Hohe Ansprüche die selber nicht erfüllt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber ist NUR auf den eigenen Vorteil bedacht!
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung durch höhere Gehälter, Areamanager mal auf die Finger gucken und sich mal mit der Meinung und Stimmung auf der Fläche auseinandersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel erwartet und wenig geliefert. Überstunden sind selbstverständlich, Umsatzdruck ist sehr hoch, schlechte Stimmung untereinander, hohe Fluktuation in allen Bereichen
Kommunikation
Sowohl vom Storemanager als auch von Seiten der Areamanagerin und der Zentrale werden nur Entscheidungen mitgeteilt, es wird nicht auf die MA eingegangen oder zugehört! Viele langjährige MA gehen oder sind auf dem Sprung, da jeder offensichtlich ersetzbar ist und nicht wertgeschätzt wird- spiegelt sich auch in der Kommunikation wieder.
Kollegenzusammenhalt
Von Store zu Store anders, mal besser mal schlechter. Oft wird von der Areamanagerin über andere Stores gelästert, was nicht zu einer guten Stimmung beiträgt.
Work-Life-Balance
wenn man mal keine Schicht tauschen kann aus privaten Gründen oder mal einen Samstag frei haben möchte muss man immer diskutieren oder drum kämpfen! das geht auch von der Areamanagerin aus und wird einem oft nachgetragen!
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht neutral und wertschätzend, führt Gespräche hinter dem Rücken des Storemanagers, mischt sich in alles ein und steht nicht hinter und!
Interessante Aufgaben
Mit VM, Ware für den verkauf fertig machen und Verkaufen war es das dann auch. Aber das ist nun mal auch der Job, da kann GANT nichts für!
Gleichberechtigung
Es arbeiten branchentypisch mehr Frauen als Männer bei GANT
Umgang mit älteren Kollegen
Lieber junge Leute die sich noch was sagen lassen und machen was die Zentrale möchte! Die Alten sind nicht mehr gerne gesehen!
Arbeitsbedingungen
In vielen Stores keine Pausenräume oder Ähnliches!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Müll!
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlt unter Branchenschnitt, wenn mal Gehaltserhöhung dann maximal 200 Euro brutto und "das muss dann auch erstmal wieder reichen"
Image
Als Marke ganz gut, wenn auch die Kunden weniger kaufen da in den letzten zwei Jahren die Preise sehr gestiegen sind
Karriere/Weiterbildung
es gibt interne Programme, aber da kommt man nur rein wenn man der Liebling der Areamanagerin ist. Sie ist schon seit Jahren im Unternehmen und hat viele Lieblinge/Nichtlieblinge- so läuft dann auch die Karriere!