Angestellte verbrennen in den Stores, Geschäftführung kippt Benzin nach und spricht von weiteren Sparmaßnahmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ohne Kommentar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Quasi alles
Verbesserungsvorschläge
Lasst es sein. Ihr fahrt rote Zahlen, jahr für Jahr und das trotz Ausbeutung der Angestellten. Also entweder bekommt ihr ALLES in den Griff oder eben nicht. Und Einsparungen nur um dir Gewinne und Umsätze zu beschönigen werden euch keine glücklichen Angestellten bescheren
Arbeitsatmosphäre
Das einzige was die Atmosphäre am Leben hält, sind die Produkte, die Kollegen und manche Kunden.
Kommunikation
Fürchterlich. Etliche, verschiedene, schlecht organisierte Informationskanäle welche auch vielzu spät und nicht ausreichend bedient werden.
Kollegenzusammenhalt
Im Store herrscht ständig angespannte Stimmung, man versucht sich gegenseitig zu helfen, was allerdings zu einer abwärtsspirale wird. Man nötigt die Angestellten dazu rücksicht auf Kollegen zu nehmen anstatt auf sich selbst zu achten. Fühlt sich nach emotionaler Erpressung an.
Work-Life-Balance
Schrecklich. Aber das hat zu einem Teil natürlich retail so an sich, aber unfassbar knappe Headcounts sorgen für ausgiebige Verschlechterung der lage sobald auch nur ein Mitarbeiter ausfällt
Vorgesetztenverhalten
Storemanager und Areamanager geben sich zwar mühe, diese wird aber allen vorran von der Geschäftsleitung und der unterirdischen Planung untergraben
Interessante Aufgaben
Laufende Inventur mit zusätzlicher Inventur einmal im Jahr. Völlig obsolet.
Ansonsten recht klassischer Einzelhandel mit zusatzverkäufen welche nur in seltensten fällen gewürdigt werden. Eher ist es ein Druck zu liefern ohne Provision
Gleichberechtigung
Fraglich. Geschäftsführung übernimmt davon nix, in den mir bekannten Stores sind es die Angestellten die sich hier bemühen
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen sind quasi nicht existent
Arbeitsbedingungen
Alte Technik, marodes Warenwirtschaftssystem, veraltete Vorstellungen vom Design der Stores. Für ausgiebige Reinigungen wird weder Zeit noch vernünftiges Material zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackung, Verpackung, Verpackung. Artikeln wandern aus dem Lager in die Stores nur um stellenweise an selben Tag per onlinebestellung verkauft zu werden um sie direkt wieder zu verschicken.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist minimal knapp überm Mindestlohn, bei Beförderungen marginale Anpassungen bzw gestaffelte Anpassungen je nachdem wie gut der Laden funktioniert.
Image
Der Squeeze hat das Geschäft größer gemacht als es ist. GameStop ist ein fürchterlicher Arbeitgeber der sich nicht die Bohne um seine ausgebrannten Angestellten kümmert oder schert.
Karriere/Weiterbildung
Man kann durch die hohe Fluktuation der Angestellten sicherlich schnell von der Aushilfe zum Filialleiter werden, aber lange macht man das vermutlich nicht mit. Azubis werden in der Regel *nicht* übernommen es sei denn es herrscht wieder mal Personalmangel.