Mehr Schein als Sein – meine ehrliche Erfahrung mit Gant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten.
Mehr Schein als Sein – meine ehrliche Erfahrung mit Gant
Ich war lange motiviert, loyal und bereit, Verantwortung zu übernehmen. Aber in meiner Zeit bei Gant habe ich gelernt: Es geht weniger um Menschen, Werte oder Entwicklung – und viel mehr um Zahlen, Image und eine Fassade von "Wokeness", die nicht ehrlich gelebt wird.
Wer wirklich arbeiten und sich entwickeln möchte, wird wenig echte Unterstützung finden. Persönliche Gespräche, klare Kommunikation oder wertschätzendes Leadership sind Mangelware. Es zählt vor allem, Statistiken zu erfüllen und sich ins System einzufügen.
Vielfalt wird zwar groß geschrieben – aber oft nur oberflächlich. Echtes Miteinander oder Respekt vor individueller Leistung? Leider selten erlebt.
Mein Rat an zukünftige Bewerber:
Wenn du jemanden suchst, der dein Engagement, deine Werte und deine Arbeit wirklich ernst nimmt, dann überlege dir sehr genau, ob Gant der richtige Ort dafür ist.
Verbesserungsvorschläge
Zeit, dieses Haus zu entrümpeln! Zu WOKE, zu unecht, keine echten Werte!
Arbeitsatmosphäre
Ganz gut!
Work-Life-Balance
Nein, außerdem wollen sie, dass du überall arbeitest und in andere Orte und Städte reist! Und das alles nur, weil sie die Mitarbeiter nicht halten können.
Karriere/Weiterbildung
Uberhaupt nicht! Genius Program, HaHaHaHa
Kollegenzusammenhalt
Hhmmm, Jain!
Vorgesetztenverhalten
Wirklich, wirklich schlecht, wenn es überhaupt einen Manager gäbe, über den man sich beschweren könnte!
Kommunikation
Uberhaupt nicht!
Gleichberechtigung
Zu WOKE! Das Abhaken von Kästchen auf Wachsamkeit vor echten Qualifikationen.
Interessante Aufgaben
Naja!