kununu Prüfprozess
121 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
107 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Kostenloses Mittagessen
Leasingpreise für die Firmenfahrzeuge sind völlig überzogen. Keine Flottenverträge.
Offenere Kommunikation
Regelung des Themas mit den Überstunden
Die Forderungen und Bedürfnisse der Mitarbeitenden erkennen und Maßnahmen dafür einleiten.
Viele Kollegen sehr herzlich, einige machen einem die Arbeit zur Hölle.
Sehr großes Arbeitspensum, unentgeltliche Überstunden an denen es kein vorbei gibt.
Die Einstiegsgehälter liegen deutlich unter dem Branchenüblichen Durchschnitt.
Lästereien über andere Kollegen beim Mittagessen wurde des öfteren mitgehört.
Wenig Übersicht darüber wer für was anzusprechen ist
An der Kommunikation noch etwas arbeiten, der Rest ist super!
Tolle Arbeitsatmosphäre - viele Gespräche möglich, Kollegen halten zusammen.
Klar, wenn man einen vollen Kalender hat ist das immer so eine Sache. Aber wenn keine Termine anstehen, dann lässt sich auch einiges abends erledigen. Gerade im HO und mir fehlender Kinderbetreuung wird hier viel ermöglicht!
Du hast ein nicht lösbares Problem? Die Kollegen bleiben gemeinsam und lösen es, auch wenn es dabei schon einmal spät werden kann...
Kollegen, die Jahre für dieses Unternehmen geleistet haben, werden auch wenn sie es mal etwas ruhiger angehen möchten richtig behandelt und übernehmen im Zweifel auch schon einmal interne Aufgaben.
Ja viel Arbeit ist angesagt, die Bedingungen sind super. Hochmoderne Büros, klimatisiert und tolles Equipment.
Kommunikation zwar gegen, aber die wirklich wichtigen Sachen gehen manchmal etwas unter. Hier ist noch Luft nach oben...
Tolle und spannende Projekte
Schönes Gebäude
, Benefits (die bei schlechtem Verhalten allerdings leider auch nicht mehr wirklich interessieren!)
Unfaires/unehrliches Verhalten gegenüber Mitarbeitern, messen mit zweierlei Maß. Wachsen ohne Rücksicht auf Verluste.
Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern. Ehrliche und offene Kommunikation. Gute Mitarbeiter halten und fördern anstatt zu vergraulen oder entsorgen!
Kann angenehm sein, wenn man seine Meinung nicht äußert und befreundet ist. Messen mit zweierlei Maß.
Leider nicht mehr so gut, mehr Schein als Sein
Kommt auf die Abteilung an. Am besten soll man für das Unternehmen leben.
Kommt auf das Team an, nicht immer ehrlich
Funktioniert nicht bei allen
Hey!
Danke für deine Rückmeldung und die positiven Bewertungen, aber auch für dein Feedback zu den restlichen Punkten.
Ohne deine Empfindungen kleinreden zu wollen, möchte ich an dieser Stelle sagen, dass wir keine Mitarbeitenden entsorgen. Ich wäre keine weitere Sekunde mehr hier, wenn dem so wäre.
Selbstverständlich kann es zu Trennungen kommen und leider gibt es solche, bei denen negative Emotionen die Folge sind.
Das ist super schade, für keine Seite gut und sollte nie der Fall sein, aber den Vorwurf der Entsorgung möchte ich trotzdem nicht so stehen lassen.
Ich wünsche dir auf jeden Fall alles Gute für deine Zukunft und sende Liebe Grüße
Moderne Kultur, echte Benefits und spannende Aufgaben.
Top Dank flexibler Zeiten und Homeoffice
Große Wertschätzung
Top-Ausstattung in den Büros
Alle sind auf Augenhöhe
Super offene und nette Kolleginnen und Kollegen. Ob in der Pause beim Mittagessen oder bei der Arbeit.
Sehr positives Image nach außen und ich muss sagen, so wie sich Gambit selbst portraitiert, so wirkt es auch wenn man dort arbeitet. Top!
100% Homeoffice möglich, aber auch immer im Büro herzlichst willkommen
Mindestlohn für Werkstudenten
Eine gute Mischung aus jungen und alten Kollegen
Gute technische Ausstattung, ein Diensthandy für die Werkstudierenden würde die Kommunikation und den Anschluss zum Team vereinfachen.
Flache Hierarchien, auch als Werkstudent fühlt man sich wie ein vollwertiges Mitglied des Teams und des Unternehmens
Wertschätzung und Eigenverantwortung
Wirkt nach außen aufgeblasen oder überheblich
Mit internen Vorfällen offener umgehen.
sehr angenehm
Dank Zeiterfassung sehr gut
es gibt viele Goodies- Gehalt/Sozialleistungen entsprechen dem Standard
auch darauf wird geachtet
großartiges Team - wir sind alle Teamplayer
erfahren Wertschätzung
sehr korrekt
sind sehr gut
freundlich, klar und auf Augenhöhe
soweit das in unserer Gesellschaft möglich ist
immer wieder neues
Offen für Innovativität, gesunde Wachstum und logische Weiterentwicklung des Unternehmens, welches nicht auf einer Stelle steht.
