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Gamomat Development 
GmbH
Bewertungen

44 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 91%
Score-Details

44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Gamomat Development GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Tolle Kollegen, tolle Ideen, aber es fehlt noch einiges...

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gamomat development GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Qualität der Produkte und tolle Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte

Verbesserungsvorschläge

Beschwerden ernst nehmen und beide Seiten anhören.

Arbeitsatmosphäre

Absolut fehlendes Vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeiter, sogar auf dem Senior Level wird die Fachkenntnis angezweifelt. Offene und ehrliche Kommunikation, aber einige Vorgesetzte vergreifen sich auch gerne im Ton. Die Art und Weise spricht eher für Baustelle als für Management. 100% Kontrolle.

Image

Tolle Produkte mit einem guten Ruf.

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeitszeitmodell und Überstundenausgleich.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen. Über die einzelnen Abteilungen hinaus wird man unterstützt und geschätzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt eigentlich kaum älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Kanone. Meinungen werden angehört und anschließend wird man bedroht und schikaniert (wovon man sich natürlich distanziert)

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung, Top Büros. Mitarbeiterrabatte und Zulagen.

Kommunikation

Es wird offen und ehrlich kommuniziert. Es werden alle relevanten Informationen zeitnah weitergegeben.

Interessante Aufgaben

Tolle Produkte und tolle Aufgaben. Die Qualität dieser ist super. Es wird durch die starke Kontrolle immer darauf geachtet, dass man nicht zu viel auf dem Tisch hat.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Alexandra Krone, Chief People Officer
Dr. Alexandra KroneChief People Officer

Liebe/r GAMOMATIE,

herzlichen Dank für deine Rückmeldung.

Wie du selbst positiv würdigst, stehen wir für eine offene und ehrliche Kommunikation. Insofern bedanken wir uns auch ganz besonders für kritisches Feedback.

Absolut distanzieren müssen wir uns aber von Begriffen wie "Schikane" und "Bedrohung", die den Vorwurf einer bewussten Schädigung von Mitarbeitenden beinhalten. Ein solches Verhalten findet in der GAMOMAT nicht statt und wir weisen das in aller Form zurück.

Wenn dich etwas geärgert hat oder du unzufrieden bist, möchten wir auch dich um eine offene, ehrliche und persönliche Kommunikation dazu bitten. Nur so gibt es ein Chance auf Perspektivenaustausch und Problemlösung.

Herzliche Grüße von Alexandra

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Großartiger Arbeitgeber!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei gamomat development GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre, sowohl im Office als auch im Homeoffice. Ich fühle mich stets als Mensch und nicht nur als Arbeitskraft wahrgenommen.

Image

Das Image von GAMOMAT nach außen hin steigt kontinuierlich. Dies stärkt auch zunehmend die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, ein zeitgemäßer und angemessener Umgang mit Remote Work, Sportangebot, Massagen und gemeinsame Events...was will man mehr?

Karriere/Weiterbildung

Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten sehe ich eher weniger bei GAMOMAT, größere Stärken sehe ich bei der Persönlichkeitsentwicklung und der Möglichkeit fachlicher Weiterbildung.

Gehalt/Sozialleistungen

Luft nach oben gibt es immer, jedoch liegt das Gehalt innerhalb meiner Branche definitiv über dem Durchschnitt. Gehälter werden überpünktlich gezahlt und auch weitere Leistungen motivieren sehr bei der Arbeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt-/Sozialbewusstsein ist hoch, der wird auch hier zunehmend auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unterstützen und helfen sich gegenseitig. Gemeinsame Game-Events, unzählige Memes und selbst erstellte Emojis halten uns bei Laune.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier, es wird auf die Bedürfnisse eines jeden Mitarbeiters eingegangen.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht eine offene und ehrliche feedback-Kultur. An der einen oder anderen Stelle wird Mitarbeitern zu wenig zugetraut, jedoch können Probleme jederzeit angesprochen werden. Es wird auf die Bedürfnisse eines jeden Mitarbeiters eingegangen.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen werden den Bedürfnissen angepasst. Das gilt sowohl im Homeoffice als auch im Office. Arbeitsschutz und Gesundheit werden bei GAMOMAT in hohem Maße gefördert.

Kommunikation

In regelmäßig stattfindenden Inforunden wird über Ergebnisse, Erfolge und Misserfolge, Ziele und Aktionen informiert.

Gleichberechtigung

Hier sehe ich absolut keine ungleiche Behandlung.

