19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich denke es war ausführlich genug. Bis jetzt ist alles super.
Natürlich wird man insbesondere zur Urlaubszeit (wie überall in der Pflege) auch mal nach dem einspringen gefragt , ein Nein wurde aber bis jetzt immer akzeptiert.
Bis jetzt habe ich noch nichts negatives erlebt.
Ich bin jetzt seit einem halben Jahr im Unternehmen und kann wirklich sagen, das ich zuvor noch keinen so guten Arbeitgeber in der Pflege hatte.
Sowohl finanziell, als auch von der work - Life Balance lohnt es sich garant als Arbeitgeber zu wählen.
Super
Vollzeit 16 Dienste je 12 h
Ich habe noch in der Probezeit die Möglichkeit bekommen meine Weiterbildung zu machen, wofür ich sehr dankbar bin.
Nicht um sonst einer der best bezahltesten Arbeitgebern in der AKI in Deutschland.
Sehr gut
Natürlich versteht man sich mit manchen Kollegen besser als mit anderen, das ist wahrscheinlich in jedem Unternehmen so. Trotzdem wird viel Wert auf den Zusammenhalt gelegt. Es werden regelmäßig Firmenfeiern und gemeinsame Unternehmungen organisier, die man in dieser Form bei anderen Arbeitgerben nicht bekommt.
Der Umgang ist mit allen Kollegen sehr Positiv
Die Pflegedienstleitungen sind alle freundlich, gut organisiert und haben bei Fragen oder Anliegen immer ein offenes Ohr. Auch die Chefin selbst ist jederzeit ansprechbar und kümmert sich darum, dass eine Lösung gefunden wird. Von Anfang an wird eine professionelle Distanz gewahrt und der Umgang findet auf der Sie-Ebene statt. Das bewerte ich sehr positiv, weil dadurch keine privaten Freundschaften zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern entstehen und alle gleich behandelt werden. Bevorzugungen, wie ich sie aus anderen Unternehmen kenne, habe ich hier bisher nicht erlebt.
Sehr gut
Die Kommunikation verlief immer Respektvoll, freundlich und auf Augenhöhe.
100%!
Ich persönlich habe es lieber in verschiedenen Teams zu arbeiten für mehr Abwechslung, dieser Wunsch wurde von meinen Vorgesetzten bis jetzt immer best möglichst erfüllt.
Struktur, klare Regeln (ob man sich dran hält ist andere Geschichte), Gehalt und Farbe Lila
Keine Transparenz, Versprechungen/Abmachungen werden nicht gehalten, Machtausübung ähnelt z.B. "es ist so, weil wir es so beschlossen haben. Ob das Sinn ergibt ist uns egal."
Die Mitarbeiter sollen bei euch auf 1. Stelle stehen, nur dann die Kunden.
Angespannt, unzufriedene Kunden, Unklarheiten unter Anweisungen
16 Tage pro Monat je 12 Std
Die Herrschaften sind viel zu anspruchsvoll. Schicken dich in eine Versorgung wo keiner hin will und wundern sich dass man sich dann auch dagegen wehrt
Man wird abgehört, wird aber nicht ernstgenommen
Beste Zuschläge die man sonst nirgends hat. Gut für die, die fürs Geld ihre Seele verkaufen können
Unterordnete haben ja alle gleiche Rechte, je höher die Position, desto stärker die Machtausübung
Gibt in dem Bereich eh kaum
Das die Firma nach Vorne geht und die Zeichen der Zeit sieht. Lösungsorientiert arbeitet und sich bewusst ist, das Mitarbeiter das wichtigste Tool ist, was gepflegt werden muss, um den Betrieb aufrecht zu erhalten
Ich würde mir ein Intranet wünschen, in dem auch neue Mitarbeiter sich über Firmenverlauf, Organigramm, Termine, Handbücher etc informieren konnen. Auch eine Digitalisierung der Dokumentation würde ich befürworten, obgleich diese vor Ort gut aufgebaut und selbsterklärend ist.
Ich arbeite wirklich gerne hier und fühle mich wohl
Sehr gut und ich darf mit Stolz sagen, das ich dazugehöre.
Wenn man den Haushalt Richtung nach Hause verlässt ist der Kopf frei, weil man weiß , das man alles geschafft hat und der Patient weiter in guten Händen ist. Man nimmt seine Arbeit nicht mit nach Hause und wo kann man das von der Pflege heute noch behaupten?
Durch die 12 Stunden Dienste hat man dementsprechend Freizeitausgleich um zuverlässig seine privaten Termine zu planen und wahrzunehmen. Das ist heutzutage mit das Wichtigste, was sich eine PFK wünscht!
