Neben attraktiven Arbeitsplätzen mit modernster Infrastruktur unterhalten wir an unserem Firmensitz in Troisdorf eine eigene Akademie. Wir vermitteln Dir als Starter eine fundierte Grundausbildung und halten Dich als Professional mit zahlreichen Weiterbildungsangeboten auf dem neuesten Stand.

Wir bieten Dir zusätzlich ein wirklich angenehmes Arbeitsklima mit vielen Vergünstigungen, einem eigenen Firmenwagen, Vorsorge- und Zusatzleistungen, sowie erstklassige berufliche Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Speziell im Bereich der strategischen IT-Beratung haben wir einen steigenden Bedarf an Beratern mit ausgeprägtem Interesse an Informationstechnologie und deren Rolle im Unternehmen. Technologieexperten können bei uns ihr Fachwissen in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensfunktionen anwenden und so ihre Führungsqualitäten und Problemlösungskompetenz weiterentwickeln.

Viele unserer Berater sind erfahrene Betriebswirte, Informatiker, Naturwissenschaftler oder Ingenieure. Davon abweichende Studienfächer sind jedoch kein Hindernis für uns, denn unsere vielseitigen Projekte fordern neben dem IT-Know-how stets auch Wissen aus anderen Bereichen und Branchen.

Bei einer unabhängigen, anonymen Mitarbeiterbefragung haben100% der Mitarbeiter angegeben, dass sie bei GAMBIT gerne zur Arbeit kommen. Davon arbeiten mehr als 60% bereits 5 Jahre und länger bei uns.

Jeder der uns kennenlernt, merkt es sofort. Irgendetwas ist anders. Es ist nicht wirklich fassbar und es braucht weitere Treffen bis sich langsam ein Bild ergibt. So ist das eben mit Unternehmenskultur. Es ist wie ein Fluidum oder wie ein generischer Code, das alles zusammenhält und doch schwer zu beschreiben ist.

Wir bei Gambit sind stolz, dass durch die Werte, die die Gründerpersönlichkeiten von Anfang an vorgelebt haben, ein Unternehmen geworden ist, dass ohne viel Worte und Statements eine Wertegemeinschaft bildet, bei dem sich Kunden und Mitarbeiter stets gut aufgehoben fühlen. Unser zentraler Wert ist unser Kunde und sein Projekt. Wir nehmen den Vertrauensvorschuss einer Auftragserteilung ernst. Auch wenn es mal eng wird, sind wir zur Stelle und lösen die Herausforderungen. „We don´t walk away“ ist unser Credo. Dafür arbeiten wird bis an unsere Leistungsgrenzen und gelegentlich darüber hinaus. Go-live Datum, Day one Readiness, Projekt-ROI,.. sind Verpflichtungen, für die wir unsere Talente einsetzen.

Unser Team braucht dafür keine Hierarchien oder Organigramme. Hier hilft jeder jedem und so arbeiten wir auch mit dem Kunden. Wir sind lösungsorientiert, verlässlich, nahbar und dabei stets an vorderster Front, wenn es darum geht SAP mit den neuesten Kenntnissen zu Höchstleistungen zu programmieren. Damit dass auch alles nachhaltig und zukunftsfähig ist, verstehen es unsere Mitarbeiter die Unternehmensstrategie des Kunden, das Business und die Möglichkeiten seiner IT so im Einklang zu bringen, dass er seine ambitionierten Ziele erreichen kann. Wir nennen das unseren 360° Ansatz.

Und wenn dann wieder ein Projekt erfolgreich abgeschlossen wurde, dann feiern wir, mit der ganzen Mannschaft, und freuen uns auch schon wieder auf die nächste Herausforderung.

Willst Du mehr über den GAMBIT Code erfahren? Schau Dir unseren Film an!

Qualität ist für uns der Schlüssel zum langfristigen Erfolg. Ob das unsere Projektergebnisse und unsere Beziehung zu unseren Kunden betrifft, den Umgang miteinander, die Umgebung in der wir uns befinden oder unsere Arbeitsgeräte.

Als innovatives und stark wachsendes Unternehmen suchen wir Dich als Starter oder Professional mit ausgezeichnetem Fachwissen, IT-Affinität, überdurchschnittlichem Kommunikationstalent und ausgeprägter Sozialkompetenz.

Du fühlst Dich mit anspruchsvollen Kunden und abwechslungsreichen Aufgaben wohl, hast Freude an neuen Aufgabenstellungen und auch Durchhaltevermögen, wenn es anstrengend wird? Dann bieten wir Dir als unserem neuen Mitarbeiter einmalige Leistungen und Chancen.

Wir wünschen uns, dass Du unsere Werte und Ansprüche teilst, dass unsere Art zu arbeiten, Dir Freude macht.

Bitte bewirb dich bei uns schnell und einfach online über den Karriere-Bereich unserer Internetseite!

Im Rahmen unseres Auswahlverfahren verwenden wir Einzelinterviews und Assessment Center.