96 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
88 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Gambit Consulting über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENAufgaben / Projekte, Kollegen, Beneftis in Covid-19 freien Zeiten
Mehr Kommunikation innerhalb der Abteilungen
s.Kommunikation
Könnte mehr sein
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Ehrlicherweise trübt die aktuelle Situation die Stimmung teilweise
Zurecht ein sehr gutes Image
Ich habe viel zu tun. Der Ausgleich ist nicht wirklich vorhanden. Vor Corona gab es wöchentlich Aktivitäten und Massagen. Da würde ich mir mehr alternative Initiativen wünschen, weil gerade die psychische Belastung nicht weniger geworden ist.
Könnte noch individueller sein, aber die Angebote sind auf jeden Fall gut
Mehr geht immer. Ich bin zufrieden
Es wird immer besser
In meinem Umfeld perfekt
Nichts zu beanstanden
Mehr Kommunikation wäre wünschenswert
Perfekt
Besser als vor Corona. Wöchentliches Update mit GF, auch in Teams wird mehr kommuniziert
Nichts zu beanstanden
Spannend, abwechslungsreich, innovativ!
Wir arbeiten gerne und wenn es sein muss, auch mal etwas mehr. Dafür brennen aber jeder für seine Themen.
Größte E-Tankstelle im Rhein-Sieg-Kreis
Toller Zusammenhalt innerhalb der Teams sowie darüber hinaus.
Top Ausstattung. Bürogebäude, persönliche Ausstattung, Dienstwagen.
Wöchentliche News-Updates sorgen für absolute Transparenz.
Top innovativ und immer vorne mit dabei. Bei Gambit wird es nie langweilig.
Ich habe den Eindruck, dass ich bei der Gambit ein vollwertiges Mitglied einer kleinen Familie bin.
Ich bin begeistert und rechne den Vorgesetzten hoch an, dass Home Office während der Pandemie möglich ist. Es herrscht kein misstrauen gegenüber den Mitarbeitern nicht genügend zu Arbeiten, eher im Gegenteil.
Zudem finde ich es wirklich schön, dass so Aktivitäten wie zB. "die Klassenfahrt" organisiert werden. DANKE!
Ich finde es nicht so gut, dass keine Überstunden angerechnet bzw. abgebaut werden können. Die Mehrarbeit ist eher ein Argument für eine (höhere) Gehaltserhöhung.
- Ausbau eines Aufenthaltsraums, bei dem die Mitarbeiter die Möglichkeit haben außerhalb des Büros ruhe zu finden, Kicker können etc.
- Möglichkeit draußen eine gemütliche Pause zu machen mit Sitzmöglichkeiten.
- Essensplan in digitaler Form.
- Diesem Arbeitgeber ist wichtig, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt.
- Die Individualität jedes einzelnen wird gefördert.
Die Außenwirkung der Gambit ist exzellent.
- Arbeitszeiten können selbst gestaltet werden. In einer Phase, in der viel zu tun ist wird in der Regel mehr gearbeitet. Hingegen kann in einer ruhigen Phase diese auch "zum runterkommen" genutzt werden (wichtig ist, dass der/ die COE-Leiter/ in darüber in Kenntnis gesetzt wird).
- Innerhalb relevanter Projekttermine sammeln sich hohe Arbeitszeiten schnell an. Privatleben kommt folglich zu kurz.
- Relevante Projekttermine können auf Feiertage fallen (zB. Weihnachten, Silvester). Privatleben kommt folglich zu kurz.
- Diesem Arbeitgeber liegt was dran, dass sich jeder Mitarbeiter weiterentwickeln kann.
- Auch Eigeninitiativen werden gerne gesehen.
- Studium neben dem Job möglich.
- Ich empfinde das Gehalt als angemessen.
- Automatische Lohnerhöhungen p.a.
- Durch die zunehmende Nachfrage nach E-/PlugIn Hybrid Firmenwagen sind viele E-Tanksäulen am Firmensitz ausgebaut worden.
