Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gaplast die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach meiner persönlichen Wahrnehmung war die Kommunikation nicht immer klar und nachvollziehbar. In einzelnen Fällen hatte ich den Eindruck, dass Informationen verzögert oder unvollständig weitergegeben wurden. Aus meiner Sicht hätte eine transparentere Abstimmung die Zusammenarbeit erleichtern können.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen war unterschiedlich – teilweise gut, teilweise verbesserungsfähig.
Insgesamt sehe ich vor allem bei Kommunikation und Abstimmung noch Verbesserungspotenzial.
Die Work-Life-Balance habe ich insgesamt als durchschnittlich wahrgenommen. In ruhigeren Phasen war eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben möglich. In arbeitsintensiveren Zeiten kam es jedoch teilweise zu höherer Belastung, wodurch die Balance aus meiner Sicht nicht immer optimal war. Insgesamt ist hier noch etwas Verbesserungspotenzial vorhanden.
Das Verhalten der direkten Führungskraft habe ich überwiegend als nicht unterstützend wahrgenommen. Aus meiner persönlichen Sicht fehlte es häufig an klarer Kommunikation, Rückhalt und konstruktivem Feedback. Entscheidungen wirkten für mich teilweise nicht nachvollziehbar, was die Zusammenarbeit erschwert hat.
Die Aufgaben habe ich insgesamt als eher gemischt interessant wahrgenommen. Es gab Tätigkeiten, die abwechslungsreich und spannend waren, während andere Aufgaben eher routinemäßig waren. Insgesamt hätte ich mir in einigen Bereichen etwas mehr inhaltliche Vielfalt und Entwicklungsmöglichkeiten gewünscht.
Nach meiner persönlichen Wahrnehmung war die Arbeitsatmosphäre häufig eher angespannt. In einigen Situationen hätte ich mir eine offenere Kommunikation sowie mehr gegenseitige Wertschätzung gewünscht. Dies hat mein eigenes Empfinden der Zusammenarbeit teilweise beeinträchtigt .