kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Qualität der Produkte und tolle Kollegen
Vorgesetzte
Beschwerden ernst nehmen und beide Seiten anhören.
Absolut fehlendes Vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeiter, sogar auf dem Senior Level wird die Fachkenntnis angezweifelt. Offene und ehrliche Kommunikation, aber einige Vorgesetzte vergreifen sich auch gerne im Ton. Die Art und Weise spricht eher für Baustelle als für Management. 100% Kontrolle.
Tolle Produkte mit einem guten Ruf.
Flexibles Arbeitszeitmodell und Überstundenausgleich.
Tolle Kollegen. Über die einzelnen Abteilungen hinaus wird man unterstützt und geschätzt.
Es gibt eigentlich kaum älteren Kollegen.
Unter aller Kanone. Meinungen werden angehört und anschließend wird man bedroht und schikaniert (wovon man sich natürlich distanziert)
Top Ausstattung, Top Büros. Mitarbeiterrabatte und Zulagen.
Es wird offen und ehrlich kommuniziert. Es werden alle relevanten Informationen zeitnah weitergegeben.
Tolle Produkte und tolle Aufgaben. Die Qualität dieser ist super. Es wird durch die starke Kontrolle immer darauf geachtet, dass man nicht zu viel auf dem Tisch hat.
Liebe/r GAMOMATIE,
herzlichen Dank für deine Rückmeldung.
Wie du selbst positiv würdigst, stehen wir für eine offene und ehrliche Kommunikation. Insofern bedanken wir uns auch ganz besonders für kritisches Feedback.
Absolut distanzieren müssen wir uns aber von Begriffen wie "Schikane" und "Bedrohung", die den Vorwurf einer bewussten Schädigung von Mitarbeitenden beinhalten. Ein solches Verhalten findet in der GAMOMAT nicht statt und wir weisen das in aller Form zurück.
Wenn dich etwas geärgert hat oder du unzufrieden bist, möchten wir auch dich um eine offene, ehrliche und persönliche Kommunikation dazu bitten. Nur so gibt es ein Chance auf Perspektivenaustausch und Problemlösung.
Herzliche Grüße von Alexandra
Es weht ein frischer Wind und die Produkte sind super.
Mehr Schein als Sein. Man stellt lieber neue Kollegen ein, anstatt Bewerbungen aus den eigenen Reihen zu berücksichtigen. Gleichgültigkeit der Chefetagen gegenüber den Belangen der Mitarbeiter. Es wird bei Problemen nicht mal der Mitarbeiter angehört, sondern nur die Meinung des Vorgesetzten als gesetzt genommen. Da kann man nochmal ansetzten.
Auf Mitarbeiter eingehen, ihnen Vertrauen und auch mal Kritik annehmen.
Von Fairness und Vertrauen kann keine Rede sein. Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Misstrauen und Kontrolle. Es darf nichts selbst entschieden werden. Wenn man die Abgabe von Verantwortung und Freiheit schätzt, dann ist es der optimale Arbeitgeber.
Die Produkte haben aufgrund ihrer Qualität einen super Ruf.
Aktuell gibt es das HomeOffice. Es gibt selten Überstunden. Man kann sich die Arbeitszeit flexibel einteilen.
Man hat keine Aufstiegschancen.
Super. Es gibt angemessene Gehälter, Zuschläge, BVG Ticket und Dienstwagen.
Abgesehen von einigen Ausnahmen sind die Kollegen super. Auch zwischen den Standorten und Abteilungen ist es eine tolle Kommunikation auf Augenhöhe.
Siehe Gleichberechtigung
Vorgesetzte verhalten sich nicht angemessen, es finden regelmäßig Einzelgespräche in der Abteilung statt, um diese wieder einzunorden, da es hier manchmal zu Übergriffigem Verhalten zwecks Kompetenz und Kontrolle, sowie Tonalität kommt (Seniorerfahrungen werden angezweifelt). Danach läuft es wieder.
Schickes Büro, tolle Ausstattung, leider aktuell noch HomeOffice. Endlich auch eine Klimaanlage. Apple und Windows. Neueste Technik und an Lizenzen wird nicht gespart.
Es wird regelmäßig kommuniziert, alle 5 Minuten muss man an seinen Vorgesetzten berichten. Das C Level kommuniziert regelmäßig. Tagesaufgaben werden minutiös kommuniziert, so dass es sich eher um eine Leistungskontrolle und nicht Transparenz handelt.
Es ist nichts Negatives aufgefallen
Interessante Produkte, super Qualität, aber natürlich wird es in jedem Job schnell eintönig.
Liebe/r GAMOMATIE,
herzlichen Dank für Dein Feedback.
Deine Wahrnehmung unserer Unternehmens- und Führungskultur lässt uns nachdenklich zurück.
