60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Wertschätzung. Das Vertrauen. Die Transparenz. Das Ermöglichen von Wünschen.
Ich habe Vertrauen und mir wird auch vertraut.
Mir scheint, dass die meisten sehr zufrieden sind mit dem Unternehmen und gern hier arbeiten.
Bezüglich Urlaubsplanung habe ich bisher nichts Negatives erlebt. Meine Arbeit ist in der Regelarbeitszeit zu schaffen. Gleitzeit und Workation machen die Balance perfekt. Wünsche werden ermöglicht.
Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung werden definitiv angeboten.
Das Gehalt kommt stets pünktlich. Es gibt diverse Zusatzleistungen zum Beispiel im Bereich Gesundheitsförderung; zudem Jobticket und weitere Vergünstigungen.
Der Arbeitgeber an sich hat aus meiner Sicht ein Bewusstsein für Umwelt und Soziales. Er unterstützt diverse Initiativen wie Krisenchat, Chancenstiftung und Aktion Mensch. Zudem Umweltprojekte.
Ich fühle mich gewertschätzt, unterstützt und es gibt eine vertrauensvolle, offene Kommunikation.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut: Räumlichkeiten, Ausstattung, verkehrsgünstige Anbindung, Umgebung
Wir werden regelmäßig über strategische Ziele informiert. Die Kommunikation ist stets wertschätzend und auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung ist selbstverständlich.
Ich habe Einfluss auf die Ausgestaltung meiner Aufgabengebiete. Das gefällt mir.
Liebe:r GAMOMATIE,
vielen Dank dir für das tolle Feedback und für die Traumpartnerschaft ;-)
Herzliche Grüße von Alexandra
Die Firma sieht ihre Mitarbeiter als ihr höchstes Gut und behandelt diese dem entsprechend.
Es wird versucht Personal zu finden, welches im Tagesgeschäft auf Deutsch kommunizieren kann. Ich denke, dass wir so viele gute Arbeitskräfte nicht erreichen können, die im EU-Raum verfügbar sind.
Inflationsausgleich, durch automatische Gehaltsanpassung.
Wir machen überwiegend Home-Office und haben Regelmässige Meetings, in den man sich mit anderen Abteilungen treffen kann. Die Kommunikation wird durch Video, Chat und E-Mail gefördert. Für die Mitarbeiter, die in der nähe des Büros leben können sich dort treffen.
Unsere Industrie ist mit einem Stigma behaftet, welches mit nur viel Kommunikations-Arbeit zu entgegnen ist aber die Firma gibt sich sehr viel Mühe Soziale Projekte, Hilfen zu unterstützen.
Wir sind angehalten keine Überstunden zu machen und durch flexible Arbeitszeiten kann man diese auch schnell wieder aufbrauchen. Wir planen Anfang des Jahres den Urlaub und verschieben dann in Absprache diese während des Jahres, wenn sich was ändert. So kann man insgesammt planen aber bleibt trotzdem flexibel.
Die flache Hierachy lässt kein Aufstieg zu aber wir haben Weiterbildungen, Workshops und können uns auch selber Kurse und Veranstaltungen raus suchen und besuchen.
Die Gehälter sind gut und man investiert viel Arbeit um das Maximum aus dem Budget zu ziehen. Es gibt viele Anreize und Zusätzliche Leistungen. In anderen Industriezweigen könnte ich noch mehr verdienen aber viel Luft ist nicht mehr nach oben.
Es herscht eine offene Kommunikationskultur, dazu gehört auch das ansprechen von Problemen und diese dann zu lösen.
Wir haben nicht wirklich ältere Kollegen aber Alter spielt in der Firma keine Rolle.
Unsere Vorgesetzen sind stets bemüht Probleme zu erkennen und diese möglichst schnell zu lösen. Wir sind immer teil der Planung und bestimmen somit auch den Ablauf von Projekten.
Wir bekommen regelmässig Informationen über die Lage und Zahlen der Firma, dass wir die Resultate unserer Arbeit sehen können.
Ich glaube, dass es da keine Probleme bei uns gibt, bisher hat sich niemand beschwert und wir sind auch sehr gut durchmischt.
Es gibt immer wieder größere Aufgaben, über das Jahr aber natürlich gibt es auch Phasen, wo wir einfach nur pflege der Infrastruktur machen und das ist natürlich weniger spannend.
Liebe:r GAMOMATIE,
hab ganz vielen Dank, dass du dir so viel Zeit genommen hast für eine so differenzierte Bewertung, aus der wir viel mitnehmen können - toll!
