36 von 75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Stimmung im Team. Das Unternehmen hat sich stark mit den eigenen Werten auseinandergesetzt und diese etabliert.
Durch die Möglichkeit auch von Zuhause zu arbeiten sind private Verpflichtungen sehr gut mit der Arbeit zu vereinbaren. Urlaub wird unproblematisch und schnell bewilligt.
Es gibt Personalentwicklung u.a. durch Trainings und Persönlichkeitsentwicklung durch Coachings.
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind fest in der Unternehmenskultur verankert. Das Unternehmen zeigt großes Engagement durch die Unterstützung verschiedener sozialer und ökologischer Initiativen.
Die Stimmung im Team ist offen und direkt. Die Teams arbeiten gern zusammen. Auch nach Feierabend wird regelmäßig etwas unternommen. Neue Mitarbeiter werden schnell in Team aufgenommen.
Die Technik am Arbeitsplatz ist top modern. Es gibt für jeden Mitarbeiter höhenverstellbare Tische, freie Rechnerwahl, zwei Monitore im Standard uvm. Das Office wurde im Mai 2018 bezogen und frisch renoviert.
Die Kommunikation ist zielführend und auf Augenhöhe. Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Das Produkt ist vielfältig. Es gibt die Möglichkeit sich auf verschiedene Weise einzubringen und der eigene Wirkungsbereich ist sehr groß. Es gibt immer wieder neue Aufgaben und interessante Projekte.
Vorgesetzte setzen Regeln durch, weil sie es können, nicht weil es Sinn macht.
Mal überlegen, ob man seine Regeln nicht ein kleines wenig zu ernst nimmt.
Das Image ist weit entfernt von der Realität
Mal einen Vormittag später zur Arbeit kommen, weil man mit der Familie was machen will ist nicht drin.
pures Chaos
Dass ich weiß, dass alle Feuer und Flamme sind und wissen, was sie tun.
Evtl. klares Fortbildungsbudget mit Pflichttagen fürs Jahr.
Angenehmes Arbeiten trotz coronabedingtes Home-Office. Gute Lob- und Feedback Kultur mit einem eingespielten Team. Alles kann und soll angesprochen werden und darauf wird angemessen reagiert.
In der Branche absolut angesehen und beliebt. Da Teil der Glücksspielbranche leider zu schnell übersehen.
Es wird sehr genau darauf geachtet, ob jemand Zuviel arbeitet und es wird nach praktikablen Lösungen gesucht. Niemand soll oder muss Überstunden leisten und diese können, wenn doch angefallen unkompliziert abgearbeitet werden.
Extrem angenehme und überpünktliche Zahlungsmoral. Habe ich nichts so vergleichbares erlebt. Es wird stetig nachgedacht, was noch mehr getan werden kann und hier werden die Möglichkeiten gut ausgereizt.
Die ein oder andere Entscheidung könnte umweltfreundlicher ausfallen.
Trotz Home-Office durch Corona klappt das sehr gut. Es gibt sogar einige Gruppen, die sich via Zoom & Co nach der Arbeit treffen.
Fair und angemessen. Es wird sich alles angehört und dann wird den Werten entsprechend entschieden.
Hier wird stetig optimiert und verbessert, obwohl schon alles perfekt ist.
Vierteljährlich wird recht genau gezeigt, wie was auf dem Markt ankommt. Dabei ist alles recht ehrlich und kritisch, ohne etwas zu beschönigen.
Auch hier wird reagiert, wenn man es anbringt. Es wird alles ausgereizt, was im Rahmen des Möglichen liegt.
Die Wertschätzung. Das Vertrauen. Die Transparenz. Das Ermöglichen von Wünschen.
Ich habe Vertrauen und mir wird auch vertraut.
Mir scheint, dass die meisten sehr zufrieden sind mit dem Unternehmen und gern hier arbeiten.
