Gamomat 

Development 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre, sowohl im Office als auch im Homeoffice. Ich fühle mich stets als Mensch und nicht nur als Arbeitskraft wahrgenommen.

Image

Das Image von GAMOMAT nach außen hin steigt kontinuierlich. Dies stärkt auch zunehmend die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, ein zeitgemäßer und angemessener Umgang mit Remote Work, Sportangebot, Massagen und gemeinsame Events...was will man mehr?

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Luft nach oben gibt es immer, jedoch liegt das Gehalt innerhalb meiner Branche definitiv über dem Durchschnitt. Gehälter werden überpünktlich gezahlt und auch weitere Leistungen motivieren sehr bei der Arbeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt-/Sozialbewusstsein ist hoch, der wird auch hier zunehmend auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unterstützen und helfen sich gegenseitig. Gemeinsame Game-Events, unzählige Memes und selbst erstellte Emojis halten uns bei Laune.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier, es wird auf die Bedürfnisse eines jeden Mitarbeiters eingegangen.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht eine offene und ehrliche feedback-Kultur. An der einen oder anderen Stelle wird Mitarbeitern zu wenig zugetraut, jedoch können Probleme jederzeit angesprochen werden. Es wird auf die Bedürfnisse eines jeden Mitarbeiters eingegangen.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen werden den Bedürfnissen angepasst. Das gilt sowohl im Homeoffice als auch im Office. Arbeitsschutz und Gesundheit werden bei GAMOMAT in hohem Maße gefördert.

Kommunikation

In regelmäßig stattfindenden Inforunden wird über Ergebnisse, Erfolge und Misserfolge, Ziele und Aktionen informiert.

Gleichberechtigung

Hier sehe ich absolut keine ungleiche Behandlung.

Interessante Aufgaben

Mir wird nie langweilig und die Arbeit macht Spaß!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es weht ein frischer Wind und die Produkte sind super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Schein als Sein. Man stellt lieber neue Kollegen ein, anstatt Bewerbungen aus den eigenen Reihen zu berücksichtigen. Gleichgültigkeit der Chefetagen gegenüber den Belangen der Mitarbeiter. Es wird bei Problemen nicht mal der Mitarbeiter angehört, sondern nur die Meinung des Vorgesetzten als gesetzt genommen. Da kann man nochmal ansetzten.

Verbesserungsvorschläge

Auf Mitarbeiter eingehen, ihnen Vertrauen und auch mal Kritik annehmen.

Arbeitsatmosphäre

Von Fairness und Vertrauen kann keine Rede sein. Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Misstrauen und Kontrolle. Es darf nichts selbst entschieden werden. Wenn man die Abgabe von Verantwortung und Freiheit schätzt, dann ist es der optimale Arbeitgeber.

Image

Die Produkte haben aufgrund ihrer Qualität einen super Ruf.

Work-Life-Balance

Aktuell gibt es das HomeOffice. Es gibt selten Überstunden. Man kann sich die Arbeitszeit flexibel einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Super. Es gibt angemessene Gehälter, Zuschläge, BVG Ticket und Dienstwagen.

Kollegenzusammenhalt

Abgesehen von einigen Ausnahmen sind die Kollegen super. Auch zwischen den Standorten und Abteilungen ist es eine tolle Kommunikation auf Augenhöhe.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich nicht angemessen, es finden regelmäßig Einzelgespräche in der Abteilung statt, um diese wieder einzunorden, da es hier manchmal zu Übergriffigem Verhalten zwecks Kompetenz und Kontrolle, sowie Tonalität kommt (Seniorerfahrungen werden angezweifelt). Danach läuft es wieder.

Arbeitsbedingungen

Schickes Büro, tolle Ausstattung, leider aktuell noch HomeOffice. Endlich auch eine Klimaanlage. Apple und Windows. Neueste Technik und an Lizenzen wird nicht gespart.

