Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GARAVENTA Lift die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es nicht. Keine Äußerung zu kurzfristigen Zielen, mittelfristigen Zielen.
Man kann sich überwiegend auf die Kollegen verlassen
Weniger Leute, also mehr Arbeit und somit Überstunden, zumindest Techniker erhalten einen Ausgleich. Verkäufer und Innendienst nicht...
Man soll sich besser organisieren und die Leute müssen weniger krank sein. Das ist das Verhalten...
Arbeit ist interessant und abwechslungsreich
Ständiger Druck und Stellenabbau, immer weniger Leute sollen mehr Umsatz generieren