19 von 75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 von 75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 74%
Viel Freiheit gute Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei Gamomat Development GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die große Freiheit und das hohe Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Sehr lockeres Arbeitsklima. Remote 1st. Man kann sich die Arbeitszeit einteilen. Regelmäßige Treffen auf Konferenzen.
Image
Viele Auszeichnungen daher ein gutes Bild.
Work-Life-Balance
Viel Freizeit. Keine unnötigen Meetings. Interessante Geschäftsreisen.
Karriere/Weiterbildung
Die Vorgesetzten haben einen klaren Plan für die Weiterbildung jedes einzelnen welches sich dann im Gehalt wiederspiegelt.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich hoch mit Jahresbonus und Gesundheitszuschuss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gaming for the climate initiativen
Kollegenzusammenhalt
Alle helfen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Kein Micro Management. Sehr viel Vertrauen von den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Neustes Apple tech stack Mac, iPhone und Homeoffice Zubehör.
Kommunikation
Klare Zielsetzung und Kommunikation. Open door policy beim Management.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Es gibt eine Vielfalt an Aufgaben und es wird nicht eintönig.
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Arbeitgeber-Kommentar
SarahHead of People & Culture
Liebes GAMOMATie,
wir freuen uns total über die tolle Bewertung! Schön, dass es dir so gut bei uns gefällt und dir die Zeit genommen hast, anderen davon zu berichten!
Hab weiterhin eine erfüllende Zeit bei uns und komm jederzeit auf mich zu, wenn doch mal der Schuh drückt.
Alles Liebe
Sarah
Tolles Team, gute Organisation, mit kleinen Verbesserungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Gamomat Development GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen bietet viel Flexibilität, man kann sogar von anderen europäischen Ländern aus arbeiten. Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und stressfrei.
Das Onboarding ist sehr gut organisiert, und auch die generelle Organisation im Unternehmen funktioniert reibungslos.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn erfahrene Mitarbeiter neue Kolleginnen und Kollegen besser in Gespräche und Meetings einbeziehen würden.
Gehalt/Benefits
Bei der Vergütung gibt es noch etwas Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
SarahHead of People & Culture
Hallo lieber GAMOMATie,
herzlichen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass dir unser flexibles Arbeitsmodell und das Onboarding so gut gefallen. Ich würde mich freuen, wenn du wegen der Verbesserungsvorschläge auf mich persönlich oder deine Führungskraft zukommst, wenn da aus deiner Sicht noch "Luft nach oben" ist.
Ich freue mich auf den Austausch und wünsche dir einen tolle Weihnachtszeit!
Sarah
Es wird bei der Stellenausschreibung gelogen. Es war eine leere Versprechung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei GAMOMAT Distribution GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es haben sehr sehr viele Assistentinnen der Geschäftsleitung gehen müssen, da die Geschäftsführung nicht mit ihnen klargekommen ist. Wie gesagt hier ist wirklich ein Coaching der Geschäftsführung nötig.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung ist eine Katastrophe für das Unternehmen. Von außen gesehen ein versuch emphatisch zu wirken, aber tief im inneren Fake.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter die ehrlich sind, sind wirklich Gold wert.
Image
Das Image ist besser als es sein sollte.
Work-Life-Balance
Wenn nicht alle Kollegen kündigen würden und die Absprachen eingehalten würden, wäre es super. Da man dann natürlich die Aufgaben anderer zusätzlich übernehmen muss, was Mehrarbeit bedeutet.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetzter hat sich null dafür eingesetzt unter welchen Absprachen man eingestellt wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hätte mehr kommunizieren sollen, so wie es in der Firma ja groß nach außen getragen wird, dass dies ja stattfindet…was aber leider nicht so ist.
Kommunikation
Probleme werden nicht angesprochen, sondern hinterrücks angesprochen, was aber natürlich herauskommt… wenn man sich mit anderen Kollegen versteht.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Alexandra KroneManaging Director
Liebe:r GAMOMATIE,
herzlichen Dank für dein Feedback.
