Desaströses Personalmanagement und mangelnde Kommunikation…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen, Bonusprämien bei Erreichung eines Umsatzzieles, 30 Tage Urlaub
Verbesserungsvorschläge
Es ist bedauerlich das qualifizierte und langjährige Mitarbeiter das Unternehmen frustriert verlassen.
Eine gezielte Auseinandersetzung mit den Gründen für die Fluktuation und Verbesserung des Arbeitsklimas könnten helfen, talentierte Mitarbeiter zu halten und das Unternehmen langfristig attraktiver zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen dringend Verbesserungen in seinem Personalmanagement vornehmen würde, um eine positive und effiziente Arbeitsumgebung zu gewährleisten.
Kommunikation
Mangelnde Kommunikation und fehlende Zusammenarbeit im Personalbereich haben zu einer enttäuschenden Arbeitsatmosphäre geführt. Anfragen und Anliegen werden ignoriert, was nicht nur frustrierend, sondern auch schädlich für die Teammoral.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene von GANT Central zeigt bedauerlicherweise einen eklatanten Mangel an Empathie. Mitarbeiteranliegen scheinen für das Management von geringer Bedeutung zu sein, was das Arbeitsklima erheblich beeinträchtigt.
Eine sensiblere und mitarbeiterorientierte Herangehensweise seitens des Managements wäre dringend erforderlich, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
Pausenräume existieren nicht