Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Wenn man persönliche Probleme hat bekommt man hier auch Hilfe dazu muss man aber auch bereit sein sich seinen Vorgesetzten zu öffnen.
Da es leider MA gibt die sehr viel Unruhe streuen sollte das Unternehmen sich dazu entschließen sich von diesen MA zu trennen. Sonst werden mehr MA gehen. Dies ist auch der Grund für meine Kündigung.
Durch das Arbeitszeit modell lässt sich Arbeit und Privat leben sehr gut aufeinander abstimmen.
Die Firma ist zwar nicht im Tarif zahlt aber vernünftige Gehälter. Man bekommt ab hier 13 Monatsgehälter plus Bonus. Der seit dem ich in dem Unternehmen bin immer gezahlt wurde.
Das Unternehmen legt sehr großen Wert auf die Umwelt.
Leider sind Momentan sehr viele Unruhen unter den MA. Eigene Kollegen hauen regelmäßig die anderen in die Pfanne. Das sorgt leider für eine sehr angespannte Lage.
Mein Direkter Vorgesetzter war immer fair und ehrlich zu mir.
Alles was ich für das Arbeiten benötigt habe wurde mir zur Verfügung gestellt auch Sachen die nicht zur Standard Ausrüstung gehören.
Durch die Komplexität der Maschinen die gabaut werden gibt es immer wieder neue und Abwechslungreiche Aufgaben.
Zusammenhalt der Belegschaft
Generell sehr gute Arbeitsbedingungen.
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern
Das Vorgehen des Betriebsrates.
Hier hat aber der Arbeitgeber keinen Einfluss
Die Ausrichtung des Unternehmens ist sehr positiv und sollte weiterhin vorangetrieben werden.
Ich komme sehr gerne zur Arbeit
Leider ist das Image der Firma aktuell nicht sehr gut, was ich überhaupt nicht nachvollziehen kann.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr positiv. Es besteht leider ein Interessenskonflikt mit dem Betriebsrat.
Er handelt nicht im Sinne der Belegschaft und versucht nur die eigenen Interessen der Mitglieder durchzusetzen.
Ältere Kollegen werden stets mit Respekt behandelt
Die Vorgesetzten gehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein und verhalten sich fair.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Auch hier wird einiges dafür getan, dass es zukünftig noch besser wird.
Es werden regelmäßige Infoveranstaltungen der Geschäftsleitung gehalten.
Interessantes Arbeitsumfeld; viele interessante Bereiche; es gibt immer interne Perspektiven und Veränderungsmöglichkeiten; geringe MA Fluktuation; flexible Arbeitszeiten; Altersvorsorge, Jobrad, gesundheitliche Angebote
Den Transformationsprozess unbedingt weiterführen. Sich von den Konzernstrukturen etwas abheben und den Standort unabhängiger und eigenständiger machen. Wieder mehr "Gewicht" verleihen.
Wertschätzung ist grundsätzlich vorhanden, diese aber auch allen MA zeigen.
zum Image könnte/ müsste mehr getan werden, vor allem im Regionalen Beich. An dieser Stelle sollte man sich etwas vom Konzern abheben
wer sich weiterbilden möchte, bekommt immer die notwendige Unterstützung!
Entwicklungs-, Veränderungs- oder Karierremöglichkeiten werden geboten.
für ein KMU in dieser Region angemessen
Basics sind vorhanden. Vor allem im Bereich Umwelt und Nachhaltigkeit müssten mehr Aktivitäten laufen
sehr kollegialer Umgang und Zusammenhalt. Auch nach Feierabend wird mal etwas gemeinsam unternommen.
auch hier sehr kollegialer Umgang. Ich selbst durfte viel von "alten Hasen" lernen. Wissen und Erfahrung wird gerne an junge Kollegen weiter gegeben
stets respektvoller und fairer Umgang. Entwicklungsperspektiven werden geboten.
alles vorhanden was man in der heutigen Zeit benötigt. Inventar dürfte in den nächsten Jahren etwas modernisiert werden
Man kann sich genügend informieren. Jedoch muss eine aktive Kommunikation intern wie auch extern besser werden.
ich würde sagen ist grundsätzlich gegeben. Jedoch im Maschinenbau doch überwiegend "männerlastig"
sowohl im Projekgeschäft, wie aber auch in Entwicklungsaufgaben bieten sich abwechsulngsreiche Aufgaben. Wer etwas leisten möchte, wird gelassen und erhält Perspektiven.
