Angespannte Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Benefits
-Gympass
-Jobrad
-Schöne Räumlichkeiten
-wirklich qualitativ hochwertig gefiltertetes kostenloses Wasser zum selber Zapfen
-Urlaubs/Weihnachtsgeld
-Obst/Gemüse am Dienstag und Donnerstag für die Frühschicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-lange Wege zu Toiletten/Pausenräume
-sehr teurer und schlechter Kaffee
-teure Getränke
-keine Snackautomaten
-Standort Stempeluhr wurde NACH der Schleuse zum Hände waschen/desinfizieren versetzt (sehr unpassend in einem Hygienebetrieb, da viele nun einfach durchspazieren werden, da Händewaschen und das Umziehen nicht mehr bezahlt werden, das ist nicht besonders fördernd..)
-kein Anreiz/Motivation/Lob
-sehr laut in der Produktion, wurde jedoch mit gutem Ohrschutz personalisiert auf jeden Mitarbeiter kompensiert
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besonders in der Produktion auf Entscheidungen auch mal mit einbeziehen. Entscheidungen nicht sofort knallhart den Mitarbeitern befehlen. Die Leistungsträger in der Schicht werden mit allen Entscheidungen nur noch benachteiligt.
Arbeitsatmosphäre
Durch eine diktatorische Führung und Entscheidungen in dem das Personal rein gar nicht mit einbezogen wird leider sehr sehr angespannt. Die Firma möchte Änderungen aber leider immer zum Nachteil der wirklichen Leistungsträger (Produktion) Nie klagende zufriedene Mitarbeiter erwähnen nur noch das Negative und sind auf der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle. Gute Mitarbeiter haben das Unternehmen bereits verlassen oder werden es nun tun..
Image
Eigentlich eine tolle Firma die stetig am Wachsen ist. Jedoch empfehle ich mittlerweile keinen meiner Freunde und Bekannten mehr die Firma. Nicht unter diesen Umständen. Nur zufrieden Mitarbeiter können auch das Image verbessern.
Work-Life-Balance
In keinster Weise vorhanden. Als größtes Beispiel kann ich ein Fall erwähnen: Kurz vor den Weihnachtsferien wird mitgeteilt, dass wir die Nachtschicht nicht mehr am Sonntag anfangen, sondern am Montag und das direkt schon im Neujahr. Ohne die Mitarbeiter und das Betriebsrat auf diese Entscheidung mit einzubeziehen. Mitarbeiter die Familie und Hobbies haben können dies nun nicht mehr ausführen z.Bsp. da man nun auch am Freitag Nacht in die Arbeit gehen muss. Vorher hatte man am Freitag in der Früh Feierabend und man konnte sich bis Mittags regenerieren und das Wochende danach genießen. Die Zeit in dem man sonst für Famile, Freunde und Hobbies ausnutzte wurden widerwillig diktatorisch von den Mitarbeitern genommen, da man nun Samstag früh Feierabend hat den Samstag nur noch zum regenerieren nutzt. Durch die Spätschicht verliert man eh immer ein Freitag alle drei Wochen. Nun hat man nur noch alle drei Wochen ein Freitag zur Verfügung. Eine Unterschriftenliste in dem 98% der Mitarbeiter dagegen stimmten auf diese Entscheidung wurde von der Geschäftsführung nicht ernst genommen und abgelehnt!
Karriere/Weiterbildung
Gute Mitarbeiter kommen nur schwer aus der Montage raus. Man kann jedoch in seltenen Fällen innerhalb der Produktion Schichthelfer oder Einrichter werden.
Gehalt/Benefits
Auch wieder durch eine diktatorische Art und Weise wurde die Prämie zur Hälfte reduziert. Mitarbeiter haben seit 2-3 Monaten Gehaltsausfälle, da die "freiwillige Prämie" ganz gestrichen wurde oder nun nur noch zur Hälfte gezahlt wird. Es sollten im ersten Quartal mit JEDEM Mitarbeiter Mitarbeitergespräche geführt werden ob man weiterhin die Prämie haben möchte oder einen wieder "freiwilligen" Fixstundensatz zum Stundenlohn haben möchte. Natürlich war klar, dass es nie dazu kommen wird. Nun werden Zettel verteilt, in dem man ankreuzen kann was man möchte und ob ein Gespräch benötigt wird. Sehr unprofessionell und wieder mal Unklarheit in der Produktion! Montagemitarbeiter verdienen zu wenig, daher kommen auch keine guten nach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Ausschuss, auch durch mittlerweile unmotivierte und ungenügend geschulte Mitarbeiter. Fängt an, dass der Einrichter nicht seine Arbeit an der Maschine ernst nimmt und ständig prüft, was für Ware da rauskommt. Und der Produktionsmitarbeiter soll in der Sichtprüfung alles sehen und aussortieren. Da aber ständig neue Mitarbeiter und Leiharbeiter kommen wird schlechte Ware genommen oder eigentlich gute Ware aussortiert.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Schicht wenn man in die Gruppe mit aufgenommen wird sehr angenehm. Jedoch das ständige Personalwechsel und Klagen der noch bestehenden Mitarbeiter ist nicht mehr erträglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Oma/Opa-Tag lt. Tarif find ich toll für unsere älteren Kollegen. Jedoch stört es mich, dass die älteren oft an den Maschinen eingetragen werden in dem man stehen muss.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe von keinen der Mitarbeiter von der Produktion je etwas positives gehört über die derzeitigen Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Es wird durch das schlechte Arbeitsklima immer schlimmer. Kein Anreiz oder Motivation. Ständiger Maschinenstillstand, da Maschinen defekt sind. Aber die Firma ist egal ob im Sommer oder Winter oft in einer schönen Temperatur. Ideal zum Arbeiten. Auch die Räumlichkeiten finde ich schön. Von anderen Firmen weiß ich wie heiß und unangenehm es im Sommer sein kann. Bei uns ist es wirklich erträglich.
Kommunikation
Entscheidungen werden nur plötzlich von sich gegeben. Man hat keinerlei Mitspracherecht und plötzlich ist es dann so. Meistens im Nachteil für den Schichtarbeiter.
Interessante Aufgaben
Natürlich ist es immer das selbe in der Produktion. Die Maschinen ändern sich, aber immer im selben Prinzip. Da kann man auch nicht viel verändern denke ich.