42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Herausfordernde Arbeitsbedingungen trotz positiver Benefits
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei gansel rechtsanwälte in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind die flachen Hierarchien sowie einige attraktive Zusatzleistungen. Dazu zählen unter anderem der monatliche steuerfreie Zuschuss in Höhe von 100 Euro, das USC-Angebot, regelmäßige Massagen sowie das wöchentliche Frühstück. Diese Benefits haben zu einer grundsätzlich angenehmen Arbeitsumgebung beigetragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritisch zu bewerten sind aus meiner Sicht sowohl die generelle Vergütung als auch der Umgang mit jungen Frauen in bestimmten Bereichen und durch einzelne Vorgesetzte. Dieser Umgang war teilweise problematisch und nicht angemessen.
Besonders negativ empfand ich, dass entsprechende Themen trotz offener Ansprache nicht ernsthaft aufgegriffen wurden und Betroffene keine Unterstützung erfuhren – teilweise sogar das Gegenteil. Die insgesamt hohe Fluktuation im Unternehmen bestätigt diesen Eindruck zusätzlich. Rückblickend habe ich mich bei meiner Einstellung leider von den damals sehr positiven Kununu-Bewertungen blenden lassen.
Aus diesen Gründen kann ich den Arbeitgeber leider nicht weiterempfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht wäre es wünschenswert, die Arbeit und Ausführungen des Betriebsrates stärker zu respektieren und diesen nicht entgegenzustehen. Eine konstruktive Zusammenarbeit sowie die ernsthafte Berücksichtigung der eingebrachten Themen könnten zu mehr Vertrauen, Transparenz und einer nachhaltig positiven Unternehmenskultur beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen war überwiegend angenehm, insbesondere abteilungsübergreifend. In vielen Situationen herrschte ein grundsätzlich respektvolles Miteinander.
Kritisch zu bewerten ist jedoch, dass es insbesondere in einzelnen Bereichen wie IT und Marketing vereinzelt Personen gab, die gefühlt eine gewisse Narrenfreiheit hatten. Der Umgangston dieser Personen gegenüber Kolleginnen und Kollegen wurde trotz mehrfacher offener Hinweise aus verschiedenen Richtungen akzeptiert. Seitens HR erfolgte hier leider kein erkennbares Eingreifen.
Auch innerhalb der eigenen Abteilung war die Situation schwierig. Konstruktives Feedback fand kaum statt, Entscheidungen – bis hin zu Entlassungen – wurden wenig transparent kommuniziert. Dies führte insgesamt zu einer angespannten und belastenden Stimmung im Team.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war insgesamt eher durchwachsen. Positiv hervorzuheben sind das sehr schöne Büro mit tollem Ausblick sowie einzelne Benefits wie ein wöchentliches Frühstück und regelmäßige Massagen, die zu einer angenehmen Arbeitsumgebung beigetragen haben.
Diese Angebote konnten jedoch die strukturellen Herausforderungen im Arbeitsalltag nur bedingt ausgleichen. Insgesamt hätte es mehr Klarheit, Verlässlichkeit und Rücksicht auf persönliche Belastungsgrenzen gebraucht, um eine ausgewogenere Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im Team war grundsätzlich vorhanden, allerdings wäre seitens HR stellenweise deutlich mehr Feingefühl wünschenswert gewesen. Die Feedbackkultur wirkte insgesamt wenig transparent und nicht klar strukturiert.
Teilweise entstand der Eindruck, dass ein gutes Verhältnis zur Head of HR eine wichtige Rolle spielte. Insbesondere diese Position schien stark von persönlichen Stimmungen geprägt zu sein, was aus meiner Sicht zu Ungleichbehandlung und Bevorzugung einzelner Personen führte. Dies wirkte sich negativ auf das Vertrauen und den offenen Austausch untereinander aus.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war stark von der jeweiligen Abteilung abhängig. Auf Managementebene gibt es aus meiner Sicht jedoch deutlichen Verbesserungsbedarf. Entscheidungswege waren häufig sehr lang und wenig effizient.
Auch wenn bestehende Probleme im Unternehmen grundsätzlich erkannt wurden, folgten darauf leider selten konsequente oder wirksame Maßnahmen. Entscheidungen wirkten oftmals sprunghaft und wenig nachvollziehbar, was zusätzliche Unsicherheit im Arbeitsalltag erzeugte.
Kommunikation
Die Kommunikation empfand ich als sehr herausfordernd. Es gab keine klar definierten Ziele und auch keine klaren OKRs. Häufig wurde an Themen gearbeitet, die kurzfristig und ohne nachvollziehbare Begründung wieder verworfen wurden, sodass der Fokus plötzlich auf völlig andere Aufgaben gelegt wurde.
