Leider sehr schlechte Entwicklung, Fürsorgepflicht und Entwicklungsbereitschaft gegen Null, falsche Versprechungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stand jetzt leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben: Leistungen, Leitungsstil, falsche Versprechungen usw.
Verbesserungsvorschläge
Alles komplett überdenken und Vieles wirklich ändern. Statt nur sozial zu quatschen WIRKLICH sozialer werden. Keine falschen Versprechungen machen und vom Leitungsstil, Leistungen für Beschäftigte usw. nicht im letzten Jahrhundert verharren und sich dran erfreuen wie toll doch Alles bei Gangway sei. Das ist es (schon lange) nicht (mehr), außer für einige Alteingesessene, Leitungen
Arbeitsatmosphäre
Ständig sind Leitungen mit Expansion beschäftigt, dafür haben sie immer Zeit. Für dadurch immer mehr verheizte Mitarbeitende leider nur mit Worten, in Taten ist deren Wohl anscheinend egal
Work-Life-Balance
Aller selbst verständlichste Sachen wie Fahrtkostenerstattung für Arbeit sind never ending Themen. Dass man entgegen vertraglichen Regelungen Aufgaben übernehmen soll oder sonstwohin fahren, auch weit in andere Stadt, soll man aber kritiklos schlucken, man bekommt sonst das Wort abgeschnitten oder ungute Worte...
Umgang mit älteren Kollegen
Deren lange Erfahrungen und vielen Qualifikationen werden besonders verheizt. Irgendwie auch mal Rücksichtnahme: Fehlanzeige
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben. Unterirdisch. Teilweise sehr von oben herab, anbluffend, mit Worten fürsorglich aber wenn's drauf ankommt ist völlig egal, ob man mit viel zu viel Aufgaben zugeballert wird. Hauptsache Expansion, Expansion,... Aber auf Kosten vieler Mitarbeitern!
Besonders übel: viele weibliche Leitungen, die sich über schlechte männliche Leitungen aufregen - dann aber genauso schlecht handeln, auch völlig unselbstkritisch und keinerlei (!) Bereitschaft sich auch mal selbst auch nur ein bisschen zu hinterfragen
Kommunikation
Kommunikation mit von Oben nach Unten, was man alles immer mehr machen soll. Umgekehrt stößt man komplett auf taube Ohren wenn man das anspricht, wie gegen eine Wand. Unfassbar und mit Kommunikation, auf Augenhöhe, sozial hat das nichts mehr zu tun.
Gehalt/Benefits
Sehr mau, sonst selbstverständliche Sachen wie beruflich nötige Fahrtkosten sind "Privatvergnügen" bzw. werden ewig nicht bezahlt
Gleichberechtigung
Siehe oben: dass Frauen genauso oder noch schlechteren, nicht freundlichen und verheizen den Leistungsstil haben wieviele schlechte männlichen Leitungen ist sicher nichts Positives!
Umgang mit "Schwerbehinderten": sehr schlecht. Aber "die Geschäftsführung freut sich immer, wenn Schwerb. eingestellt werden muss man keine Strafe zahlen wegen keine Schwerb. einstellen". Ah ja...
Schwerbehindertenvertretung gibt es nicht, obwohl dringend nötig. Wenn wohl nur eine "für die Schwerb.", dann sprechen Leute ohne Ahnung FÜR, ÜBER Schwerbeh. Statt dass die selbst ihre Interessen vertreten können.