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Gamomat 
Development 
GmbH
Bewertungen

31 von 77 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 84%
Score-Details

31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Könnte ein guter Arbeitgeber sein, jedoch gibt es meiner Meinung auf Management-Ebene deutliches Steigerungspotenzial.

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gamomat Development GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsbedingte Kündigungen dämpfen die Stimmung

Image

Schwierige Branche

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich und die Arbeitszeit flexibel einteilbar

Karriere/Weiterbildung

Wenig bis keine Aufstiegschancen

Kollegenzusammenhalt

Sehr sehr tolle Kolleg:Innen

Vorgesetztenverhalten

Unternehmenswerte werden nicht oder nur sehr dürftig gelebt. Starke Kontrolle und somit wenig Vertrauen in die Mitarbeitenden.

Kommunikation

Abnehmende Transparenz und stetig wechselnde Ziele

Interessante Aufgaben

Leider auch nach Gesprächen keine wirkliche Veränderung


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Betriebsbedingte Kündigungen

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GAMOMAT Distribution GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kolleg:innen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Werte werden von Geschäftsführung nicht gelebt

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung auswechseln, diese hat Vertriebsführung mehrfach fehlbesetzt

Arbeitsatmosphäre

Betriebsbedingte Kündigungen

Image

Branchenproblem

Work-Life-Balance

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Unternehmen ist zu klein

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kolleg:innen, leider nur unterhalb des Managements

Vorgesetztenverhalten

Micromanagement, Unterstellungen

Kommunikation

Infos werden spärlich geteilt

Interessante Aufgaben

Vielfältig und immer anders


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Alexandra Krone, Managing Director
Dr. Alexandra KroneManaging Director

Liebe:r GAMOMATie,

vielen Dank für dein Feedback – insbesondere auch für die kritischen Punkte. Da diese im Wesentlichen die Geschäftsführung adressieren und ich ihr angehöre, möchte ich dir gern persönlich antworten.

Dass du deine Aufgaben als vielfältig und die Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen als gut erlebst, freut mich sehr.

Nun zu deinen Kritikpunkten:

Uns ist bewusst, dass unternehmerische Entscheidungen, die wir als Geschäftsführung mit Blick auf das Gesamtunternehmen und seine Zukunftsfestigkeit treffen, nicht immer die Zustimmung aller GAMOMATies finden können – so wünschenswert das wäre. Das ist keine Ausrede, sondern aus meiner Sicht schlicht Führungsrealität.

Konkret kritisierst du, dass die Vertriebsführung mehrfach fehlbesetzt worden sei. Die inhaltliche Diskussion von Personalentscheidungen auf einer öffentlichen Plattform verbietet sich für mich aus Respekt vor den beteiligten Personen. Ich möchte die Gelegenheit aber nutzen, um grundsätzlich klarzustellen: Weder ich als einzelne Führungskraft noch wir als Gesamtmanagement haben den Anspruch, fehlerfrei zu sein. Auch wir machen Fehler. Andererseits gelingt uns auch einiges, z.B. wenn wir ein Team zusammenstellen, in dem du dich wohlfühlst.

Was ich aber zusichern kann: Wir wägen unsere Entscheidungen immer sorgfältig ab und haben den Anspruch, offen für Retrospektive und Veränderung zu bleiben sowie zu korrigieren, was sich als Fehlentwicklung erweist.

Wir erläutern unsere Entscheidungen sowohl im persönlichen Gespräch als auch in Team-Inforunden ausführlich, weil uns Transparenz und Dialog wichtig sind. Dennoch: Wenn Information dich nicht oder nicht ausreichend erreicht hat, nehme ich das mit – dann ist „gesendet" eben nicht „angekommen".

Viele Grüße von Alexandra

Viel Freiheit gute Bezahlung

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei Gamomat Development GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die große Freiheit und das hohe Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Sehr lockeres Arbeitsklima. Remote 1st. Man kann sich die Arbeitszeit einteilen. Regelmäßige Treffen auf Konferenzen.

Image

Viele Auszeichnungen daher ein gutes Bild.

Work-Life-Balance

Viel Freizeit. Keine unnötigen Meetings. Interessante Geschäftsreisen.