- Aus Eigen-Initiative wurde eine Futterstelle für Vögel aufgebaut.
- Bei offenen Fragen steht jeder jedem tatkräftig zur Seite.
- Auch bei Schwierigkeiten innerhalb heißen Projektphasen ist damit zu rechnen, dass die Kollegen aushelfen.
- Corona-bedingt ist das untereinander Kennenlernen umständlich und bleibt leider auf der Strecke.
- Zudem fällt es nicht jedem Kollegen leicht mit dem stetigen Kollegenwachstum umzugehen.
Hier werden keine Unterscheidungen gemacht.
- Das Vorgesetztenverhalten ist transparent.
- Entscheidung, die getroffen werden werden begründet.
- Ist der Kunde den Mitarbeitern gegenüber abfällig wird das Projekt auf Vorgesetzen-Ebene auf Eis gelegt.
- Das Gebäude sowie das innere der Gambit ist modern und minimalistisch eingerichtet.
- Die Ausstattung der Büros sowie Besprechungsräume sind mit den Utensilien ausgestattet, die für einen reibungslosen Arbeitsalltag notwendig sind.
- Die Büros sehen alle gleich aus, sodass ein Platzwechsel schnell stattfinden kann.
- Es gibt keine Möglichkeit die eine gemütliche Pause draußen zu verbringen (abgesehen von der Möglichkeit einen Spaziergang zu machen).
- Die persönliche Note fehlt. Diese könnte durch schöne Teamfotos und Pflanzen hergestellt werden.
- Auch ein Aufenthaltsraum wäre wünschenswert :)
- Wöchentlich stattfindendes Teams-Meeting, um Corona bzw. interne Informationen zu teilen. So werden die Themen offen, transparent und zeitnah kommuniziert.
- Erfolge werden geteilt, was wieder das Gemeinschaftsgefühl stärkt.
- Innerhalb von Projekten wäre eine offenere Kommunikation wünschenswert, da nicht jeder Projektbeteiligte die gleichen Informationen zur gleichen Zeit erhält.
Ob Berufseinsteiger, Berufserfahrener, Frau, Mann, jung oder betagt. Jeder hat hier die gleichen Chancen.
- Das Aufgabenspektrum eines Beraters ist definitiv sehr bunt. Jede Aufgabe ist anders und bietet neue Herausforderungen.
- Die Aufgaben sind aufregend, spannend und abwechslungsreich. Aber auch zeitintensiv und anstrengend.
Egal ob alt oder jung, Berater oder Mitarbeiter im Service - der Umgang ist stets sehr freundlich und respektvoll. Die Arbeitsatmosphäre sowie die erstklassige Ausstattung und Verpflegung vor Ort ermöglicht ein spaßiges und effizientes Arbeiten.
Ist natürlich abhängig vom jeweiligen COE und Mitarbeiter... würde ich mir jedoch etwas mehr wünschen.
Die Weekly Gambit Calls sind wirklich wunderbar um immer auf dem Laufenden zu bleiben. Bitte auch nach Corona damit weiter machen!
die Räumlichkeiten vor Ort könnte man auch als Wohlfühloase bezeichnen
trotz Beratung ausgeglichen, flexible Arbeitszeiten
Home Office jederzeit möglich - Remote-Projekte
Lernstillstand ist keine Option - permanentes Lernen und permanente Entwicklung ist garantiert
sehr gutes Ausbildungskonzept
Zunehmend E-/PlugIn Hybrid Firmenwagen, E-Tanksäulen am Firmensitz ausreichend vorhanden
eine coole Mannschaft - der Zusammenhalt ist mehr als stark
Tip Top
den Standort bzw. die Büros könnte man auch mit "Wohlfühloase" übersetzen
jederzeit transparent, es gibt keine Hierarchie
die Kommunikationskanäle sowohl intern als auch extern sind sehr gut
immer neue Aufgaben, Langeweile gibt es nicht
Flache Strukturen, Selbstbestimmung
Bleibt so wie ihr seid !!
