GARANT 

Gruppe

Bewertungen

Liebe:r Kollege:in,

vielen Dank für den positiven Beitrag.
Was die Modernisierung der Zentrale angeht können wir Ihnen nur beipflichten. Nach der langen Zeit des HomeOffice und der eingeschränkten persönlichen Kommunikation, ist es mehr als überfällig wieder zusammen im Office zu arbeiten und in den persönlichen Austausch zu kommen. Vieles lässt sich in der Teeküche bei einem zufälligen Treffen an der Kaffeemaschine i.d.R. besser und schneller erledigen als via Email. Hinzu kommt die moderne, ergonomische und nachhaltige Ausstattung und Technik des Gebäudes, die natürlich auch ein „Segen“ ist.

Dass Job und Privates mit dem flexiblen Arbeitszeitmodell für Sie gut vereinbar sind und Sie Freude an Ihren Aufgaben sowie dem Team haben und auch die anstehenden Themen interessant für Sie klingen, freut uns zu hören.
Gleichermaßen freuen wir uns, die spannenden Themen und Herausforderungen der Zukunft gemeinsam mit engagierten Kollegen:innen wie Ihnen anzugehen.

… an den letzten 5 fehlenden Sternchen werden wir weiter arbeiten. Geben Sie gern ein update Ihrer Bewertung, wenn sich hier etwas in Ihrer Wahrnehmung verändert hat.

Für die Geschäftsleitung der GARANT Gruppe
Britta Beez, Leitung Personal & Organisation

Liebe(r) Kollege/-in,

herzlichen Dank für das Feedback und den schönen Titel der Bewertung.
Es freut uns ganz besonders, dass Sie das GARANT-Krisenmanagement als „vorbildlich“ bewerten und dies für Sie ein kleiner „Lichtblick“ in der aktuell sehr besonderen Zeit ist.
An dieser Stelle möchten wir gern erwähnen, dass hinter dem Krisenmanagement und der konsequenten Umsetzung des GARANT-Hygienekonzepts nicht nur viele engagierte Kollegen*innen stehen, die diese Dinge organisieren, beschaffen und möglich machen, sondern das gesamte GARANT Team mit den Schutzmaßnahmen sehr verantwortungsvoll umgeht!

Ihre Kritik an der Anzahl von Papierausdrucken sowie an dem noch nicht ausgeschöpften Potenzial zur abteilungsübergreifenden Kommunikation nehmen wir gern auf. Uns ist bewusst, dass die Corona-Pandemie und das damit einhergehende HomeOffice die Herausforderung des Austauschs – sowohl in den Abteilungen als auch darüber hinaus – weiter erhöhen. Abgesehen davon hat die Pandemie auch uns jedoch einen erfreulichen Schub in der Digitalisierung gegeben.
Daher blicken wir, um an den Titel der Bewertung anzuknüpfen, positiv in die Zukunft und sind zuversichtlich, dass wir das HomeOffice bald wieder reduzieren können und die aktuell im Umbau befindliche GARANT-Zentrale dann physisch nutzen können. Die neuen Räumlichkeiten werden künftig ein vielfältiges Angebot u.a. für Austausch und Kommunikation ermöglichen und so die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit unterstützen. Wir freuen uns alle schon sehr darauf!

Mit besten Grüßen

Für die Geschäftsleitung der GARANT Gruppe
Britta Beez, Personalleiterin

Liebe(r) FeedbackgeberIn,

vielen Dank für ihre Bewertung.

Es ist schade, dass Sie das Betriebsklima in der GARANT Gruppe, trotz der erwähnten „Bemühungen um Besserung“ als nicht angenehm beschreiben. Die persönliche Wahrnehmung bestehender und ehemaliger GARANT-MitarbeiterInnen ist uns wichtig – daher schauen wir bei den bewerteten Themen sehr genau, was wir in Zukunft noch besser oder anders machen können.