Einen Punkt aus deiner Bewertung möchte ich kurz aufgreifen, weil sich daran so gut zeigen lässt, was die Philosophie "Unternehmenskultur first" im Alltag konkret bedeutet:
Wir halten eine hohe Kommunikationsqualität im Team - also ein möglichst hohes Niveau, dem Gegenüber die eigenen Wahrnehmungen, Ziele, Motive, Bedürfnisse mitteilen zu können - für eine ganz zentrale Voraussetzung einer wirklich exzellenten Zusammenarbeit. Dabei verstehen wir Zusammenarbeit nicht nur als einen Austausch von Sachthemen, sondern insbesondere auch als Gestaltung einer tragfähigen Beziehung.
Eine solch differenzierte Kommunikation ist aber eben erfahrungsgemäß in der eigenen Muttersprache am besten möglich und da deutsche Muttersprachler:innen heute die Mehrzahl der GAMOMATIES ausmachen, haben wir uns bislang ganz bewusst für das Deutsche als Unternehmenssprache entschieden.
Wir nehmen hier insofern ein Recruiting-Hindernis zugunsten der Kommunikationsqualität im Team ganz bewusst in Kauf.
Aber versprochen: Wir nehmen dein Feedback ernst und behalten das selbstkritisch im Blick.
Herzliche Grüße von Alexandra
Auch ohne Kritik versucht der Arbeitgeber sich zu verbessern.
Liebe:r GAMOMATIE,
wir danken dir für dein Feedback und freuen uns, das Unternehmen gemeinsam mit dir immer weiter zu gestalten!
Herzliche Grüße von Alexandra
Die Wertschätzung und das Vertrauen, dass allen Mitarbeiter:innen entgegengebracht wird.
Auch in Zeiten des flexiblen und remote Arbeitens hat die Unternehmenskultur und das Wir-Gefühl einen sehr hohen Stellenwert.
Liebe:r GAMOMATIE,
vielen Dank für dein Feedback. Super, dass du dich in unserem hybriden Arbeitsmodell gut aufgehoben fühlst.
Es ist uns ein Herzensanliegen, Flexibilität und im gleichen Maße auch Begegnung zu ermöglichen. Ab diesem Jahr werden wir daher auch ein Learning & Development-Format auflegen, dass euch für die wirksame (Zusammen-)Arbeit an flexiblen Arbeitsorten bestens rüsten soll. :-)
Herzliche Grüße von Alexandra
Tolle Arbeitsatmosphäre, tolles Team, tolle Führungskräfte, unglaublich viele Zusatzleistungen und Benefits für die Mitarbeiter.
Liebe:r GAMOMATIE,
hab vielen Dank für deine gute Bewertung, die uns darin bekräftigt, weiterhin mit Nachdruck in eine stimmige Unternehmenskultur zu investieren.
Herzliche Grüße von Alexandra
Das Anspruch und Wirklichkeit im Einklang sind.
Das auf erfahrene Mitarbeiter:innen Wert gelegt wird und dafür auch keine Kosten gescheut werden.
Das man sich damit auseinandersetzt, welchen Beitrag man leisten kann für Umwelt- und Sozialthemen - und dafür auch aktiv wird.
Das die Gesundheitsförderung (durch ein jährliches Budget) einen hohen Stellenwert hat.
Das es u.a. ein Firmenticket gibt.
Das die Kommunikation transparent ist, auch bei strategischen Zielen des Unternehmens beispielsweise.
Das Bodenständigkeit und Nachhaltigkeit Vorrang haben vor Gewinnmaximierung.
Das auf Qualität(sverfechtung) Wert gelegt wird.
Das Gamomat eine tolle Webseite hat, v.a. mit den Podcasts und Küchengesprächen.
Der Unternehmenssitz als "Kulturtankstelle": da bin ich gern :-)
Gleitzeit, Workation, betriebliche Gesundheitsversorgung: i love it
Regelmäßige 1:1, Weiterbildung ist gewünscht und wird unterstützt
Games for climate und Spenden an eine Umweltorganisation: unterstütze icih
...so viele Möglichkeiten ...
Es werden ältere Kolleg:innen eingestellt. Die gemeinsamen Werte zählen.
...(m)ein "Traumpartner"
Das Büro ist unsere "Kultur-Tankstelle". Ansonsten Homeoffice: sehr gute digitale Kommunikationskultur
..auf Augenhöhe, egal mit wem. Das ermöglicht Entwicklung.
...Gamingbranche: Frauen in der Unterzahl...aber die, die da sind: keine Unterschiede. Die Atmosphäre ist respektvoll und wertschätzend.
...bei Überlastung würde ich das ansprechen und wir würden eine Lösung finden. that´s for sure.