Tolle Atmosphäre und guter Zusammenhalt, wo das WIR im Vordergrund steht. Es werden viele Benefits angeboten, unter anderem auch Frühstück und Mittagessen.
Es gibt keine.
Keine.
Eine sehr schöne und familiäre Atmosphäre. Das WIR steht im Vordergrund und wird ganz groß geschrieben.
Sehr gut. Arbeit und Familie lassen sich wunderbar vereinbaren.
Einfach nur Daumen hoch.
Tolles Miteinander und super Wertschätzung. Interne Themen werden immer offen kommuniziert.
Top moderne Büro- und Homeoffice Ausstattung.
Auch in der aktuellen schwierigen Corona Zeit läuft die Kommunikation hervorragend.
Weiterbildung wird immer gerne gesehen und gefördert.
Dass jeder Mitarbeiter gehört wird und sich einbringen kann. Dadurch kann jeder an der Zukunft der Firma mitarbeiten.
Dass das Gehalt nicht immer zu der erbrachten Leistung und Arbeitsbereitschaft passt.
Das Alter ist auch nur eine Zahl. Hier wird wirklich jeder gleich behandelt!
Sehr großzügige Arbeitsplätze mit einer sehr modernen Arbeitsausrüstung
Es werden keine Unterschiede bei Personen gemacht. Jeder wird gleich geschätzt und behandelt, auf jeder Ebene
Wir erbringen sehr gute Arbeit und jeder kann einen Beitrag zum Erfolg leisten. Man ist stolz für das Unternehmen zu arbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär. Das Arbeitsklima ist gut und fördert die Individualität jedes einzelnen.
Das Image des Unternehmens ist sehr gut. Die Mitarbeiter sprechen sehr stolz über das Unternehmen.
Das Arbeitspensum ist hoch, aber die Arbeitsatmosphäre bringt Spaß an der Arbeit. Es ist schön, wenn sich Arbeit nicht wie Arbeit anfühlt. Zudem hat man immer die Möglichkeit selbst Prioritäten zu setzen und das Privatleben muss nicht zu kurz kommen. Durch zusätzliche Angebot wie Massagen oder Sportkurse, lässt sich besonders gut die Pflicht mit dem Schönen verbinden.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind groß. Ein tägliches Lernen ist Pflicht. Wer nur einmal etwas lernen möchte und das dann stumpf ausführendes Organ sein will, ist hier falsch. Das Unternehmen bietet Schulungen, Lernplattformen und Zertifizierungsmöglichkeiten.
Das Gehalt ist bei Einstieg zunächst relativ gering. Gute Leistung wird aber mit steigendem Gehalt belohnt.
Die Kollegen halten immer zusammen und es gibt keine Ellbogenmentalität. Jeder hilft jedem und alle haben ein gemeinsames Ziel vor Augen - dem Kunden das bestmögliche Ergebnis zu liefern.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und sind meist die Haupt-Wissensträger. Es gibt einen engen Austausch zwischen älteren und jüngeren Kollegen. Wir profitieren sehr von einander.
Es gibt eine sehr flache Hierarchie im Unternehmen. Die Vorgesetzten haben einen persönlichen Draht zum Team und führen sehr emphatisch.
Die Büroräume sind sehr schön mit höhenverstellbaren Schreibtischen und guten Stühlen ausgestattet. Die technische Ausstattung der Räume ist gut und die Lage des Gebäudes bietet einen tollen Ausblick auf einen Golfplatz. Das Empfangsteam nimmt gerne für uns private Paket entgegen und das Küchenteam versorgt uns bestens mit Frühstück und Mittagessen.
Die Kommunikation ist direkt und offen. Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen. Flache Hierarchien machen die Kommunikation sehr leicht.
Es gibt keine Benachteiligung.
Die Aufgaben sind vielfältig und sehr abwechslungsreich. Jedes Projekt ist anders und fordert auf andere Weise. Man lernt nie aus und macht jeden Tag etwas zum ersten Mal.