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Gamomat Development 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 21 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Passion for Games and People

Wer wir sind

Passion for Games…

2008 im Landbased Markt gestartet. Inhabergeführt. Heute wachsend erfolgreich mit innovativen iGaming Produkten. Mit aktuell über 100 veröffentlichten Online-Slots im Echtgeld- und Social-Casino Bereich. Begeistert gespielt in über 35 Ländern und 25 Sprachen. Entwickelt von einem herausragenden Team, das die Spieleentwicklung liebt und lebt

...and People

Wir. Ein buntes Team von talentierten Individualisten. Eng verbunden durch ein gemeinsames Ziel: Gemeinsam zu wachsen. Mit Offenheit im Umgang und freiem Austausch von Ideen. Mit Zusammenhalt, individueller Unterstützung und gemeinsam gelebten Werten. Mit viel Freiraum für persönliches Wachstum. In einer inspirierenden Arbeitswelt mitten im pulsierenden Herzen von Berlin. In attraktiv renovierten Büroräumen, stilvoll umgeben von den historischen Ravenés-Höfen.

Traumpartner.

Gemeinsames Wachstum braucht gemeinsame Werte. Wesentlicher Bestandteil eines sehr intensiven fachlichen und persönlichen Onboardings ist deshalb unser Meet & Grow. Ein individuell von uns entwickeltes Kommunikationstraining, das das gemeinsame Leben der Unternehmenswerte in den Mittelpunkt stellt.

Potentialentfalter.

Nur durch gegenseitiges Feedback lernt man voneinander. Um Feedback offen zu teilen, haben wir den GAMOLOG entwickelt. In diesem Gesprächsformat reflektieren wir die gemeinsame Zusammenarbeit und finden maßgeschneiderte Wege für Dein persönliches Wachstum. Versprochen.

Feuer und Flamme.

Wir brennen nicht nur für Spiele, sondern vor allem für Menschen. Daher kümmern wir uns mit einem umfangreichen Angebot auch um die Gesundheit unseres Teams. Und wir wissen, dass das Leben manchmal mehr ist, als Spiele zu entwickeln. Deshalb gestalten wir Arbeitszeiten genauso flexibel wie die Wahl des Arbeitsplatzes: Ob in unserem schönen Büro im Herzen Berlins oder im Home Office.

Qualitätsverfechter.

Unser Qualitätsanspruch ist hoch. Das gilt für unsere Produkte genauso wir für unseren Umgang miteinander. Daher rekrutieren wir mit einem klaren Blick auf unsere Werte. Und finden so außergewöhnliche Menschen.

Ideengarant mit Bodenhaftung.

Wir sind und suchen Teamspieler mit Kreativität und Vision. Auf die wir uns verlassen können. Und die sich auf uns verlassen können. Hire & Fire ist ein Fremdwort für uns. Wenn wir uns für eine Zusammenarbeit entscheiden, planen wir langfristig. Denn eine vertrauensvolle und dauerhafte Beziehung hat höchste Priorität.

Die Zukunft gehört dir.

Gestalte sie. Tausche dich aus. Inspiriere. Lasse dich inspirieren. Denke quer. Kämpfe für Qualität. Ändere die Spielregeln. Oder erfinde das Spiel neu. Entwickle neue Ideen. Und lass sie Realität werden. Bei uns. Mit uns. Willkommen im Team.

Kennzahlen

Mitarbeiter40

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • CoachingCoaching
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5

Was Gamomat Development GmbH über Benefits sagt

  • Mittelständische Unternehmenswerte gepaart mit coolen Produkten und einer lockeren Atmosphäre.
  • Nachhaltiges Unternehmenswachstum.
  • Viel Gestaltungsspielraum durch flache Strukturen und kollaborative Kultur.
  • Intensives, strukturiertes Onboarding und immer ein herzliches Willkommen.
  • Maßgeschneiderte Personalentwicklung, fachlich und vor Allem persönlich.
  • Hohe Flexibilität in puncto Arbeitszeit und Arbeitsort.
  • Office in Berlin-Mitte - absolut zentral und mit sehr guter Infrastruktur.
  • Attraktiv renovierte Büroräume mit hochwertiger Ausstattung (höhenverstellbare Schreibtische, Telefonzellen, großzügiger Küchenbereich/Meet & Greet etc.)
  • Laptop als Standardausstattung für die mobile Arbeit, dabei freie Betriebssystemwahl
  • Jahresbonus in Abhängigkeit vom Unternehmenserfolg
  • BVG-Ticket
  • Angebot zur Gesundheitsförderung (Massagen im Office etc.)
  • Obst-, Wasser-, Kaffee-Flatrate

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Game Design
  • Graphic Design
  • Software-Engineering
  • Product Management
  • Mathematik und Datenanalyse
  • Quality Assurance
  • Marketing

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Bewerberinnen und Bewerber mit...

