Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GARAVENTA Lift die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Untereinander wird genug kommuniziert, aber keine Strategien, Ziele oder ehrliche Ergebnisse
die, die sich aus alten Zeiten kennen, sicher gut. Gemeinsam leiden schweißt auch zusammen.
je nach Job gar nicht so schlecht
Unglaublich was da inzwischen los. Micro-Management von einem illustren Mix branchenfremder, nicht einmal deutschsprechender und sich selbst liebenden ausländischen Teilzeit-Managern, denen die Firma eher lästig ist, da aber durch müssen und denen die Menschen im Unternehmen schon gar nicht interessieren.
Insgesamt waren die Aufgaben früher interessant und wir hatten zufriedene Kunden.
Druck auf Ergebnisse des Mitarbeiters ohne das Umfeld entsprechend zu organisieren. Seit 2018 schnellere Wechsel im Management als Jahreszeiten. Und jedes Mal wird es schlimmer.