36 von 75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die große Freiheit und das hohe Gehalt.
Nichts
Keine
Sehr lockeres Arbeitsklima. Remote 1st. Man kann sich die Arbeitszeit einteilen. Regelmäßige Treffen auf Konferenzen.
Viele Auszeichnungen daher ein gutes Bild.
Viel Freizeit. Keine unnötigen Meetings. Interessante Geschäftsreisen.
Die Vorgesetzten haben einen klaren Plan für die Weiterbildung jedes einzelnen welches sich dann im Gehalt wiederspiegelt.
Überdurchschnittlich hoch mit Jahresbonus und Gesundheitszuschuss.
Gaming for the climate initiativen
Alle helfen sich gegenseitig.
Ältere Kollegen sind erwünscht.
Kein Micro Management. Sehr viel Vertrauen von den Vorgesetzten.
Neustes Apple tech stack Mac, iPhone und Homeoffice Zubehör.
Klare Zielsetzung und Kommunikation. Open door policy beim Management.
Alle werden gleich behandelt.
Es gibt eine Vielfalt an Aufgaben und es wird nicht eintönig.
Man fühlt sich einfach vom ersten Tag an willkommen und so akzeptiert, wie man ist.
Ich habe selbst erlebt, dass die Unternehmenswerte nicht nur leere Worte sind, sondern wirklich wichtig sind und man sie Tag für Tag gemeinsam mit den Kollegen lebt.
Super flexibel. Das Unternehmen ist seinen Mitarbeitern gegenüber sehr flexibel, was die Arbeitszeiten angeht
Sie bieten interne Programme an, mit denen du sowohl deine Soft Skills als auch deine technischen Fähigkeiten weiterentwickeln kannst
Manche Spiele spenden für soziale Zwecke und zum Schutz der Umwelt
Meine Teamkollegen sind wie diese Freunde, mit denen man früher eine LAN-Party veranstaltet hat
Top!
Hier wird sehr offen, vertrauensvoll und respektvoll miteinander geredet. Es wird immer über alle Aspekte unseres Unternehmens berichtet, egal ob positiv oder negativ, ob Erfolge oder Misserfolge. Das gefällt mir sehr gut.
Vielfalt, Gleichberechtigung und Respekt sind für dieses Unternehmen essenzielle Werte.
Die Geschäftsführung macht auch vor!
Tolles Büro, Gepflegte Atmosphäre, Gute Hardware und Ausstattung der IT
Glücksspiel hat kein gutes Image
optimal
Es werden immer wieder Weiterbildungen und Coachings angeboten
ich bin zufrieden
es gibt immer eine oder zwei Ausnahmen, aber die Kollegen sind füreinander da
Ich bin selber älter und fühle mich hier respektiert
klar, sehr freundlich, nicht überheblich
sehr gute Büroausstattung
klare Kommunikation - Fragen sind immer erlaubt
Absolut
immer mal was Neues
Mir wird viel Vertrauen geschenkt. Man darf Fehler machen, sollte aber aus ihnen lernen. Inhabergeführt, unabhängiges Management ohne Konzern. Super tolle Kolleg*innen, die für die Produkte brennen und mit denen man sich gerne austauscht. Familienfreundlich. Massagen im Büro!!!
Gelebte Werte, Transparenz und Herzlichkeit
Besser als der Branchendurchschnitt in jedem Fall!
ideale Kernarbeitszeiten, die eine Balance, besonders für Eltern, erleichtert
Ich bin sehr happy, Gehalt und Benefits stimmen
Unternehmen spendet viel, Gaming for the Climate, usw
Kollegen arbeiten größtenteils remote, Zusammenhalt trotzdem sehr groß
Könnte vermutlich noch inklusiver sein, insgesamt eine gute Mischung
geprägt von Vertrauen, Offenheit, konstruktivem Feedback, "Streiten um die beste Lösung"
viel Home Office, aber auch wunderschönes Büro in Mitte
regelmäßige Inforunden, sehr hohe Transparenz, gendersensible Sprache
Eines der Kernthemen unserer Werte
Ich liebe meinen Job und kann viel mitgestalten
Durch Gleitzeit super flexibel
Auf Augenhöhe
Jeder ist Willkommen und wird gleich behandelt
4-Tage-Woche fände ich gut.
Krisenchat und Umweltschutzprojekte werden mit Spenden gefördert. Das geht vor Profit. Das schätze ich.
Ich denke, meine Bewertungen sprechen für sich. Definitiv eine:r der besten Arbeitgeber:innen, die ich kenne.
Da müsste ich jetzt wirklich lange drüber nachdenken.
Speziell geschulte Leads passen sich den Skills und Arbeitsweisen der Mitarbeitenden an. Hier fördert man und hat auch Zeit zu wachsen. In meiner langjährigen Karriere habe ich so etwas noch nicht erlebt.
