58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sterbendes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GARAVENTA Lift GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich wird der Hungerlohn überwiesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe vorherige Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Beutet die Leute nicht aus. Oder habt wenigstens den Mut Fehler zuzugeben und den Laden dicht zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck und Stellenabbau, immer weniger Leute sollen mehr Umsatz generieren
Work-Life-Balance
Weniger Leute, also mehr Arbeit und somit Überstunden, zumindest Techniker erhalten einen Ausgleich. Verkäufer und Innendienst nicht...
Karriere/Weiterbildung
Man würde gerne, kann aber nicht, da kein Geld vorhanden und eigentlich schie...st man sich nur selbst ins Knie, weil die Arbeit liegen bleibt und die Koll noch mehr übernehmen müssten
Gehalt/Benefits
Es wird pünktlich gezahlt, darüber hinaus gibt es keine Spnderzahlungen.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich überwiegend auf die Kollegen verlassen
Vorgesetztenverhalten
Man soll sich besser organisieren und die Leute müssen weniger krank sein. Das ist das Verhalten...
Kommunikation
Gibt es nicht. Keine Äußerung zu kurzfristigen Zielen, mittelfristigen Zielen.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist interessant und abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Service Techniker im Außendienst.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei GARAVENTA Lift GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen verkaufen.
Arbeitsatmosphäre
Mehr vorgesetzte als Arbeitsjahre gehabt
Image
Katastrophe
Work-Life-Balance
Gibt's nicht.
Karriere/Weiterbildung
Gibts Nicht.
Gehalt/Benefits
Unterbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt's nicht.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen draußen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht so gut.
Vorgesetztenverhalten
Keiner war länger als 6 Monate da.
Wussten selber nichts über irgendetwas bescheid.
Arbeitsbedingungen
Autos und Handy/Tablet Katastrophe.
Kommunikation
Einmal pro Woche kurzes Meeting während dem autofahren
Gleichberechtigung
Denke schon.
Interessante Aufgaben
Anlagen zu montieren hat Spaß gemacht.
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Im nächsten Leben sicher nicht mehr…
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GARAVENTA in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
..?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Wertschätzung
-Respekt
-Vertrauen
-0-Fehler-Scheinpolitik
-Hohe Fluktuation
-Datenschutz wird nicht überall eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte haben meist über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg entschieden und lebten gefühlt in ihrer eigenen Welt, ohne Interesse an ehrlicher Kommunikation.
Selbst wenn man Probleme angesprochen hat, wurde das ignoriert oder schlichtweg nicht ernst genommen.
Auch das Verhältnis zwischen Führungskraft und Team war meist angespannt und von Misstrauen geprägt.
Unrealistische Ziele wurden ohne Rücksicht auf die Gegebenheiten vor Ort durchgesetzt, Menschlichkeit spielte kaum eine Rolle.
Der Fokus lag allein auf Zahlen und Abschlüssen, selbst wenn das bedeutete, Kunden unnötige Produkte zu „verkaufen“ statt ihnen ehrlich zu helfen.
Arbeitsatmosphäre
Neue Kollegen werden von Anfang an ausgenutzt und eher als Entlastung gesehen, statt fair eingearbeitet zu werden.
Man hatte das Gefühl, dass ständig nach Fehlern gesucht wurde, um einen bloßzustellen, anstatt gemeinsam als Team zu arbeiten.
Image
mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Verbal wird darauf hingewiesen und mit Taten dagegen gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Garaventa legte viel Wert auf ein modernes, umweltbewusstes und faires Image nach außen - doch intern wurde nie wirklich etwas unternommen, um diese Werte zu leben. Es gab keine wirklichen Konsequenzen oder Kontrollen, und die Behauptungen über Umweltbewusstsein waren oft nur leere Worte. Das Image war ihnen wichtiger als echte Veränderungen.
Karriere/Weiterbildung
Die Führungskräfte sind der große Schwachpunkt in der Garaventa. Kommunikativ idR. schwach - Förderung von MA ist im System nicht vorgesehen.
Kollegenzusammenhalt
Angst und Druck.
Umgang mit älteren Kollegen
zu teuer, die will man los werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr durchwachsen. Mitarbeiter werden nicht gut behandelt. Es fehlt an Wertschätzung und Fehler dürfen nicht begangen werden!
Kommunikation
Ständig fanden Meetings zu denselben Themen statt-wöchentlich, monatlich und im Quartal- ohne dabei wirklich neue oder wichtige Inhalte zu besprechen. Die Zeit hätte sinnvoller investiert werden können.
Gleichberechtigung
Null
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren zwar vielseitig, aber liefen schnell in eine eintönige Routine über, da sich dieselben Tätigkeiten immer wiederholten.
Die Arbeitsbelastung war mental fordernd, da man durchgehend konzentriert arbeiten musste, wodurch die Zeit zwar schnell verging, aber man nach Feierabend oft erschöpft war.