Einige Punkte haben uns bei ihrer Bewertung allerdings überrascht, wie z.B. die von Ihnen erwähnten „Großraumbüros“, da 80% der Büroräume mit bis zu 3 Arbeitsplätzen und die restlichen 20% mit bis zu 7 Arbeitsplätzen ausgestattet sind. Im Zuge der anstehenden Gebäudesanierung wird sich die bestehende Raumstruktur zwar verändern, dennoch werden auch hier keine Großraumbüros entstehen, sondern vielmehr moderne Multispace-Bereiche, die verschiedenste Formen von Austausch und Arbeiten ermöglichen werden.

Auch die von Ihnen genannte „Fluktuation in den Leitungspositionen“ können wir bei einer tatsächlichen Fluktuationsrate innerhalb der Führungsebene von durchschnittlichen 1,25% in den vergangenen 5 Jahren nicht nachvollziehen. Zumal dieses deutlich unter dem Benchmark von rd. 17% im Vergleich zum Markt liegt.

Und zuletzt überrascht uns ihre Kritik bezüglich „moderner Arbeitsmodelle, wie z.B. Home Office“. Unser neues Arbeitszeitmodell, welches bereits vor der Corona-Krise eingeführt war, basiert auf verschiedenen Bausteinen, wie teaminterne Abstimmungen, einem flexiblen Arbeitszeitrahmen sowie einer HomeOffice-Vereinbarung für MitarbeiterInnen, die ihren Dienstsitz in der Unternehmenszentrale haben, um Familie und Beruf damit noch besser vereinbaren zu können. Besonders in den vergangenen Wochen und Monaten hat uns das neue Arbeitszeitmodell bei der internen Organisation sehr geholfen. So haben bspw. in dieser Zeit 80% aller MitarbeiterInnen temporär und rotierend die Möglichkeit von HomeOffice genutzt. Und nicht zuletzt hat sich gerade dieses moderne und flexible Arbeitszeitenmodell während des bundesweiten Corona-Shutdowns extrem gut bewährt, da wir beispielsweise Eltern sofort nach Schließung von Schulen und Kitas unbürokratisch die Möglichkeit zur unbegrenzten Home-Office Arbeit während dieser Zeit gewährt haben. Darüber hinaus haben wir den ohnehin flexiblen Arbeitszeitrahmen in der Arbeitszeiterfassung gerade und explizit für MitarbeiterInnen mit Kindern erweitert, damit diese Familie und Beruf so flexibel wie möglich vereinen können.

Daher fällt es uns – bei aller Offenheit für Kritik – schwer, zu glauben, dass dieser Eintrag tatsächlich von einer/-m GARANT-MitarbeiterIn stammt bzw. von einer/-m GARANT-MitarbeiterIn verfasst ist, die/der in den vergangenen 2 Jahren aktiv bei uns beschäftigt gewesen wäre.

Gerne möchten wir Ihre persönliche Wahrnehmung daher noch besser verstehen und bieten Ihnen an, sich jederzeit gern mit uns in einem persönlichen Gespräch auszutauschen.

Für die Geschäftsleitung der GARANT Gruppe
Britta Beez, Personalleiterin

Liebe(r) Auszubildende,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, deine Gedanken zum Unternehmen und zur Ausbildung bei der GARANT Gruppe mit deiner Bewertung zu teilen.
Es ist schön zu lesen, dass GARANT für dich in dieser weltweit herausfordernden Situation „wahre Stärke“ zeigt und du die eingeleiteten Maßnahmen zum Schutz der Mitarbeiter/-innen und zur bestmöglichen Organisation des Unternehmensbetriebs als positiv empfindest.

Ganz besonders freut uns, dass du das neue flexible Arbeitszeitmodell wertschätzt, denn hiermit möchten wir natürlich neben der besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie auch das eigenverantwortliche Arbeiten und die Abstimmung innerhalb der Teams fördern.

Dein überaus großes Lob bezüglich der Ausbildungsinhalte, der transparenten und offenen Kommunikation sowie dem hohen persönlichen Engagement deiner Ausbilderin haben wir bereits an diese weitergegeben. Auch wir möchten uns diesem Lob gern anschließen!

Es ist schön zu wissen, dass dir deine Ausbildung bei GARANT so viel Spaß macht und du nicht nur dem „Wohlfühl-Faktor“ volle Punktzahl gibst.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!

Mit den besten Grüßen

Für die Geschäftsleitung der GARANT Gruppe
Britta, Personalleiterin