Einen Punkt möchte ich kurz aufgreifen: Du schreibst, dass wir im Zuge der Stellenausschreibung gelogen hätten. Lügen sind bewusste Falschaussagen, um das Gegenüber zu täuschen.
Dies haben wir nicht getan. Ganz unabhängig davon, dass ein solches Verhalten nicht unserer Unternehmenskultur entspricht, wäre dies ja auch eine Vorgehensweise, die nachhaltig sehr wenig Erfolg verspricht.
Wir schreiben unsere Rollen im Regelfall als „full remote“ aus, weil bei uns der Arbeitsort seit Ende 2020 grundsätzlich frei wählbar ist. Das hat sich für das Team bewährt, funktioniert prima und soll auch so bleiben. Dennoch tritt eben auch einmal der Fall auf, dass individuelle Freiräume mit Bedürfnissen von Kolleg:innen nach Abstimmung und Koordination in Einklang zu bringen sind (hier konkret: sporadische stundenweise Abstimmung mit einer Kollegin im Office im Zuge der Einarbeitung).
In solchen Fällen verstehen wir Partnerschaftlichkeit im Sinne eines Gebens und Nehmens beider Seiten. Es ist schade, aber ja völlig legitim, dass wir an diesem Punkt keinen Konsens erzielen konnten.
Herzliche Grüße von Alexandra
Ich habe noch nie so einen unflexiblen Arbeitgeber erlebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Gamomat Development GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte setzen Regeln durch, weil sie es können, nicht weil es Sinn macht.
Verbesserungsvorschläge
Mal überlegen, ob man seine Regeln nicht ein kleines wenig zu ernst nimmt.
Image
Das Image ist weit entfernt von der Realität
Work-Life-Balance
Mal einen Vormittag später zur Arbeit kommen, weil man mit der Familie was machen will ist nicht drin.
Kommunikation
pures Chaos
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Alexandra KroneManaging Director
Liebe:r GAMOMATIE,
herzlichen Dank für dein Feedback.
Jede:r GAMOMATIE kann ihren/seinen Arbeitsort frei wählen. Wir haben uns bewusst für diese Arbeitsform entschieden, um allen den Freiraum zu geben, die Arbeitsbedingungen möglichst gut im Einklang mit den persönlichen Lebensumständen zu gestalten.
Ebenso stehen wir aber auch zu unserer Überzeugung, dass es innerhalb eines ortsverteilten Teams essentiell ist, individuelle Freiräume mit dem Bedürfnis des gesamten Teams nach einer verlässlichen Verfügbarkeit für die Zusammenarbeit gut zu balancieren.
Aus diesem Grund sind im 80köpfigen Team Zeiträume vereinbart, in der die Verfügbarkeit grundsätzlich gewährleistet ist, ganz konkret montags-donnerstags zwischen 10 und 15 Uhr sowie freitags zwischen 10 und 14 Uhr. Über diese Zeiten hinaus besteht neben der Arbeitsort- auch eine Arbeitszeitflexibilität.
Es tut uns leid, wenn dich dies nicht zufriedenstellt. Wir glauben aber an den Wert dieser Regelung aus einer Gesamtteam-Perspektive: Verlässlichkeit.
Herzliche Grüße von Alexandra
Hidden Champion in Berlin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gamomat Development GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich weiß, dass alle Feuer und Flamme sind und wissen, was sie tun.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. klares Fortbildungsbudget mit Pflichttagen fürs Jahr.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeiten trotz coronabedingtes Home-Office. Gute Lob- und Feedback Kultur mit einem eingespielten Team. Alles kann und soll angesprochen werden und darauf wird angemessen reagiert.
Image
In der Branche absolut angesehen und beliebt. Da Teil der Glücksspielbranche leider zu schnell übersehen.