Hilfsbereite Kollegen wurden regelmäßig ausgenutzt - wer nicht Nein sagte, bekam immer mehr Arbeit aufgedrückt.
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Schlimmer geht es nicht...!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GARAVENTA Lift GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell mal überhaupt nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles Umstellen, aus jedem einzelnen Fehler nichts lernen und noch 100 mal falsch machen, aber der Schuldige ist klar!... Der Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer nur machen was der Great Engländer sagt, auch mal nachdenken was für DE Sinn macht.
Arbeitsatmosphäre
Man wird wahnsinnig. Stress & Hektik ohne Ende, null Struktur, ineffizienteste Arbeitsprozesse, unerträglich
Image
Glaubt ein guter Arbeitgeber und Kundendienstleister zu sein aber Monteure und Kunden sehen das anders.
Work-Life-Balance
Gibt keine Balance, gibt nur Work, Work, Work...24/7 Anrufe, Mails, Zuordnung von Aufträgen
Gehalt/Benefits
Wenn man alle unbezahlten Überstunden mit einrechnet unter Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten nur zusammen, solange sie selbst nicht von Problemen betroffen sind.
Die armen Kollegen werden ausgebeutet...zu wenig Personal für den Arbeitsbereich, Arbeitgeber scheint sich vollkommen auf den Kollegenzusammenhalt zu verlassen, vergisst aber die Wertschätzung
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang der Geschäftsleitung mit dem gesamten restlichen Personal ist kläglich. Nur ne Nummer = Kopf pro Kostenstelle, mehr nicht !!
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation und falsche Angaben zu Arbeitsaufkommen und Bezahlungsmodell vor der Einstellung.
Arbeitsbedingungen
Schrecklich. Die Produkte sind Müll und unvollständig, Ersatzteilbeschaffung ist praktisch nicht möglich, Zeitpläne sind viel zu eng, kurzum: Man hat weder Werkzeug noch Material um die unzähligen Aufträge fachgerecht auszuführen.
Kommunikation
Erbärmlich.
Interessante Aufgaben
Vom Job abhänig.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Geplanter Stellenabbau in unbekannter Höhe verunsichert die Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GARAVENTA in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sammelbecken für Low-Performer und Frauen egal welchen Background, welche sich gerne für null Leistung auf die Schulter klopfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seinen Pflichten als Arbeitsgeber gerecht werden.
Verbesserungsvorschläge
Abwickeln wäre wohl sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Ausgabensteuerung, Keine Teamevents, Sparen Sparen Sparen
Work-Life-Balance
Alles was sie mir erzählt haben im Bewerbungsgespräch war gelogen. Es wird 24/7 gearbeitet für ein unterirdisches Gehalt. Keine Gleitzeit, keine bezahlten Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Stop, nix geht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Screenshots von Chats werden neu arrangiert und den Vorgesetzten gesendet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die sollen doch endlich ...
Vorgesetztenverhalten
Wird immer härter, Kollegiealität nimmt ab
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik - so verstaubt wie die Kultur
Kommunikation
Mit strahlenden Gesichtern werden schlechte Neuigkeiten verkündet
Gehalt/Benefits
"if you pay peanuts, you get monkeys"
Das Gehalt ist für die Rolle unangemessen, und Gehaltserhöhungen sind äußerst schwierig, unabhängig von der erbrachten Leistung
Image
Interessante Aufgaben
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Massen Kündigung mir Segen vom BR
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Garaventa Lift GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich Anfangen
Verbesserungsvorschläge
Der letzte macht das Licht aus
Arbeitsatmosphäre
Gibt es keine
Image
Es war einmal
Work-Life-Balance
viele Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Solang es noch kommt OK
Kollegenzusammenhalt
Es war einmal
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine mehr
Vorgesetztenverhalten
Welcher? es gibt keine
Arbeitsbedingungen
Büro gleicht einer Müllhalde
Kommunikation
Null
Gleichberechtigung
Null
Interessante Aufgaben
Es war einmal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Garaventa ist das Spiegelbild zu Deutschlands Abstieg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Garaventa Lift GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nichts höre und sehe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ideenlos, konzeptlos, ahnungslos.
Verbesserungsvorschläge
Hat ihn nie und zu keiner Zeit interessiert. Der Zug ist für ihn und (leider auch für das Unternehmen) abgefahren
Arbeitsatmosphäre
Vor 4 Jahren hätte ich noch 5 Sterne vergeben.
Image
Vor 4 Jahren hätte ich noch 5 Sterne vergeben
Karriere/Weiterbildung
Dafür muss ein neues Fremdwort erfunden werden
Kollegenzusammenhalt
Einstmals ein Dream Team
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist lästig.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Konzept, ohne erkennbare Strategie. Externe Berater geben sich die Klinke in die Hand. Wofür bekommt die GF eigentlich ihr Gehalt?
