Geplanter Stellenabbau in unbekannter Höhe verunsichert die Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sammelbecken für Low-Performer und Frauen egal welchen Background, welche sich gerne für null Leistung auf die Schulter klopfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seinen Pflichten als Arbeitsgeber gerecht werden.
Verbesserungsvorschläge
Abwickeln wäre wohl sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Ausgabensteuerung, Keine Teamevents, Sparen Sparen Sparen
Work-Life-Balance
Alles was sie mir erzählt haben im Bewerbungsgespräch war gelogen. Es wird 24/7 gearbeitet für ein unterirdisches Gehalt. Keine Gleitzeit, keine bezahlten Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Stop, nix geht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Screenshots von Chats werden neu arrangiert und den Vorgesetzten gesendet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die sollen doch endlich ...
Vorgesetztenverhalten
Wird immer härter, Kollegiealität nimmt ab
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik - so verstaubt wie die Kultur
Kommunikation
Mit strahlenden Gesichtern werden schlechte Neuigkeiten verkündet
Gehalt/Benefits
"if you pay peanuts, you get monkeys"
Das Gehalt ist für die Rolle unangemessen, und Gehaltserhöhungen sind äußerst schwierig, unabhängig von der erbrachten Leistung