Work-Life-Balance
Es wird sehr genau darauf geachtet, ob jemand Zuviel arbeitet und es wird nach praktikablen Lösungen gesucht. Niemand soll oder muss Überstunden leisten und diese können, wenn doch angefallen unkompliziert abgearbeitet werden.
Gehalt/Benefits
Extrem angenehme und überpünktliche Zahlungsmoral. Habe ich nichts so vergleichbares erlebt. Es wird stetig nachgedacht, was noch mehr getan werden kann und hier werden die Möglichkeiten gut ausgereizt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die ein oder andere Entscheidung könnte umweltfreundlicher ausfallen.
Kollegenzusammenhalt
Trotz Home-Office durch Corona klappt das sehr gut. Es gibt sogar einige Gruppen, die sich via Zoom & Co nach der Arbeit treffen.
Vorgesetztenverhalten
Fair und angemessen. Es wird sich alles angehört und dann wird den Werten entsprechend entschieden.
Arbeitsbedingungen
Hier wird stetig optimiert und verbessert, obwohl schon alles perfekt ist.
Kommunikation
Vierteljährlich wird recht genau gezeigt, wie was auf dem Markt ankommt. Dabei ist alles recht ehrlich und kritisch, ohne etwas zu beschönigen.
Interessante Aufgaben
Auch hier wird reagiert, wenn man es anbringt. Es wird alles ausgereizt, was im Rahmen des Möglichen liegt.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Alexandra KroneManaging Director
Liebe/r GAMOMATIE,
herzlichen Dank für Dein Feedback und Deine Verbesserungsvorschläge und ebenso
herzliche Grüße von Alexandra
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Unfairer Umgang mit Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Gamomat Development GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht besonders
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Gehaltsberechnungen; Kommunikation; mangelnde Ehrlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Führungskräftige für die Führungstätigkeit besser qualifizieren; Mitarbeitern Vertrauen entgegenbringen. Inklusion, Diversität und Akzeptanz, sind heutzutage sehr wichtig, koloniale Zeiten sind vorbei !!!.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist allgemein ok.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen wenn man mit den Vorgesetzten gut befreundet ist, nicht unbedingt nach Leistung.
Gehalt/Benefits
Schlecht. Gehaltsberechnungen und Provisionen wurden im Vorfeld unzureichend erklärt; unterbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig vorhanden, liegt evtl. an der Glücksspielbranche.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man nicht direkt mit ihnen zu tun hat, gibt es keine Kommunikation.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten müssen hinsichtlich ihrer Führungsqualität noch geschult werden.
Arbeitsbedingungen
Ist ok.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen manchmal stockend.
Gleichberechtigung
Ungleichbehandlung aufgrund der Herkunft.
Image
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Alexandra KroneManaging Director
Liebe/r GAMOMATIE,
wir stehen für eine offene und ehrliche Kommunikation und bedanken uns daher herzlich bei dir für dein Feedback.
Eines ist uns aber von Herzen wichtig: Bei der GAMOMAT wurde und wird ganz sicher niemand wegen seiner Herkunft benachteiligt.
Wir würden uns freuen, wenn du mit uns persönlich sprichst, wenn dich etwas verärgert hat. Nur so gibt es eine Chance auf Perspektivenaustausch und echte Learnings auf allen Seiten.
Herzliche Grüße von Alexandra
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Einmal das Rundum-glücklich-Paket bitte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Gamomat Development GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma sieht ihre Mitarbeiter als ihr höchstes Gut und behandelt diese dem entsprechend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht Personal zu finden, welches im Tagesgeschäft auf Deutsch kommunizieren kann. Ich denke, dass wir so viele gute Arbeitskräfte nicht erreichen können, die im EU-Raum verfügbar sind.
Verbesserungsvorschläge
Inflationsausgleich, durch automatische Gehaltsanpassung.
Arbeitsatmosphäre
Wir machen überwiegend Home-Office und haben Regelmässige Meetings, in den man sich mit anderen Abteilungen treffen kann. Die Kommunikation wird durch Video, Chat und E-Mail gefördert. Für die Mitarbeiter, die in der nähe des Büros leben können sich dort treffen.