Karriere/Weiterbildung

Die Vorgesetzten haben einen klaren Plan für die Weiterbildung jedes einzelnen welches sich dann im Gehalt wiederspiegelt.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich hoch mit Jahresbonus und Gesundheitszuschuss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gaming for the climate initiativen

Kollegenzusammenhalt

Alle helfen sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind erwünscht.

Vorgesetztenverhalten

Kein Micro Management. Sehr viel Vertrauen von den Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Neustes Apple tech stack Mac, iPhone und Homeoffice Zubehör.

Kommunikation

Klare Zielsetzung und Kommunikation. Open door policy beim Management.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Es gibt eine Vielfalt an Aufgaben und es wird nicht eintönig.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah, Head of People & Culture
SarahHead of People & Culture

Liebes GAMOMATie,

wir freuen uns total über die tolle Bewertung! Schön, dass es dir so gut bei uns gefällt und dir die Zeit genommen hast, anderen davon zu berichten!
Hab weiterhin eine erfüllende Zeit bei uns und komm jederzeit auf mich zu, wenn doch mal der Schuh drückt.

Alles Liebe
Sarah

Gamomat, Gamolife, und Gamocool!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Gamomat Development GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man fühlt sich einfach vom ersten Tag an willkommen und so akzeptiert, wie man ist.

Image

Ich habe selbst erlebt, dass die Unternehmenswerte nicht nur leere Worte sind, sondern wirklich wichtig sind und man sie Tag für Tag gemeinsam mit den Kollegen lebt.

Work-Life-Balance

Super flexibel. Das Unternehmen ist seinen Mitarbeitern gegenüber sehr flexibel, was die Arbeitszeiten angeht

Karriere/Weiterbildung

Sie bieten interne Programme an, mit denen du sowohl deine Soft Skills als auch deine technischen Fähigkeiten weiterentwickeln kannst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Manche Spiele spenden für soziale Zwecke und zum Schutz der Umwelt

Kollegenzusammenhalt

Meine Teamkollegen sind wie diese Freunde, mit denen man früher eine LAN-Party veranstaltet hat

Arbeitsbedingungen

Top!

Kommunikation

Hier wird sehr offen, vertrauensvoll und respektvoll miteinander geredet. Es wird immer über alle Aspekte unseres Unternehmens berichtet, egal ob positiv oder negativ, ob Erfolge oder Misserfolge. Das gefällt mir sehr gut.

Gleichberechtigung

Vielfalt, Gleichberechtigung und Respekt sind für dieses Unternehmen essenzielle Werte.


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah, Head of People & Culture
SarahHead of People & Culture

Liebes GAMOMATie,

was für eine wertschätzende Bewertung - vielen lieben Dank! Besonders gut finde ich, dass du die Themen Vielfalt und die soziale/ökologische Verantwortung erwähnst - absolute Herzensthemen!

Wir freuen uns, dass du bei uns bist und auf deinen weiteren Karriereweg bei/mit uns!

Alles Liebe
Sarah

Its my great place to work

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gamomat Development GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung macht auch vor!

Arbeitsatmosphäre

Tolles Büro, Gepflegte Atmosphäre, Gute Hardware und Ausstattung der IT

Image

Glücksspiel hat kein gutes Image

Work-Life-Balance

optimal

Karriere/Weiterbildung

Es werden immer wieder Weiterbildungen und Coachings angeboten

Gehalt/Benefits

ich bin zufrieden

Kollegenzusammenhalt

es gibt immer eine oder zwei Ausnahmen, aber die Kollegen sind füreinander da

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin selber älter und fühle mich hier respektiert

Vorgesetztenverhalten

klar, sehr freundlich, nicht überheblich

Arbeitsbedingungen

sehr gute Büroausstattung

Kommunikation

klare Kommunikation - Fragen sind immer erlaubt

Gleichberechtigung

Absolut

Interessante Aufgaben

immer mal was Neues


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah, Head of People & Culture
SarahHead of People & Culture

Hallo liebes GAMOMATie,

lieben Dank für deine ausführliche und differenzierte Bewertung. Toll, dass du so oft 5 Sterne vergeben hast. Sollte doch einmal etwas nicht passen, melde dich gern bei mir oder deiner Führungskraft, Schön, dass du bei uns bist!

