Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Über uns …
… nein, Dich!
Wir drehen den Spieß jetzt einfach mal um. Fangen wir doch mal mit Dir an. Jetzt, wo Du uns hier schon besuchst. Willkommen bei GAMBIT!
Was hat Dich denn hierher geführt? Bist Du auf der Suche nach einem neuen Job, einem neuen Impuls oder einer neuen Herausforderung? Möchtest Du neue Menschen kennenlernen, Dich von Ihrer Begeisterung anstecken lassen – und andere selbst mit Deiner Freude an der Arbeit und mit Deinem Wissen inspirieren?
Wenn das so ist, dann können wir Dir vielleicht helfen – und Du vielleicht demnächst auch uns.
Studierst Du Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder Betriebswirtschaft? Hast Du Deinen Masterabschluss gerade in der Tasche? Arbeitest Du als Junior-Consultant bereits in einem Beratungsunternehmen in ersten, auch internationalen Projekten – oder stemmst Du gemeinsam mit anderen SAP-Projekte in einem Unternehmen? Möglicherweise hast Du Dir ja bereits auch schon als Senior-SAP-Berater einen Namen in der Branche gemacht.
Was auch immer, vielleicht ist jetzt die Zeit für einen neuen Abschnitt in Deinem Leben gekommen – eine gemeinsame Zeit, über die Du am Ende Deines Berufslebens vielleicht einmal sagen wirst: Bei GAMBIT, das war der beste Job von allen und eine der besten Phasen meines Lebens!
Diese Chance möchtest Du Dir jetzt doch nicht entgehen lassen, oder?
Über uns (jetzt aber…)
GAMBIT Consulting ist ein mittelständisches SAP- und IT-Beratungsunternehmen mit mehr als 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (und bald ja vielleicht schon noch einer oder einem mehr).
Unser Unternehmenssitz ist in Troisdorf, ganz in der Nähe von Bonn und Köln, bestens angebunden an die Autobahn, den Zugverkehr und den Flughafen Köln/Bonn. Zudem haben wir noch einen Standort in der Schweiz – und sind neuerdings auch mit einigen Kräften in Berlin.
GAMBIT wurde 1995 gegründet. Noch heute sind die meisten Mitbegründer und ersten Mitarbeiter des Unternehmens mit an Bord – nur eines von vielen Zeichen für die Unternehmenskultur der GAMBIT.
Auf diese Kultur sind wir besonders stolz, sie macht uns aus: der respektvolle und wertschätzende Umgang miteinander, die vielen freundschaftlichen Beziehungen im Unternehmen, das Sich-aufeinander-Verlassen-Können, die offenen Türen und flachen Hierarchien – und ja, auch viele gemeinsame Aktivitäten und Feiern.
Wir bieten zudem viele Leistungen, die über ein gutes Gehalt hinausgehen: viel Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung zum Beispiel, aber natürlich auch unser „Rund-um-Sorglos“-Paket.
Dazu gehören – neben vielen anderen Angeboten – ein Dienstwagen, kostenlose Getränke, ein gemeinsames und kostenloses Mittagessen oder auch das wöchentliche Massage-Angebot. Zudem entscheidest Du selbst, an welchem Platz Du arbeiten möchtest: ob nun im Büro oder im Home-Office.
Findest Du nicht auch, dass wir uns einmal kennenlernen sollten?
Und nun?
Du kannst Dich bei uns gerne initiativ bewerben, Du kannst in unseren Stellenangeboten nach einem passenden Job suchen – oder Du kommst einfach mal auf einen Kaffee oder zum Mittagessen vorbei. Wir reservieren Dir gerne einen Platz an einem unserer Tische!
Du willst eine 1A-Karriere machen, aber keinen 08/15-Job? Du möchtest Dich weiterentwickeln? Du interessierst Dich für IT und SAP, hast BWL oder Wirtschaftsinformatik studiert oder arbeitest bereits in der SAP-Beratungsbranche oder einer Unternehmensberatung? Wie wäre es mit einem Job bei GAMBIT?