Dies insbesondere, weil sie nicht dem Feedback entspricht, dass wir in der jüngsten Zeit - z.B. im Rahmen der kürzlich durchgeführten Great Place to Work-Mitarbeiterbefragung - aus dem GAMOMAT-Team erhalten haben.
Wir bemühen uns zumindest täglich ohne einen Anspruch auf Fehlerlosigkeit, alles Andere als "gleichgültig ggü. den Belangen der Mitarbeitenden" zu sein.
Und genau aus diesem Grund möchten wir dich auch bitten, Unzufriedenheiten grundsätzlich mit uns im persönlichen Gespräch zu thematisieren.
Denn: Die Kultur der GAMOMAT, das sind ja letztlich wir ALLE!
Herzliche Grüße von Alexandra
Bei der Ausstattung der Arbeitsplätze und des Arbeitsumfeldes wird nicht gekleckert, sondern geklotzt.
Nur die (gefühlt?) hohe Mitarbeiter-Fluktuation in einigen Bereichen bzw. deren Kommunikation trübt das Gesamtbild.
Liebe/r GAMOMATIE,
herzlichen Dank für deine wertvolle Rückmeldung!
Ich persönlich teile - im Benchmark zu vergleichbaren Unternehmen - die Wahrnehmung einer hohen Mitarbeiterfluktuation zwar nicht ;-), würde mich aber sehr über einen Hinweis dazu freuen, wie wir die Kommunikation dazu noch verbessern können. Was fehlt dir konkret? bzw.: Was wünschst du dir konkret?
Herzliche Grüße von Alexandra
They have very open communication about how the company is doing. They are doing the best to create a good working relationship between colleagues and there are online events, happenings and games every now and then.
Flexible hours as long as you inform them beforehand.
Honestly, nothing. If you're OK with working in this field I can only recommend them.
The only nitpick I have is that at times there can be many meetings during the week and one could suffer from Zoom-fatigue.
So far I've only done home office but we have daily standups and regular meetings via Zoom or Slack. It's pretty chill and relaxed when we have internal meetings and very on point when dealing with external clients.
There is always a friendly tone and any issues are normally tackled in a very professional manner.
Honestly, this is something that is seldomly brought up amongst colleagues. I have a feeling that everyone that I work with is happy to be here. I get a feeling that the well being of employees is important to the company and it is repeatedly shown that if anyone should not feel well within the company it will be taken serious.
It's a gaming company without the crunch. They make sure you take your breaks and there is a decent amount of time to finish your tasks.
There are options for taking courses relevant to your position. There's full access to several paid online learning resources.
Can't complain. All rules laid out by German law are upheld.
So far I haven't seen any wasted resources and since we're primarily working online I suspect it's largely paperless.
Have only met friendly faces during the time I've been here. Most of the people I wouldn't have a problem with spending my time outside of work as we share many similar interests. Coffee break chats are encouraged and are often very interesting.
Everybody speaks freely and with respect and nobody cares about age.
I haven't had any issues and, again, have only had good and direct communication withing the hierarchy. And with hierarchy I mean there are people "above" you in terms of structure but internally the company feels very flat.
I've only done home office. I got a computer of my choice for work. There is seldomly issues with IT (email / network access).
When starting out I thought doing home office wasn't going to work but once you learn to communicate concise and precise it's not that big of a deal.
I get a feeling that the company does care a lot about it's employees and it is often communicated that if anyone has any issues they are encourage to speak out about them.
Everybody communicates on an equal level.
The games look and sound great. There is some technical dept to deal with but it is recognized and is dealt with when the issues arise and time allows it.
Dear GAMOMATIE,
thank you very much for your feedback.
A great working atmosphere is only possible with the right people on board. With this in mind, thank you for being part of our team.
Best regards, Alexandra
For me, all is good
If I have to find something, I would say the coffee machine. I would prefer a typical Bar espresso maker. :D
Very positive, informal atmosphere, colleagues are always ready to help, especially in the initial phase.
Take holiday is always possible, working time is normal (8h) and really flexible.
Its possible to ask every time for courses, books, or documents, when we need to learn something new.
Team/s is/are super. Colleagues too. Simply!
We have regularly meetings, informally, we talk about problems, recommendation etc. they take the infos and react.
I got new Mac (was my decision), other colleagues got a new notebook. Desktops, chairs are new. And all the technical things are new
We have regularly company meetings, department meetings and team meetings.
Dear GAMOMATIE and coffee lover,
thank you very much for your detailed feedback which inspires us to continue on our course.
Best regards, Alexandra
Unternehmenskultur, Kommunikation, Perspektive, persönlicher sowie fachlicher Umgang, Zahlungsmoral, Qualitätsanspruch, Arbeitsathmosphäre.
Nichts Nennenswertes.
Leichte Verbesserungsmöglichkeiten sehe ich in den Bereichen Umwelt / soziales Engagement sowie der Haltung Haustieren am Arbeitsplatz gegenüber. Ansonsten alles in allem ein hervorragender Arbeitgeber, wie man ihn heute nur ausgesprochen selten findet. Gerade auf eine arbeitnehmerfreundliche Unternehmenskultur wird großes Augenmerk gelegt. Hut ab!
