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Unternehmenskultur

TopCompany6 Jahre

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gamomat Development die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gamomat Development
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gamomat Development
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

58 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    76%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    74%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationFührungskraft

man wird zu allen Themen abgeholt

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

sehr flexibel, super für Familien

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

fair, verlangt viel, transparent

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

ich mag 99% meiner Aufgaben :)

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Betriebsbedingte Kündigungen dämpfen die Stimmung

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abnehmende Transparenz und stetig wechselnde Ziele

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