Interessante Aufgaben

Mir wird nie langweilig und die Arbeit macht Spaß!

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Alexandra Krone, Chief People Officer
Dr. Alexandra KroneChief People Officer

Liebe/r GAMOMATIE,

danke, dass auch Du mit dieser Bewertung Feedback-Kultur auf die Straße bringst!

Herzliche Grüße von Alexandra

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Hidden Champion in Berlin

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gamomat Development GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich weiß, dass alle Feuer und Flamme sind und wissen, was sie tun.

Verbesserungsvorschläge

Evtl. klares Fortbildungsbudget mit Pflichttagen fürs Jahr.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeiten trotz coronabedingtes Home-Office. Gute Lob- und Feedback Kultur mit einem eingespielten Team. Alles kann und soll angesprochen werden und darauf wird angemessen reagiert.

Image

In der Branche absolut angesehen und beliebt. Da Teil der Glücksspielbranche leider zu schnell übersehen.

Work-Life-Balance

Es wird sehr genau darauf geachtet, ob jemand Zuviel arbeitet und es wird nach praktikablen Lösungen gesucht. Niemand soll oder muss Überstunden leisten und diese können, wenn doch angefallen unkompliziert abgearbeitet werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Extrem angenehme und überpünktliche Zahlungsmoral. Habe ich nichts so vergleichbares erlebt. Es wird stetig nachgedacht, was noch mehr getan werden kann und hier werden die Möglichkeiten gut ausgereizt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die ein oder andere Entscheidung könnte umweltfreundlicher ausfallen.

Kollegenzusammenhalt

Trotz Home-Office durch Corona klappt das sehr gut. Es gibt sogar einige Gruppen, die sich via Zoom & Co nach der Arbeit treffen.

Vorgesetztenverhalten

Fair und angemessen. Es wird sich alles angehört und dann wird den Werten entsprechend entschieden.

Arbeitsbedingungen

Hier wird stetig optimiert und verbessert, obwohl schon alles perfekt ist.

Kommunikation

Vierteljährlich wird recht genau gezeigt, wie was auf dem Markt ankommt. Dabei ist alles recht ehrlich und kritisch, ohne etwas zu beschönigen.

Interessante Aufgaben

Auch hier wird reagiert, wenn man es anbringt. Es wird alles ausgereizt, was im Rahmen des Möglichen liegt.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Alexandra Krone, Chief People Officer
Dr. Alexandra KroneChief People Officer

Liebe/r GAMOMATIE,

herzlichen Dank für Dein Feedback und Deine Verbesserungsvorschläge und ebenso

herzliche Grüße von Alexandra

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Mehr Schein als Sein...!

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Gamomat Development GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es weht ein frischer Wind und die Produkte sind super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Schein als Sein. Man stellt lieber neue Kollegen ein, anstatt Bewerbungen aus den eigenen Reihen zu berücksichtigen. Gleichgültigkeit der Chefetagen gegenüber den Belangen der Mitarbeiter. Es wird bei Problemen nicht mal der Mitarbeiter angehört, sondern nur die Meinung des Vorgesetzten als gesetzt genommen. Da kann man nochmal ansetzten.

Verbesserungsvorschläge

Auf Mitarbeiter eingehen, ihnen Vertrauen und auch mal Kritik annehmen.

Arbeitsatmosphäre

Von Fairness und Vertrauen kann keine Rede sein. Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Misstrauen und Kontrolle. Es darf nichts selbst entschieden werden. Wenn man die Abgabe von Verantwortung und Freiheit schätzt, dann ist es der optimale Arbeitgeber.

Image

Die Produkte haben aufgrund ihrer Qualität einen super Ruf.

Work-Life-Balance

Aktuell gibt es das HomeOffice. Es gibt selten Überstunden. Man kann sich die Arbeitszeit flexibel einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Man hat keine Aufstiegschancen.

Gehalt/Sozialleistungen

Super. Es gibt angemessene Gehälter, Zuschläge, BVG Ticket und Dienstwagen.

Kollegenzusammenhalt

Abgesehen von einigen Ausnahmen sind die Kollegen super. Auch zwischen den Standorten und Abteilungen ist es eine tolle Kommunikation auf Augenhöhe.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich nicht angemessen, es finden regelmäßig Einzelgespräche in der Abteilung statt, um diese wieder einzunorden, da es hier manchmal zu Übergriffigem Verhalten zwecks Kompetenz und Kontrolle, sowie Tonalität kommt (Seniorerfahrungen werden angezweifelt). Danach läuft es wieder.