Liebe:r GAMOMATIE,
unseren herzlichen Dank dafür, dass du dir die Zeit für ein so ausführliches Feedback genommen hast!
Ganz besonders gefreut hat mich persönlich dies:
"...bei Überlastung würde ich das ansprechen und wir würden eine Lösung finden. that´s for sure."
Das ist viel Vertrauen und damit ein großes Kompliment :-)
Herzliche Grüße von Alexandra
Die generelle Unternehmensphilosophie. Der Beweis dafür, dass sich der menschliche Ansatz am Ende auszahlt.
Die Haltung Tieren am Arbeitsplatz gegenüber.
Nicht elementar wichtig aber vielleicht könnte man schauen, ob man juristisch noch etwas bezüglich temporärem Arbeiten (1 - 2 Monate) aus dem Ausland nachjustieren könnte. Diese Möglichkeit würde ich sehr begrüßen.
Die Atmosphäre ist unverbesserlich und motiviert jeden Tag auf's Neue.
Die Firma tut sich als positives Beispiel in einer Branche hervor, die mit Imageproblemen zu kämpfen hat.
Könnte nicht besser sein. Es wird auf jeden Wunsch eingegangen und sehr genau darauf geachtet, dass alles korrekt läuft.
Jeder Wunsch wird ernstgenommen und nach Möglichkeit auch umgesetzt.
Fair und angemessen!
Seit Neuestem wird hier vermehrt Augenmerk drauf gelegt, was ich sehr begrüße. Weiter so!
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man hilft einander und achtet sehr auf pfleglichen Umgang.
Aus meiner Sicht einwandfrei.
Fair, persönlich und mit großem Fokus auf Harmonie im Team.
Vorbildlich. Ich wüsste nicht, was man besser machen könnte.
Trotz aller Widrigkeiten funktioniert die Kommunikation reibungslos.
Mir sind keine Ungleichbehandlungen bekannt.
Daily Business muss sein, darüber hinaus gibt es aber eine große Menge an sehr interessanten Aufgaben.
Liebe/r GAMOMATIE,
ganz herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback - wirklich toll, dass du dir soviel Zeit genommen hast.
Zur Info für dich: Am Thema Workation im Ausland (zumindest EU) wird gerade intensiv konzeptionell gearbeitet. Wir sind dran.
Herzliche Grüße von Alexandra
Die Wünsche der Mitarbeiter sind der Firma wichtig.
Alle ziehen an einem Strang.
sehr transparent, Ziele des Unternehmens werden regelmäßig vorgestellt.
Liebe/r GAMOMATIE,
danke dir vielmals für dein Feedback und herzliche Grüße von Alexandra
Offene Kommunikation, Führungskraft immer ansprechbar, jeder Mitarbeiter hilft gerne bei Problemen weiter - insgesamt macht es sehr viel Spaß hier zu arbeiten
Absolut gar nichts
Ich sehe im Moment keinen Verbesserungsbedarf. Ein i-Tüpfelchen wäre für mich zusätzlich zum Jobrad, noch ein Angebot für ein Elektro-Firmenauto
Liebe/r GAMOMATIE,
wir sind sehr stolz über eine sooo tolle Bewertung.
Herzlichen Dank dafür und ebenso herzliche Grüße von Alexandra
s.o.
Bisher nichts.
Weiter so!
Auch im Homeoffice sehr kollaborativ. "Gemeinsam an einem Strang ziehen"
Die Qualität der Produkte und des Auftritts ist überzeugend und wird auch international gewürdigt.
Realistische Erwartungen am Arbeitspensum mit Eigenverantwortung; Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit
Flache Strukturen, daher überschaubare Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungen werden gefördert und individuell abgestimmt.
Sehr gute Sozialleistungen. Bei Gehalt ist immer Luft nach oben. :)
Echtes Interesse, einen Beitrag zur Umweltverbesserung zu leisten (CO2 Neutralität erreichen, Spenden an Umweltorganisationen etc.)
Keine unangenehme "Politik" im Unternehmen, sondern bereichsübergreifende Zusammenarbeit
Keine Unterschiede zwischen den Mitarbeitenden
Partnerschaftlich
Es ist alles vorhanden, was man braucht, um sehr gut arbeiten zu können.
Wichtige Informationen und Know-how werden stets geteilt, sowohl zwischen Management und Mitarbeitenden als auch zwischen den Teams
Keine Unterschiede zwischen den Mitarbeitenden
Meist :). Hohe Eigenverantwortlichkeit
Liebe/r GAMOMATIE,
herzlichen Dank für deine tolle und so ausführliche Bewertung. Toll, dass du dir soviel Zeit genommen hast.
Herzliche Grüße von Alexandra
So verdient kununu Geld.