Lektion fürs Leben- nicht nochmal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsspannen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke die Bewertungen der einzelnen Kategorien lassen einiges erahnen. Da würde ich nichts hinzufügen.
Verbesserungsvorschläge
Grundlagen wie Unternehmenskultur, angemessenes Führungsverhalten und eine wertschätzende Kommunikation wären ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Tägliches Miteinander ist hauptsächlich davon geprägt, dass unsachliche und sexistische Bemerkungen von "Führungskräften" gemacht werden. Es wird nur darauf geachtet, dass man untereinander konkurriert und der Andere möglichst schlechter dar steht als man selbst.
Image
Kann ich keine Aussage zu treffen
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden- "Führungskräfte" interessiert es nicht, welcher Tag oder Uhrzeit es ist, du hast zu arbeiten. Es wird aus Langeweile Abends angerufen, damit der Weg nachhause überbrückt wird. Dabei ist egal das man eigentlich schon Feierabend hat. Urlaubstage werden geizig vergeben und selbst freie Tage werden nicht respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Wie gesagt, dass Gehalt ist gut, Weiterbildung oder Entwicklung gibt es in diesem Unternehmen nicht. Weder Personalgespräche, noch Fortbildungen oder Entwicklungspläne.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist das einzig gute am Unternehmen! Sozialleistungen oder Benefits gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Fokus des Unternehmens
Kollegenzusammenhalt
Kaum bis garnicht vorhanden. Es herrscht Manipulation und es wird viel hinter dem Rücken übereinander gesprochen. "Führungskräfte" reden bei anderen Mitarbeitern schlecht über Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen, sehr junges Team
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal- Alle "Führungskräfte" sind im Prinzip nicht geeignet eine "Führungskraft" zu sein. Missachtung und Zurechtweisung schwingen in dem "Führungsverhalten" mit. Vorgesetzte haben kein Interesse daran dass Mitarbeiter sich entwickeln, sondern sollen vielmehr kleingehalten werden, damit keiner etwas hinterfragt. Wertschätzung, Lob und Anerkennung ist in diesem Unternehmen ein absolutes Fremdwort.
Arbeitsbedingungen
Abgesehen von den Soft Skills und der Unternehmenskultur, sind die Hardware Bedingungen okay.
Kommunikation
Nur Top-Down Kommunikation. Es wird nur von "oben" nach "unten" kommuniziert. Es wird eher in Kenntnis gesetzt als miteinander ins Gespräch zu kommen.
Gleichberechtigung
"Führungskräfte" zeigen offensichtlich das eine Gleichberechtigung in keinem Bereich des Unternehmens Platz hat.
Interessante Aufgaben
Schnell wachsender Bereich und dynamische Branche. Aufgaben lassen aber wenig Gestaltungsspielraum. Entwickelt wird nicht, sondern nur ausgeführt, was einem befohlen wird.