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GameStop Deutschland GmbHGameStop Deutschland GmbHGameStop Deutschland GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 58 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    20.689655172414%
    Gut (11)
    18.965517241379%
    Befriedigend (22)
    37.931034482759%
    Genügend (13)
    22.413793103448%
    2,84
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,10
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

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Standort

GameStop Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,84 Mitarbeiter
2,10 Bewerber
0,00 Azubis
  • 29.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war nicht besonders gut, aber auch nicht besonders schlecht (in meiner gesamten Zeit im Unternehmen). In der ersten Zeit musste ich als Filialleiter meinem ehemaligen Stellvertreter gegenüber gefühlt jedes Wort auf die Goldwaage legen, da er sonst am nächsten Tag einen gelben Urlaubsschein eingereicht hat. Mit seiner Nachfolgerin hat die Arbeit hingegen unheimlich viel Spaß gemacht und man konnte aus jeder Situation doch noch etwas positives abgewinnen.

Vorgesetztenverhalten

Seit dem Führungswechsel im März 2017: Unterirdisch! Die Vertriebsleitung in der Zentrale steckt unnötig hohe Ziele, plant Aktionen, die nicht einmal im Ansatz realistisch umzusetzen sind und der direkte Vorgesetzte (Area Manager) versagte regelmäßig persönliche Termine und wich direkten (und vielleicht auch unangenehmen) Anfragen meinerseits regelmäßig aus.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in unserem Team im Store war einzigartig (meinen ersten Stellvertreter herausgerechnet)! Wir unterstützten uns gegenseitig wo es nur ging und konnten uns jederzeit aufeinander verlassen.

Interessante Aufgaben

Naja, Einzelhandel eben. Muss man nichts großartig dazu sagen.

Kommunikation

Die Kommunikation seitens der Zentrale lässt stark zu wünschen übrig. Aktionen werden unzureichend geplant, Ware wird nicht in ausreichender Menge versandt und in 80% der Fälle widersprechen sich Zentrale und Bezirksmanagement gegenseitig.

Karriere / Weiterbildung

Ein Aufstieg auf der Karriereleiter ist nur sehr schwer zu erreichen, da das Unternehmen eher am Personal und dessen Weiterbildung spart, als dorthin zu investieren.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt liegt selbst bei der Filialleitung an der untersten Grenze. Um die Mitarbeiter zu halten (alleine in unserem Filialbereich von 11 Filialen haben innerhalb von 6 Monaten 15 Mitarbeiter gekündigt), müsste das Unternehmen mehr in seine Mitarbeiter als seine wertvollste Ressource investieren. Weihnachts- oder Urlaubsgeld wären ein schöner Anfang, eine Steigerung des Gehalts auf ein Niveau, mit dem man eine Familie ernähren kann, das Optimum.
Es gibt zwar die Chance auf Boni für Filialleiter, diese sind aber nur sehr schwer zu erreichen.

Arbeitsbedingungen

Großer Store mit viel zu kleinem Lager, falsch verkabelter Klimaanlage (wurde anderthalb Jahre nach der Fertigstellung korrigiert) und (zur Zeit meiner Kündigung) massivem Geruchsproblem aus dem Abfluss des Waschbeckens im Lager.
Dazu kommen zahllose Überstunden, um deren Genehmigung man oft kämpfen muss, ein unübersichtliches Zeiterfassungssystem und keine wirkliche Würdigung des Arbeitseinsatzes.

Work-Life-Balance

So gut wie gar nicht gegeben. Die wenige Freizeit konnte man kaum genießen und Zeit für die Familie und Freunde konnte man regelmäßig wieder streichen. Andere Einzelhandelsunternehmen nehmen viel mehr Rücksicht auf ihre Mitarbeiter.

Image

Eher schlechtes Image bei den Kunden aufgrund von teilweise überzogenen Preisen für Gebrauchtware und schlecht geplanten Aktionen.

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Personalbudget für Aushilfen
  • mehr Gehalt für Voll- und Teilzeitkräfte
  • Modernisierung von Kassensystem und Intranet
  • höhere Wertschätzung der Angestellten seitens der Führungsebene

Pro

Pünktliche Gehaltszahlung

Contra

- zu starke Einsparungen beim Personalbudget
- Streichung notwendiger Stellen
- Herumreiten auf Stores, die ihre Ziele nicht erreichen
- teilweise beleidigender Ton seitens der Führungsebene
- unattraktiver Mitarbeiterrabatt

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GameStop
  • Stadt
    Memmingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 28.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Team war immer freundlich und hat viel Rücksicht auf Vorlesungszeiten genommen. Bin bis heute mit Kollegen in Kontakt!

Vorgesetztenverhalten

Minijob konnte nach zwei Jahren nicht weiter verlängert werden, es wurde vom großen Chef nicht genehmigt.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, vor allem Gaming Abende waren super. Es war eine schöne Zeit!

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich! Vor Verkauf übers Beraten und die Gestaltung der Regale. Ich wuchs mit den Aufgaben, alles wurde sehr gut, auf Nachfrage auch mehrmals erklärt, bis man alles sehr gut beherrscht hat.

Gleichberechtigung

Fair und freundlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum Aussage möglich, da es keine älteren Mitarbeiter in meinem Store gab. Logischerweise interessieren sich ältere Menschen kaum für Video Spiele, weshalb der Job bei Gamestop dementsprechend verfehlt wäre :D

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen gab es für mich als Aushilfe nicht, auch eine Einstellung als Werkstudent war leider nicht möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

War sehr zufrieden! Über das Gehalt hinaus gab es für mich Rabatte in allen Stores in Deutschland und hin und wieder Goodies von Entwicklern.

Arbeitsbedingungen

Angenehme Pausen, abwechslungsreich und ein gutes Arbeitsklima dazu.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gamestop setzt sich für Nachhaltigkeit ein. Beispielsweise wurden im vergangenen Jahr Bäume gepflanzt. Kartons werden mehrfach genutzt, ansonsten recycelt.

Image

Es mag Leute geben, die Gamestop nicht mögen, jedoch hat mir jeder Tag Spaß gemacht und ich habe Kunden bestmöglich beraten.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Kleinigkeiten für Mitarbeiter, beispielsweise Arbeitsshirts (auch in Frauengröße)

Pro

Tolle Kollegen, gute Aktionen, exzellentes Fachwissen

Contra

Lange Zeitdauer, bis Anliegen auf Papier bearbeitet werden können (Zentrale)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    GameStop Deutschland GmbH
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 23.Mai 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GameStop
  • Stadt
    Memmingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Bewertungsdurchschnitte

  • 58 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    20.689655172414%
    Gut (11)
    18.965517241379%
    Befriedigend (22)
    37.931034482759%
    Genügend (13)
    22.413793103448%
    2,84
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,10
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

GameStop Deutschland GmbH
2,80
61 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,17
114.566 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.669.000 Bewertungen