kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kostenloses Mittagessen.
Zu viele Möchtegernchefs. Vetternwirtschaft. Man wird nicht immer wegen der Qualifikation eingestellt, sondern weil man Schwester/Bruder, Cousin/e, Kind von xx ist.
Nicht wahllos Leute einstellen, die dann nichts zu tun haben und dann auf der anderen Seite jammern, dass die Kosten steigen und der Gewinn einbricht.
Bitte hört mit den peinlichen Beiträgen auf Linkedin auf.
Könnte besser sein. Man wird im Home Office in Ruhe gelassen. Kollegen sind mitten am Tag nur sehr schwer erreichbar, weil oft abwesend in Teams. Kalender werden nicht gepflegt. Man erscheint nicht zu ausgemachten und zugesagten Terminen. Termine werden nicht abgesagt, wenn man unpässlich ist. Teilweise habe ich mit meiner Führungskraft über mehrere Wochen nicht gesprochen.
Mehr Schein als Sein. Bei den Bewerbern noch gut bis man eingestellt wird und dann die Wahrheit sieht. Beim Kunden werden die negativen Dinge mehr und mehr wahrgenommen.
Zu wenig WORK. Chronische Unterbeschäftigung, was mehrmals kommuniziert wurde. Wer hier also sein Geld mit Nichtstun verdienen möchte, der ist hier richtig.
Da muss man sich selbst motivieren. Es gibt doch wirklich Senior Berater, die sich noch nie im Learning Hub angemeldet haben.
War für mich ok.
Viel Bio in der Kantine. Das ist TOP.
Das kommt auf den/die Kollegen an. Es gibt schon sehr viele schwarze Schafe.
Nach der Kündigung wurde nicht mehr gesprochen, da das sehr persönlich genommen wurde.
Arbeitsbedingungen im Home Office= top. Im Büro nur sterile unpersönliche Büros mit schlechter Ausstattung. Bunt ist nicht ausdrücklich nicht erwünscht.
Nicht gut. Es gibt alle 2 Wochen einen Termin mit der GF mit schwachem Inhalt. (Meine Meinung).
Das war vielleicht mal. Kaum Projekte, kaum Bestandskunden.
Hey,
danke für dein Feedback.
Schade, dass das deine Eindrücke zum Ende deiner Arbeit für uns sind.
Einige Punkte würde ich gerne kommentieren, weil ich gerne weitere Perspektiven bieten und/oder sie nicht so stehen lassen möchte.
- Bei über 250 Mitarbeitenden sind aktuell vier Kinder (eine davon macht ein Praktikum, eine eine Ausbildung) und zwei Schwestern (beide 20+ Jahre im Unternehmen) angestellt. Finde es etwas überzogen, hier von Vetternwirtschaft zu sprechen.
- Die Auslastung ist so hoch wie noch nie zuvor in der Unternehmensgeschichte. Wie es in dem Kontext zu der Aussage „kaum Projekte“ oder „chronische Unterbeschäftigung“ kommen kann, verstehe ich leider so gar nicht.
Dass Termine nicht abgesagt werden und dann niemand erscheint, ist wirklich ein Unding - finde ich auch absolut uncool und sollte niemals so sein.
Dass die Gestaltung der Büros nicht deinem Geschmack entspricht, ist vollkommen okay. Die Ausstattung als schlecht zu bezeichnen, finde ich sehr diskussionswürdig. Ich selbst würde mir eine solche Ausstattung privat niemals leisten wollen/können und würde mal behaupten, dass wir hier von einer absoluten Premium-Ausstattung sprechen.
Dass du die LinkedIn-Aktivitäten nicht feierst, ist ebenfalls absolut fein. Was peinlich daran ist, wenn deine ehemaligen Kolleg:innen über ihre persönlichen oder beruflichen Erfahrungen und Sichtweisen schreiben und damit Sichtbarkeit für sich und das Unternehmen schaffen, verstehe ich ehrlicherweise nicht.
