16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass man pünktlich sein Gehalt kriegt, was meiner Meinung nach selbstverständlich ist. Man kommt ja auch pünktlich zur Arbeit.
Ein ganz alter Arbeitskollege hat mir mal gesagt: „beim Fisch fängt der Kopf als erstes an zu stinken.“ Zitat Ende
Als Vorschlag um die Firma weiter zu bringen, hätte ich viele Vorschläge, die aber, wenn sie jetzt nicht bei dem Chef ankommen, sowieso gelöscht werden
Geprägt durch die Angst vor dem Chef
Produkte sind gut, werden auch in der Branche sehr gut angenommen. Image ist eine Sache, über die man nicht meckern kann.
Nichts, was außerordentlich zu erwähnen wäre
Weiterbildung habe ich von niemand gesehen, dass sie gestellt worden ist, beziehungsweise dass sie jemand gemacht hat. Und hier muss man ein Stern geben, weil ja…..
Sind bei vielen Kollegen eher unterdurchschnittlich, lässt sich aber schlecht vergleichen, weil der Chef nicht so gerne sieht, dass die Leute sich über ihr Gehalt unterhalten
Kein ausgeprägtes Umweltverhalten, außer dass es oberflächlich gehalten wird. E-Autos fahren zum Beispiel aber von alleine ist da niemand drauf gekommen.
Sehr oberflächlich
Wenn sie ruhig ihre Arbeit machen, vielleicht wenn man Vorschläge macht. Aufgrund von Erfahrungen wird das eher als störend empfunden.
Grundsätzlich entscheidend Vorgesetzte zu ihren Gunsten beziehungsweise so, dass sie möglichst wenig auffallen
Schönes verhältnismäßig neues Gebäude, gute Möglichkeiten, gute Sachen aber nichts, was jetzt Premium herausragend ist sondern das was man zum Arbeit braucht ist in Ordnung
Relativ wenig jeder macht, was er meint, dass es richtig ist
Da sind eigentlich alle gleich gut oder schlecht oder wie man will
In meinem Fall jetzt wenig
Flexibles Homeoffice und Eigenverantwortliches Arbeiten
Regelmäßiges Lob bei guter Leistung. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert und gefordert. Bei Fehlern wird nach Wegen gesucht, damit diese in Zukunft abgestellt werden.
Flexible Homeofficemöglichkeit (2-3 Tage Homeoffice). Nach Absprache kann die Arbeitszeit, unter Berücksichtigung der Verhältnismäßigkeit, auch mal verlegt werden, um private Termine wahrnehmen zu können.
Einzelne Urlaubstage können oft kurzfristig genommen werden. Haupturlaub wird im Team besprochen, um allen gerecht zu werden, was in der Regel klappt.
Wer sich weiterbilden möchte, kann dies mit Unterstützung der Firma tun.
Gehälter werden immer pünktlich, oft schon 3-5 Tage vor Monatsende überwiesen.
Verpackungsmaterialien aus nachhaltigen Rohstoffen.
Man hält zusammen. Bei Fragen und Problemen wird sich geholfen.
Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt und unabhängig vom Alter eingestellt, wenn die Personen zum Team und zur Tätigkeit passt. Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt.
Nicht jede Entscheidung ist nachvollziehbar, was normal ist. Bei beruflichen oder privaten Problemen ist man immer hilfsbereit und verständnisvoll.
Kleine, ausreichend große Büros. Meistens 2-3 Personen. Dadurch angenehm ruhig. Teilweise klimatisierte Räume.
Moderne Arbeitsgeräte (DELL-Laptops und Bildschirme, etc.)
Informationsfluss könnte besser sein. Die Kommunikation untereinander ist sehr direkt aber lösungsorientiert.
Verteilung der Geschlechter sehr ausgeglichen, auch in Leitungspositionen. WiedereinsteigerInnen erhalten in der Regel ihren vorherigen oder einen gleichwertigen Arbeitsplatz.
Diverse Kunden aus verschiedenen Branchen machen die Arbeit sehr abwechslungsreich und interessant.
