Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungWas ich an dem Unternehmen wunderbar finde, ist die Aufmerksamkeit und Fürsorge, mit der die Chefin persönlich und die Führungskräfte jeden Mitarbeiter behandeln. Monatlich finden die Teamleitertreffen statt. Mitarbeiter werden regelmäßig zu Fortbildungskursen geschickt. Das Unternehmen ist an hochqualifizierten Fachkräften interessiert und arbeitet an deren Gewinnung. Das Unternehmen ist sehr jung, aber unglaublich erfolgreich und entwickelt sich ständig weiter und wächst. Darüber hinaus, organisiert die Shefin Firmenfeiern, um allen Mitarbeitern eine Freude zu machen und ihnen persönlich zu danken; diese ...
GARANT versucht in der Pflege einen absolut einzigartigen „Kulbit“ , was die Firma immer ganz vorne mitspielen lässt. In jeder Hinsicht übrigens.
Unternehmergeist ist da! Beste GARANTie für weiteren Erfolg.
Ist ein vertrauenswürdiger und sehr guter Arbeitgeber. Hat ein Ohr für seine Mitarbeiter und hilft bei Problemen.
Mitarbeiter Zufriedenheit, Umgang mit den Mitarbeitern, Gehalt, Verhältnis Freizeit zur Arbeitszeit
Ehrlich, offen, zuvorkommend, nett
Briefkasten ist zu klein)
Gute Kräfte sind schwer zu finden, es wird eine Weile dauern bis es anders kommt. Mehr Fokus auf die „Guten“ die die eben das Geld für die Firma verdienen, und zwar KONSTANT.
EGAL WAS KOMMT, die sind einsatzbereit!
Diese Leute sind loyal, ergeben und haben noch Willen.
Diese Mitarbeiter sind eben NICHT so leicht zu ersetzen (manche vielleicht gar nicht).
Ich wünsche mir, dass das Unternehmen trotz Krisen bestehen bleibt.
Kleine Verbesserungsvorschläge: mehr Weiter- oder Fortbildungen anbieten,
Versprechen einhalten
Der am besten bewertete Faktor von Garant AIP Kassel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Top Bezahlung würde sogar sagen einer der am best bezhalteste intesivpflege Dienste
Das Gehalt ist deutlich überdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Unternehmen.
Überdurchschnittliches Gehalt
Hier lohnt sich die Arbeit.
Mehr als ausreichend bezahlt. Mehr wie sonst in der Pflege
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Garant AIP Kassel ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommunikation je nachdem in welchem Team man eingesetzt ist ich hab in meinem Team keinerlei Probleme nur mit manchen nicht deutschsprachigen Mitarbeitern ist die Kommunikation teilweise echt schwer
Mit einigen Kollegen schwierig, unter anderem wegen anderer Sprache. Wenig Zeit für Dienstübergaben, nicht alle Kollegen kommen früher, und man möchte ja auch pünktlich nach Hause.
Kommunikation mit Vorgesetzten unproblematisch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Unternehmen scheut keine Kosten, Mühen und Zeit für die Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Dies gilt nicht nur für Basis- und Expertenkurs für außerklinische Beatmung, sondern auch für fortlaufende Schulungen zu den Themen: Dokumentation, Wundpflege, Tracheostoma, Notfallmanagment, usw. Ich habe 3 Arbeitgeber hinter mir und kann sagen, dass kein einziges Unternehmen so viele Schulungen für Mitarbeiter durchgeführt hat. Diejenigen, die schreiben, dass sie nicht ausreichend Schulungen in der Firma haben, haben den Behug zur Realität in der Pflege. Dank des Unternehmens ...
Wer zeigt dass er es ernst meint bekommt aufsteigemöglichkeiten. Finde auch gut dass nicht jeder noch in der Probezeit sofort Fortbildungen geschenkt bekommt sondern sich erst mal beweisen muss. Dies führt sonst oft zu Unmut anderer Kollegen. Dieses Verfahren finde ich sehr gut.
Man kann Weiterbildungswünsche äußern, bei den meisten Kollegen wurde es vom Arbeitgeber bewilligt.
Alles möglich. Man muss nur wollen.
Gute Chancen auf die höhere stellen und anderen Qualifikationen