Ein Punkt noch zum Thema Kommunikation/Arbeitsatmosphäre aus meiner ganz persönlichen Sicht:
Wenn es während der Zusammenarbeit teilweise nur eine sehr eingeschränkte Kommunikation gab, dann ist das definitiv nicht gut und ein Punkt, der besser werden muss.
Kommunikation ist aus meiner Sicht aber nie eine Einbahnstraße. Bei den Info-Veranstaltungen mit den GFs wird bspw. wirklich, wirklich oft gefragt, ob es noch Fragen, Themen oder offene Punkte gibt - da wird ganz aktiv zur Mitgestaltung aufgerufen. HR kann immerzu angesprochen werden und der eigenen Führungskraft können doch auch zu jeder Zeit Termine eingestellt werden.
Ich will dir deine Sichtweisen gar nicht absprechen oder hier als Anwalt auftreten. An der ein oder anderen Stelle empfinde ich sie aber als nicht ganz fair, daher meine Einwürfe.
Wie dem auch sei: ich wünsche dir auf jeden Fall alles, alles Gute für deine Zukunft und hoffe, dass du einen Ort findest, an dem du dich wohler fühlst.
Liebe Grüße
Nils
Den wertschätzenden Umgang über alle Bereiche hinweg
Starker innovativer Fokus in Richtung Cloud und KI
Positives MindSet (alle packen an und erreichen am Ende etwas Großes)
Immer wertschätzend, offen, transparent und hilfsbereit.
Familiäres Umfeld und ein hochspezialisiertes und professionelles Beratungshaus.
Für ein externes Beratungshaus ist die durchschnittliche Arbeitszeit deutlich humaner als in anderen Häuser auch wenn es natürlich stressigere Phasen gibt.
Klare Entwicklungspfade vorhanden und vieles hängt auch von einem selbst ab.
Absolut fair und angemessen
Nach Abspreche vor Ort oder Anlassbezogen beim Kunden, so minimieren sich die Reisen auf das wesentliche.
Ich kann nicht für jedes Team sprechen. Bei uns ein absoluter Traum aber auch wie man es von anderen Abteilungen mitbekommt, sind alle sehr glücklich in Ihren Teams
Es gibt keinen bestimmten Altersdurchschnitt sondern verschiedenste Altersgruppen, wovon alle nur gegenseitig profitieren.
Ob GF oder die einzelnen Abteilungsleiter, hier herrscht noch eine Kultur, die man nur noch selten vorfindet. Vertrauensvorschuss, die Führungskräfte unterstützen in den Projekten und hören ihren Mitarbeiter zu
Keine Anwesensheitspflicht im Büro, dafür aber ein wunderschöner Standort mit tollen Arbeitsbedingungen und konstenlosen Frühstück und Mittag, welches vom eigenem Küchenteam zubereitet wird. Hochwertige Ausstattungen auch für HomeOffice Mitarbeiter
Offene und freundliche Kommunikation
Definitiv mehr als vorhanden
Abwechslungsreich ob intern (man kann sich entwickeln, fortbilden aber auch neue Themen angehen) oder Beratung: spannende abwechslungsreiche Projekte mit immer wieder neuen komplexen Fragestellungen, da kommt keine Langeweile auf.
Liebe:r Kolleg:in,
danke für die tolle Bewertung! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre als wertschätzend, offen und transparent erlebst.
Besonders schön zu lesen ist, dass du die Kommunikation und den Kollegenzusammenhalt so positiv bewertest - und dass du sogar von einem "absoluten Traum" in deinem Team sprichst. Auch dein Feedback zur Führungskultur zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind mit unserem Vertrauensvorschuss und der unterstützenden Art unserer Führungskräfte.
Toll, dass du die abwechslungsreichen Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten schätzt und keine Langeweile aufkommt. Deine Worte zum familiären Umfeld und dem innovativen Fokus in Richtung Cloud und KI bestätigen uns in unserem Weg.
Es ist großartig zu hören, dass du das positive Mindset spürst, bei dem alle anpacken und gemeinsam etwas Großes erreichen. Genau das macht uns als Team aus!
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und für dein ehrliches Feedback.
