Seit 2010 haben 78 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Wir drehen den Spieß jetzt einfach mal um. Fangen wir doch mal mit Dir an. Jetzt, wo Du uns hier schon besuchst. Willkommen bei GAMBIT! Was hat Dich denn hierher geführt? Bist Du auf der Suche nach einem neuen Job, einem neuen Impuls oder einer neuen Herausforderung? Möchtest Du neue Menschen kennenlernen, Dich von Ihrer Begeisterung anstecken lassen – und andere selbst mit Deiner Freude an der Arbeit und mit Deinem Wissen inspirieren?
Wenn das so ist, dann können wir Dir vielleicht helfen – und Du vielleicht demnächst auch uns.
Studierst Du Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder Betriebswirtschaft? Hast Du Deinen Masterabschluss gerade in der Tasche? Arbeitest Du als Junior-Consultant bereits in einem Beratungsunternehmen in ersten, auch internationalen Projekten – oder stemmst Du gemeinsam mit anderen SAP-Projekte in einem Unternehmen? Möglicherweise hast Du Dir ja bereits auch schon als Senior-SAP-Berater einen Namen in der Branche gemacht.
Was auch immer, vielleicht ist jetzt die Zeit für einen neuen Abschnitt in Deinem Leben gekommen – eine gemeinsame Zeit, über die Du am Ende Deines Berufslebens vielleicht einmal sagen wirst: Bei GAMBIT, das war der beste Job von allen und eine der besten Phasen meines Lebens!
Diese Chance möchtest Du Dir jetzt doch nicht entgehen lassen, oder?
Über uns (jetzt aber…) GAMBIT Consulting ist ein mittelständisches SAP- und IT-Beratungsunternehmen mit mehr als 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (und bald ja vielleicht schon noch einer oder einem mehr). Unser Unternehmenssitz ist in Troisdorf, ganz in der Nähe von Bonn und Köln, bestens angebunden an die Autobahn, den Zugverkehr und den Flughafen Köln/Bonn. Zudem haben wir noch einen Standort in der Schweiz – und sind neuerdings auch mit einigen Kräften in Berlin.
Wir beraten Unternehmen, die ein neues SAP-System einführen wollen.
Wir unterstützen Konzerne, die bei ihren Daten aufräumen oder sie übertragen müssen.
Wir helfen Firmen, die ihre Prozesse effizienter und schneller umsetzen möchten – vom HDAX-Unternehmen bis zum Mittelständler.
Und wir liefern Ideen zur Strategie, erarbeiten Machbarkeitsstudien und unterstützen unsere Kunden mit unserem Wissen zur Datenmigration, zu SAP S/4HANA, zu IT-Architekturen oder bei Unternehmenskäufen oder -verkäufen.
GAMBIT wurde 1995 gegründet. Noch heute sind die meisten Mitbegründer und ersten Mitarbeiter des Unternehmens mit an Bord – nur eines von vielen Zeichen für die Unternehmenskultur der GAMBIT.
Auf diese Kultur sind wir besonders stolz, sie macht uns aus: der respektvolle und wertschätzende Umgang miteinander, die vielen freundschaftlichen Beziehungen im Unternehmen, das Sich-aufeinander-Verlassen-Können, die offenen Türen und flachen Hierarchien – und ja, auch viele gemeinsame Aktivitäten und Feiern.
Wir bieten zudem viele Leistungen, die über ein gutes Gehalt hinausgehen: viel Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung zum Beispiel, aber natürlich auch unser „Rund-um-Sorglos“-Paket.
Dazu gehören – neben vielen anderen Angeboten – ein Dienstwagen, kostenlose Getränke, ein gemeinsames und kostenloses Mittagessen oder auch das wöchentliche Massage-Angebot. Zudem entscheidest Du selbst, an welchem Platz Du arbeiten möchtest: ob nun im Büro oder im Home-Office.
Findest Du nicht auch, dass wir uns einmal kennenlernen sollten?
Und nun?
Du kannst Dich bei uns gerne initiativ bewerben, Du kannst in unseren Stellenangeboten nach einem passenden Job suchen – oder Du kommst einfach mal auf einen Kaffee oder zum Mittagessen vorbei. Wir reservieren Dir gerne einen Platz an einem unserer Tische!
