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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite nun seit zwei Jahren bei der Garant AIP und bin rundum zufrieden. Die Bezahlung ist wirklich sehr gut und es gibt regelmäßige Gehaltserhöhungen sowie Sonderzahlungen, was absolut nicht selbstverständlich ist.
Das Arbeitsklima ist angenehm und kollegial – man fühlt sich schnell wohl und wertgeschätzt. Außerdem wird viel für die Mitarbeiter getan: Von tollen Betriebsfeiern bis hin zu kleinen Aufmerksamkeiten zwischendurch.
Alles in allem ein Arbeitgeber, bei dem man sich langfristig gut aufgehoben fühlt. Klare Empfehlung!
Lohn und ich schätze besonders Ihre offene Kommunikation und Ihre Unterstützung im Arbeitsalltag.
Das die Firma nach Vorne geht und die Zeichen der Zeit sieht. Lösungsorientiert arbeitet und sich bewusst ist, das Mitarbeiter das wichtigste Tool ist, was gepflegt werden muss, um den Betrieb aufrecht zu erhalten
Struktur, klare Regeln (ob man sich dran hält ist andere Geschichte), Gehalt und Farbe Lila
Ich denke es war ausführlich genug. Bis jetzt ist alles super.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Transparenz, Versprechungen/Abmachungen werden nicht gehalten, Machtausübung ähnelt z.B. "es ist so, weil wir es so beschlossen haben. Ob das Sinn ergibt ist uns egal."
Natürlich wird man insbesondere zur Urlaubszeit (wie überall in der Pflege) auch mal nach dem einspringen gefragt , ein Nein wurde aber bis jetzt immer akzeptiert.
Bürokratie, aber das ist ein Problem des Landes, nicht des Einzelnen, der mein Arbeitgeber ist.
Briefkasten ist zu klein)
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir ein Intranet wünschen, in dem auch neue Mitarbeiter sich über Firmenverlauf, Organigramm, Termine, Handbücher etc informieren konnen. Auch eine Digitalisierung der Dokumentation würde ich befürworten, obgleich diese vor Ort gut aufgebaut und selbsterklärend ist.
Die Mitarbeiter sollen bei euch auf 1. Stelle stehen, nur dann die Kunden.
Digital Documentation but they are working on it soon
Bis jetzt habe ich noch nichts negatives erlebt.
Gute Kräfte sind schwer zu finden, es wird eine Weile dauern bis es anders kommt. Mehr Fokus auf die „Guten“ die die eben das Geld für die Firma verdienen, und zwar KONSTANT.
EGAL WAS KOMMT, die sind einsatzbereit!
Diese Leute sind loyal, ergeben und haben noch Willen.
Diese Mitarbeiter sind eben NICHT so leicht zu ersetzen (manche vielleicht gar nicht).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Garant AIP Kassel ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
12 Stunden Arbeit, 3Stunden bezahlte Pause , endlich Zeit für den Patienten. Sehr gute Verdienstmöglichkeit, zusätzliche Prämien.
Beste Zuschläge die man sonst nirgends hat. Gut für die, die fürs Geld ihre Seele verkaufen können
Sehr gut, was u.a. den Zeitzuschlägen geschuldet ist. Wenn man aus persönlichen Gründen keine Vollzeitstelle annehmen kann, kann man trotzdem sehr gut davon leben und Geld zur Seite legen, um sich für Später abzusichern.
Nicht um sonst einer der best bezahltesten Arbeitgebern in der AKI in Deutschland.
Das Gehalt ist in Ordnung.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Garant AIP Kassel ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Angespannt, unzufriedene Kunden, Unklarheiten unter Anweisungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es werden die üblichen Fortbildungen angeboten aber auch dies geschieht Arbeitnehmerfreundlich. Es gibt Präsenzfortbildungen, wenn dieses erforderlich ist, wie z.B. Geräteeinweisungen etc. Aber es gibt auch internetbasierte Fortbildungen mit Deadline. Diese können zu jeder Zeit, ob Tag oder Nacht wahrgenommen werden und machen auch noch Spaß !
Ich habe noch in der Probezeit die Möglichkeit bekommen meine Weiterbildung zu machen, wofür ich sehr dankbar bin.
Regelmäßige Weiterbildungen, individuelle Wünsche wegen weiter Bildungen werden immer wahrgenommen und werden ermöglicht.
Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter werden kaum oder nicht gefördert.
Das Unternehmen scheut keine Kosten, Mühen und Zeit für die Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Dies gilt nicht nur für Basis- und Expertenkurs für außerklinische Beatmung, sondern auch für fortlaufende Schulungen zu den Themen: Dokumentation, Wundpflege, Tracheostoma, Notfallmanagment, usw. Ich habe 3 Arbeitgeber hinter mir und kann sagen, dass kein einziges Unternehmen so viele Schulungen für Mitarbeiter durchgeführt hat. Diejenigen, die schreiben, dass sie nicht ausreichend Schulungen in der Firma haben, haben den Behug zur Realität in der Pflege. Dank des Unternehmens ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Garant AIP Kassel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Garant AIP Kassel besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Garant AIP Kassel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Garant AIP Kassel als eher modern.
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Garant AIP Kassel
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Garant AIP Kassel
Branchendurchschnitt: Bildung