Diese häufigen Richtungswechsel erschwerten eine verlässliche Planung und Vorbereitung erheblich. Insgesamt fehlte eine klare strategische Ausrichtung, was im Arbeitsalltag zu Unsicherheit und ineffizientem Arbeiten führte.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wilder Mix aus viel Freundlichkeit und teilweise sehr problematischem Verhalten nach innen und außen..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Recht / Steuern bei gansel rechtsanwälte in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und viel Persönlichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die generelle Bezahlung und der Umgang mit jungen Frauen war für bestimmte Bereiche und bestimmte Vorgesetzte schlecht bis sehr problematisch.
Verbesserungsvorschläge
Der Ausführung des Betriebsrates nicht entgegenstehen.
Vorgesetztenverhalten
Es kam extrem drauf an in welchem Bereich man tätig war.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rechtsschutzabteilung VW WisMit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Gansel Rechtsanwälte Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team, Möglichkeit sich einzubringen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kompetenzenbündlung
Arbeitsatmosphäre
Es war ein sehr junges Team und man konnte viel mitarbeiten und sich auch gut einbringen.
Kollegenzusammenhalt
Unter dem Kolleg:innen war der Zusammenhalt ziemlich gut.
Kommunikation
Es wurde viel kommuniziert im Team, sei es bei Daily Meetings oder größeren Meetings.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamisch/ Tolle Erfahrung
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Gansel Rechtsanwälte Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das dynamische Verhalten. Die kommunikativen Kollegen. Team heißt wirklich Team. Ebenfalls auch die moderne Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR und Management
Verbesserungsvorschläge
Definitiv Management Ebene und HR überdenken.
Arbeitsatmosphäre
In den zwei Jahren durfte ich mit zwei Teams zusammenarbeiten. In beiden gab es stets viel Kommunikation und Abstimmung. Niemals über den Kopf der Mitarbeitenden hinweg. Vielleicht war es Glück aber ich habe für beide Teamleads nur Lob übrig. Super strukturiertes Onboarding trotz Corona Phase. Manchmal ein bisschen chaotisch wenn es um bereichsübergreifende Themen ging.
Work-Life-Balance
Man ist zu 90% eigenverantwortlich und selbstorganisiert. Für mich persönlich aufgrund des Studium hervorragend zu vereinbaren. Selbstverständlich steht die Arbeit im Vordergrund aber die Organisation kann man zu größten Teilen selbst händeln.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich auch nur schwer beurteilen. Wer Potenzial hatte kam auch weiter. Gute Ideen waren immer gern gesehen. Engagement ist das A und O.
Gehalt/Benefits
Eher durchschnittlich. Kann man aber gut mit leben.
Kommt super pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
In den beiden Teams in denen ich arbeiten durfte gibt es nichts zu beanstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich schwer beurteilen. Definieren Sie älter.
Vorgesetztenverhalten
Teamleads waren großartig und immer nah an den Mitarbeiter. Schauen rechts und links wo was verbessert werden kann und bieten Unterstützung.
Punkte abzug leider in Sachen Management Ebene. Oft waren Entscheidungswege zu lang. Aber das Unternehmen hat denke ich inzwischen die Probleme erkannt und arbeitet effektiv an einer neuen Umsetzung.
Arbeitsbedingungen
Modern und im mitten der Fischerinsel eine angenehme Umgebung.
Kommunikation
Nie von oben herab.
Kritik konstruktiv.
Von der HR wäre manchmal ein bisschen mehr Feingefühl wünschenswert.
Die Teamleads haben immer ein Ohr für Probleme und sind bemüht Konflikte vorzeitig zu lösen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein fairer Arbeitgeber der auf Ziele achtet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei gansel rechtsanwälte in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch nach der Kündigung wird man super begleitet und man hilft wo man kann
Verbesserungsvorschläge
Kündigungsausprachen nicht von heute auf morgen umsetzen, dass führt zu mehr Unsicherheiten
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre, trotz HO kam ein tolles Team Gefühl zustande
Work-Life-Balance
Freie Arbeitseinteilung
Gehalt/Benefits
Mehr als der Branchendurchschnitt
Kommunikation
Durch das HO gibt es viele Wege der Kommunikation, die schnellsten Infos werden dadurch aber nicht übertragen
Interessante Aufgaben
Konnte in viele Adventures arbeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kanzlei, die dich bei deinem Start ins Berufsleben unterstützt.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei gansel rechtsanwälte in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Herzlich und motivierend
Work-Life-Balance
Sehr ausgewogen. Im Team die ideale Abstimmung. Jede:r kann seinen Tag gestalten wie er/sie möchte.