Viele Grüße
Sarah

Tolles dynamische Team und spannendes Produkt.

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gamomat Development GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Stimmung im Team. Das Unternehmen hat sich stark mit den eigenen Werten auseinandergesetzt und diese etabliert.

Work-Life-Balance

Durch die Möglichkeit auch von Zuhause zu arbeiten sind private Verpflichtungen sehr gut mit der Arbeit zu vereinbaren. Urlaub wird unproblematisch und schnell bewilligt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Personalentwicklung u.a. durch Trainings und Persönlichkeitsentwicklung durch Coachings.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein sind fest in der Unternehmenskultur verankert. Das Unternehmen zeigt großes Engagement durch die Unterstützung verschiedener sozialer und ökologischer Initiativen.

Kollegenzusammenhalt

Die Stimmung im Team ist offen und direkt. Die Teams arbeiten gern zusammen. Auch nach Feierabend wird regelmäßig etwas unternommen. Neue Mitarbeiter werden schnell in Team aufgenommen.

Arbeitsbedingungen

Die Technik am Arbeitsplatz ist top modern. Es gibt für jeden Mitarbeiter höhenverstellbare Tische, freie Rechnerwahl, zwei Monitore im Standard uvm. Das Office wurde im Mai 2018 bezogen und frisch renoviert.

Kommunikation

Die Kommunikation ist zielführend und auf Augenhöhe. Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche.

Interessante Aufgaben

Das Produkt ist vielfältig. Es gibt die Möglichkeit sich auf verschiedene Weise einzubringen und der eigene Wirkungsbereich ist sehr groß. Es gibt immer wieder neue Aufgaben und interessante Projekte.


Image

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Alexandra Krone, Managing Director
Dr. Alexandra KroneManaging Director

Liebe:r GAMOMATIE,

hab vielen Dank für deine positive Bewertung - wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohl fühlst!

Herzliche Grüße von Alexandra

Unfairer Umgang mit Mitarbeitern

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Gamomat Development GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht besonders

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparente Gehaltsberechnungen; Kommunikation; mangelnde Ehrlichkeit

Verbesserungsvorschläge

Führungskräftige für die Führungstätigkeit besser qualifizieren; Mitarbeitern Vertrauen entgegenbringen. Inklusion, Diversität und Akzeptanz, sind heutzutage sehr wichtig, koloniale Zeiten sind vorbei !!!.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist allgemein ok.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen wenn man mit den Vorgesetzten gut befreundet ist, nicht unbedingt nach Leistung.

Gehalt/Benefits

Schlecht. Gehaltsberechnungen und Provisionen wurden im Vorfeld unzureichend erklärt; unterbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig vorhanden, liegt evtl. an der Glücksspielbranche.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man nicht direkt mit ihnen zu tun hat, gibt es keine Kommunikation.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten müssen hinsichtlich ihrer Führungsqualität noch geschult werden.

Arbeitsbedingungen

Ist ok.

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen manchmal stockend.

Gleichberechtigung

Ungleichbehandlung aufgrund der Herkunft.


Image

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Alexandra Krone, Managing Director
Dr. Alexandra KroneManaging Director

Liebe/r GAMOMATIE,

wir stehen für eine offene und ehrliche Kommunikation und bedanken uns daher herzlich bei dir für dein Feedback.

Eines ist uns aber von Herzen wichtig: Bei der GAMOMAT wurde und wird ganz sicher niemand wegen seiner Herkunft benachteiligt.

Wir würden uns freuen, wenn du mit uns persönlich sprichst, wenn dich etwas verärgert hat. Nur so gibt es eine Chance auf Perspektivenaustausch und echte Learnings auf allen Seiten.

Herzliche Grüße von Alexandra

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Nach wie vor mein Traum-Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Gamomat Development GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung. Das Vertrauen. Die Transparenz. Das Ermöglichen von Wünschen.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe Vertrauen und mir wird auch vertraut.

Image

Mir scheint, dass die meisten sehr zufrieden sind mit dem Unternehmen und gern hier arbeiten.

