Zwischen Chaos und Improvisation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeitervorteile wie Warengutscheine sind ein netter Zusatz. Außerdem können gute Kollegen vieles auffangen und den Alltag angenehmer machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Probleme entstehen durch fehlende Struktur, schlechte Kommunikation und mangelnde Wertschätzung. Es wird erwartet, dass jeder flexibel ist und immer mehr übernimmt – irgendwann fühlt man sich weniger wie ein geschulter Mitarbeiter und mehr wie jemand, der einfach alles auffangen soll. Der Anspruch an Kundenservice und Qualität passt nicht immer zu den Bedingungen, die dafür geschaffen werden.
Man sucht scheinbar Mitarbeiter, die alles können, alles machen und nie an Grenzen kommen. Leider wird dabei vergessen, dass auch gute Mitarbeiter irgendwann merken, wenn Geben und Nehmen nicht mehr im Gleichgewicht sind.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte bei der Auswahl von Führungskräften genauer hingeschaut werden. Ein Team kann nur so gut funktionieren wie die Führung dahinter. Wenn die falschen Personen Verantwortung übernehmen, leidet am Ende das ganze Team. Außerdem wäre es hilfreich, Mitarbeitenden wirklich zuzuhören und nicht nur Gespräche zu führen, damit es danach genauso weitergeht wie vorher. Erwartungen werden von Mitarbeitern erfüllt – schön wäre es, wenn Versprechen vom Arbeitgeber auch eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Engagement wird als selbstverständlich angesehen. Wertschätzung scheint leider nicht zum Sortiment zu gehören.
Chaos mit System – nur leider kennt niemand das System. Jeder macht alles, Zuständigkeiten sind eher ein Gerücht.
Image
Learning by Doing – oder besser: Learning by Guessing. Eine strukturierte Einarbeitung sucht man vergeblich.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Die Aufgaben entwickeln sich regelmäßig weiter – das Gehalt bleibt dabei erstaunlich bodenständig.
Kollegenzusammenhalt
Hängt komplett vom Team ab. Mit guten Kollegen überlebt man den Alltag, ohne sie wird es schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Offene Ohren gibt es – solange die Antwort die gewünschte ist. Manche Meinungen zählen etwas mehr als andere. Gibt es Lieblinge.
Arbeitsbedingungen
Mit der Zeit wird erwartet, dass man immer mehr Aufgaben übernimmt – unabhängig von
der eigenen Position. Zuständigkeiten sind flexibel, allerdings nicht für alle. Manche scheinen dabei einen dauerhaften Freifahrtschein zu haben, während andere alles auffangen dürfen.
Wer zuverlässig ist, bekommt noch mehr Verantwortung. Wer Grenzen setzt, gilt schnell als das Problem.
Kommunikation
Kommunikation findet statt – allerdings meist hinter dem Rücken statt miteinander. Verbesserungen werden gern versprochen, nur selten umgesetzt.
Gleichberechtigung
Engagement wird als selbstverständlich angesehen. Wertschätzung scheint leider nicht zum Sortiment zu gehören.
Interessante Aufgaben
Wer schon immer Regale, Lager und alles gleichzeitig machen wollte, wird hier definitiv nicht unterfordert.