Eine ehrliche Bewertung und meine Erfahrungen bei der Zusammenarbeit bei derFirmaGarantAIP.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich an dem Unternehmen wunderbar finde, ist die Aufmerksamkeit und Fürsorge, mit der die Chefin persönlich und die Führungskräfte jeden Mitarbeiter behandeln. Monatlich finden die Teamleitertreffen statt. Mitarbeiter werden regelmäßig zu Fortbildungskursen geschickt. Das Unternehmen ist an hochqualifizierten Fachkräften interessiert und arbeitet an deren Gewinnung. Das Unternehmen ist sehr jung, aber unglaublich erfolgreich und entwickelt sich ständig weiter und wächst. Darüber hinaus, organisiert die Shefin Firmenfeiern, um allen Mitarbeitern eine Freude zu machen und ihnen persönlich zu danken; diese Feier finden zweimal statt, damit auch
damit jeder wirklich teilnimmt und Spaß hat. Das habe ich bei keinem anderen Unternehmen erlebt. An wichtigen Feiertagen macht das Unternehmen jedem Mitarbeiter würdige Geschenke, was sehr angenehm und berührend ist. Dies ist ein Indikator dafür, dass der Arbeitgeber jeden aufrichtig wertschätzt und ihm mit Dankbarkeit begegnet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir, dass das Unternehmen trotz Krisen bestehen bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Die häusliche Intensivpflege ist ein sehr spezialisierter Bereich der Pflege und hat seine Vor- und Nachteile. Das Unternehmen gibt Ihnen die Möglichkeit, dies zu bewerten und Rückschlüsse auf die Arbeit und über die Firma selbstständig zu ziehen. Von Anfang an und jederzeit danach begleitet und unterstützt Sie das Unternehmen. Sie werden nie mit Zweifeln und Problemen allein gelassen. Das Arbeitsklima im Unternehmen ist angenehm und einladend.
Kommunikation
In früheren Bewertungen habe ich gelesen, dass das Unternehmen Mitarbeiter hat, die nicht ausreichend Deutsch sprechen und die Kommunikation daher sehr schwierig ist. Als ausländischer Mitarbeiter, kann ich sagen, dass wir Ausländer unser Bestes geben, um eine Sprache zu sprechen, die für uns schwierig und fremd ist. Wir lernen die Sprache jeden Tag im Alltag und gleichzeitig schwer arbeiten in der Pflege, wo die meisten Einheimischen aus irgendeinem Grund nicht arbeiten wollen. Ich persönlich sehe einen großen Vorteil darin, dass das Unternehmen ausländische Fachkräfte einstellt und bedürftigen Menschen bei katastrophalem Personalmangel häusliche Pflege ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiale Zusammenarbeit im Unternehmen auf höchstem Niveau. In der Firma traf ich viele verschiedene Kollegen, die bereit waren, ihre Erfahrungen mit mir zu teilen und mich am Anfang zu begleiten. Die Mitarbeiter des Unternehmens sind hilfsbereit und kompromissbereit. Konfliktsituationen entstehen in den meisten Fällen nicht, und wenn doch, werden sie dank professioneller und erfahrener Führung schnell und sanft gelöst.
Work-Life-Balance
Ich arbeite Vollzeit, die Hälfte aller Schichten sind Nachtschichten und die Hälfte aller Schichten sind Tage. Dieser Rhythmus passt mir gut, weil ich dadurch bis zu 15 freie Tage im Monat habe. Ich kann nicht sagen, dass dieser Arbeitsrhythmus hart ist. Je nach Bedarf und Wunsch kann man jederzeit die Anzahl der Schichten reduzieren und weniger arbeiten, wenn jemand müde ist und sich erschöpft fühlt. Das Unternehmen geht mit solchen Wünschen verständnisvoll um. Alle meine Kollegen und ich machen regelmäßig Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Über die Arbeit der Geschäftsführung und PDL kann ich nur Gutes sagen. Sie sind rund um die Uhr erreichbar und geben ihr Bestes, trotz Pflegenotstand und Personalmangels und ständiger Krankausfällen unsere Arbeit zu erleichtern und allgemein möglich zu machen. Führungskräfte sind ständig erreichbar und übernehmen bei Bedarf selbst die Schichten. Seit zwei Jahren habe ich kein einziges negatives Erlebnis in der Kommunikation mit dem Management gehabt, im Gegenteil, die Arbeit mit den Mitarbeitern erfolgt sehr respektvoll und möglichst individuell ausgerichtet.
Interessante Aufgaben
Wer bei der Berufswahl keinen Fehler gemacht hat, findet in seiner Arbeit immer etwas Neues und Interessantes.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist deutlich überdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Unternehmen.
Image
Das Unternehmen präsentiert sich als zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Unternehmen, was ihm auch gelingt. Ich habe noch nie erlebt, dass ein Patient ohne pflegerische Begleitung und Unterstützung blieb. Bei mehreren Pflegediensten sind die Dienste oft nicht gedeckt, somit müssen dann die Angehörigen die Pflege und Betreuung übernehmen. Als aktueller Mitarbeiter bin ich stolz, Teil dieser Firma zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen scheut keine Kosten, Mühen und Zeit für die Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Dies gilt nicht nur für Basis- und Expertenkurs für außerklinische Beatmung, sondern auch für fortlaufende Schulungen zu den Themen: Dokumentation, Wundpflege, Tracheostoma, Notfallmanagment, usw. Ich habe 3 Arbeitgeber hinter mir und kann sagen, dass kein einziges Unternehmen so viele Schulungen für Mitarbeiter durchgeführt hat. Diejenigen, die schreiben, dass sie nicht ausreichend Schulungen in der Firma haben, haben den Behug zur Realität in der Pflege. Dank des Unternehmens bin ich Experte für auserklinische Beatmung und habe vor, mich weiterzuentwickeln.