Die meisten Bewertungen hier zum Großteil wahr, vieles aber vermutlich auch gelogen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meistens coole Mitarbeiter, oft coole Kunden mit denen man so redet, als ob man sie privat kennt und über Gaming/Anime austauscht, bei guten Zahlen ist das ein super Job, der aber in jeder Position unterbezahlt ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
= siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Angemessenen Lohn, Modernisierung des kompletten Unternehmens, Zahlendruck nicht so stark forcieren, dass Mitarbeiter schon fast gezwungen sind Kunden Sachen anzudrehen, Personal aufstocken, Kommunikation verbessern von oben nach unten..und auch andersrum!
Arbeitsatmosphäre
Alles steht und fällt mit den Zahlen. Wer super Zahlen macht und ein gutes Team hat, hat einen angenehmen Job. Mit schlechteren Zahlen immer viel Druck von oben und teilweise "unfaire" Behandlung.
Kommunikation
Bemüht! Sehr oft gibt's Widersprüche zwischen verschiedenen Anweisungen von Regio/Area Manager auf der einen und der Zentrale auf der anderen Seite, welche erst geklärt werden müssen. Aktionen teilweise extrem spät und kurzfristig angekündigt und manchmal wissen das Kunden vor den Mitarbeitern weil's online beworben wurde.
Selbst als Mitarbeiter teilweise schwer die Zentrale zu erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Hab über mehrere Jahre in vielen Stores gearbeitet, bis auf wenige Ausnahmen immer top!
Work-Life-Balance
Öffnungszeit halt, kann man nirgends besser oder schlechter bewerten..ist halt überall im Einzelhandel so.
Vorgesetztenverhalten
Meistens nette und verständnisvolle Area Manager gehabt, aber wenn man Pech hat und einen "schlechten" bekommt, kann das Leben im Laden zur Hölle werden.
Interessante Aufgaben
Filialisierten Fachgeschäft = auch immer gleich im Handel = Kunden, Ware, Inventur, Aktionen und Werbung, Umlagerungen und Umbauten..
Gleichberechtigung
Einstellung erfolgt meist durch Area Manager (außer Aushilfen), aber hab in fast 10 Jahren Erfahrung nie Benachteiligung gegen Frauen erlebt. Auch absolut LGBTQ+ friendly Umfeld.. Ausnahmen gibt's natürlich immer und überall
Umgang mit älteren Kollegen
In den Läden eher seltener anzutreffen, aber ansonsten tatsächlich nicht anders als Umgang mit jüngeren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Viele alte Filialen die aus Kostengründen nicht erneuert werden. Viel Kommunikation über Fax, POS veraltet und die meisten Filialen sind stark unterbesetzt dass man oft aus dem kompletten Gebiet kaum Aushilfe bekommen kann wenn ein Mitarbeiter länger fehlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hm..ne nicht da. Veraltetes oder schlecht System in der Logistik schickt durch Minderbestand in der Filiale auch Mal ein einziges Kuscheltier o.ä. in nem großen Karton. Viel Plastikverpackung (wobei die von den Herstellern und Zulieferern so zu GameStop kommt)
Durch die ganzen Faxe und Unterlagen sammeln sich Unmengen an Papier an und durch Aktionssticker die teilweise auf jede einzelne Funko geklebt werden müssen (auch wenn die Aktion nur paar Tage läuft), ist die Müllproduktion auch relativ hoch.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozial oder Zusatzleistungen und Gehalt des Store Managers kriegen in anderen Unternehmen normale Verkäufer.. teilweise sind diese sogar besser bezahlt. Mit der Mindestlohn Erhöhung ist man bei normalen Sales Assistents etwa am untersten Ende angekommen.
Image
Leider schlechter als es verdient ist. Gerade die Ankaufspreise sind natürlich immer ein Grund für das Image, wobei man viele aber wirtschaftlich erklären kann..nur verstehen das die meisten Kunden und auch viele Mitarbeiter nicht, weil das wirtschaftliche Verständnis fehlt (gilt für viele aber nicht alle Ankaufspreise)
Karriere/Weiterbildung
Ich selbst und viele andere haben als Azubi angefangen und sind bis zum Store Manager oder Area Manager gekommen. Karrieremöglichkeiten sind da, aber wenn das Gehalt nicht angepasst wird, hat das auch nicht so viel Reiz.