Kommunikation

Es wird regelmäßig kommuniziert, alle 5 Minuten muss man an seinen Vorgesetzten berichten. Das C Level kommuniziert regelmäßig. Tagesaufgaben werden minutiös kommuniziert, so dass es sich eher um eine Leistungskontrolle und nicht Transparenz handelt.

Gleichberechtigung

Es ist nichts Negatives aufgefallen

Interessante Aufgaben

Interessante Produkte, super Qualität, aber natürlich wird es in jedem Job schnell eintönig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Software-Entwickler habe ich viel Gestaltungsfreiraum. Es handelt sich um Produktentwicklung und es steht in absolut keinem Vergleich mit der Arbeit an SE-Projekten, die ich früher betrieben habe.

Viel Eigenverantwortung und viele Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen.

Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten sind ein Traum.

Der Umgang mit Corona: Da gibt es nichts auszusetzen. Ich habe gehört, alle Mitarbeiter waren schon im Home-Office, noch bevor der erste Virus den Weg von China nach Deutschland gefunden hat. Ich bin etwas später dazu gekommen :)

Image

Einer der Punkte, wo ich am Anfang skeptisch war. Heute würde ich sagen - zu Unrecht. Die Firma zeigt mehr soziales Engagement als all die Unternehmen zusammen, wo ich zuvor gearbeitet habe. Es wird Geld an Projekte und Stiftungen gespendet, die z.B. Kinder in Not unterstützen.

Work-Life-Balance

Einer der besten Gründe sich für Gamomat zu entscheiden. Das wird hier großgeschrieben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist OK. Mehr wäre aber auch vorstellbar, denke ich.

Vorgesetztenverhalten

Man redet offen miteinander. Meine Vorgesetzten setzten sich für mich ein und versuchen Lösungen zu finden, falls mal ein Problem besteht oder Wünsche offen sind.

Arbeitsbedingungen

Man kriegt, was man braucht. Ich habe ein MacBook Pro 16" und all die nötigen Peripheriegeräte, die ich im Homeoffice benötige.

Interessante Aufgaben

Ja, davon gibt es eine Menge.

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr kollegiales Miteinander und ich fühle mich sehr wohl im Team.

Work-Life-Balance

Flexible Zeiteinteilung innerhalb der Kernarbeitszeiten möglich. Außerdem gibt es Vorsorge- und Wellnessangebote.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Beteiligung am Erfolg der Firma durch eine jährliche Bonuszahlung.

Kollegenzusammenhalt

Erlebe ich als sehr gut, jeder hilft jedem und die Zusammenarbeit läuft gut. Standortübergreifend findet mind. 1x jährlich ein Event für das gesamte Kollegium statt, coronabedingt im letzten Jahr digital.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter kümmert sich sehr gut um das gesamte Team, offene Kommunikation und das Einbringen bei der Aufgabenverteilung ist gewünscht. Gute Leistung wird gesehen und gelobt. Außerdem herrscht ein großes Vertrauen ins Team.

Arbeitsbedingungen

Die beste Ausstattung, die ich bis jetzt bei einem Arbeitgeber hatte (Laptop, extra Monitore, höhenverstellbarer Schreibtisch). Auch im Home-Office konnte zusätzlich angeschafft werden, was man benötigte (z.B. Drucker, Kopfhörer für Calls). Zudem sind wir letztes Jahr (vor Corona) in ein neues Bürogebäude gezogen mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten durch das Team.

Kommunikation

Regelmäßige Teammeetings mit dem eigenen Team und Info- und Statistikrunden mit der gesamten Firma, sodass man sich mitgenommen fühlt und informiert bleibt. Wichtige Informationen werden vom Inhaber persönlich und direkt kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Durch die stetige Weiterentwicklung und das Wachstum kommen immer mal wieder neue, spannende Aufgaben dazu.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Büros sind mit allem ausgestattet, was das Arbeiten angenehmer macht (im Sommer sogar mit Kühlung). Es gibt einen sehr starken Zusammenhalt im Team.