Bezüglich Urlaubsplanung habe ich bisher nichts Negatives erlebt. Meine Arbeit ist in der Regelarbeitszeit zu schaffen. Gleitzeit und Workation machen die Balance perfekt. Wünsche werden ermöglicht.
Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung werden definitiv angeboten.
Das Gehalt kommt stets pünktlich. Es gibt diverse Zusatzleistungen zum Beispiel im Bereich Gesundheitsförderung; zudem Jobticket und weitere Vergünstigungen.
Der Arbeitgeber an sich hat aus meiner Sicht ein Bewusstsein für Umwelt und Soziales. Er unterstützt diverse Initiativen wie Krisenchat, Chancenstiftung und Aktion Mensch. Zudem Umweltprojekte.
Ich fühle mich gewertschätzt, unterstützt und es gibt eine vertrauensvolle, offene Kommunikation.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut: Räumlichkeiten, Ausstattung, verkehrsgünstige Anbindung, Umgebung
Wir werden regelmäßig über strategische Ziele informiert. Die Kommunikation ist stets wertschätzend und auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung ist selbstverständlich.
Ich habe Einfluss auf die Ausgestaltung meiner Aufgabengebiete. Das gefällt mir.
Die Firma sieht ihre Mitarbeiter als ihr höchstes Gut und behandelt diese dem entsprechend.
Es wird versucht Personal zu finden, welches im Tagesgeschäft auf Deutsch kommunizieren kann. Ich denke, dass wir so viele gute Arbeitskräfte nicht erreichen können, die im EU-Raum verfügbar sind.
Inflationsausgleich, durch automatische Gehaltsanpassung.
Wir machen überwiegend Home-Office und haben Regelmässige Meetings, in den man sich mit anderen Abteilungen treffen kann. Die Kommunikation wird durch Video, Chat und E-Mail gefördert. Für die Mitarbeiter, die in der nähe des Büros leben können sich dort treffen.
Unsere Industrie ist mit einem Stigma behaftet, welches mit nur viel Kommunikations-Arbeit zu entgegnen ist aber die Firma gibt sich sehr viel Mühe Soziale Projekte, Hilfen zu unterstützen.
Wir sind angehalten keine Überstunden zu machen und durch flexible Arbeitszeiten kann man diese auch schnell wieder aufbrauchen. Wir planen Anfang des Jahres den Urlaub und verschieben dann in Absprache diese während des Jahres, wenn sich was ändert. So kann man insgesammt planen aber bleibt trotzdem flexibel.
Die flache Hierachy lässt kein Aufstieg zu aber wir haben Weiterbildungen, Workshops und können uns auch selber Kurse und Veranstaltungen raus suchen und besuchen.
Die Gehälter sind gut und man investiert viel Arbeit um das Maximum aus dem Budget zu ziehen. Es gibt viele Anreize und Zusätzliche Leistungen. In anderen Industriezweigen könnte ich noch mehr verdienen aber viel Luft ist nicht mehr nach oben.
Es herscht eine offene Kommunikationskultur, dazu gehört auch das ansprechen von Problemen und diese dann zu lösen.
Wir haben nicht wirklich ältere Kollegen aber Alter spielt in der Firma keine Rolle.
Unsere Vorgesetzen sind stets bemüht Probleme zu erkennen und diese möglichst schnell zu lösen. Wir sind immer teil der Planung und bestimmen somit auch den Ablauf von Projekten.
Wir bekommen regelmässig Informationen über die Lage und Zahlen der Firma, dass wir die Resultate unserer Arbeit sehen können.
Ich glaube, dass es da keine Probleme bei uns gibt, bisher hat sich niemand beschwert und wir sind auch sehr gut durchmischt.
Es gibt immer wieder größere Aufgaben, über das Jahr aber natürlich gibt es auch Phasen, wo wir einfach nur pflege der Infrastruktur machen und das ist natürlich weniger spannend.
Das Anspruch und Wirklichkeit im Einklang sind.
Das auf erfahrene Mitarbeiter:innen Wert gelegt wird und dafür auch keine Kosten gescheut werden.
