Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gaplast die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist total fehl am Platz seine Meinung darf man nicht äußern gegenüber manchen Kollegen und schon gar keine Kritik. Auch wenn es der Wahrheit entspricht die älteren, die schon länger in dieser Firma sind, haben Sonderrechte (damit meine ich nicht alle, sondern nur so zwei maximal drei Personen) also bestimmte Personen, die schon länger dort sind die meinen auch, dass sie unter dem Schutz bestimmter Vorgesetzten stehen, und das traurige es ist auch noch so. Also man hat als Neuling oder jemand der schon 2-3 Jahre dabei ist gar keine Chance was zu sagen obwohl man Recht hat. Es wird immer diesen bestimmten Personen geglaubt und das finde ich einfach lächerlich Vor allen Dingen, wenn Personen, die dort schon länger arbeiten meinen Sie müssen ihre Meinung durchsetzen, obwohl diese nicht richtig ist oder nicht relevant ist nur um jemanden eins rein zu pressen und dann eine sinnlose Diskussion anfangen und dann angefressen abziehen und dann aber zum Chef rennen und sich als Opfer darstellen. Das finde ich dort einfach traurig.
Der größte Witz ! Es ist nur Zusammenhalt wenn man es auf eine einzelne Person abgesehen hat ansonsten nicht !
Ich sag es mal so manche Vorgesetzte sind okay und dann sind die Vorgesetzten die immer zu ihren Lieblingen halten und das ist für mich einfach nicht kompetent. Auch wenn die dann immer behaupten, nein das ist nicht so. Also ganz blöd sind wir Mitarbeiter auch nicht.
Freiraum zur persönlichen Entwicklung
Vielleicht manchmal etwas zäh - aber es wird besser
Könnte besser sein , manche bekommen nicht mal ein Hallo raus !