Kommunikation
Kommuniziert wird durch unterschiedliche Tools auf allen Ebenen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Geld, alles andere ist aber einfach nicht da
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Gansel Rechtsanwälte Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, Name der Kanzlei geht mit einigermaßen Prestige einher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Onboarding, schreckliche Wahl des Vorgesetzten, ständiger Stress
Verbesserungsvorschläge
Machen Sie bitte ein Onboarding in der Zukunft - diese 20 Minuten, die ein bisheriger Mitarbeiter mit dem Neuankömmlingen verbringt, reichen in keinem Fall aus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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tolle Firma und Menschen, viele Ideen, wenig Struktur und Umsetzung, muss man mögen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei gansel rechtsanwälte in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
professionelle Strukturen einführen und Führungskräfte mit erfahrenen Menschen besetzen
Arbeitsatmosphäre
war für mich stets super, gab aber auch viel Unzufriedenheit
Work-Life-Balance
Kommt auf die Stelle an
Karriere/Weiterbildung
Hier wurde sich wirklich bemüht. Sinnvolle Vorschläge wurden gerne und zügig aufgenommen, genehmigt ...
Gehalt/Benefits
ich konnte nicht meckern, wurde aber eher auf Zuruf verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
trotz der Branchen herrscht eher Start-Up-Atmosphäre, alles sehr bewusste Menschen
Kollegenzusammenhalt
ind em Teams meist gut, übergreifend knautschte es doch an einigen Stellen, typisch für ein stark wachsendes Unternehmen in der Transformationsphase
Vorgesetztenverhalten
grundsätzlich offen und zugewandt, fair, allerdings oftmals kaum bis wenig Erfahrung in Motarbeitermotivation und -führung, vieles versackt
Arbeitsbedingungen
spitze
Kommunikation
sehr wertschätzend und zugewandt, aber vieles versackt, sehr gewöhnungsbedürftige bis nicht existente Feedbackkultur an eigenen wichtigen Stellen
Interessante Aufgaben
jeden Tag tausende für den der/die will
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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interessante Legal Tech Kanzlei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei gansel rechtsanwälte in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht trotz Home Office ein gutes miteinander
Image
Die Kanzlei genießt in der Branche einen guten Ruf
Work-Life-Balance
gute Planbarkeit zwischen Arbeit und Freizeit, geregelte Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert
Gehalt/Benefits
einige Benefits wie z.B. Massagen, Yoga, Lofino
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich bisher nichts sagen
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist sehr vielfältig hier treffen Leute mit verschiedensten Hintergründen aufeinander
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit Vorgesetzten ist immer auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Ausstattung für das Home Office wird gestellt, moderne Geräte
Kommunikation
Kollegen sind sehr gut erreichbar
Gleichberechtigung
Ideen, Kritik und Anergungen werden stets gehört und berücksichtigt, gendergerechte Sprache wird tagtäglich umgesetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Eine Start-Up Kanzlei, die besser für den Berufseinstieg nicht sein kann!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei gansel rechtsanwälte in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich die kostenlose Auswahl an Getränken und Obst vor Ort. Außerdem begeistern mich das (virtuelle) Rückentraining und die (virtuellen) Yogakurse.
Arbeitsatmosphäre
Bei Gansel herrscht ein entspanntes Arbeitsklima. Man fühlt sich gut behandelt und wertgeschätzt.
Image
Ich kenne niemanden, der je schlecht über die Firma Gansel Rechtsanwälte gesprochen hat.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können von jedem Mitarbeitenden frei gewählt werden, Vorgaben im Rahmen von Gleitzeit gibt es keine. Urlaube können auch kurzfristig kommuniziert werden.
Karriere/Weiterbildung
Egal in welchem Bereich du bei Gansel startest, innerhalb kürzester Zeit findest du dich als Leiter eines bestimmten Bereichs und bildest neue Mitarbeitende aus.
Gehalt/Benefits
Durch Steuerersparnisse in den Bereichen Food, Web und Traffic erhält man einen zusätzlichen Bonus auf sein Bruttogehalt; welches auch so sehr gut ist und stetig steigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gansel Rechtsanwälte ist eine papierlose Kanzlei.
Kollegenzusammenhalt
Bei Gansel findet man in seinen Arbeitskollegen wahre Freunde :)
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Bei Gansel gibt es sehr flache Hierarchien. Man kann mit jedem Problem zu einem Vorgesetzten kommen und die Türen stehen immer offen. Man wird an Entscheidungsprozessen aktiv beteiligt und fühlt sich schon nach kurzer Zeit als gleichwertiges Mitglied des Teams.
Arbeitsbedingungen
Bei Gansel Rechtsanwälte erhält jeder Mitarbeitende einen neuen Laptop und eine komplette Ausstattung für das Arbeiten im Home Office. Vor Ort gibt es große und helle, gut ausgestattete Büros, mit exzellenten Bürostühlen.
Kommunikation
Gansel Rechtsanwälte informiert die Mitarbeitenden monatlich mit einem Newsletter über Neuerungen. Zusätzlich gibt es teaminterne Dailys und Weeklys, um aktuelle Themen zu besprechen.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind absolut gleichberechtigt. Noten spielen so gut wie keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei Gansel Rechtsanwälte sind sehr vielseitig. Sollte man ein neues (Rechts)gebiet kennen lernen wollen, werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird gansel rechtsanwälte durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden gansel rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich gansel rechtsanwälte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.