32 von 129 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kostenloses Mittagessen.
Zu viele Möchtegernchefs. Vetternwirtschaft. Man wird nicht immer wegen der Qualifikation eingestellt, sondern weil man Schwester/Bruder, Cousin/e, Kind von xx ist.
Nicht wahllos Leute einstellen, die dann nichts zu tun haben und dann auf der anderen Seite jammern, dass die Kosten steigen und der Gewinn einbricht.
Bitte hört mit den peinlichen Beiträgen auf Linkedin auf.
Könnte besser sein. Man wird im Home Office in Ruhe gelassen. Kollegen sind mitten am Tag nur sehr schwer erreichbar, weil oft abwesend in Teams. Kalender werden nicht gepflegt. Man erscheint nicht zu ausgemachten und zugesagten Terminen. Termine werden nicht abgesagt, wenn man unpässlich ist. Teilweise habe ich mit meiner Führungskraft über mehrere Wochen nicht gesprochen.
Mehr Schein als Sein. Bei den Bewerbern noch gut bis man eingestellt wird und dann die Wahrheit sieht. Beim Kunden werden die negativen Dinge mehr und mehr wahrgenommen.
Zu wenig WORK. Chronische Unterbeschäftigung, was mehrmals kommuniziert wurde. Wer hier also sein Geld mit Nichtstun verdienen möchte, der ist hier richtig.
Da muss man sich selbst motivieren. Es gibt doch wirklich Senior Berater, die sich noch nie im Learning Hub angemeldet haben.
War für mich ok.
Viel Bio in der Kantine. Das ist TOP.
Das kommt auf den/die Kollegen an. Es gibt schon sehr viele schwarze Schafe.
Nach der Kündigung wurde nicht mehr gesprochen, da das sehr persönlich genommen wurde.
Arbeitsbedingungen im Home Office= top. Im Büro nur sterile unpersönliche Büros mit schlechter Ausstattung. Bunt ist nicht ausdrücklich nicht erwünscht.
Nicht gut. Es gibt alle 2 Wochen einen Termin mit der GF mit schwachem Inhalt. (Meine Meinung).
Das war vielleicht mal. Kaum Projekte, kaum Bestandskunden.
Immer versuchen der Zeit voraus zu sein, innovativ, risikofreudig, am Puls der Technologie. Dabei kann der Mitarbeiter aktiv durch seine Ideen und Beiträge Einfluss nehmen und mitgestalten.
Die Balance zwischen den administrativen Aufwänden und den umsatzbringenden Mitarbeitern kippt zu stark.
Die Kundenbindung nach den Projekten verbessern. Abgestuftes Urlaubsmodell
Einfach nur Top, Einrichtung, Flexibilität, Umgangsformen.
Der Markt nimmt uns sehr positiv wahr und wir können uns über die Menge an Anfragen welche wir erhalten nur freuen.
Man geniesst ein grosses Vertrauen und kann seine Balance selbst finden.
Neben internen Schulungen sind auch externe Ausbildungen für Mitarbeiter gewünscht und möglich.
Fair und marktgerecht
Das Unternehmen gibt sich Mühe mit der Zeit zu gehen und auch da am Ball zu bleiben.
Hohe Hilfsbereitschaft in meiner Abteilung. Auch von anderen CoE's erlebe ich einen grossen Willen einander zu helfen.
Auch hier wird die Erfahrung und Fachkompetenz im Beruf und aus dem Leben welche die älteren Kollegen mitbringen geschätzt.
Ist da wenn man ihn braucht und lässt einem Freiraum um sich selbst zu managen.
Ich durfte noch nie in einem so schönen Büro arbeiten.
Grundsätzlich sehr offen. Gerne würde man bessere Informationen zu Abgänge haben.
Ob Landes, Religions oder Genderzugehörigkeit, es ist alles vertreten bei uns.
In jedem Projekt, bei jeder Aufgabe kommen neue Inhalte, Technologien oder Prozesse auf einem zu. Einfach nur spannend.
Kostenloses Mittagessen
Leasingpreise für die Firmenfahrzeuge sind völlig überzogen. Keine Flottenverträge.
Offenere Kommunikation
Regelung des Themas mit den Überstunden
Die Forderungen und Bedürfnisse der Mitarbeitenden erkennen und Maßnahmen dafür einleiten.
Viele Kollegen sehr herzlich, einige machen einem die Arbeit zur Hölle.
Sehr großes Arbeitspensum, unentgeltliche Überstunden an denen es kein vorbei gibt.
