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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei gammatest Gesellschaft für zerstörungsfreie Werkstoffprüfung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
gammatest Gesellschaft für zerstörungsfreie Werkstoffprüfung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
gammatest Gesellschaft für zerstörungsfreie Werkstoffprüfung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Gegebenheiten zum arbeiten

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit guten Kollegen ist vieles einfacher

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsamtmosphäre selbst ist solide und dem geschuldet das zumindest alle Mitarbeiter nicht noch gegeneinander arbeiten. Ein Betriebsrat existiert jedoch nicht & nach internen Gerüchten das der letzte der ihn gründen wollten "gegangenwurde" wird dieser wohl auch nicht zeitnahe erschaffen. (habe keine 100% das diese Gerüchte wirklich stimmen, jedoch tragen sie zum merklichen schlechten bei)

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Versprechungen die dann doch nicht gehalten werden. "Jährliche" Mitarbeitergespräche die zwar auf dem Papier festgehalten sind jedoch nicht stattfinden.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe Arbeitsatmosphäre, solide gerade weil nicht gegeneinander gearbeitet wird.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird 5-7 Tage die Woche gearbeitet, einerseits heißt es Wochenendarbeit ist keine Pflicht andererseits wird es jedoch gefordert

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