Das man sich damit auseinandersetzt, welchen Beitrag man leisten kann für Umwelt- und Sozialthemen - und dafür auch aktiv wird.
Das die Gesundheitsförderung (durch ein jährliches Budget) einen hohen Stellenwert hat.
Das es u.a. ein Firmenticket gibt.
Das die Kommunikation transparent ist, auch bei strategischen Zielen des Unternehmens beispielsweise.
Das Bodenständigkeit und Nachhaltigkeit Vorrang haben vor Gewinnmaximierung.
Das auf Qualität(sverfechtung) Wert gelegt wird.
Das Gamomat eine tolle Webseite hat, v.a. mit den Podcasts und Küchengesprächen.
Der Unternehmenssitz als "Kulturtankstelle": da bin ich gern :-)
Gleitzeit, Workation, betriebliche Gesundheitsversorgung: i love it
Regelmäßige 1:1, Weiterbildung ist gewünscht und wird unterstützt
Games for climate und Spenden an eine Umweltorganisation: unterstütze icih
...so viele Möglichkeiten ...
Es werden ältere Kolleg:innen eingestellt. Die gemeinsamen Werte zählen.
...(m)ein "Traumpartner"
Das Büro ist unsere "Kultur-Tankstelle". Ansonsten Homeoffice: sehr gute digitale Kommunikationskultur
..auf Augenhöhe, egal mit wem. Das ermöglicht Entwicklung.
...Gamingbranche: Frauen in der Unterzahl...aber die, die da sind: keine Unterschiede. Die Atmosphäre ist respektvoll und wertschätzend.
...bei Überlastung würde ich das ansprechen und wir würden eine Lösung finden. that´s for sure.
Die generelle Unternehmensphilosophie. Der Beweis dafür, dass sich der menschliche Ansatz am Ende auszahlt.
Die Haltung Tieren am Arbeitsplatz gegenüber.
Nicht elementar wichtig aber vielleicht könnte man schauen, ob man juristisch noch etwas bezüglich temporärem Arbeiten (1 - 2 Monate) aus dem Ausland nachjustieren könnte. Diese Möglichkeit würde ich sehr begrüßen.
Die Atmosphäre ist unverbesserlich und motiviert jeden Tag auf's Neue.
Die Firma tut sich als positives Beispiel in einer Branche hervor, die mit Imageproblemen zu kämpfen hat.
Könnte nicht besser sein. Es wird auf jeden Wunsch eingegangen und sehr genau darauf geachtet, dass alles korrekt läuft.
Jeder Wunsch wird ernstgenommen und nach Möglichkeit auch umgesetzt.
Fair und angemessen!
Seit Neuestem wird hier vermehrt Augenmerk drauf gelegt, was ich sehr begrüße. Weiter so!
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man hilft einander und achtet sehr auf pfleglichen Umgang.
Aus meiner Sicht einwandfrei.
Fair, persönlich und mit großem Fokus auf Harmonie im Team.
Vorbildlich. Ich wüsste nicht, was man besser machen könnte.
Trotz aller Widrigkeiten funktioniert die Kommunikation reibungslos.
Mir sind keine Ungleichbehandlungen bekannt.
Daily Business muss sein, darüber hinaus gibt es aber eine große Menge an sehr interessanten Aufgaben.
s.o.
Bisher nichts.
Weiter so!
Auch im Homeoffice sehr kollaborativ. "Gemeinsam an einem Strang ziehen"
Die Qualität der Produkte und des Auftritts ist überzeugend und wird auch international gewürdigt.
Realistische Erwartungen am Arbeitspensum mit Eigenverantwortung; Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit
Flache Strukturen, daher überschaubare Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungen werden gefördert und individuell abgestimmt.
Sehr gute Sozialleistungen. Bei Gehalt ist immer Luft nach oben. :)
Echtes Interesse, einen Beitrag zur Umweltverbesserung zu leisten (CO2 Neutralität erreichen, Spenden an Umweltorganisationen etc.)
