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Gangway 
e.V.
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gangway die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gangway
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gangway
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    50%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, alle gehen offen miteinander um. Man kann jederzeit eine Leitung erreichen und wird gehört. Es gibt sehr viel Gestaltungsspielraum, alle können sich einbringen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist sehr hierarchieflach. Manchmal sind die Einrichtungsteile miteinander nicht so gut im Austausch, aber das hängt ja auch von einem selber ab.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt in unserem Team ist sehr eng. Man kann jederzeit einen Rat und Unterstützung bekommen. Alle sind sehr rücksichtsvoll, aber nicht "plüschig". Kritik wird offen und wertschätzend angesprochen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in dem Arbeitsfeld manchmal schwierig, da kann aber der Träger nichts für.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Arbeitsfeld sind die Vorgesetzten sehr offen und unterstützen einen in jeder Situation. Man kann auch offen Wünsche, Vorschläge oder Kritik äußern und sich einbringen. Auch wenn mal was nicht so gut läuft, bekommt man sehr viel Unterstützung.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Langweilig wird es in der sozialen Arbeit nie. Trägerintern gibt es auch die Möglichkeit, den Bereich zu wechseln und was Neues auszuprobieren.

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