Gamomat Development GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 77 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenIdeas, that work.
Wer wir sind
2008 im land-based Markt gestartet. Inhabergeführt. Heute wachsend erfolgreich mit innovativen iGaming Produkten. Mit aktuell über 150 veröffentlichten Online-Slots im Echtgeld- und Social-Casino Bereich. Begeistert gespielt in über 30 Ländern und 27 Sprachen. Entwickelt von einem herausragenden Team, das die Spieleentwicklung liebt und lebt.
Wir. Ein buntes Team von talentierten Individualist:innen. Eng verbunden durch ein gemeinsames Ziel: Gemeinsam zu wachsen. Mit Offenheit im Umgang und freiem Austausch von Ideen. Mit Zusammenhalt, individueller Unterstützung und gemeinsam gelebten Werten. Mit viel Freiraum für persönliches Wachstum. In einer inspirierenden Arbeitswelt mitten im pulsierenden Herzen von Berlin. In attraktiv renovierten Büroräumen, stilvoll umgeben von den historischen Ravenés-Höfen.
Traumpartner.
Gemeinsames Wachstum braucht gemeinsame Werte. Wesentlicher Bestandteil eines sehr intensiven fachlichen und persönlichen Onboardings ist deshalb unser Meet & Grow. Ein individuell von uns entwickeltes Kommunikationstraining, das das gemeinsame Leben der Unternehmenswerte in den Mittelpunkt stellt.
Potentialentfalter.
Nur durch gegenseitiges Feedback lernt man voneinander. Um Feedback offen zu teilen, haben wir den GAMOlog entwickelt. In diesem Gesprächsformat reflektieren wir die gemeinsame Zusammenarbeit und finden maßgeschneiderte Wege für Dein persönliches Wachstum. Versprochen.
Feuer und Flamme.
Wir brennen nicht nur für Spiele, sondern vor allem für Menschen. Daher kümmern wir uns mit einem umfangreichen Angebot auch um die Gesundheit unseres Teams. Und wir wissen, dass das Leben manchmal mehr ist, als Spiele zu entwickeln. Deshalb gestalten wir Arbeitszeiten genauso flexibel wie die Wahl des Arbeitsplatzes: Ob in unserem schönen Büro im Herzen Berlins oder im Homeoffice.
Qualitätsverfechter.
Unser Qualitätsanspruch ist hoch. Das gilt für unsere Produkte genauso wir für unseren Umgang miteinander. Daher rekrutieren wir mit einem klaren Blick auf unsere Werte. Und finden so außergewöhnliche Menschen.
Ideengarant mit Bodenhaftung.
Wir sind und suchen Teamspieler:innen mit Kreativität und Vision. Auf die wir uns verlassen können. Und die sich auf uns verlassen können. Hire & Fire ist ein Fremdwort für uns. Wenn wir uns für eine Zusammenarbeit entscheiden, planen wir langfristig. Denn eine vertrauensvolle und dauerhafte Beziehung hat höchste Priorität.
Die Zukunft gehört dir.
Gestalte sie. Tausche dich aus. Inspiriere. Lasse dich inspirieren. Denke quer. Kämpfe für Qualität. Ändere die Spielregeln. Oder erfinde das Spiel neu. Entwickle neue Ideen. Und lass sie Realität werden. Bei uns. Mit uns. Willkommen im Team.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kantine
- Hund erlaubt
Was Gamomat Development GmbH über Benefits sagt
- Mittelständische Unternehmenswerte in einem kollaborativen Arbeitsumfeld.
- Nachhaltiges Unternehmenswachstum.
- Hybrides Arbeitsmodell: Höchste Flexibilität in puncto Arbeitszeit und Arbeitsort.
- Office in Berlin-Mitte als Kulturtankstelle und zentral gelegene Location für Begegnung.
- Ein herzliches Willkommen mit intensivem, strukturiertem Onboarding inkl. „Meet & Grow“.
- GAMOcademy als Learning & Development-Format für die wirksame (Zusammen-)arbeit in flexiblen Arbeitsumgebungen.
- Maßgeschneiderte Personalentwickung: Jährlicher Entwicklungsdialog und zielgerichtete Entwicklungsmaßnahmen (Coaching, Training etc.).