Arbeitsbedingungen

Schickes Büro, tolle Ausstattung, leider aktuell noch HomeOffice. Endlich auch eine Klimaanlage. Apple und Windows. Neueste Technik und an Lizenzen wird nicht gespart.

Kommunikation

Es wird regelmäßig kommuniziert, alle 5 Minuten muss man an seinen Vorgesetzten berichten. Das C Level kommuniziert regelmäßig. Tagesaufgaben werden minutiös kommuniziert, so dass es sich eher um eine Leistungskontrolle und nicht Transparenz handelt.

Gleichberechtigung

Es ist nichts Negatives aufgefallen

Interessante Aufgaben

Interessante Produkte, super Qualität, aber natürlich wird es in jedem Job schnell eintönig.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Alexandra Krone, Chief People Officer
Dr. Alexandra KroneChief People Officer

Liebe/r GAMOMATIE,

herzlichen Dank für Dein Feedback.

Deine Wahrnehmung unserer Unternehmens- und Führungskultur lässt uns nachdenklich zurück.

Dies insbesondere, weil sie nicht dem Feedback entspricht, dass wir in der jüngsten Zeit - z.B. im Rahmen der kürzlich durchgeführten Great Place to Work-Mitarbeiterbefragung - aus dem GAMOMAT-Team erhalten haben.

Wir bemühen uns zumindest täglich ohne einen Anspruch auf Fehlerlosigkeit, alles Andere als "gleichgültig ggü. den Belangen der Mitarbeitenden" zu sein.

Und genau aus diesem Grund möchten wir dich auch bitten, Unzufriedenheiten grundsätzlich mit uns im persönlichen Gespräch zu thematisieren.

Denn: Die Kultur der GAMOMAT, das sind ja letztlich wir ALLE!

Herzliche Grüße von Alexandra

Vielleicht der beste Arbeitgeber, den man sich wünschen kann

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gamomat development GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Software-Entwickler habe ich viel Gestaltungsfreiraum. Es handelt sich um Produktentwicklung und es steht in absolut keinem Vergleich mit der Arbeit an SE-Projekten, die ich früher betrieben habe.

Viel Eigenverantwortung und viele Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen.

Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten sind ein Traum.

Der Umgang mit Corona: Da gibt es nichts auszusetzen. Ich habe gehört, alle Mitarbeiter waren schon im Home-Office, noch bevor der erste Virus den Weg von China nach Deutschland gefunden hat. Ich bin etwas später dazu gekommen :)

Image

Einer der Punkte, wo ich am Anfang skeptisch war. Heute würde ich sagen - zu Unrecht. Die Firma zeigt mehr soziales Engagement als all die Unternehmen zusammen, wo ich zuvor gearbeitet habe. Es wird Geld an Projekte und Stiftungen gespendet, die z.B. Kinder in Not unterstützen.

Work-Life-Balance

Einer der besten Gründe sich für Gamomat zu entscheiden. Das wird hier großgeschrieben.

Karriere/Weiterbildung

Das gibt es hier. Ich persönlich habe noch keine Weiterbildungsmaßnahmen (zumindest keine fachlichen) in Anspruch genommen, aber ich wurde gefragt, ob ich was machen möchte.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist OK. Mehr wäre aber auch vorstellbar, denke ich.

Vorgesetztenverhalten

Man redet offen miteinander. Meine Vorgesetzten setzten sich für mich ein und versuchen Lösungen zu finden, falls mal ein Problem besteht oder Wünsche offen sind.

Arbeitsbedingungen

Man kriegt, was man braucht. Ich habe ein MacBook Pro 16" und all die nötigen Peripheriegeräte, die ich im Homeoffice benötige.

Interessante Aufgaben

Ja, davon gibt es eine Menge.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Alexandra Krone, Chief People Officer
Dr. Alexandra KroneChief People Officer

Liebe/r GAMOMATIE,

danke dir - auch dein Feedback ist ein Traum ;-)

Sollte es in der Zukunft aus deiner Sicht auch einmal kritische/verbesserungswürdige Punkte geben, freuen wir uns ebenso auf deine Meinung.

Herzliche Grüße von Alexandra

Traumjob in der Traumfabrik

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Gamomat Development GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sollte es wirklich mal was zu beanstanden geben, dann ist es immer einfach und unkompliziert darüber zu reden.

Image

Die Branche leidet in einigen Kreisen unter einigen Stigmata.