Leider gesellschaftlich ein stigmatisiertes Image der iGaming-Branche.
Man ist Mensch.
Branchenüblich.
Dir wird sofort geholfen, wenn Du etwas benötigst.
Par excellence. Siehe "Arbeitsatmosphäre".
Ein umfangreiches, tolles Paket gefüllt mit Deinen individuellen Ansprüchen. Man kann hier sehr viel erreichen.
Regelmäßige Meetings mit Leads, transparentes Arbeiten auf Augenhöhe.
100%
Finde was, was Dir und der Company etwas bringt und du baust es auf.
Über externe Dienstleister bietet das Unternehmen zahlreiche Unterstützung und Coachings im sozialen und gesundheitlichen Rahmen für die Mitarbeitenden an.
Arbeit wird wertgeschätzt und es gibt eine gute Feedbackkultur. Es wird viel Wert auf die individuellen Bedürfnisse gelegt was hervorragend mit dem Remote Workspace funktioniert.
Freie Einteilung der Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeiten und Remote Work klappt hervorragend. Überstunden kommen fast nie vor und können in Eigenverantwortung abgebaut werden. Je nachdem in welcher Position fallen aber doch gelegentlich Meetings in Person an.
Gamomat unterstützt aktiv Umweltprojekte was ein absoluter Pluspunkt ist.
Nettes aufgeschlossenes Team in dem man sich schnell wohlfühlt und auch außerhalb der Arbeit etwas unternommen wird.
Kann ich schlecht bewerten.
Sehr nett und offen. Probleme können ohne Bedenken angesprochen werden und es wird sich aktiv um Lösungen bemüht.
Vor allem der Remote Workspace sticht hier im Vergleich zu andern Firmen positiv heraus. Es herrscht ein absolutes Vertrauen und man fühlt sich nicht überwacht.
Firmeninterne Kommunikation klappt in der Regel gut.
Kann ich schlecht bewerten.
Es haben sehr sehr viele Assistentinnen der Geschäftsleitung gehen müssen, da die Geschäftsführung nicht mit ihnen klargekommen ist. Wie gesagt hier ist wirklich ein Coaching der Geschäftsführung nötig.
Die Geschäftsleitung ist eine Katastrophe für das Unternehmen. Von außen gesehen ein versuch emphatisch zu wirken, aber tief im inneren Fake.
Viele Mitarbeiter die ehrlich sind, sind wirklich Gold wert.
Das Image ist besser als es sein sollte.
Wenn nicht alle Kollegen kündigen würden und die Absprachen eingehalten würden, wäre es super. Da man dann natürlich die Aufgaben anderer zusätzlich übernehmen muss, was Mehrarbeit bedeutet.
Vorgesetzter hat sich null dafür eingesetzt unter welchen Absprachen man eingestellt wurde.
Kann ich nicht viel zu sagen.
Der Vorgesetzte hätte mehr kommunizieren sollen, so wie es in der Firma ja groß nach außen getragen wird, dass dies ja stattfindet…was aber leider nicht so ist.
Probleme werden nicht angesprochen, sondern hinterrücks angesprochen, was aber natürlich herauskommt… wenn man sich mit anderen Kollegen versteht.
- Teamfähigkeit und respektvoller Umgang: Während des gesamten Onboarding-Prozess habe ich mich als vollwertiges Teammitglied gefühlt. Bei der Planung und Vorbereitung habe ich mich zu keinem Zeitpunkt vergessen gefühlt.
- Finde es sehr angenehm und spannend mit Menschen zusammenzuarbeiten, die ähnlich ticken wie einem selbst und Werte wie offene Kommunikation, gegenseitiger Respekt und hoher Qualitätsanspruch ohne sich selbst in den Vordergrund zu stellen für wichtig empfinden.
- sehr starker Websiteauftritt, was die Unternehmensidentifikation begünstigt und aufzeigt, dass hinter dem Unternehmen nicht nur die Endprodukte im Vordergrund stehen
- flexibles Arbeitsmodell -> Work-Life Balance
- ich bin mir sicher, dass hier mit Eigeninitiative und offener Kommunikation bezüglich der persönlichen und beruflichen Entwicklung vieles möglich ist
Unternehmenswerte, die nicht nur als Image und Markenlabel dienen, sondern die auch gelebt und bei der Rekruitierung von neuen MA mit feinster Sorgfalt darauf geachtet werden.
Vieles ist möglich, da der Arbeitsort flexibel ist und Gleitzeit gilt
Kommunikation auf Augenhöhe, respektvoller Umgang und immer schnelle Response
Bereits im Einarbeitungsplan kann ich viele verschiedene Aufgaben entnehmen, die mich interessieren. Bei Wünschen bzw. Notwendigkeiten ist Eigeninitiative gefragt und offene Kommunikation erwünscht.
So verdient kununu Geld.