Work-Life-Balance

Bezüglich Urlaubsplanung habe ich bisher nichts Negatives erlebt. Meine Arbeit ist in der Regelarbeitszeit zu schaffen. Gleitzeit und Workation machen die Balance perfekt. Wünsche werden ermöglicht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung werden definitiv angeboten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt stets pünktlich. Es gibt diverse Zusatzleistungen zum Beispiel im Bereich Gesundheitsförderung; zudem Jobticket und weitere Vergünstigungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Arbeitgeber an sich hat aus meiner Sicht ein Bewusstsein für Umwelt und Soziales. Er unterstützt diverse Initiativen wie Krisenchat, Chancenstiftung und Aktion Mensch. Zudem Umweltprojekte.

Vorgesetztenverhalten

Ich fühle mich gewertschätzt, unterstützt und es gibt eine vertrauensvolle, offene Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut: Räumlichkeiten, Ausstattung, verkehrsgünstige Anbindung, Umgebung

Kommunikation

Wir werden regelmäßig über strategische Ziele informiert. Die Kommunikation ist stets wertschätzend und auf Augenhöhe.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist selbstverständlich.

Interessante Aufgaben

Ich habe Einfluss auf die Ausgestaltung meiner Aufgabengebiete. Das gefällt mir.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Alexandra Krone, Managing Director
Dr. Alexandra KroneManaging Director

Liebe:r GAMOMATIE,

vielen Dank dir für das tolle Feedback und für die Traumpartnerschaft ;-)

Herzliche Grüße von Alexandra

Einmal das Rundum-glücklich-Paket bitte!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Gamomat Development GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma sieht ihre Mitarbeiter als ihr höchstes Gut und behandelt diese dem entsprechend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird versucht Personal zu finden, welches im Tagesgeschäft auf Deutsch kommunizieren kann. Ich denke, dass wir so viele gute Arbeitskräfte nicht erreichen können, die im EU-Raum verfügbar sind.

Verbesserungsvorschläge

Inflationsausgleich, durch automatische Gehaltsanpassung.

Arbeitsatmosphäre

Wir machen überwiegend Home-Office und haben Regelmässige Meetings, in den man sich mit anderen Abteilungen treffen kann. Die Kommunikation wird durch Video, Chat und E-Mail gefördert. Für die Mitarbeiter, die in der nähe des Büros leben können sich dort treffen.

Image

Unsere Industrie ist mit einem Stigma behaftet, welches mit nur viel Kommunikations-Arbeit zu entgegnen ist aber die Firma gibt sich sehr viel Mühe Soziale Projekte, Hilfen zu unterstützen.

Work-Life-Balance

Wir sind angehalten keine Überstunden zu machen und durch flexible Arbeitszeiten kann man diese auch schnell wieder aufbrauchen. Wir planen Anfang des Jahres den Urlaub und verschieben dann in Absprache diese während des Jahres, wenn sich was ändert. So kann man insgesammt planen aber bleibt trotzdem flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Die flache Hierachy lässt kein Aufstieg zu aber wir haben Weiterbildungen, Workshops und können uns auch selber Kurse und Veranstaltungen raus suchen und besuchen.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind gut und man investiert viel Arbeit um das Maximum aus dem Budget zu ziehen. Es gibt viele Anreize und Zusätzliche Leistungen. In anderen Industriezweigen könnte ich noch mehr verdienen aber viel Luft ist nicht mehr nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Es herscht eine offene Kommunikationskultur, dazu gehört auch das ansprechen von Problemen und diese dann zu lösen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben nicht wirklich ältere Kollegen aber Alter spielt in der Firma keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Vorgesetzen sind stets bemüht Probleme zu erkennen und diese möglichst schnell zu lösen. Wir sind immer teil der Planung und bestimmen somit auch den Ablauf von Projekten.

Kommunikation

Wir bekommen regelmässig Informationen über die Lage und Zahlen der Firma, dass wir die Resultate unserer Arbeit sehen können.

Gleichberechtigung

Ich glaube, dass es da keine Probleme bei uns gibt, bisher hat sich niemand beschwert und wir sind auch sehr gut durchmischt.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder größere Aufgaben, über das Jahr aber natürlich gibt es auch Phasen, wo wir einfach nur pflege der Infrastruktur machen und das ist natürlich weniger spannend.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Alexandra Krone, Managing Director
Dr. Alexandra KroneManaging Director

Liebe:r GAMOMATIE,

hab ganz vielen Dank, dass du dir so viel Zeit genommen hast für eine so differenzierte Bewertung, aus der wir viel mitnehmen können - toll!