Work-Life-Balance

Die Kernarbeitszeit ist fair und nach Absprache ist es auch Problemlos möglich in diesen auch wichtige außerordentliche Termine zu legen.
Der Urlaub wird länger vorraus geplant aber kann auch wieder unkompliziert umgestellt werden.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma ist sehr flach organisiert und entsprechend gibt es fast keine Aufstiegsmöglichkeiten abgesehen von Jr. bis hin zu Senior zu wechseln. So bleibt noch die Weiterbildung und die ist gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Firma zahlt Branchenüblich, bietet aber über das Gehalt hinweg noch diverse weitere Leistungen. Auf die Betriebsrente wird ordentlich drauf gepackt, es gibt mehrmals im Jahr Events, kleine Präsente, Massagen, Jahres Boni, sehr gutes Equipment, Zugang zu diversen Lernplatformen und Software. Die Liste ist lang ^^

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma unterstützt diverse Sozialprojekte und arbeitet mit einen externen Dienstleister daran unseren CO2 Footprint zu neutralisieren. Gerade unsere Branche produziert viel davon und es ist ein Bewusstsein dies bezüglich da.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man ein Problem hat, dann sind die Personen nur einen Klick entfernt und man kann schnell im Video Call mit mehreren Mitarbeitern reden und Probleme aus der Welt schaffen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten arbeiten auf Augenhöhe und sind Zielorientiert. Da spielt kein Ego eine Rolle, sondern die Qualität die am Ende raus kommt.

Arbeitsbedingungen

Wir haben Coronabedingt ins Home-Office gewechselt und haben mehr Vorteile als Nachteile darin gesehen, dass wir auch weiterhin Home-Office machen werden. Das ermöglicht uns Mitarbeiter in ganz Europe zu finden, statt sich nur auf Berlin zu beschränken. Jeder bekommt die Hardware, die er braucht und die

Kommunikation

Die Balance zwischen zu vielen und zu wenig Meetings zu halten wird durch regelmäßiges prüfen gehalten. Dedizierte Scrum Master sind in der Spielebranche eher selten. In der Vergangenheit waren es oft die Lead oder Project Owner, die das halb mit gemacht haben.

Gleichberechtigung

Ich habe bisher keine Negativen Fälle beobachtet, seit ich in der Firma bin. Von daher kann ich hier eine Bestnote geben.

Interessante Aufgaben

Es gibt noch viele spannende Themen und immer steigende Ansprüche an die Qualität der Produkte. Entsprechend probieren wir immer neue Wege und wenn man zu wenig Zeit oder Ahnung vom Gebiet hat, dann scheut man sich auch nicht externe Fachleute an Board zu holen oder Zeit für das tiefere einarbeiten bereit zu stellen.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Alexandra Krone, Chief People Officer
Dr. Alexandra KroneChief People Officer

Liebe/r GAMOMATIE,

herzlichen Dank für das TRAUMhafte Feedback!

Wir fühlen uns geehrt und hoffen, dass du auch zukünftig weiter sehr zufrieden unser Team bereicherst. Melde Dich bitte jederzeit bei uns, solltest du Verbesserungsbedarf sehen.

Herzliche Grüße von Alexandra

Super Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gamomat Distribution GmbH in Wagenfeld gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr kollegiales Miteinander und ich fühle mich sehr wohl im Team.

Work-Life-Balance

Flexible Zeiteinteilung innerhalb der Kernarbeitszeiten möglich. Außerdem gibt es Vorsorge- und Wellnessangebote.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Beteiligung am Erfolg der Firma durch eine jährliche Bonuszahlung.

Kollegenzusammenhalt

Erlebe ich als sehr gut, jeder hilft jedem und die Zusammenarbeit läuft gut. Standortübergreifend findet mind. 1x jährlich ein Event für das gesamte Kollegium statt, coronabedingt im letzten Jahr digital.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter kümmert sich sehr gut um das gesamte Team, offene Kommunikation und das Einbringen bei der Aufgabenverteilung ist gewünscht. Gute Leistung wird gesehen und gelobt. Außerdem herrscht ein großes Vertrauen ins Team.

Arbeitsbedingungen

Die beste Ausstattung, die ich bis jetzt bei einem Arbeitgeber hatte (Laptop, extra Monitore, höhenverstellbarer Schreibtisch). Auch im Home-Office konnte zusätzlich angeschafft werden, was man benötigte (z.B. Drucker, Kopfhörer für Calls). Zudem sind wir letztes Jahr (vor Corona) in ein neues Bürogebäude gezogen mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten durch das Team.

