus Druckmaschinen im Einzelnen.
Man kann Gleitzeit machen und hat flexible Arbeitszeiten, Homeoffice ist möglich muss sich aber noch vollständig etablieren
Weiterbildungsmöglichkeiten werden vielfältig angeboten
Durch neue Strukturen wird viel Wert auf das Thema gelegt und meine Erfahrung ist sehr sehr positiv
In meinem Bereich ist die Kommunikation sehr gut
Die Sozialleistungen sind sehr gut
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und viele spannende Projekte
Familiäre Atmosphäre, oft lange Betriebszugehörigkeiten, engagierte Kolleginnen und Kollegen.
Viel Elan verpufft in unklaren Abläufen und
Den eingeschlagenen Weg weitergehen und auf die kommunizierten Ziele fokussieren.
Angenehme Kollegen, guter Zusammenhalt.
Je nach Jobprofil sehr hoher Workload.
Es darf sich jeder einbringen und Verantwortung übernehmen. Hierzu notwendige Kompetenzen werden auf unterschiedliche Weisen vermittelt (interne/externe Schulungen).
Es ist nicht Frankfurt, dafür entschädigt die Lage des Standortes und der staufreie Arbeitsweg. Es gibt Standards wie BAV, VL, Jobrad.
Seit 2021 ist die Gallus Druckmaschinen GmbH ISO 14001 zertifiziert. Durch den Konzernanschluss wird großer Wert auf ESG-Themen gelegt.
Gegenseitige Unterstützung wird gelebt.
Man profitiert voneinander und hilft sich gegenseitig.
Hängt vom Vorgesetzten ab. Generell aber ein junges und engagiertes Team.
Je nach Arbeitsbereich sind die Büros etwas in die Jahre gekommen, aber es geht durchaus schlechter. Allmählich hält auch die Digitalisierung Einzug.
Durch unterschiedliche Berichtslinien werden Informationen transportiert.
Viele interessante Projekte, immer neue Herausforderungen.
Es wird viel geredet, aber nichts getan. Man versucht bei neuen Angestellten alles besser zu machen, vergisst dabei aber die langjährigen und treuen Mitarbeiter.
Man sollte auch auf die bestehenden Mitarbeiter achten und eingehen, nicht nur für die neuen was tun. Die Personalabteilung sollte dringend Unterstützung bekommen, hier wartet man ewig bis man die Abrechnungen bekommt.
immer mehr Druck von oben nach unten
man spricht viel, tut aber nichts
ja, aber nach Vorgabe des Vorgesetzten
als MA muss man um die Weiterbildung betteln
Gehalterhöhungen sind lächerlich
war immer gut, aber alle sind gestresst und somit hat sich auch das geändert
absolut unprofessionell
es wird wenig kommuniziert und oft zu spät
es gibt viele interessante Aufgaben, die besten pickt sich der Vorgesetzte aus
Ehrliche und angenehme Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut
Es gibt kein Unterschied zwischen Jung und Alt
IT-Ausstattung ist gut, Büroräume teilweise renovierungsbedürftig
Kommunikation ist offen und direkt
Sehr vielfältig und abwechslungsreich
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu schreiben. Toll, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind und sich in unserem Team wohl fühlen. Wir freuen uns, über Ihre positiven Erfahrungen und dass Sie diese mit uns und anderen teilen.
Viele Grüße,
das HR Team Gallus
So verdient kununu Geld.