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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gamma Reifen & Felgen Grosshandels die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gamma Reifen & Felgen Grosshandels
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gamma Reifen & Felgen Grosshandels
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    75%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    75%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Arbeitsatmosphäre! Das Betriebsklima ist sehr gut und man geht gerne zur Arbeit.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich finde die Kommunikation sehr gut. Man wird in Prozesse mit eingebunden und bei wichtigen Entscheidungen der Vorgesetzten umgehend darüber informiert. Auch kurzfristig werden wichtige Themen an alle Mitarbeiter heran getragen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besser geht immer. Der Teamzusammenhalt innerhalb der einzelnen Teams ist gut. Schön wäre es wenn man dies auch noch Teamübergreifend genauso hinbekommt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Work-Life Balance wird geboten. Der Urlaub wird im Team besprochen und geplant sodass jeder die Chance hat an seinen persönlich wichtigen Terminen und Wunschtagen frei zu bekommen. Bei Überschneidungen findet man irgendwie immer eine gemeinsame Lösung. Überstunden werden bezahlt werden allerdings nicht erwartet oder vorausgesetzt. Man ist sehr flexibel wenn man einmal spontan einen Termin hat.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird stets auf dem laufenden gehalten und miteinander kommuniziert. Man kann immer seine Meinung äußern und bei Problemen wird einem auch immer geholfen. Natürlich gehört es auch zum Job des Vorgesetzten einen auf die gemachten Fehler sowie Fehlverhalten hinzuweisen und Lösungen zu finden dies zukünftig zu minimieren. Dabei kann man schonmal Kritik bekommen welches meines Erachtens aber zum Arbeitsalltag dazu gehört.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ständig neue Herausforderungen machen den Arbeitsalltag spannend und abwechslungsreich.

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