Kommunikation

Regelmäßige Teammeetings mit dem eigenen Team und Info- und Statistikrunden mit der gesamten Firma, sodass man sich mitgenommen fühlt und informiert bleibt. Wichtige Informationen werden vom Inhaber persönlich und direkt kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Durch die stetige Weiterentwicklung und das Wachstum kommen immer mal wieder neue, spannende Aufgaben dazu.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Alexandra Krone, Chief People Officer
Dr. Alexandra KroneChief People Officer

Lieber/r GAMOMATIE,

herzlichen Dank für dein ausführliches und sehr differenziertes Feedback. Wir freuen uns sehr darüber.

Melde dich auch jederzeit, solltest Du Verbesserungsbedarf sehen.

Herzliche Grüße von Alexandra

Ein toller Arbeitgeber!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gamomat Distribution GmbH in Wagenfeld gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle und lockere Arbeitsatmosphäre. Zu Beginn der Pandemie war dank einer sehr guten IT-Infrastruktur ein problemloser Wechsel ins Home Office für alle Kollegen möglich.

Image

Das Image der Gamomat ist sehr gut. Man muss jedoch unterscheiden zwischen dem Image der Glücksspiel-Branche und dem Image des Unternehmens.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team, das zusammenhält! Es gibt ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier gemeinsam mit den Berliner Kollegen. Während der Pandemie fanden die Events sogar digital statt, was eine wirklich witzige Erfahrung war.

Vorgesetztenverhalten

TOP! Einmal im Jahr findet ein Mitarbeitergespräch statt, in dem Vergangenes reflektiert und Ziele für die Zukunft gesteckt werden.

Arbeitsbedingungen

Das Office ist hell und modern gestaltet und wurde erst im Januar 2020 bezogen und renoviert. Alle Arbeitsplätze sind super ausgestattet mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch und zwei Monitoren.

Kommunikation

Offene Kommunikation auf allen Ebenen. In jedem Quartal gibt es eine Info-Runde, zu der alle Kollegen eingeladen sind. Es wird informiert über Neuerungen am Markt, über neue Spiele, über Ziele und alles, was anliegt.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Alexandra Krone, Chief People Officer
Dr. Alexandra KroneChief People Officer

Liebe/r GAMOMATIE,

herzlichen Dank für dein so positives Feedback - wir fühlen uns sehr geehrt!

Gib uns bitte Bescheid, solltest Du in Zukunft Verbesserungsbedarfe sehen.

Herzliche Grüße von Alexandra

Gutes Arbeitsklima

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei gamomat development GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Qualität und gute Ergebnisse sind am wichtigsten.

Work-Life-Balance

in der Kreativ Branche sehr selten, aber hier zu finden: Überstunden kann man als Zeitausgleich nehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

das passiert gerade einiges.

Kollegenzusammenhalt

top. alle halten zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

gemischter Haufen.

Vorgesetztenverhalten

gut. Anspruchsvoll, aber fair.

Arbeitsbedingungen

besser geht nicht.

Kommunikation

offen und transparent.

Interessante Aufgaben

auf jeden Fall.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Alexandra Krone, Chief People Officer
Dr. Alexandra KroneChief People Officer

Liebe/r GAMOMATIE,

wir bedanken uns herzlich für dein positives Feedback und freuen uns auch weiterhin auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße von Alexandra

Top Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GAMOMAT Distribution GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin erst seit Kurzem bei Gamomat. Bis jetzt die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr offen, aufgeschlossen, teamorientiert und freundlich erlebt.

Work-Life-Balance

Es gibt Vorsorge- und Wellnessangebote.

Karriere/Weiterbildung

Wird unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Abhängig vom Erfolg gibt es einen jährlichen Bonus.

Kollegenzusammenhalt

Alles, was ich bisher erlebt habe, spricht für einen sehr starken Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Super Ausstattung auch im Homeoffice

Kommunikation

Trotz Corona habe ich ein super Einarbeitung, Kommunikation läuft gut.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Alexandra Krone, Chief People Officer
Dr. Alexandra KroneChief People Officer

Liebe/r New-GAMOMATIE,

herzlichen Dank für dein Feedback!

Wir freuen ganz besonders, dass dein Start bei uns gelungen ist und du dich wohl bei uns fühlst.

Auch weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit, herzliche Grüße von Alexandra

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