Keine unangenehme "Politik" im Unternehmen, sondern bereichsübergreifende Zusammenarbeit
Keine Unterschiede zwischen den Mitarbeitenden
Partnerschaftlich
Es ist alles vorhanden, was man braucht, um sehr gut arbeiten zu können.
Wichtige Informationen und Know-how werden stets geteilt, sowohl zwischen Management und Mitarbeitenden als auch zwischen den Teams
Keine Unterschiede zwischen den Mitarbeitenden
Meist :). Hohe Eigenverantwortlichkeit
Tolle Qualität der Produkte und tolle Kollegen
Vorgesetzte
Beschwerden ernst nehmen und beide Seiten anhören.
Absolut fehlendes Vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeiter, sogar auf dem Senior Level wird die Fachkenntnis angezweifelt. Offene und ehrliche Kommunikation, aber einige Vorgesetzte vergreifen sich auch gerne im Ton. Die Art und Weise spricht eher für Baustelle als für Management. 100% Kontrolle.
Tolle Produkte mit einem guten Ruf.
Flexibles Arbeitszeitmodell und Überstundenausgleich.
Tolle Kollegen. Über die einzelnen Abteilungen hinaus wird man unterstützt und geschätzt.
Es gibt eigentlich kaum älteren Kollegen.
Unter aller Kanone. Meinungen werden angehört und anschließend wird man bedroht und schikaniert (wovon man sich natürlich distanziert)
Top Ausstattung, Top Büros. Mitarbeiterrabatte und Zulagen.
Es wird offen und ehrlich kommuniziert. Es werden alle relevanten Informationen zeitnah weitergegeben.
Tolle Produkte und tolle Aufgaben. Die Qualität dieser ist super. Es wird durch die starke Kontrolle immer darauf geachtet, dass man nicht zu viel auf dem Tisch hat.
Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre, sowohl im Office als auch im Homeoffice. Ich fühle mich stets als Mensch und nicht nur als Arbeitskraft wahrgenommen.
Das Image von GAMOMAT nach außen hin steigt kontinuierlich. Dies stärkt auch zunehmend die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen.
Flexible Arbeitszeiten, ein zeitgemäßer und angemessener Umgang mit Remote Work, Sportangebot, Massagen und gemeinsame Events...was will man mehr?
Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten sehe ich eher weniger bei GAMOMAT, größere Stärken sehe ich bei der Persönlichkeitsentwicklung und der Möglichkeit fachlicher Weiterbildung.
Luft nach oben gibt es immer, jedoch liegt das Gehalt innerhalb meiner Branche definitiv über dem Durchschnitt. Gehälter werden überpünktlich gezahlt und auch weitere Leistungen motivieren sehr bei der Arbeit.
Das Umwelt-/Sozialbewusstsein ist hoch, der wird auch hier zunehmend auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet.
Kollegen unterstützen und helfen sich gegenseitig. Gemeinsame Game-Events, unzählige Memes und selbst erstellte Emojis halten uns bei Laune.
Auch hier, es wird auf die Bedürfnisse eines jeden Mitarbeiters eingegangen.
Es herrscht eine offene und ehrliche feedback-Kultur. An der einen oder anderen Stelle wird Mitarbeitern zu wenig zugetraut, jedoch können Probleme jederzeit angesprochen werden. Es wird auf die Bedürfnisse eines jeden Mitarbeiters eingegangen.
Die Bedingungen werden den Bedürfnissen angepasst. Das gilt sowohl im Homeoffice als auch im Office. Arbeitsschutz und Gesundheit werden bei GAMOMAT in hohem Maße gefördert.
In regelmäßig stattfindenden Inforunden wird über Ergebnisse, Erfolge und Misserfolge, Ziele und Aktionen informiert.
Hier sehe ich absolut keine ungleiche Behandlung.
Mir wird nie langweilig und die Arbeit macht Spaß!
So verdient kununu Geld.