Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
EssenszulageZusammenhalt der Belegschaft
Generell sehr gute Arbeitsbedingungen.
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern
Wenn man persönliche Probleme hat bekommt man hier auch Hilfe dazu muss man aber auch bereit sein sich seinen Vorgesetzten zu öffnen.
Neue Strukturen führen zum Überdenken von alten Gewohnheiten, der Wandel in allen Bereichen, wie Digitalisierung, wird mit offenen Händen entgegengenommen.
Familiäre Atmosphäre, oft lange Betriebszugehörigkeiten, engagierte Kolleginnen und Kollegen.
engagiert, 35 stunden woche, kostenloser kaffe, sommerfeste und weihnachtsfeiern.
Das Vorgehen des Betriebsrates.
Hier hat aber der Arbeitgeber keinen Einfluss
Durch die Konzernstrukturen wird das Arbeiten manchmal schwerer als es sein müsste, das betrifft aber den ganzen Konzern und nicht Gallus Druckmaschinen im Einzelnen.
Es wird viel geredet, aber nichts getan. Man versucht bei neuen Angestellten alles besser zu machen, vergisst dabei aber die langjährigen und treuen Mitarbeiter.
Betriebsrat
Viel Elan verpufft in unklaren Abläufen und
Da es leider MA gibt die sehr viel Unruhe streuen sollte das Unternehmen sich dazu entschließen sich von diesen MA zu trennen. Sonst werden mehr MA gehen. Dies ist auch der Grund für meine Kündigung.
Die Ausrichtung des Unternehmens ist sehr positiv und sollte weiterhin vorangetrieben werden.
Den Transformationsprozess unbedingt weiterführen. Sich von den Konzernstrukturen etwas abheben und den Standort unabhängiger und eigenständiger machen. Wieder mehr "Gewicht" verleihen.
Wertschätzung ist grundsätzlich vorhanden, diese aber auch allen MA zeigen.
Man sollte auch auf die bestehenden Mitarbeiter achten und eingehen, nicht nur für die neuen was tun. Die Personalabteilung sollte dringend Unterstützung bekommen, hier wartet man ewig bis man die Abrechnungen bekommt.
Den eingeschlagenen Weg weitergehen und auf die kommunizierten Ziele fokussieren.
Der am besten bewertete Faktor von Gallus Druckmaschinen ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Durch die Komplexität der Maschinen die gabaut werden gibt es immer wieder neue und Abwechslungreiche Aufgaben.
sowohl im Projekgeschäft, wie aber auch in Entwicklungsaufgaben bieten sich abwechsulngsreiche Aufgaben. Wer etwas leisten möchte, wird gelassen und erhält Perspektiven.
es gibt viele interessante Aufgaben, die besten pickt sich der Vorgesetzte aus
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und viele spannende Projekte
sehr vielseitig. Hochregal, Kardex, Kanban und Hochregal
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gallus Druckmaschinen ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Letzte Teamsitzung vor 6 Monaten
Unter Festangestellten gut. Dienstleister dritte klasse.
es wird wenig kommuniziert und oft zu spät
Man kann sich genügend informieren. Jedoch muss eine aktive Kommunikation intern wie auch extern besser werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es darf sich jeder einbringen und Verantwortung übernehmen. Hierzu notwendige Kompetenzen werden auf unterschiedliche Weisen vermittelt (interne/externe Schulungen).
Wer möchte bekommt eine Perspektive geboten.
wer sich weiterbilden möchte, bekommt immer die notwendige Unterstützung!
Entwicklungs-, Veränderungs- oder Karierremöglichkeiten werden geboten.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden vielfältig angeboten
Keine Chance auf Übernahme.