Familiäre Atmosphäre, oft lange Betriebszugehörigkeiten, engagierte Kolleginnen und Kollegen.
Viel Elan verpufft in unklaren Abläufen und
Den eingeschlagenen Weg weitergehen und auf die kommunizierten Ziele fokussieren.
Angenehme Kollegen, guter Zusammenhalt.
Je nach Jobprofil sehr hoher Workload.
Es darf sich jeder einbringen und Verantwortung übernehmen. Hierzu notwendige Kompetenzen werden auf unterschiedliche Weisen vermittelt (interne/externe Schulungen).
Es ist nicht Frankfurt, dafür entschädigt die Lage des Standortes und der staufreie Arbeitsweg. Es gibt Standards wie BAV, VL, Jobrad.
Seit 2021 ist die Gallus Druckmaschinen GmbH ISO 14001 zertifiziert. Durch den Konzernanschluss wird großer Wert auf ESG-Themen gelegt.
Gegenseitige Unterstützung wird gelebt.
Man profitiert voneinander und hilft sich gegenseitig.
Hängt vom Vorgesetzten ab. Generell aber ein junges und engagiertes Team.
Je nach Arbeitsbereich sind die Büros etwas in die Jahre gekommen, aber es geht durchaus schlechter. Allmählich hält auch die Digitalisierung Einzug.
Durch unterschiedliche Berichtslinien werden Informationen transportiert.
Viele interessante Projekte, immer neue Herausforderungen.
Es wird viel geredet, aber nichts getan. Man versucht bei neuen Angestellten alles besser zu machen, vergisst dabei aber die langjährigen und treuen Mitarbeiter.
Man sollte auch auf die bestehenden Mitarbeiter achten und eingehen, nicht nur für die neuen was tun. Die Personalabteilung sollte dringend Unterstützung bekommen, hier wartet man ewig bis man die Abrechnungen bekommt.
immer mehr Druck von oben nach unten
man spricht viel, tut aber nichts
ja, aber nach Vorgabe des Vorgesetzten
als MA muss man um die Weiterbildung betteln
Gehalterhöhungen sind lächerlich
war immer gut, aber alle sind gestresst und somit hat sich auch das geändert
absolut unprofessionell
es wird wenig kommuniziert und oft zu spät
es gibt viele interessante Aufgaben, die besten pickt sich der Vorgesetzte aus
Flache Führungshierarchie
Zusammenhalt und Kollegialität
Lange Wartezeit in Personal Angelegenheit
Schneller die Digitalisierung voran treiben und Personal Einstellungen
Einige reden alles schlecht und wiesen nicht mehr was sie haben und schätzen sollten.
Gleitzeit und kurzfristig Urlaub möglich.
Weiterbildung Ausbau fähig
Obere Management Ziele zum Teil zu ambitioniert
Renovierung Bedürftige Büros und Sanitäranlagen
Management informiert regelmäßig und steht der Belegschaft Rede und Antwort.
Sehr abwechslungsreiche
Die Vielfalt und Komplexität der Maschinen
Verbesserungsvorschläge annehmen.
Immer mehr Leistung wird verlangt aber entgeldlich ändert sich nach mehreren Jahren nichts.
Starkes und flexibeles Produktportfolio, besonders bei kundenspezifischen Bedürfnissen.
Das Potential des Sondermaschinenbaus (der ehemaligen ARSOMA) wird nicht genutzt. Vorgaben der Konzernzentrale in der Schweiz setzen zu sehr auf Serie und bescheiden die unternehmerischen Möglichkeiten
Das Mangement sollte sich auf die Stärken besinnen, und vorallem (wie in früheren Zeiten schon mal) mehr Rückrat gegenüber dem Mutterkonzern zeigen.
Für den Einstieg in das Logistiksegment hat es sich gelohnt
Bin selbst etwas 400 km weit für einen befristeten Arbeitsvertrag gezogen, der mir an einem Donnerstag angeboten wurde und ich die Woche darauf Mittwoch beginnen musste. Das ich selbst nicht aus der Gegend gekommen bin, hat man den Leuten schnell angemerkt. Einige Kollegen waren korrekt. An andere wiederrum kam man überhaupt nicht heran. Nach 6 Monaten habe ich dann aufgegeben.
Tollerantes Umgehen miteinander. Jüngere Menschen in Führungskreise aufnehmen, um alte Strukturen und altes Denken zu brechen.