Immer versuchen der Zeit voraus zu sein, innovativ, risikofreudig, am Puls der Technologie. Dabei kann der Mitarbeiter aktiv durch seine Ideen und Beiträge Einfluss nehmen und mitgestalten.
Die Balance zwischen den administrativen Aufwänden und den umsatzbringenden Mitarbeitern kippt zu stark.
Die Kundenbindung nach den Projekten verbessern. Abgestuftes Urlaubsmodell
Einfach nur Top, Einrichtung, Flexibilität, Umgangsformen.
Der Markt nimmt uns sehr positiv wahr und wir können uns über die Menge an Anfragen welche wir erhalten nur freuen.
Man geniesst ein grosses Vertrauen und kann seine Balance selbst finden.
Neben internen Schulungen sind auch externe Ausbildungen für Mitarbeiter gewünscht und möglich.
Fair und marktgerecht
Das Unternehmen gibt sich Mühe mit der Zeit zu gehen und auch da am Ball zu bleiben.
Hohe Hilfsbereitschaft in meiner Abteilung. Auch von anderen CoE's erlebe ich einen grossen Willen einander zu helfen.
Auch hier wird die Erfahrung und Fachkompetenz im Beruf und aus dem Leben welche die älteren Kollegen mitbringen geschätzt.
Ist da wenn man ihn braucht und lässt einem Freiraum um sich selbst zu managen.
Ich durfte noch nie in einem so schönen Büro arbeiten.
Grundsätzlich sehr offen. Gerne würde man bessere Informationen zu Abgänge haben.
Ob Landes, Religions oder Genderzugehörigkeit, es ist alles vertreten bei uns.
In jedem Projekt, bei jeder Aufgabe kommen neue Inhalte, Technologien oder Prozesse auf einem zu. Einfach nur spannend.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die vielen positiven Aspekte unseres Arbeitsumfelds schätzt.
Besonders begeistert sind wir von deinen Worten zur Arbeitsatmosphäre, dem Kollegenzusammenhalt und der Work-Life-Balance. Dass du das Vertrauen und die Flexibilität, die wir dir geben, so positiv erlebst, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Auch deine Begeisterung für die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben sowie unser Engagement, immer am Puls der Technologie zu bleiben, motiviert uns sehr.
Es ist großartig zu hören, dass du aktiv durch deine Ideen mitgestalten kannst und dich als Teil unseres innovativen Teams siehst. Genau diese Mitgestaltung und der Mut, neue Wege zu gehen, machen uns als Unternehmen aus.
Liebe Grüße
Nils
Kostenloses Mittagessen
Leasingpreise für die Firmenfahrzeuge sind völlig überzogen. Keine Flottenverträge.
Offenere Kommunikation
Regelung des Themas mit den Überstunden
Die Forderungen und Bedürfnisse der Mitarbeitenden erkennen und Maßnahmen dafür einleiten.
Viele Kollegen sehr herzlich, einige machen einem die Arbeit zur Hölle.
Sehr großes Arbeitspensum, unentgeltliche Überstunden an denen es kein vorbei gibt.
Die Einstiegsgehälter liegen deutlich unter dem Branchenüblichen Durchschnitt.
Lästereien über andere Kollegen beim Mittagessen wurde des öfteren mitgehört.
Wenig Übersicht darüber wer für was anzusprechen ist
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausgewogene Bewertung und die wertvollen Einblicke in deine Erfahrungen bei uns. Es freut uns sehr zu sehen, dass du viele Aspekte positiv bewertest.
Deine Rückmeldung zur Arbeitsatmosphäre nehmen wir sehr ernst. Während es toll ist zu hören, dass viele Kolleg:innen herzlich sind, beunruhigt es uns, dass du auch negative Erfahrungen mit einzelnen Personen gemacht hast. Lästereien (beim Mittagessen) entsprechen nicht unseren Werten eines respektvollen Miteinanders und sind echt uncool.
Noch zwei kleine Punkte:
Überstunden werden nicht vergütet, richtig, aber sie werden ausgeglichen.