  • Hochschulabschluss (insbes. Informatik & Mathematik),
  • Erfahrung mit agilen Methoden,
  • einem Gespür für Sounds und Grafik, Leidenschaft für Spiele sowie vor Allem
  • einer überdurchschnittlich hohen Sozial- und Selbstkompetenz, also kurzum

... Traumpartner/innen für das GAMOMAT-Team.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

They have very open communication about how the company is doing. They are doing the best to create a good working relationship between colleagues and there are online events, happenings and games every now and then.
Flexible hours as long as you inform them beforehand.
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Hört auf seine Mitarbeiter. Sehr gute Strategie. Kreativität und Persönlichkeitsentwicklung wird aktiv gefördert. Und nicht einfach nur gefordert. Sehr gute homeoffice Voraussetzungen während der Pandemie. Das ist sogar von Experten zertifiziert.
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Unternehmenskultur, Kommunikation, Perspektive, persönlicher sowie fachlicher Umgang, Zahlungsmoral, Qualitätsanspruch, Arbeitsathmosphäre.
Das jeder Zeit ein Sicherheitsgefühl gegeben wird und dass
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In the office you will find nice people, a good coffeemachine, regular gaming-events, state-of-the-art equipment, tools of your choice and all the time you need to create a great product.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

If I have to find something, I would say the coffee machine. I would prefer a typical Bar espresso maker. :D
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Die Release Parties sind noch nicht groß genug. Aber ich bin mir sicher das sich das noch entwickeln wird. Nach der Pandemie.
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Honestly, nothing. If you're OK with working in this field I can only recommend them.
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Nichts Nennenswertes.
Sehr wenig Gehalt
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Leichte Verbesserungsmöglichkeiten sehe ich in den Bereichen Umwelt / soziales Engagement sowie der Haltung Haustieren am Arbeitsplatz gegenüber. Ansonsten alles in allem ein hervorragender Arbeitgeber, wie man ihn heute nur ausgesprochen selten findet. Gerade auf eine arbeitnehmerfreundliche Unternehmenskultur wird großes Augenmerk gelegt. Hut ab!
Evtl. klares Fortbildungsbudget mit Pflichttagen fürs Jahr.
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Jeder Punkt der mir durch den Kopf geht, wird aktuell schon bearbeitet weil hier aktiv auf den Mitarbeiter eingegangen wird und wünsche wenn möglich erfüllt.
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The only nitpick I have is that at times there can be many meetings during the week and one could suffer from Zoom-fatigue.
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Fortbildung!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Gamomat Development ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Toll. Arbeitsstunden werden von den Mitarbeitern täglich in ein Tool eingetragen. Niemand soll mehr als die vereinbarte Arbeitszeit arbeiten, Überstunden müssen am Ende des Monats als Zeitausgleich genommen werden. Das kannte ich bisher noch nicht.
5
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Es wird sehr genau darauf geachtet, ob jemand Zuviel arbeitet und es wird nach praktikablen Lösungen gesucht. Niemand soll oder muss Überstunden leisten und diese können, wenn doch angefallen unkompliziert abgearbeitet werden.
5
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It's a gaming company without the crunch. They make sure you take your breaks and there is a decent amount of time to finish your tasks.
5
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Selbst in schwierigen Phasen wird man unterstützt. Homeoffice ist hier nicht nur ein Schlagwort.
5
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Home-Office, flexible Arbeitszeiten, längere Urlaube, etc. alles nach Absprache ohne Probleme möglich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gamomat Development ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Mülltrennung wird eher sporadisch eingehalten, dafür wird ein BVG Ticket bezuschusst. Generell ist dieser Aspekt in der Branche eher weniger ausgeprägt, hier sehe ich eine prima Gelegenheit mit gutem Beispiel in Form eines entsprechenden Projektes vorauszugehen.
3
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Im allgemeinen gut. Die Firma hat schon mehrfach gespendet und versucht sich in Zukunft auch mehr sozial zu engagieren. Bei der Vermeidung von Müll und der Mülltrennung würde ich mir etwas mehr Eigeninitiative wünschen.
4
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Es gibt Mülltrennung, Zuschuss zum BVG-Ticket und finanzielle Unterstützung für soziale Bildungsprojekte, aber hier ist noch etwas Luft nach oben.
4
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Subventionierte BVG Karten. Mitarbeitern werden Persönlichkeitsentwicklungsseminare angeboten.
5
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Die ein oder andere Entscheidung könnte umweltfreundlicher ausfallen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Durch flache Hierarchie gibt es nominell erst mal nur wenige "Aufstiegsmöglichkeiten". Persönlichkeitsentwicklung und Fortbildungen gibt es in geringem Maße, hier könnte gerne ein breiteres Angebotzur Verfügung gestellt werden.
3
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Its possible to ask every time for courses, books, or documents, when we need to learn something new.
5
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Weiterbildungen werden angeboten und etwaige Wünsche im Vieraugengespräch mit den Vorgesetzten besprochen und wahrgenommen. Hier scheint sehr vieles möglich.
4
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There are options for taking courses relevant to your position. There's full access to several paid online learning resources.
5
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Wer den Mehrwert für den Mitarbeiter oder die Firma erklären kann, bekommt Weiterbildungen bezahlt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler3 Gehaltsangaben
Ø64.000 €
Game Designer2 Gehaltsangaben
Ø56.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Gamomat Development
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Internet
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