Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gambit Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 126 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu wenig WORK. Chronische Unterbeschäftigung, was mehrmals kommuniziert wurde. Wer hier also sein Geld mit Nichtstun verdienen möchte, der ist hier richtig.
Das kommt auf den/die Kollegen an. Es gibt schon sehr viele schwarze Schafe.
Nach der Kündigung wurde nicht mehr gesprochen, da das sehr persönlich genommen wurde.
Nicht gut. Es gibt alle 2 Wochen einen Termin mit der GF mit schwachem Inhalt. (Meine Meinung).
Das war vielleicht mal. Kaum Projekte, kaum Bestandskunden.
Könnte besser sein. Man wird im Home Office in Ruhe gelassen. Kollegen sind mitten am Tag nur sehr schwer erreichbar, weil oft abwesend in Teams. Kalender werden nicht gepflegt. Man erscheint nicht zu ausgemachten und zugesagten Terminen. Termine werden nicht abgesagt, wenn man unpässlich ist. Teilweise habe ich mit meiner Führungskraft über mehrere Wochen nicht gesprochen.