Bzgl. der Einstiegsgehälter muss ich widersprechen. Diese sind immer im oder über Marktschnitt und werden jährlich überprüft.
Danke aber auf jeden Fall für dein Feedback - wir werden was draus machen!
Liebe Grüße
Nils
Schönes Gebäude
, Benefits (die bei schlechtem Verhalten allerdings leider auch nicht mehr wirklich interessieren!)
Unfaires/unehrliches Verhalten gegenüber Mitarbeitern, messen mit zweierlei Maß. Wachsen ohne Rücksicht auf Verluste.
Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern. Ehrliche und offene Kommunikation. Gute Mitarbeiter halten und fördern anstatt zu vergraulen oder entsorgen!
Kann angenehm sein, wenn man seine Meinung nicht äußert und befreundet ist. Messen mit zweierlei Maß.
Leider nicht mehr so gut, mehr Schein als Sein
Kommt auf die Abteilung an. Am besten soll man für das Unternehmen leben.
Kommt auf das Team an, nicht immer ehrlich
Funktioniert nicht bei allen
Hey!
Danke für deine Rückmeldung und die positiven Bewertungen, aber auch für dein Feedback zu den restlichen Punkten.
Ohne deine Empfindungen kleinreden zu wollen, möchte ich an dieser Stelle sagen, dass wir keine Mitarbeitenden entsorgen. Ich wäre keine weitere Sekunde mehr hier, wenn dem so wäre.
Selbstverständlich kann es zu Trennungen kommen und leider gibt es solche, bei denen negative Emotionen die Folge sind.
Das ist super schade, für keine Seite gut und sollte nie der Fall sein, aber den Vorwurf der Entsorgung möchte ich trotzdem nicht so stehen lassen.
Ich wünsche dir auf jeden Fall alles Gute für deine Zukunft und sende Liebe Grüße
Moderne Kultur, echte Benefits und spannende Aufgaben.
Top Dank flexibler Zeiten und Homeoffice
Große Wertschätzung
Top-Ausstattung in den Büros
Alle sind auf Augenhöhe
Wertschätzung und Eigenverantwortung
Wirkt nach außen aufgeblasen oder überheblich
Mit internen Vorfällen offener umgehen.
sehr angenehm
Dank Zeiterfassung sehr gut
es gibt viele Goodies- Gehalt/Sozialleistungen entsprechen dem Standard
auch darauf wird geachtet
großartiges Team - wir sind alle Teamplayer
erfahren Wertschätzung
sehr korrekt
sind sehr gut
freundlich, klar und auf Augenhöhe
soweit das in unserer Gesellschaft möglich ist
immer wieder neues
Offen für Innovativität, gesunde Wachstum und logische Weiterentwicklung des Unternehmens, welches nicht auf einer Stelle steht.
Zum aktuellen Zeitpunkt macht die Gambit vieles sehr richtig!
In meinem Team ist alles auf Augenhöhe, kein Micromanagement, man wird gefördert, sehr positive Vibes um perfekt arbeiten zu können
HomeOffice, flexible Arbeitszeiten trotz Beratungsunternehmen ist dies hier gegeben. Natürlich liegt es auch an einem selbst, sich die Aufgaben priorisiert zulegen bzw. Dinge zu erledigen.
Tolle Onboarding und Weiterbildungsprogramme mit Mentoring und eigenem Schulungssystem abgestimmt auf den jeweiligen Skill
Besser geht es nicht. Tolle Menschen die man nicht nur fachlich sondern persönlich enorm schätzt.
Spielt absolut keine Rolle. Das Unternehmen hat eine absolut durchgemischte Altersstruktur, lange Zugehörigkeiten.
Toll wenn Vorgesetzte echte Vorbilder sind!
