Ködert Mitarbeiter mit Hobbyleidenschaft und nutzt diese aus
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang ist zwanglos. Weite Teile der Belegschaft teilen die Leidenschaft für das gemeinsame Produkt
Image
Gibt sich als freundliches Hobbyunternehmen
Work-Life-Balance
Die Firma ist sich der Leidenschaft der Mitarbeitenden für die Sache bewusst und nutzt diese gezielt aus, indem z.B. erwartet wird, die Vorbereitung von Events oder die Beschäftigung mit neuen Produkten außerhalb der Arbeitszeit zu erledigen. Regelmäßige Arbeit an Samstagen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Mindestlohn für Ladenangestellte. Gehalt für Store Manager geknüpft an willkürliche Umsatzziele. Mitarbeiterrabatt ködert Hobbybegeisterte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem kunststoffintesiv, keine besonderen Bestrebungen
Kollegenzusammenhalt
Das Hobby verbindet.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Erfahrungen
Vorgesetztenverhalten
Individuell unterschiedlich. Reicht von echter Kollegialität bis hin zu Drückerkolonnen-Mentalität. Extrem große Zuständigkeitsbereiche der Manager begünstigen Letzteres.
Arbeitsbedingungen
Einzelhandel. Datenschutz- und arbeitsrechtliche Verstöße
Kommunikation
Der Informationsfluss ist erratisch. Informationen über Produkte oder Politiken erhält man meistens auf die letzte Sekunde. Auch personelle Veränderungen kommen teil überrraschend.
Gleichberechtigung
Keine Erfahrungen
Interessante Aufgaben
Dort arbeitet niemand, der keine Freude an der Sache an sich hat.