Zum aktuellen Zeitpunkt macht die Gambit vieles sehr richtig!
In meinem Team ist alles auf Augenhöhe, kein Micromanagement, man wird gefördert, sehr positive Vibes um perfekt arbeiten zu können
HomeOffice, flexible Arbeitszeiten trotz Beratungsunternehmen ist dies hier gegeben. Natürlich liegt es auch an einem selbst, sich die Aufgaben priorisiert zulegen bzw. Dinge zu erledigen.
Tolle Onboarding und Weiterbildungsprogramme mit Mentoring und eigenem Schulungssystem abgestimmt auf den jeweiligen Skill
Besser geht es nicht. Tolle Menschen die man nicht nur fachlich sondern persönlich enorm schätzt.
Spielt absolut keine Rolle. Das Unternehmen hat eine absolut durchgemischte Altersstruktur, lange Zugehörigkeiten.
Toll wenn Vorgesetzte echte Vorbilder sind!
Wunderschönes Gebäude, sehr gepflegte Büroräume, kostenloses Frühstück und Mittagessen, alles ist sehr sauber, auf alles Etagen kann man sich Kaffee/ Wasser , Tee und Snacks nehmen. Höhenverstellbare Tische und hochwertige Bürostühle auch für MA im HO möglich
Kommunikation wird groß geschrieben, es gibt viele Möglichkeiten sich entweder spontan oder in Meetings auszutauschen
Die Gambit ist unglaublich bunt, dies macht das Unternehmen auch aus
Aufjedenfall werden Ideen immer gehört und nicht ausgebremst. Durch Eigeninitiative kann man verschiedene Sachen vorantreiben oder umsetzen, hier stellt sich niemand einen in den Weg.
Es gibt Zeiten da ist es stressig und es gibt Zeiten da ist es ruhiger. Das ist denke ich aber in einer Unternehmensberatung normal. Generel wird darauf geachtet dass die Work-Life-Balance stimmt. Mein Empfinden ist, das man ein gutes Stück selbst in der Hand hat ob die Balance stimmt. Man erhält Feedback wenn es mal wieder zu sehr in Richtung "Work" tendiert.
Es gibt sicherlich Arbeitgeber die besser bezahlen es gibt aber auch Arbeitgeber die schlechter bezahlen. Bisher waren das Ergebnisse aus den Jahresgesprächen immer fair und Zusagen wurden eingehalten.
An einigen Stellen könnte das Unternehmen mehr Umweltbewustsein zeigen. Einige soziale Initiativen der Mitarbeiter wurden in der Vergangenheit unterstützt.
In meinem COE (Abteilung) trifft der COE-Leiter verbindliche Aussagen. Er hat immer ein offenes Ohr, ist für seine Mitarbeiter da und hält einem den Rücken frei.
Die Aufgaben hängen immer auch von den Projekten ab. Wenn man unzufrieden ist, findet man ein offenes Ohr.
top, modern, alles was man sich wünscht, besser wird es wirklich kaum gehen.
nunja, typisch Beratung halt, vor dem Urlaub arbeitet man wie ein Irrer und nach dem Urlaub holt man dann die Urlaubszeit in Form von Überstunden nach.
mega, sowas habe ich bisher noch nicht erlebt, es lässt dich niemand hängen.
gut, flache Hierarchieren ermöglichen einen schnellen Austausch
Sowohl im Team als auch teamübergreifend herrscht eine gute Atmosphäre und ein gutes Arbeitsklima. Hierzu tragen u.a die zahlreichen Veranstaltungen und sportlichen Aktivitäten bei.
Die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden, soweit es die Projekte zulassen. Der Mitarbeiter kann selbst entscheiden, ob er im Home-Office oder lieber im Büro arbeiten möchte. Im Projektgeschäft gibt es immer mal wieder Zeiten, in der mehr „Work“ und weniger „Life“ Zeit gegeben ist, aber es finden sich auch Phasen, in denen das umgekehrt ist, sodass die Arbeit auch als Familienmensch gut zu vereinen ist.
Die Kolleginnen und Kollegen haben so gut wie immer ein offenes Ohr für einen und die Projekte werden gemeinsam gestemmt.
Es werden einem gewisse Freiräume in seinem Tun gelassen und es wird versucht, auf Wünsche einzugehen, auch wenn diese nicht immer umgesetzt werden. Dabei ist die Kommunikation stets offen und ehrlich.
Ich habe noch nie so gutes Arbeitsequipment erhalten. Wer sich für ein Home-Office Vertrag entscheidet, wird mit Bildschirmen, Schreibtischstuhl und höhenverstellbaren Schreibtisch ausgestattet.
Die Mitarbeiter werden in einem regelmäßig stattfindenden Termin über aktuelle und anstehende Themen auf dem laufenden Gehalten.
Innerhalb des Teams finden ebenfalls regelmäßige Termine zum fachlichen und organisatorischen Austausch statt. Zudem ist auch der direkte Kontakt zu allen Kolleginnen und Kollegen jederzeit möglich.
So verdient kununu Geld.