Image
Unsere Industrie ist mit einem Stigma behaftet, welches mit nur viel Kommunikations-Arbeit zu entgegnen ist aber die Firma gibt sich sehr viel Mühe Soziale Projekte, Hilfen zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Wir sind angehalten keine Überstunden zu machen und durch flexible Arbeitszeiten kann man diese auch schnell wieder aufbrauchen. Wir planen Anfang des Jahres den Urlaub und verschieben dann in Absprache diese während des Jahres, wenn sich was ändert. So kann man insgesammt planen aber bleibt trotzdem flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Die flache Hierachy lässt kein Aufstieg zu aber wir haben Weiterbildungen, Workshops und können uns auch selber Kurse und Veranstaltungen raus suchen und besuchen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind gut und man investiert viel Arbeit um das Maximum aus dem Budget zu ziehen. Es gibt viele Anreize und Zusätzliche Leistungen. In anderen Industriezweigen könnte ich noch mehr verdienen aber viel Luft ist nicht mehr nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Es herscht eine offene Kommunikationskultur, dazu gehört auch das ansprechen von Problemen und diese dann zu lösen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben nicht wirklich ältere Kollegen aber Alter spielt in der Firma keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzen sind stets bemüht Probleme zu erkennen und diese möglichst schnell zu lösen. Wir sind immer teil der Planung und bestimmen somit auch den Ablauf von Projekten.
Kommunikation
Wir bekommen regelmässig Informationen über die Lage und Zahlen der Firma, dass wir die Resultate unserer Arbeit sehen können.
Gleichberechtigung
Ich glaube, dass es da keine Probleme bei uns gibt, bisher hat sich niemand beschwert und wir sind auch sehr gut durchmischt.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder größere Aufgaben, über das Jahr aber natürlich gibt es auch Phasen, wo wir einfach nur pflege der Infrastruktur machen und das ist natürlich weniger spannend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Alexandra KroneManaging Director
Liebe:r GAMOMATIE,
hab ganz vielen Dank, dass du dir so viel Zeit genommen hast für eine so differenzierte Bewertung, aus der wir viel mitnehmen können - toll!
Einen Punkt aus deiner Bewertung möchte ich kurz aufgreifen, weil sich daran so gut zeigen lässt, was die Philosophie "Unternehmenskultur first" im Alltag konkret bedeutet:
Wir halten eine hohe Kommunikationsqualität im Team - also ein möglichst hohes Niveau, dem Gegenüber die eigenen Wahrnehmungen, Ziele, Motive, Bedürfnisse mitteilen zu können - für eine ganz zentrale Voraussetzung einer wirklich exzellenten Zusammenarbeit. Dabei verstehen wir Zusammenarbeit nicht nur als einen Austausch von Sachthemen, sondern insbesondere auch als Gestaltung einer tragfähigen Beziehung.
Eine solch differenzierte Kommunikation ist aber eben erfahrungsgemäß in der eigenen Muttersprache am besten möglich und da deutsche Muttersprachler:innen heute die Mehrzahl der GAMOMATIES ausmachen, haben wir uns bislang ganz bewusst für das Deutsche als Unternehmenssprache entschieden.
Wir nehmen hier insofern ein Recruiting-Hindernis zugunsten der Kommunikationsqualität im Team ganz bewusst in Kauf.
Aber versprochen: Wir nehmen dein Feedback ernst und behalten das selbstkritisch im Blick.
Herzliche Grüße von Alexandra
So geht Unternehmenskultur!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Gamomat Development GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die generelle Unternehmensphilosophie. Der Beweis dafür, dass sich der menschliche Ansatz am Ende auszahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Haltung Tieren am Arbeitsplatz gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Nicht elementar wichtig aber vielleicht könnte man schauen, ob man juristisch noch etwas bezüglich temporärem Arbeiten (1 - 2 Monate) aus dem Ausland nachjustieren könnte. Diese Möglichkeit würde ich sehr begrüßen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist unverbesserlich und motiviert jeden Tag auf's Neue.