Die Einstiegsgehälter liegen deutlich unter dem Branchenüblichen Durchschnitt.
Lästereien über andere Kollegen beim Mittagessen wurde des öfteren mitgehört.
Wenig Übersicht darüber wer für was anzusprechen ist
An der Kommunikation noch etwas arbeiten, der Rest ist super!
Tolle Arbeitsatmosphäre - viele Gespräche möglich, Kollegen halten zusammen.
Klar, wenn man einen vollen Kalender hat ist das immer so eine Sache. Aber wenn keine Termine anstehen, dann lässt sich auch einiges abends erledigen. Gerade im HO und mir fehlender Kinderbetreuung wird hier viel ermöglicht!
Du hast ein nicht lösbares Problem? Die Kollegen bleiben gemeinsam und lösen es, auch wenn es dabei schon einmal spät werden kann...
Kollegen, die Jahre für dieses Unternehmen geleistet haben, werden auch wenn sie es mal etwas ruhiger angehen möchten richtig behandelt und übernehmen im Zweifel auch schon einmal interne Aufgaben.
Ja viel Arbeit ist angesagt, die Bedingungen sind super. Hochmoderne Büros, klimatisiert und tolles Equipment.
Kommunikation zwar gegen, aber die wirklich wichtigen Sachen gehen manchmal etwas unter. Hier ist noch Luft nach oben...
Tolle und spannende Projekte
Schönes Gebäude
, Benefits (die bei schlechtem Verhalten allerdings leider auch nicht mehr wirklich interessieren!)
Unfaires/unehrliches Verhalten gegenüber Mitarbeitern, messen mit zweierlei Maß. Wachsen ohne Rücksicht auf Verluste.
Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern. Ehrliche und offene Kommunikation. Gute Mitarbeiter halten und fördern anstatt zu vergraulen oder entsorgen!
Kann angenehm sein, wenn man seine Meinung nicht äußert und befreundet ist. Messen mit zweierlei Maß.
Leider nicht mehr so gut, mehr Schein als Sein
Kommt auf die Abteilung an. Am besten soll man für das Unternehmen leben.
Kommt auf das Team an, nicht immer ehrlich
Funktioniert nicht bei allen
Wertschätzung und Eigenverantwortung
Wirkt nach außen aufgeblasen oder überheblich
Mit internen Vorfällen offener umgehen.
sehr angenehm
Dank Zeiterfassung sehr gut
es gibt viele Goodies- Gehalt/Sozialleistungen entsprechen dem Standard
auch darauf wird geachtet
großartiges Team - wir sind alle Teamplayer
erfahren Wertschätzung
sehr korrekt
sind sehr gut
freundlich, klar und auf Augenhöhe
soweit das in unserer Gesellschaft möglich ist
immer wieder neues
Offen für Innovativität, gesunde Wachstum und logische Weiterentwicklung des Unternehmens, welches nicht auf einer Stelle steht.
Zum aktuellen Zeitpunkt macht die Gambit vieles sehr richtig!
In meinem Team ist alles auf Augenhöhe, kein Micromanagement, man wird gefördert, sehr positive Vibes um perfekt arbeiten zu können
HomeOffice, flexible Arbeitszeiten trotz Beratungsunternehmen ist dies hier gegeben. Natürlich liegt es auch an einem selbst, sich die Aufgaben priorisiert zulegen bzw. Dinge zu erledigen.
Tolle Onboarding und Weiterbildungsprogramme mit Mentoring und eigenem Schulungssystem abgestimmt auf den jeweiligen Skill
Besser geht es nicht. Tolle Menschen die man nicht nur fachlich sondern persönlich enorm schätzt.
Spielt absolut keine Rolle. Das Unternehmen hat eine absolut durchgemischte Altersstruktur, lange Zugehörigkeiten.
Toll wenn Vorgesetzte echte Vorbilder sind!
Wunderschönes Gebäude, sehr gepflegte Büroräume, kostenloses Frühstück und Mittagessen, alles ist sehr sauber, auf alles Etagen kann man sich Kaffee/ Wasser , Tee und Snacks nehmen. Höhenverstellbare Tische und hochwertige Bürostühle auch für MA im HO möglich
Kommunikation wird groß geschrieben, es gibt viele Möglichkeiten sich entweder spontan oder in Meetings auszutauschen
Die Gambit ist unglaublich bunt, dies macht das Unternehmen auch aus
Aufjedenfall werden Ideen immer gehört und nicht ausgebremst. Durch Eigeninitiative kann man verschiedene Sachen vorantreiben oder umsetzen, hier stellt sich niemand einen in den Weg.
