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Gantner 
Electronic 
GmbH 
Deutschland
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gantner Electronic Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gantner Electronic Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gantner Electronic Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Regelmäßiges Lob bei guter Leistung. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert und gefordert. Bei Fehlern wird nach Wegen gesucht, damit diese in Zukunft abgestellt werden.

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3,0
Kommunikation

Informationsfluss könnte besser sein. Die Kommunikation untereinander ist sehr direkt aber lösungsorientiert.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Man hält zusammen. Bei Fragen und Problemen wird sich geholfen.

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5,0
Work-Life-Balance

Flexible Homeofficemöglichkeit (2-3 Tage Homeoffice). Nach Absprache kann die Arbeitszeit, unter Berücksichtigung der Verhältnismäßigkeit, auch mal verlegt werden, um private Termine wahrnehmen zu können.
Einzelne Urlaubstage können oft kurzfristig genommen werden. Haupturlaub wird im Team besprochen, um allen gerecht zu werden, was in der Regel klappt.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Nicht jede Entscheidung ist nachvollziehbar, was normal ist. Bei beruflichen oder privaten Problemen ist man immer hilfsbereit und verständnisvoll.

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5,0
Interessante Aufgaben

Diverse Kunden aus verschiedenen Branchen machen die Arbeit sehr abwechslungsreich und interessant.

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