Es werden die üblichen Fortbildungen angeboten aber auch dies geschieht Arbeitnehmerfreundlich. Es gibt Präsenzfortbildungen, wenn dieses erforderlich ist, wie z.B. Geräteeinweisungen etc. Aber es gibt auch internetbasierte Fortbildungen mit Deadline. Diese können zu jeder Zeit, ob Tag oder Nacht wahrgenommen werden und machen auch noch Spaß !
Sehr gut, was u.a. den Zeitzuschlägen geschuldet ist. Wenn man aus persönlichen Gründen keine Vollzeitstelle annehmen kann, kann man trotzdem sehr gut davon leben und Geld zur Seite legen, um sich für Später abzusichern.
Auch hierauf wird geachtet, wie z.B. korrekte Mülltrennung und Ressourcenschutz.
Das Team ist untereinander in Kontakt und unterstützt sich gegenseitig. Viele Dinge können auf dem kurzen Dienstweg besprochen werden
Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, das es keine Resentiments gegenüber uns älteren Kollegen gibt. Man wird in das Team eingebunden und die Stärken aller genutzt.
Sehr freundlich, zugewandt und immer Lösungsorientiert. Von der TL über PDL bis zur GF, alle geben ihr Bestes. Hier befinden sich die richtigen Leute an den richtigen Stellen.
Sehr gut! Es ist alles vor Ort was benötigt wird, fehlt etwas wird es umgehend zur Verfügung gestellt. Fahrkosten werden monatlich erstattet ,was von Bedeutung ist,wenn die Anfahrt von weiter her ist. Es herrschen klare Regeln und diese geben Sicherheit.
Man sieht sich nur kurz zur Übergabe aber es gibt viele Möglichkeiten auf dem Laufenden zu bleiben und diese werden genutzt. Wichtige betriebliche Infos kommen per Mail, regelmäßige Teambesprechungen finden via Zoom oder vergleichbaren Tools statt. Man bleibt auch ohne Vollzeitstelle auf dem aktuellen Stand.
Neben der Funktionspflege, die den Arbeitsbereich auszeichnet hat man sehr viel Möglichkeiten seine anvertraute Person ganzheitlich und in Ruhe mit viel Fürsorge zu versorgen. Man lernt die biografischen Eckpunkte sehr gut kennen, um eine wertschätzende und sehr individuelle Pflege durchzuführen.
Lohn und ich schätze besonders Ihre offene Kommunikation und Ihre Unterstützung im Arbeitsalltag.
Bürokratie, aber das ist ein Problem des Landes, nicht des Einzelnen, der mein Arbeitgeber ist.
In meinem Leben habe ich in vielen Firmen gearbeitet, aber hier fühle ich mich auch nach vielen Jahren Arbeit immer noch genau am richtigen Platz.
Regelmäßige Weiterbildungen, individuelle Wünsche wegen weiter Bildungen werden immer wahrgenommen und werden ermöglicht.
12 Stunden Arbeit, 3Stunden bezahlte Pause , endlich Zeit für den Patienten. Sehr gute Verdienstmöglichkeit, zusätzliche Prämien.
Chefin, die unsere Arbeit wirklich zu schätzen weiß. Sie ist nicht nur Vorgesetzte, sondern unsere Partnerin und eine starke Stütze, die voll und ganz hinter uns steht.
Ich arbeite nun seit zwei Jahren bei der Garant AIP und bin rundum zufrieden. Die Bezahlung ist wirklich sehr gut und es gibt regelmäßige Gehaltserhöhungen sowie Sonderzahlungen, was absolut nicht selbstverständlich ist.
Das Arbeitsklima ist angenehm und kollegial – man fühlt sich schnell wohl und wertgeschätzt. Außerdem wird viel für die Mitarbeiter getan: Von tollen Betriebsfeiern bis hin zu kleinen Aufmerksamkeiten zwischendurch.
Alles in allem ein Arbeitgeber, bei dem man sich langfristig gut aufgehoben fühlt. Klare Empfehlung!