Der Arbeitgeber tut alles, um auch in Krisenzeiten die Arbeitsathmosphäre so angenehm wie möglich zu halten. Jede Anmerkung wird ernst genommen und kann unbürokratisch geäußert werden. Mir fällt nichts ein, was man nachbessern könnte.
Soweit ich das beurteilen kann ist das Image der Firma in der Branche sehr gut, die Branche an sich allerdings nach wie vor in Gesprächen mit Freunden und Bekannten so gut wie immer mit Erkläraufwand verbunden.
Der Arbeitgeber legt hier merkbar ein Hauptaugenmerk drauf. Überstunden kommen sehr selten vor und deren Vermeidung wird sehr ernst genommen.
Weiterbildungen werden angeboten und etwaige Wünsche im Vieraugengespräch mit den Vorgesetzten besprochen und wahrgenommen. Hier scheint sehr vieles möglich.
Das Gehalt ist angemessen, vermögenswirksame Leistungen möglich. Die Zahlungsmoral ist ausgezeichnet.
Mülltrennung wird eher sporadisch eingehalten, dafür wird ein BVG Ticket bezuschusst. Generell ist dieser Aspekt in der Branche eher weniger ausgeprägt, hier sehe ich eine prima Gelegenheit mit gutem Beispiel in Form eines entsprechenden Projektes vorauszugehen.
Sehr gut. Respektvoller und professioneller Umgang, trotzdem locker und ungezwungen.
Auch hier herrscht ein respektvolles Miteinander. Alter wird als Erfahrung anerkannt, nicht als Grund für Rivalität.
Das Vorgesetzten ist trotz relativ hohem Workload sehr gut. Kleinere Reibereien werden nicht runtergeschluckt, sondern zum richtigen Zeitpunkt offen angesprochen und nach einer Lösung gesucht.
Absolut einwandfrei. Es wird laufend nach Verbesserungen gesucht, sämtliche Vorschläge werden begrüßt, berücksichtigt und wenn möglich auch umgesetzt. Begrüßenswert wäre die Möglichkeit der Mitnahme von Haustieren am Arbeitsplatz, dies ist bei sehr vielen Unternehmen heutzutage selbstverständlich und wird von den betroffenen Arbeitnehmern als große Erleichterung angesehen.
Die Kommunikation ist einwandfrei. Neuerungen werden zeitnah und transparent kommuniziert. Updates sowohl zur Performance der Spiele als auch zu weiteren Schritten im Umgang mit Corona sind regelmäßig und werden von der Geschäftsführung als selbstverständlich angesehen.
Fälle von Ungleichberechtigung sind mir nicht bekannt, würde auch der Unternehmenskultur widersprechen.
Die Aufgaben sind so gut wie immer interessant, selbst das Tagesgeschäft gestaltet sich spannend und vielfältig.
Liebe/r GAMOMATIE,
ganz herzlichen Dank für Deine ausführliche Bewertung, die uns in unserer Arbeit bestärkt. Besonders gefreut haben wir uns über Deinen Verbesserungsvorschlag zum ökologischen/sozialen Engagement. Die Themen- und Projektagenda 2020 ist gut gefüllt, aber wir haben uns vorgenommen, uns dem Thema ab dem kommenden Jahr intensiver zu stellen.
Herzliche Grüße von Alexandra
Kein Druck und wenige Erwartungen
Sehr wenig Gehalt
Fortbildung!
familiäre Arbeitsatmosphäre, Förderung der Weiterbildung, Teamwork, selbstständiges Arbeiten
es fehlt manchmal an Struktur
Sehr offen, kommunikativ, kollegial, unterstützend, locker, gemeinschaftlich, humorvoll, hier kommt man gerne zur Arbeit
Sehr ausgeglichen, Gleitzeit mit Kernzeit, flexible Pausenzeiten, kurze Kommunikationswege
Ist hier sehr gerne gesehen und das wird gefördert
Absolut. Man wird hier ab dem ersten Tag herzlich aufgenommen. Probleme und Fragen können offen angesprochen werden und werden unterstützend aus der Welt geschafft. (eine gewisse Eigeninitiative ist natürlich notwendig)
Das Team verabredet sich oft zu gemeinsamen Treffen.
Sehr nett und locker, fairer und offener Umgang, transparente Entscheidungen, Vorbildfunktion für die Mitarbeiter für das was sie tagtäglich leisten
Sehr offen, freundlich und fair. Es wird viel kommuniziert. Es gibt in regelmäßigen Abständen Inforunden
Es gibt hier viele interessante Aufgaben, das einbringen von eigenen Ideen ist hier sehr erwünscht. In Gewissen Bereichen kann es aber schon mal zu stupiden abarbeiten kommen