Flexible Arbeitszeit und Termingestaltung
Starre Hierarchie, zum Kunden wichtige Informationen werden bewusst zurückgehalten. Unterstützung bekommt man nur von den wenigen tollen Kollegen. Überstunden werden stillschweigend vorausgesetzt, teilweise über 12 Stunden in heißen Phasen und das mehrere Tage hintereinander. Die, die sich engagieren, werden verheizt. Dazu Druck von oben und Vorwürfe. Es wird auf kleinen Fehlern "herumgeritten", um die großen oder eigenen zu vertuschen. Und nach Kündigung werden falsche Informationen über die angeblich "fehlenden" Hard-und Soft-Skills gestreut. Selbstreflexion ist ein absolutes Fremdwort.
Selbstreflexion wäre gut. Sich selbst die Frage zu stellen, warum so viele gute Mitarbeiter nach kurzer Zeit wieder gehen und entsprechend umdenken
Es kommt sehr auf die Kollegen an. Durch Homeoffice aber schwierig
Durch Homeoffice ist es ok
Man kommt nicht weiter, wenn es der Vorgesetzte nicht will
Wer am Anfang gut verhandelt, hat Glück
Ganz unterschiedlich. Kommt sehr auf die einzelnen Personen an
Unterirdisch
Wichtige Informationen werden zurückgehalten, um den eigenen Status zu verbessern
Muss mit dem Mitarbeiter ehrlich sein
Moderner denken und handeln.
Gerade in den Kategorien die wenig Sterne bekommen haben
Ist besser geworden mit viel Luft nach oben
Hat man hier noch nicht gehört
Man muss ja einen Stern nehmen
Insgesamt auf niedrigeren Niveau
Ohje, schwierig aber erträglich
Da kann ich mich nicht beschweren
Ja , bist zu einem bestimmten Punkt.
Ja
Auto mit Privat Nutzung
Arbeitskleidung ab erste Tag
Werkzeug ab erste Tag
Wegen Außerdienstarbeit
Keine Weiterbildung. Learning by Doing
Es kommt immer auf die Abteilung an!
Soziale Einstellung und offener Umgang mit den Mitarbeitern.
Leidet zwar aktuell unter den vielen Leuten im Homeoffice, aber trotzdem fühle ich mich wohl und freue mich wenn wir wieder mehr persönlichen Kontakt haben.
Da wir sehr flexible Arbeitszeiten haben, konnte ich bisher eine sehr guten Ausgleich schaffen. Geht manchmal besser, aber kenne es viel schlechter!
Man muß sich aktiv darum kümmern.
Gehalt ist OK. Wir haben alle Corona Hilfe bekommen.
Offene und sehr harmonische Zusammenarbeit.
Fair und direkten Kontakt. Entscheidungen werden sehr schnell getroffen.
Gebäude bietet nicht viel Platz. Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet.
Könnte manchmal etwas schneller sein.
Könnte manchmal interessanter sein.
Die Aufgaben sind sehr anspruchsvoll und Überstunden sind manchmal nötig. Aber wir können die Überstunden sehr flexibel in Freizeit nutzen.
Gibt Möglichkeiten und es wird auch unterstützt.
Geht immer besser, aber bin zufrieden
Tolles Team, egal ob Azubi oder Geschäftsführer - alle arbeiten mit und helfen!
Fairer Umgang und immer bereit zu helfen.
Gebäude ist technisch gut ausgestattet, aber wenig Platz.
Das Unternehmen entwickelt sich sehr schnell mit vielen neuen Produkten und Inhalten in den Aufgaben. Das wird alles kommuniziert, aber manchmal gehen auch Informationen in der Dynamik unter.
Habe keinen Einblick, glaube aber das wir alle das gleiche bekommen. Unterschied fühle ich nicht.
Viele Aufgaben und spannend - wird nicht langweilig!
sehr viele Freiheiten
Kein Verständnis seitens der GL gegenüber Aufgaben
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten, gerechtes Gehalt pro Abteilung
So verdient kununu Geld.