Top Arbeitgeber
High salary, satisfaction with the Job
Digital Documentation but they are working on it soon
Man arbeitet in der 1zu1 vorübergehend alleine seine Kollegen sieht man zur Übergabe aber man hat seine Ruhe kann seine Arbeit in eigenem Tempo machen ohne Stress
Man hat in der Woche 4 Tage Dienst 3 Tage frei bei jeweils 12 Stunden Diensten man arbeitet Vollzeit in einem Monat 16 Tage und hat 14 Tage frei also work Life Balance vorhanden
Mal so mal so Kollegen halten gut zusammen zickerein gibt es aber immer mal wieder ist aber in jedem Team normal das man mal aneinder reiht aber man verträgt sich auch wieder
Vorgesetzten sind immer für einen da verstehen einen und versuchen so gut wie möglich die Wünsche der Kollegen zu berücksichtigen was wunschfrei angeht etz
Im Würzburger Raum top in Kassel wo ich bis jetzt eingesetzt war ebenfalls top
Da es Intensivpflege ist gibt es immer wieder was Neues zu tun Patienten sind unterschiedlich jeder ist auf seine Art und Weise speziel
Normal
Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter werden kaum oder nicht gefördert.
Das Gehalt ist in Ordnung.
Je nachdem, in welchem Team man ist, trifft man auf unterschiedliche Typen von Kollegen.
Garant AIP verfügt im Allgemeinen über gute Arbeitsbedingungen.
Geringe Kommunikation
GARANT versucht in der Pflege einen absolut einzigartigen „Kulbit“ , was die Firma immer ganz vorne mitspielen lässt. In jeder Hinsicht übrigens.
Unternehmergeist ist da! Beste GARANTie für weiteren Erfolg.
Briefkasten ist zu klein)
Gute Kräfte sind schwer zu finden, es wird eine Weile dauern bis es anders kommt. Mehr Fokus auf die „Guten“ die die eben das Geld für die Firma verdienen, und zwar KONSTANT.
EGAL WAS KOMMT, die sind einsatzbereit!
Diese Leute sind loyal, ergeben und haben noch Willen.
Diese Mitarbeiter sind eben NICHT so leicht zu ersetzen (manche vielleicht gar nicht).
Tja., wir arbeiten in der 1:1 Branche, anders wie z.B. Arztpraxis oder Krankenhaus. Ich sehe meine Kollegen nur kurz, Rest erfolgt auf anderen Wegen. Ich persönlich betrachte die Atmosphäre als angenehm obwohl es immer wieder Mitarbeiter gibt die es mir (und anderen) durch ihre Bockigkeit, Egoismus und Dummheit versauen. Aber egal, geschenkt. Es sind Ausnahmen.
Viel interessanter ist wie die Chefs drauf sind, denn sie geben Stimmung so zu sagen vor und sind die die führen.
Es gibt mehrere PDLs und alle sind zwar unterschiedlich aber alle voller Power und mit so positiver Energie geladen dass ich davor mein Hut ziehe.
Zuverlässig, ständig auf Erfolg aus, sehr kundenorientiert.
Absolut machbar in der Firma. Wer es nicht schafft macht was falsch. Einfach offen reden.
Alles möglich. Man muss nur wollen.
Hier lohnt sich die Arbeit.
Alles gut in der Firma. Die Tatsache dass es Mitarbeiter gibt die nur sich selbst im Blick haben, ist nicht neu und gibt in anderen Strukturen auch. Es ist wirklich keinen Vorwurf zu machen denjenigen die seit Jahren sich kaputt arbeiten und keine Fairness und angemessene Bezahlung in dem Job bekommen. Was bleibt für diese Menschen übrig, die fangen an eigene Interessen heftig in den Vordergrund zu stellen, koste es was wolle. Völlig verständlich an diese Stelle.
Was nicht verständlich ist, dass es Kollegen gibt die nur fordern, ohne dass sie besondere Leistung bringen und schlecht behandelt werden. Ich erlebe oft dass diese Personen nicht mal ihren Job beherrschen.
Mein Appell an Firma, bitte seien Sie konsequent mit solchen Mitarbeitern, sonst werden die Ihnen Ihre ganze Mühe, Kraft, Qualität und Ihren Ruf zunichte machen.
Die Chefin ist absolut richtig im Chefsessel! Mehr Verständnis und Menschlichkeit hab ich nirgends erlebt. Zudem absolut erfolgsorientiert und auch erfolgreich.
Das Führungsteam was die Chefin hat ist groß und alle PDLs sind Profis.
Selten heutzutage.
Eindeutig sehr gut. Mit der Kommunikation steht und fällt jedes 1:1 Unternehmen.
Kommunikation: intensiv, umfangreich, menschlich.
Die die das Gegenteil behaupten sind wohl einfach so grossgeworden, ohne dass Wertschätzung, Verständnis und
menschliche Werte erklärt und beigebracht wurden.
Wer sucht der findet. Alles sehr umfangreich.
So verdient kununu Geld.