- Health-Benefits: Betriebliche Krankenversicherung mit frei verwendbarem Jahres-Gesundheitsbudget, Massagen und höhenverstellbare Tische im Office, digitales Meditationscoaching.
- Notebook als Standardausstattung für die mobile Arbeit mit freier Betriebssystemwahl.
- Jahresbonus für das gesamte Team in Abhängigkeit vom Unternehmenserfolg.
- Deutschland-Ticket
Und vieles mehr.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Game Design
- Graphic Design
- Software-Engineering
- Product Management
- Mathematik und Datenanalyse
- Quality Assurance
- Marketing
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Bewerber:innen mit...
- Hochschulabschluss (insbes. Informatik & Mathematik),
- Erfahrung mit agilen Methoden,
- einem Gespür für Sounds und Grafik, Leidenschaft für Spiele sowie vor allem
- einer überdurchschnittlich hohen Sozial- und Selbstkompetenz, also kurzum
... Traumpartner:innen für das GAMOMAT-Team.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gamomat Development GmbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mir wird viel Vertrauen geschenkt. Man darf Fehler machen, sollte aber aus ihnen lernen. Inhabergeführt, unabhängiges Management ohne Konzern. Super tolle Kolleg*innen, die für die Produkte brennen und mit denen man sich gerne austauscht. Familienfreundlich. Massagen im Büro!!!
Man fühlt sich einfach vom ersten Tag an willkommen und so akzeptiert, wie man ist.
Die große Freiheit und das hohe Gehalt.
Die Geschäftsführung macht auch vor!
Das Unternehmen bietet viel Flexibilität, man kann sogar von anderen europäischen Ländern aus arbeiten. Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und stressfrei.
Das Onboarding ist sehr gut organisiert, und auch die generelle Organisation im Unternehmen funktioniert reibungslos.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Werte werden von Geschäftsführung nicht gelebt
Da müsste ich jetzt wirklich lange drüber nachdenken.
Es haben sehr sehr viele Assistentinnen der Geschäftsleitung gehen müssen, da die Geschäftsführung nicht mit ihnen klargekommen ist. Wie gesagt hier ist wirklich ein Coaching der Geschäftsführung nötig.
Vorgesetzte setzen Regeln durch, weil sie es können, nicht weil es Sinn macht.
Intransparente Gehaltsberechnungen; Kommunikation; mangelnde Ehrlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung auswechseln, diese hat Vertriebsführung mehrfach fehlbesetzt
Es wäre schön, wenn erfahrene Mitarbeiter neue Kolleginnen und Kollegen besser in Gespräche und Meetings einbeziehen würden.
Führungskräftige für die Führungstätigkeit besser qualifizieren; Mitarbeitern Vertrauen entgegenbringen. Inklusion, Diversität und Akzeptanz, sind heutzutage sehr wichtig, koloniale Zeiten sind vorbei !!!.
Mal überlegen, ob man seine Regeln nicht ein kleines wenig zu ernst nimmt.
Evtl. klares Fortbildungsbudget mit Pflichttagen fürs Jahr.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Gamomat Development ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
ideale Kernarbeitszeiten, die eine Balance, besonders für Eltern, erleichtert
Homeoffice ist möglich und die Arbeitszeit flexibel einteilbar
Super flexibel. Das Unternehmen ist seinen Mitarbeitern gegenüber sehr flexibel, was die Arbeitszeiten angeht
Viel Freizeit. Keine unnötigen Meetings. Interessante Geschäftsreisen.
Durch Gleitzeit super flexibel
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gamomat Development ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Branchenproblem
Schwierige Branche
Leider gesellschaftlich ein stigmatisiertes Image der iGaming-Branche.
Das Image ist weit entfernt von der Realität
Das Image ist besser als es sein sollte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Sie bieten interne Programme an, mit denen du sowohl deine Soft Skills als auch deine technischen Fähigkeiten weiterentwickeln kannst
Die Vorgesetzten haben einen klaren Plan für die Weiterbildung jedes einzelnen welches sich dann im Gehalt wiederspiegelt.
Es werden immer wieder Weiterbildungen und Coachings angeboten
Unternehmen ist zu klein
Wenig bis keine Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gamomat Development wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Gamomat Development besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gamomat Development als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 58 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gamomat Development als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.