Image
Die Firma tut sich als positives Beispiel in einer Branche hervor, die mit Imageproblemen zu kämpfen hat.
Work-Life-Balance
Könnte nicht besser sein. Es wird auf jeden Wunsch eingegangen und sehr genau darauf geachtet, dass alles korrekt läuft.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Wunsch wird ernstgenommen und nach Möglichkeit auch umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Fair und angemessen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit Neuestem wird hier vermehrt Augenmerk drauf gelegt, was ich sehr begrüße. Weiter so!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man hilft einander und achtet sehr auf pfleglichen Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht einwandfrei.
Vorgesetztenverhalten
Fair, persönlich und mit großem Fokus auf Harmonie im Team.
Arbeitsbedingungen
Vorbildlich. Ich wüsste nicht, was man besser machen könnte.
Kommunikation
Trotz aller Widrigkeiten funktioniert die Kommunikation reibungslos.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Ungleichbehandlungen bekannt.
Interessante Aufgaben
Daily Business muss sein, darüber hinaus gibt es aber eine große Menge an sehr interessanten Aufgaben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Alexandra KroneManaging Director
Liebe/r GAMOMATIE,
ganz herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback - wirklich toll, dass du dir soviel Zeit genommen hast.
Zur Info für dich: Am Thema Workation im Ausland (zumindest EU) wird gerade intensiv konzeptionell gearbeitet. Wir sind dran.
Herzliche Grüße von Alexandra
Bester Arbeitgeber meiner Karriere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Gamomat Development GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, Führungskraft immer ansprechbar, jeder Mitarbeiter hilft gerne bei Problemen weiter - insgesamt macht es sehr viel Spaß hier zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Ich sehe im Moment keinen Verbesserungsbedarf. Ein i-Tüpfelchen wäre für mich zusätzlich zum Jobrad, noch ein Angebot für ein Elektro-Firmenauto
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Alexandra KroneManaging Director
Liebe/r GAMOMATIE,
wir sind sehr stolz über eine sooo tolle Bewertung.
Herzlichen Dank dafür und ebenso herzliche Grüße von Alexandra
Modern, professionell, erfolgreich, und es macht einfach Spaß!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Gamomat Development GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Auch im Homeoffice sehr kollaborativ. "Gemeinsam an einem Strang ziehen"
Image
Die Qualität der Produkte und des Auftritts ist überzeugend und wird auch international gewürdigt.
Work-Life-Balance
Realistische Erwartungen am Arbeitspensum mit Eigenverantwortung; Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Flache Strukturen, daher überschaubare Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungen werden gefördert und individuell abgestimmt.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Sozialleistungen. Bei Gehalt ist immer Luft nach oben. :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Echtes Interesse, einen Beitrag zur Umweltverbesserung zu leisten (CO2 Neutralität erreichen, Spenden an Umweltorganisationen etc.)
Kollegenzusammenhalt
Keine unangenehme "Politik" im Unternehmen, sondern bereichsübergreifende Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede zwischen den Mitarbeitenden
Vorgesetztenverhalten
Partnerschaftlich
Arbeitsbedingungen
Es ist alles vorhanden, was man braucht, um sehr gut arbeiten zu können.
Kommunikation
Wichtige Informationen und Know-how werden stets geteilt, sowohl zwischen Management und Mitarbeitenden als auch zwischen den Teams
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen den Mitarbeitenden
Interessante Aufgaben
Meist :). Hohe Eigenverantwortlichkeit
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Alexandra KroneManaging Director
Liebe/r GAMOMATIE,
herzlichen Dank für deine tolle und so ausführliche Bewertung. Toll, dass du dir soviel Zeit genommen hast.
Herzliche Grüße von Alexandra
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.