Wunderschönes Gebäude, sehr gepflegte Büroräume, kostenloses Frühstück und Mittagessen, alles ist sehr sauber, auf alles Etagen kann man sich Kaffee/ Wasser , Tee und Snacks nehmen. Höhenverstellbare Tische und hochwertige Bürostühle auch für MA im HO möglich
Kommunikation wird groß geschrieben, es gibt viele Möglichkeiten sich entweder spontan oder in Meetings auszutauschen
Die Gambit ist unglaublich bunt, dies macht das Unternehmen auch aus
Aufjedenfall werden Ideen immer gehört und nicht ausgebremst. Durch Eigeninitiative kann man verschiedene Sachen vorantreiben oder umsetzen, hier stellt sich niemand einen in den Weg.
Man kann sich auf die eigene Arbeit konzentrieren und um das drumherum kümmert sich der Arbeitgeber.
Durch regelmäßige Events während oder nach der Arbeit, wird dafür gesorgt, dass man sich schnell integrieren und anschließend wohlfühlen kann.
Man fühlt sich wohl und kommt gerne zur Arbeit.
Beim Essen und allen Angeboten durch die Arbeit wird auf Bio-Qualität sowie Nachhaltigkeit geachtet.
Ich kann mich auf mein Team und auch die anderen Kollegen verlassen.
Technisch ist alles auf einem sehr hohen Niveau. Sowohl was die IT Ausstattung angeht, als auch die Büroräume, die Dienstwagen und Co.
Es gibt wöchentliche Informationsveranstaltungen, die unternehmensweit und für alle Mitarbeiter verfügbar sind.
Die Kollegen sind wirklich super. Freie Auswahl vom Dienstwagen. Super Auftreten. Die internen Dienste sind gut und geben sich immer Mühe, einem zu helfen.
Die interne Kommunikation bedarf einer Überholung (persönliche Meinung. Wie oben geschrieben). Manche FK sollten an einer Schulung für Empathie & Kommunikation teilnehmen und sich eventuell mehr auf die Rolle einer FK konzentrieren und weniger im Tagesgeschäft unterwegs sein. Das Büro könnte Farbe vertragen. Lasst die MA die Hotels selbst buchen. Jeder hat seine Vorlieben und Abneigungen. Das ganze über eine zentrale Stelle buchen zu lassen, ist nicht mehr zeitgemäß. Die 10 Minuten für eine Hotelbuchung sollten vorhanden sein. Flottenkarte für die DW.
Beratung eben. Abhängig vom Projekt.
Wie in jeder Beratung. Potential vorhanden. Immerhin wird in der Kantine 100% Bio angeboten. Mehr ist mir nicht bekannt. (Abgesehen von den Hybrid & Elektro-Fahrzeugen).
Wunderbare Kollegen. Allzeit hilfsbereit. Top.
Wie überall. Es kommt immer auf die Person an. Generelle Aussagen sind schwierig. Meiner ist Top. Andere sind Flop. Unglückliche Dinge passieren leider in jeder Firma.
Super IT-Ausstattung (Notebook, Bildschirm, Headset, Tasche usw.). Schreibtisch (höhenverstellbar) und hochwertiger Stuhl werden nach Hause geschickt. Wenn man vor Ort arbeitet, gibt es dazu noch ein neues Büro und eine wirklich gute Kantine.
Die Wöchentliche Runde der gesamten Belegschaft á 30 Minuten reicht für eine Firma in der Größe nicht mehr aus. Ein Intranet mit neuen Projekten/interessanten Dingen existiert nicht. Eigentlich schade, weil man so auf den Flurfunk der Kollegen angewiesen ist (welcher nicht immer förderlich ist), um man so nie wirklich weiß, ob es nicht etwas gibt, wo man gerne mitmachen würde.
Liebe:r Kollege:in,
auch wenn die Bewertung in einigen Teilen natürlich nicht zufrieden stellt, finden wir sie unheimlich wertvoll und bedanken uns für das ausführliche Feedback. Wir werden definitiv einige Punkte daraus mitnehmen und versuchen es besser zu machen.
Wenn du Lust hast, sprich mich doch gerne noch mal persönlich an - gerade zu dem Punkt "Kommunikation" würde ich gerne mehr erfahren. :)
Viele Grüße und eine tolle Woche
Nils
So verdient kununu Geld.