Wir bieten Dir ein gutes Gehalt, flexible Arbeitszeiten, ein angenehmes Arbeitsklima und eine moderne Infrastruktur. Du erhältst einen eigenen Firmenwagen und diverse Vorsorge- und Zusatzleistungen. Außerdem sorgen wir für Deine strukturierte Einarbeitung und Deine laufende Weiterbildung.
Damit Du Dich weiterbilden und qualifizieren kannst, haben wir an unserem Firmensitz in Troisdorf die GAMBIT Academy aufgebaut. Seit zehn Jahren bündeln wir an diesem Ort unsere Weiterbildungen und Schulungen für unsere Beraterinnen und Berater – von Zertifizierungen, fachlichen Schulungen bis hin zu Soft-Skill-Fortbildungen in Rhetorik und Konfliktmanagement.
Mehr zu dem, was Dich bei GAMBIT erwartet, findest Du hier: Hier klicken!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Kantine
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung· Attraktives Gehalt
· Firmenwagen
· Laptop
· Smartphone
· Flexible Arbeitszeiten
· Homeoffice-Option
· Wechsel auf Teilzeit – und zurück
· Regelmäßiges, strukturiertes Feedback
· Weiterbildungsmöglichkeiten
· Kostenlose Verpflegung (Getränke, Frühstück und Mittagessen)
· Barrierefreiheit
· Firmenevents
· Sportprogramm
· Massage-Service
Mehr zu unseren Benefits haben wir hier für Dich zusammengestellt: Hier klicken!
Viele sagen: Bei GAMBIT zu arbeiten, das ist Arbeit mit Freunden. Sicher, man muss man nicht unbedingt mit Kolleginnen und Kollegen befreundet sein, aber die Aussage zeigt: Bei uns herrscht schon eine ganz besondere, sehr vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre.
Viele Kolleginnen und Kollegen kennen sich schon viele Jahre. Wer neu hinzukommt, wird schnell integriert. Und alle sind sich einig, dass ein wertschätzender Umgang nicht nur die gemeinsame Arbeit angenehmer macht, sondern auch zu besseren Ergebnissen führt.
Bei einer unabhängigen, anonymen Mitarbeiterbefragung haben 100 Prozent unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angegeben, dass sie gerne zur Arbeit kommen. Von den Befragten arbeiteten dabei mehr als 60 Prozent sogar bereits fünf Jahre und länger bei uns – sind also dauerhaft zufrieden. Wir finden: Das ist schon etwas Besonderes. Und das macht uns auch besonders stolz.
Mehr über unser Team erfährst Du hier: Hier klicken!
Speziell im Bereich der strategischen IT-Beratung steigt unser Bedarf an Beraterinnen und Beratern. Wenn Du Dich für eine solche Position interessierst, solltest Du nicht nur ein Faible für Informationstechnologie haben, sondern auch für deren Rolle im Unternehmen.
Als Beraterin oder Berater kannst Du Dich auf die Planung von Projekten oder auch auf verschiedene Fachrichtungen spezialisieren – vom Finanzwesen bis zur Datenmigration, von der Entwicklung bis zur Produktionsplanung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gambit Consulting.
GAMBIT Consulting GmbH
Deutschland
Junkersring 35
53844 Troisdorf
GAMBIT Consulting AG
Schweiz
Rothhusstrasse 15
6331 Hühnenberg
Man kann sich auf die eigene Arbeit konzentrieren und um das drumherum kümmert sich der Arbeitgeber.
Durch regelmäßige Events während oder nach der Arbeit, wird dafür gesorgt, dass man sich schnell integrieren und anschließend wohlfühlen kann.
Extreme Wertschätzung der Mitarbeiter
Die Kollegen sind wirklich super. Freie Auswahl vom Dienstwagen. Super Auftreten. Die internen Dienste sind gut und geben sich immer Mühe, einem zu helfen.
- Die Unternehmungen des Arbeitgebers zum Wohlbefinden der Mitarbeiter: Gesundes Mittagessen, Paketannahme, Autoservice (Firmenwagen), Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Sportevents....
- Das regelmäßige News-Update der Geschäftsführung zu aktuellem Themen, Entwicklungen, etc. -> So fühlt man sich immer up-to-date
netter Kolleg(inn)enkreis, abwechslungsreiche Aufgaben, Arbeit mit "state-of-the-art" Technologie, selbstbestimmtes Arbeiten, wertschätzender Umgang miteinander, leckeres Essen, ...
