Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gambit Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meinem COE (Abteilung) trifft der COE-Leiter verbindliche Aussagen. Er hat immer ein offenes Ohr, ist für seine Mitarbeiter da und hält einem den Rücken frei.
Die Aufgaben hängen immer auch von den Projekten ab. Wenn man unzufrieden ist, findet man ein offenes Ohr.
top, modern, alles was man sich wünscht, besser wird es wirklich kaum gehen.
gut, flache Hierarchieren ermöglichen einen schnellen Austausch
mega, sowas habe ich bisher noch nicht erlebt, es lässt dich niemand hängen.
Es gibt Zeiten da ist es stressig und es gibt Zeiten da ist es ruhiger. Das ist denke ich aber in einer Unternehmensberatung normal. Generel wird darauf geachtet dass die Work-Life-Balance stimmt. Mein Empfinden ist, das man ein gutes Stück selbst in der Hand hat ob die Balance stimmt. Man erhält Feedback wenn es mal wieder zu sehr in Richtung "Work" tendiert.