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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Garant AIP Kassel die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Garant AIP Kassel
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Garant AIP Kassel
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    63%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin jetzt seit einem halben Jahr im Unternehmen und kann wirklich sagen, das ich zuvor noch keinen so guten Arbeitgeber in der Pflege hatte.
Sowohl finanziell, als auch von der work - Life Balance lohnt es sich garant als Arbeitgeber zu wählen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation verlief immer Respektvoll, freundlich und auf Augenhöhe.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich versteht man sich mit manchen Kollegen besser als mit anderen, das ist wahrscheinlich in jedem Unternehmen so. Trotzdem wird viel Wert auf den Zusammenhalt gelegt. Es werden regelmäßig Firmenfeiern und gemeinsame Unternehmungen organisier, die man in dieser Form bei anderen Arbeitgerben nicht bekommt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vollzeit 16 Dienste je 12 h

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Pflegedienstleitungen sind alle freundlich, gut organisiert und haben bei Fragen oder Anliegen immer ein offenes Ohr. Auch die Chefin selbst ist jederzeit ansprechbar und kümmert sich darum, dass eine Lösung gefunden wird. Von Anfang an wird eine professionelle Distanz gewahrt und der Umgang findet auf der Sie-Ebene statt. Das bewerte ich sehr positiv, weil dadurch keine privaten Freundschaften zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern entstehen und alle gleich behandelt werden. Bevorzugungen, wie ich sie aus anderen Unternehmen kenne, habe ich hier bisher nicht erlebt.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich habe es lieber in verschiedenen Teams zu arbeiten für mehr Abwechslung, dieser Wunsch wurde von meinen Vorgesetzten bis jetzt immer best möglichst erfüllt.

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