Die Kollegen sind wirklich super. Freie Auswahl vom Dienstwagen. Super Auftreten. Die internen Dienste sind gut und geben sich immer Mühe, einem zu helfen.
Die interne Kommunikation bedarf einer Überholung (persönliche Meinung. Wie oben geschrieben). Manche FK sollten an einer Schulung für Empathie & Kommunikation teilnehmen und sich eventuell mehr auf die Rolle einer FK konzentrieren und weniger im Tagesgeschäft unterwegs sein. Das Büro könnte Farbe vertragen. Lasst die MA die Hotels selbst buchen. Jeder hat seine Vorlieben und Abneigungen. Das ganze über eine zentrale Stelle buchen zu lassen, ist nicht mehr zeitgemäß. Die 10 Minuten für eine Hotelbuchung sollten vorhanden sein. Flottenkarte für die DW.
Beratung eben. Abhängig vom Projekt.
Wie in jeder Beratung. Potential vorhanden. Immerhin wird in der Kantine 100% Bio angeboten. Mehr ist mir nicht bekannt. (Abgesehen von den Hybrid & Elektro-Fahrzeugen).
Wunderbare Kollegen. Allzeit hilfsbereit. Top.
Wie überall. Es kommt immer auf die Person an. Generelle Aussagen sind schwierig. Meiner ist Top. Andere sind Flop. Unglückliche Dinge passieren leider in jeder Firma.
Super IT-Ausstattung (Notebook, Bildschirm, Headset, Tasche usw.). Schreibtisch (höhenverstellbar) und hochwertiger Stuhl werden nach Hause geschickt. Wenn man vor Ort arbeitet, gibt es dazu noch ein neues Büro und eine wirklich gute Kantine.
Die Wöchentliche Runde der gesamten Belegschaft á 30 Minuten reicht für eine Firma in der Größe nicht mehr aus. Ein Intranet mit neuen Projekten/interessanten Dingen existiert nicht. Eigentlich schade, weil man so auf den Flurfunk der Kollegen angewiesen ist (welcher nicht immer förderlich ist), um man so nie wirklich weiß, ob es nicht etwas gibt, wo man gerne mitmachen würde.
Betriebsausflug
Mehr Schein als Sein.
HR verspricht im Bewerbungsgespräch, was nicht gehalten werden kann.
Mitarbeiter wirklich schätzen, nicht nur davon sprechen.
Lockere Arbeitsatmosphäre.
Immer hohe Arbeitslast.
Schulungen werden meist von den Neulingen gehalten.
Höchstens Mittelfeld.
Insgesamt sehr gut.
Wenige gute Vorgesetzte.
Hohe Arbeitslast und Erwartung ohne Ausgleich.
Viel Kommunikation, jedoch oft nicht glaubwürdig.
netter Kolleg(inn)enkreis, abwechslungsreiche Aufgaben, Arbeit mit "state-of-the-art" Technologie, selbstbestimmtes Arbeiten, wertschätzender Umgang miteinander, leckeres Essen, ...
dass er eine externe Beratung ist (und die damit verbundenen Nachteile wie z.B. Themen gefühlt nicht komplett abschließen zu können oder die Notwendigkeit des Verkaufens)
Berücksichtigung von realistischen Puffern in der Projektplanung auch da, wo es schwierig durchsetzbar ist
Die Zusammenarbeit mit den Kolleg(inn)en macht wirklich Spaß, auch in stressigen Phasen kommt die gute Laune nicht zu kurz.
Es gibt schon viele ziemlich stressige und arbeitsreiche Phasen. Aber es gibt manchmal auch ruhigere Phasen und wenn die Arbeitszeit zu umfangreich wird, kann man mit dem Vorgesetzten reden und Lösungen finden, und einige Vorgesetzte achten da sogar von sich aus drauf (was bei einer externen Beratung eher die Ausnahme sein dürfte).
Man hilft sich gegenseitig, auch wenn jemand gerade selbst Stress hat.
Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern; man hat das Gefühl, auch als Mensch wahrgenommen zu werden.
Freie Auswahl Home Office oder Büro, Top Austattung, und last but not least ein extrem leckeres Essen vor Ort.
Kurze Kommunikationswege, das Management informiert regelmäßig über aktuelle Entwicklungen.
Die Gambit ist ganz vorne bei der S/4 Einführungswelle dabei, d.h. man arbeitet meist an topaktuellen Themen und Releases.
So verdient kununu Geld.