Work-Life-Balance

Es gibt Kernarbeitszeiten, um die man seine eigene Arbeitszeit frei planen kann. Urlaubswünsche werden berücksichtigt und möglich gemacht. Das Unternehmen sorgt für seine Mitarbeiter, bietet z. B. auch Wellness- oder Vorsorgeangebote an.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut, es wird immer sehr pünktlich bezahlt. Zusätzlich gibt es viele Sonderleistungen und abhängig vom Geschäftserfolg einen jährlichen Bonus.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Wir sind ein super Team - jeder hilft jedem. In der Freizeit haben wir schon oft etwa gemeinsam unternommen - aufgrund der Corona-Bedingungen zur Zeit leider nicht möglich. Gemeinsam mit dem Berliner Kollegium gibt es Events wie z. B. ein Sommerfest (während der Pandemie auch digital).

Vorgesetztenverhalten

Unser Vorgesetzte kümmert sich um jeden und achtet auch sehr auf das persönliche Wohlbefinden. Stärken und Schwächen werden bei der Aufgabenverteilung beachtet und besprochen. Einmal pro Jahr gibt es ein Feedback-Gespräch.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Im letzten Jahr sind wir in neue Büroräume gezogen - jeder hatte die Chance, sich seine Einrichtung selbst zusammen zu stellen. Alle haben höhenverstellbare Schreibtische. Auch für das Homeoffice wurde angeschafft, was benötigt wurde.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Inforunden mit allen Gamomaties, in denen auch über die aktuellen Projekten der anderen Teams berichtet wird. Außerdem regelmäßige Team-Meetings im eigenen Team.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Firma ist in den letzten Jahren sehr stark gewachsen, von daher kommen immer wieder neue, interessante Aufgaben dazu.

Verbesserungsvorschläge

Meckern auf hohem Niveau.
Ich persönlich finde es schade, dass Bewerber (für Festanstellungen?) unbedingt deutschsprachig sein müssen. Sicher passt das gut in die bestehende Orgastruktur, aber es limitiert auch den Talentpool, aus dem man schöpfen kann und es kommt im regen Kommunikationsalltag wirklich auf den Deutschlevel an. Gerade in der Tech wäre die Öffnung zum Englischen recht realistisch.

Arbeitsatmosphäre

Offen, freundlich, partnerschaftlich. Es macht Spaß, hier zu arbeiten.
In Pandemiezeiten werden Firmenfeiern digital gemacht. Mit Kreativität und Mut zum Experiment haben wir schon sehr schöne Events gehabt. Mehr ist in Planung.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit wird aufgeschrieben, Gleitzeit ist selbstverständlich. Überstunden gehören nicht zum guten Ton wie in manch anderer Firma. "Crunches" gibt es nur in seltenen Ausnahmesituationen, dann packen aber auch alle mit an. Die Firma macht sich Gedanken um das Wohlergehen der Crew und bietet viele Wellness- und Vorsorgeangebote an.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Erlebe ich firmenweit als sehr gut. Man hält zusammen und hilft einander, man "trifft" sich auch mal privat z.B. zum Spielen von allem Möglichen. Klar gibt's im täglichen Ablauf auch kleine Reibungen wie überall, wo ganz verschiedene Gewerke und Arbeitsstile zusammenkommen. Aber die Offenheit und der Willen zur Kommunikation ist groß, Probleme werden besprochen und angegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Thema hier. Wir sind eine bunte Truppe aus allen Lebenslagen, Altersstufen, Kulturen etc. und haben absolut kein Problem damit - im Gegenteil, es ist eine Bereicherung. Es zählen am Ende gemeinsame Werte und die Einstellung.

