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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man kann offen über seine eigenen Probleme reden
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Das sie krisensicher ist
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Kaum welche
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Pünktliche bezahlung auch wenn nich alles umgesetzt wird hat man zumindestens das Gefühl das jemand zuhört.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation, Gehalt, Weiterbildung
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Siehe Punkte oben
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Das es keinen Betriebsrat oder eine Interessenvertretung auf Baustellen gibt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Definitiv an der Mitarbeiterkommunikation arbeiten. Über das Gehalt und die fehlenden Erhöhungen würden sich sicherlich weniger aufregen wenn sich dafür an andere Absprachen gehalten wird. Direkte Vorgesetze die eine gewisse Entscheidungsgewalt haben wäre dort auch schon ein Anfang. Eventuell endlich ein Betriebsrat, wahrscheinlich nimmt dieser auch Druck von der Geschäftsführung da man ja auf den Betriebsrat verweißen kann.
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Mitarbeiter Vorschläge berücksichtigen,
Eventuell einen Betriebsrat einführen
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Geschäftsführer austauschen k
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Wichtigste Punkte für mich ist es an der Kommunikation zu arbeiten. Sowie an die Zukunftsfähigkeit der Firma denken und auch in neuere Hard&Software investieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von gammatest Gesellschaft für zerstörungsfreie Werkstoffprüfung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


wirkt sehr human und gut, es wird auch rücksicht genommen
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von gammatest Gesellschaft für zerstörungsfreie Werkstoffprüfung ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Zu viele Versprechungen die nicht umgesetzt oder gehalten werden. Fängt bei normalen Arbeitsbedingungen an und hört mit der Bezahlung sowie Gehaltserhöhungen auf. Direkte Vorgesetzte haben teilweise garkeine Entscheidungsgewalt und sind lediglich verwalter.
2
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Unter aller Vorsicht genießen
1
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Die direkten Vorgesetzen haben einen offenes Ohr. Das Problem der Kommunikation mit einer Etage höher ist trotzdem vorhanden.
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt für eine Hand voll ausgewählter Leute weiterbildungen, kommt man selber jedoch überhaupt mal in den Genuss einen Vorschlag zu machen oder selber eine Weiterbildung zu fordern, findet diesbezüglich nichts statt.
2
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Kaum vorhanden
1
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Wie oben beschrieben ist Weiterbildung vorhanden jedoch die Entscheidungsgewalt wer wann fragwürdig.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • gammatest Gesellschaft für zerstörungsfreie Werkstoffprüfung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet gammatest Gesellschaft für zerstörungsfreie Werkstoffprüfung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen gammatest Gesellschaft für zerstörungsfreie Werkstoffprüfung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei gammatest Gesellschaft für zerstörungsfreie Werkstoffprüfung als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
gammatest Gesellschaft für zerstörungsfreie Werkstoffprüfung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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