Einen Punkt aus deiner Bewertung möchte ich kurz aufgreifen, weil sich daran so gut zeigen lässt, was die Philosophie "Unternehmenskultur first" im Alltag konkret bedeutet:

Wir halten eine hohe Kommunikationsqualität im Team - also ein möglichst hohes Niveau, dem Gegenüber die eigenen Wahrnehmungen, Ziele, Motive, Bedürfnisse mitteilen zu können - für eine ganz zentrale Voraussetzung einer wirklich exzellenten Zusammenarbeit. Dabei verstehen wir Zusammenarbeit nicht nur als einen Austausch von Sachthemen, sondern insbesondere auch als Gestaltung einer tragfähigen Beziehung.

Eine solch differenzierte Kommunikation ist aber eben erfahrungsgemäß in der eigenen Muttersprache am besten möglich und da deutsche Muttersprachler:innen heute die Mehrzahl der GAMOMATIES ausmachen, haben wir uns bislang ganz bewusst für das Deutsche als Unternehmenssprache entschieden.

Wir nehmen hier insofern ein Recruiting-Hindernis zugunsten der Kommunikationsqualität im Team ganz bewusst in Kauf.

Aber versprochen: Wir nehmen dein Feedback ernst und behalten das selbstkritisch im Blick.

Herzliche Grüße von Alexandra

Traumarbeitgeber / Traumpartner: Kommunikation auf Augenhöhe, Wertschätzung: gelebt - nicht behauptet.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Gamomat Development GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Anspruch und Wirklichkeit im Einklang sind.
Das auf erfahrene Mitarbeiter:innen Wert gelegt wird und dafür auch keine Kosten gescheut werden.
Das man sich damit auseinandersetzt, welchen Beitrag man leisten kann für Umwelt- und Sozialthemen - und dafür auch aktiv wird.
Das die Gesundheitsförderung (durch ein jährliches Budget) einen hohen Stellenwert hat.
Das es u.a. ein Firmenticket gibt.
Das die Kommunikation transparent ist, auch bei strategischen Zielen des Unternehmens beispielsweise.
Das Bodenständigkeit und Nachhaltigkeit Vorrang haben vor Gewinnmaximierung.
Das auf Qualität(sverfechtung) Wert gelegt wird.
Das Gamomat eine tolle Webseite hat, v.a. mit den Podcasts und Küchengesprächen.

Arbeitsatmosphäre

Der Unternehmenssitz als "Kulturtankstelle": da bin ich gern :-)

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Workation, betriebliche Gesundheitsversorgung: i love it

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige 1:1, Weiterbildung ist gewünscht und wird unterstützt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Games for climate und Spenden an eine Umweltorganisation: unterstütze icih

Kollegenzusammenhalt

...so viele Möglichkeiten ...

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden ältere Kolleg:innen eingestellt. Die gemeinsamen Werte zählen.

Vorgesetztenverhalten

...(m)ein "Traumpartner"

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist unsere "Kultur-Tankstelle". Ansonsten Homeoffice: sehr gute digitale Kommunikationskultur

Kommunikation

..auf Augenhöhe, egal mit wem. Das ermöglicht Entwicklung.

Gleichberechtigung

...Gamingbranche: Frauen in der Unterzahl...aber die, die da sind: keine Unterschiede. Die Atmosphäre ist respektvoll und wertschätzend.

Interessante Aufgaben

...bei Überlastung würde ich das ansprechen und wir würden eine Lösung finden. that´s for sure.


Image

Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Alexandra Krone, Managing Director
Dr. Alexandra KroneManaging Director

Liebe:r GAMOMATIE,

unseren herzlichen Dank dafür, dass du dir die Zeit für ein so ausführliches Feedback genommen hast!

Ganz besonders gefreut hat mich persönlich dies:

"...bei Überlastung würde ich das ansprechen und wir würden eine Lösung finden. that´s for sure."

Das ist viel Vertrauen und damit ein großes Kompliment :-)

Herzliche Grüße von Alexandra

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.