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchien sind relativ flach, die gesamte Managementebene ist immer ansprechbar.
Ich habe ein gutes Vertrauensverhältnis mit meinem Vorgesetzten. Die viel besungene "Servant Leadership" (Ermutigen & Enablen statt Kontrollieren & Steuern) wird hier gelebt.

Arbeitsbedingungen

Die Büroausstattung ist modern und ergonomisch, die Technik hochwertig. Fürs HO kriegt jeder problemlos die Technik, die er braucht. Es herrscht freie Betriebssystemwahl (und wir haben sie mittlerweile alle).

Kommunikation

Klares internes Wiki mit allem, was wichtig ist.
Es gibt regelmäßig Info- und Statistikrunden für alle, sodass jeder weiß, was gerade los ist bzw. wie die Produkte im Markt ankommen. Große Erfolge, aber auch potenzielle Schwierigkeiten und Herausforderungen werden vom Inhaber persönlich offen adressiert und eingeordnet, sodass sich keine Ängste oder Gerüchte entwickeln. Das finde ich herausragend.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt ist fair, wettbewerbsfähig und pünktlich. Je nach Jahreserfolg zahlt die Firma einen Bonus an alle.

Gleichberechtigung

Kein Thema hier. Alle Geschlechter sind gleich.

Interessante Aufgaben

Die Softwareteams arbeiten nach agilen Werten und haben einen dedizierten Scrum Master ohne Rollenkonflikte. Auch in anderen Abteilungen halten agile Werte langsam Einzug, sodass die Zusammenarbeit direkter und flexibler denn je ist. Hier ist viel in Bewegung und bietet Raum zur Mitgestaltung!

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein sehr Kollegiales miteinander

Image

Aus meiner sich Super

Work-Life-Balance

Ist sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Nach oben hin ist noch Luft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Vorgesetztenverhalten

Erfahrene Chiefs, die sich um alles kümmern runden das tolle Verhältnis ab.

Arbeitsbedingungen

Home Office oder Büro, im Büro gibt es Klima und große Räume.

Kommunikation

Wo gehobelt wird fällt Späne, insgesamt ist die Kommunikation aber besser als in vielen anderen Firmen.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

es ist sehr breit gefächert und daher sehr interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit gegenüber dem Homeoffice. Sicherheit & Vorausplanung schon vor Corona.

Image

Image ist was es ist. Das Glückspiel. Da lässt sich leider nicht viel dran herum polieren. Innerhalb der Branche ist Gamomat jedoch sehr gut platziert.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Würde sagen für Berlin okay. Oft Bonus am Jahresende.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Super Ausgestattet. Tolle Bürozimmer.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles. Ich habe noch nie bei einem Arbeitgeber gearbeitet, bei dem so viel Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt wird. Sei es mit Weiterbildungen, tollen Teamevents oder sogar Extras wie Massagen oder Sportangebote.

Arbeitsatmosphäre

- das Team wird großgeschrieben
- lockeres miteinander
- es wird einem Vertrauen und ein gewisses Level an Freiheit gegeben

Work-Life-Balance

- Gleitzeit sorgt für eine tolle Work-Life-Balance
- Urlaub kann auch mal spontan genommen werden

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

- es gibt natürliche eine Hierarchie aber die Managementebene legt viel Wert darauf, das man immer das Gefühl hat, man kann auf sie zukommen - sei es mit Vorschlägen, Fragen oder Problemen

Kommunikation

- die Managementebene legt Wert auf offene Kommunikation und zieht die Mitarbeiter mit ein
- die Kollegen untereinander haben ein lockeres Umgehen miteinander

Arbeitsatmosphäre

Auch in Homeoffice Zeiten super

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Unterschiede.

Vorgesetztenverhalten

Super kommunikativer, respektvoller Umgang.
Man wird immer mit genommen.
Die

Arbeitsbedingungen

Alles was man benötigt wird beschafft

Interessante Aufgaben

Verschiedene spannende Aufgaben.
Viel Entwicklungspotential für den Arbeitnehmer