Mehr Schein als Sein.
HR verspricht im Bewerbungsgespräch, was nicht gehalten werden kann.
einige COEs sind sehr schlecht geführt
Hier muss man sehr lange suchen.
dass er eine externe Beratung ist (und die damit verbundenen Nachteile wie z.B. Themen gefühlt nicht komplett abschließen zu können oder die Notwendigkeit des Verkaufens)
Klar gibt es Kleinigkeiten, die mal nicht rund laufen. Aber das wäre jammern auf sehr hohem Niveau.
Die interne Kommunikation bedarf einer Überholung (persönliche Meinung. Wie oben geschrieben). Manche FK sollten an einer Schulung für Empathie & Kommunikation teilnehmen und sich eventuell mehr auf die Rolle einer FK konzentrieren und weniger im Tagesgeschäft unterwegs sein. Das Büro könnte Farbe vertragen. Lasst die MA die Hotels selbst buchen. Jeder hat seine Vorlieben und Abneigungen. Das ganze über eine zentrale Stelle buchen zu lassen, ist nicht mehr zeitgemäß. Die 10 Minuten für eine Hotelbuchung sollten vorhanden sein. Flottenkarte für ...
Mitarbeiter wirklich schätzen, nicht nur davon sprechen.
- Ausbau eines Aufenthaltsraums, bei dem die Mitarbeiter die Möglichkeit haben außerhalb des Büros ruhe zu finden, Kicker können etc.
- Möglichkeit draußen eine gemütliche Pause zu machen mit Sitzmöglichkeiten.
- Essensplan in digitaler Form.
Berücksichtigung von realistischen Puffern in der Projektplanung auch da, wo es schwierig durchsetzbar ist
Mehr Urlaubstage wären schön und das Hunde gern (egal in welcher Position) gesehen werden
Der am besten bewertete Faktor von Gambit Consulting ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Ich habe noch nie so gutes Arbeitsequipment erhalten. Wer sich für ein Home-Office Vertrag entscheidet, wird mit Bildschirmen, Schreibtischstuhl und höhenverstellbaren Schreibtisch ausgestattet.
Super IT-Ausstattung (Notebook, Bildschirm, Headset, Tasche usw.). Schreibtisch (höhenverstellbar) und hochwertiger Stuhl werden nach Hause geschickt. Wenn man vor Ort arbeitet, gibt es dazu noch ein neues Büro und eine wirklich gute Kantine.
Technisch ist alles auf einem sehr hohen Niveau. Sowohl was die IT Ausstattung angeht, als auch die Büroräume, die Dienstwagen und Co.
Ein Träumchen.
Tolle Modelle und Ausstattung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gambit Consulting ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Es gibt schon viele ziemlich stressige und arbeitsreiche Phasen. Aber es gibt manchmal auch ruhigere Phasen und wenn die Arbeitszeit zu umfangreich wird, kann man mit dem Vorgesetzten reden und Lösungen finden, und einige Vorgesetzte achten da sogar von sich aus drauf (was bei einer externen Beratung eher die Ausnahme sein dürfte).
Immer hohe Arbeitslast.
Sehr viel Freiraum in der Gestaltung der Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten. Leider aber auch beratungstypisch lange Arbeitszeiten in manchen Projektphasen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Wer keinen Bock hat, sich weiterzubilden oder über sich hinauszuwachsen, der ist hier wahrscheinlich sehr fehl am Platz.
Sehr gutes Onboarding von vorne bis hinten. Man kann sich auch nach dem Onboarding im Unternehmen durch interne und externe Fortbildungen stets weiterentwickeln. Im Vergleich zu anderen Unternehmensberatungen mehr als einzigartig.
Schulungen werden meist von den Neulingen gehalten.
Dank eines tollen internen Aus- und Weiterbildungsprogrammes hat man die Möglichkeit sich stets fachlich und persönlich weiterzubilden. Man kann Kurse besuchen und auch das digitale Onboarding ist ausgezeichnet.
Sehr viele Möglichkeiten für die eigene Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten.