Perspektiven für die Zukunft
Du willst eine 1A-Karriere machen, aber keinen 08/15-Job? Du möchtest Dich weiterentwickeln? Du interessierst Dich für IT und SAP, hast BWL oder Wirtschaftsinformatik studiert oder arbeitest bereits in der SAP-Beratungsbranche oder einer Unternehmensberatung? Wie wäre es mit einem Job bei GAMBIT?
Wir bieten Dir ein gutes Gehalt, flexible Arbeitszeiten, ein angenehmes Arbeitsklima und eine moderne Infrastruktur. Du erhältst einen eigenen Firmenwagen und diverse Vorsorge- und Zusatzleistungen. Außerdem sorgen wir für Deine strukturierte Einarbeitung und Deine laufende Weiterbildung.
Damit Du Dich weiterbilden und qualifizieren kannst, haben wir an unserem Firmensitz in Troisdorf die GAMBIT Academy aufgebaut. Seit zehn Jahren bündeln wir an diesem Ort unsere Weiterbildungen und Schulungen für unsere Beraterinnen und Berater – von Zertifizierungen, fachlichen Schulungen bis hin zu Soft-Skill-Fortbildungen in Rhetorik und Konfliktmanagement.
Mehr zu dem, was Dich bei GAMBIT erwartet, findest Du hier: Hier klicken!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
97%
Flexible Arbeitszeiten
94%
Homeoffice
94%
Parkplatz
91%
Kantine
89%
Firmenwagen
89%
Internetnutzung
89%
Mitarbeiter-Events
85%
Gute Verkehrsanbindung
65%
Barrierefrei
55%
Gesundheits-Maßnahmen
53%
Coaching
48%
Hund erlaubt
48%
Essenszulage
42%
Mitarbeiter-Rabatt
27%
Betriebliche Altersvorsorge
18%
Mitarbeiter-Beteiligung
17%
Was Gambit Consulting über Benefits sagt
· Attraktives Gehalt
· Firmenwagen
· Laptop
· Smartphone
· Flexible Arbeitszeiten
· Homeoffice-Option
· Wechsel auf Teilzeit – und zurück
· Regelmäßiges, strukturiertes Feedback
· Weiterbildungsmöglichkeiten
· Kostenlose Verpflegung (Getränke, Frühstück und Mittagessen)
· Barrierefreiheit
· Firmenevents
· Sportprogramm
· Massage-Service
Mehr zu unseren Benefits haben wir hier für Dich zusammengestellt: Hier klicken!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Viele sagen: Bei GAMBIT zu arbeiten, das ist Arbeit mit Freunden. Sicher, man muss man nicht unbedingt mit Kolleginnen und Kollegen befreundet sein, aber die Aussage zeigt: Bei uns herrscht schon eine ganz besondere, sehr vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre.
Viele Kolleginnen und Kollegen kennen sich schon viele Jahre. Wer neu hinzukommt, wird schnell integriert. Und alle sind sich einig, dass ein wertschätzender Umgang nicht nur die gemeinsame Arbeit angenehmer macht, sondern auch zu besseren Ergebnissen führt.
Bei einer unabhängigen, anonymen Mitarbeiterbefragung haben 100 Prozent unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angegeben, dass sie gerne zur Arbeit kommen. Von den Befragten arbeiteten dabei mehr als 60 Prozent sogar bereits fünf Jahre und länger bei uns – sind also dauerhaft zufrieden. Wir finden: Das ist schon etwas Besonderes. Und das macht uns auch besonders stolz.
Mehr über unser Team erfährst Du hier: Hier klicken!
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Speziell im Bereich der strategischen IT-Beratung steigt unser Bedarf an Beraterinnen und Beratern. Wenn Du Dich für eine solche Position interessierst, solltest Du nicht nur ein Faible für Informationstechnologie haben, sondern auch für deren Rolle im Unternehmen.
Als Beraterin oder Berater kannst Du Dich auf die Planung von Projekten oder auch auf verschiedene Fachrichtungen spezialisieren – vom Finanzwesen bis zur Datenmigration, von der Entwicklung bis zur Produktionsplanung.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gambit Consulting.
Unsere Ansprechpartnerin für Deine Fragen rund um das Arbeiten und Bewerben bei Gambit:
Frau Sabine Goebbels
Email: sabine.goebbels@gambit.de
Tel: 02241 88455 580
Persönliche Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, unter Druck überdurchschnittliche Leistungen zu erbringen, kann man auch an den Noten in Ausbildung und Studium ablesen. Daher legen wir Wert auf gute Noten und exzellente Abschlüsse.
Aber gute Noten sind natürlich nicht alles. Wir wünschen uns vor allem auch, dass Du menschlich zu uns passt und unsere Werte und Ansprüche teilst. Und wir hoffen, dass unsere Art zu arbeiten, Dir Freude bereitet.
Beratung ist ein Business, bei dem die Art zu kommunizieren den Unterschied macht. Deswegen suchen wir Menschen, die sich und ihre Themen gut präsentieren können, die ein Gespür für ihre Mitmenschen haben und die es schaffen, auch in schwierigen Situationen einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse sind dafür ebenfalls erforderlich.
Bitte bewirb dich bei uns schnell und einfach online über den Karriere-Bereich unserer Internetseite: Hier klicken!
Im Rahmen unseres Auswahlverfahrens führen wir mehrere Gespräche.
Standorte
Standorte Inland
GAMBIT Consulting GmbH
Deutschland
Junkersring 35 53844 Troisdorf
Standorte Ausland
GAMBIT Consulting AG
Schweiz
Rothhusstrasse 15 6331 Hühnenberg
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Das Vertrauen welches einem entgegengebracht wird, die Möglichkeit sich weiterzubilden, die Kollegialität unter den Mitarbeitern und die offene Kommunikation im Unternehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Gambit Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Jeder hat die Chance eigenverantwortlich zu arbeiten. Die Kollegen stehen bei Bedarf mit tatkräftiger Unterstützung zur Verfügung. Die Ausbildung ist solide und strukturiert.
Die Arbeitsatmosphäre ist seit dem ersten Tag an der Firma vielleicht das, was sie auszeichnet. Es ist alles sehr harmonisch, warm, aufregend und jeder Tag bringt neue Herausforderungen mit sich.
Angenehme, konzentrierte Atmosphäre. Ruhiger Ton. Professionalität in der Projektarbeit und im Umgang mit den Kunden. Zum Teil noch familiär angehaucht aus Gründerzeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gambit Consulting ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ein Leben neben der Arbeit ist ausdrücklich erwünscht! Homeoffice und wenig Reisetätigkeit sind selbstverständlich. Flexible Arbeitszeiten können frei gestaltet werden.
Gut möglich. Es gibt Phasen, in denen man sehr viel arbeitet. Gerade wenn es zum Go Live eines Projekts kommt. Durch Home-Office-Angebot, aber gut machbar.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Es ist bekannt, dass eine Beraterwoche keine klassische 40 Stunden Woche beinhaltet. Nichtsdestotrotz habe ich keineswegs das Gefühl, dass meine Freizeit zu kurz kommt. An Tagen wo weniger zu tun ist, wird man auch nicht schief angeschaut, wenn man das Büro früher verlässt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Durch gute Leistungen hat man die Chance im eigenen Tempo aufzusteigen. Zum Thema Weiterbildung gibt es zahlreiche Workshops die man besuchen kann, sei es die Thematik der Präsentation oder des Schreibens. Daneben gibt es weitere Workshops für das Conflict Management oder Storytelling. Alles sehr interessante Themen, wo man sich selbst außerhalb der SAP Welt persönlich weiterentwickeln kann.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielseitig. Es werden viele Möglichkeiten geboten, sich eigenständig in neue fachliche Themen einzuarbeiten. Zudem haben wir die Möglichkeiten an organisierten Trainings für soziale und persönliche Kompetenzen teilzunehmen. Die Karrierewege sind nicht konkret definiert und daher nicht ganz transparent, aber dennoch wird gute Arbeit belohnt.
Jeder kann seine Talente zum Einsatz bringen. Fördern und Fordern. Vorschläge zur Weiterbildung werden gemacht. Es gibt auch viele sehr gute Inhouse Schulungen. Bei mir wurde noch nie eine sinnvolle Schulung abgelehnt.
Kein up-or-out-Modell, aber ansonsten auch kein erkennbares Konzept. Frustrierend und die zweite große Schwachstelle des Unternehmens aus Mitarbeitersicht.