Kommunikation
Maximal Phrasen, wie auf einem Bundesparteitag der Grünen.
Interessante Aufgaben
Individuelle Lösungen waren einst der Markenkern. Heute schaffen wir nicht einmal mehr 0-8-15, ohne Reklamationen und Nacharbeit.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Schlecht für den Lebenslauf, da man es nicht länger als 3 - 4 Monate hier aushält
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Garaventa Lift GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles bis auf das Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Was für eine Atmosphäre? Man ist alleingelassen, muss sich alles selber erarbeiten und bekommt nur Kritik von Vorgesetzten.
Image
Würde die letzten Jahre komplett zerstört
Work-Life-Balance
Gibt es nur bedingt, da Überstunden die Regel sind. Es werden keine neuen Mitarbeiter eingestellt trotz 1000 Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt pünktlich und ist angemessen, aber wie lange noch?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
?
Kollegenzusammenhalt
Unter den langjährigen Mitarbeitern ist Er super. Leider werden neue Mitarbeiter nicht sauber ins Team integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz schlecht. Mitarbeiter über 50 bekommen nicht mal die Möglichkeit etwas kürzer zu treten. Sie müssen ohne Hilfsmittel oder Mitarbeiter schwere Lasten bewegen. Somit hoher Krankenstand der auch noch kritisiert wird, anstatt an der Ursache zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal!! Kein Vorgesetzter nimmt Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern ernst. Somit totales Chaos vorprogrammiert.
Arbeitsbedingungen
Last euch lieber vom Staat bezahlen und bleibt fern.
Kommunikation
???? Keiner im Betrieb weiß, wehr hier das Sagen hat. Jeder will der "Boss" sein.
Gleichberechtigung
?
Interessante Aufgaben
Na ja, wer länger dabei ist weiß, das nicht alles was Gold ist glänzt
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Mehrfachbewertung
Gesunde Firma mit guten Perspektiven kaputt gemacht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GARAVENTA Lift GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt einem im Moment nichts mehr ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Geschäft wird aus langer Hand aus Kanada geführt, über eine Treppenlift Firma in England und keiner schaut vor Ort und hört den Leuten vor Ort zu.
Verbesserungsvorschläge
Sich bewusst werden, welche Existenzberechtigung dieses Unternehmen in Deutschland überhaupt hat. Dann werden sie hoffentlich merken, dass die Kompetenzen im Unternehmen und die Marktumstände nicht die sind, welche gebraucht werden würden, um das umzusetzen, was die Eigentümer sich erträumen.
Arbeitsatmosphäre
Es war mal ein richtiges Team, jetzt nur noch Abducken und Durch
Kollegenzusammenhalt
Die sich noch gut kennen, halten zusammen. Aber im großen und ganzen sind alle frustriert. Jeder wartet auf die Betriebsschließung
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden alle gleich behandelt, unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Die Überschrift ist Programm. Da wurden Leute vorgesetzt, die keine Entscheidungsgewalt haben und Hühner rumhüpfen, wenn ein Fuchs im Stall ist.
Kommunikation
Wichtige Dinge werden nicht kommuniziert, was auch, es gibt ja keine Strategie und keiner hat einen Plan. Zudem wechselt jede Woche die Richtung.
Gleichberechtigung
Ich denke, das ist in Ordnung
Interessante Aufgaben
An sich gibt es tolle Aufgaben da und früher auch glückliche Kunden. Das war eine richtige Erfüllung. Doch heute bloß nicht mehr ans Telefon gehen, wenn das Produkt verkauft wurde.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Total unorganisiert, unprofessionell und unmenschlich... Zeitverschwendung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei GARAVENTA Lift GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie machen Täglich noch auf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am liebstensten würde ich 0 Sterne vergeben.
Die Zeit bei der Garaventa war der reinste Horror. Mobbing und Respektlosigkeit, es wird Druck gemacht und sind uneinsichtig . Völlig unmenschlich, ungerecht unorganisiert, unprofessionell und inkompetent. Sehr toxisches Arbeitsumefeld , ich rate dringend ab
Verbesserungsvorschläge
Controlling Controlling und Controlling.
Arbeitsatmosphäre
Welche Atmosphäre? Leere Büros, Kollegen die schlecht oder gar nicht zu erreichen sind und sinnlose Aufgaben füllen den Alltag.
Karriere/Weiterbildung
In Theorie wird das sehr gelobt praktisch nicht zu sehen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Ok, wenn man neu in die Firma einsteigt. Ob sich langfristige Zugehörigkeit lohnt bezweifle ich stark. Von dem was ich bisher gehört habe lohnt sich das hier wohl kaum.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die jeweilige Gruppen-Zwangsgemeinschaft an.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum noch. Die meisten ab Mitte 40 wurden erfolgreich motiviert, die Personalabbauprogramme in Anspruch zu nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte trägt den Spitznamen Fräulein Rottenmeier.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, wenn man sich -sofern möglich- seinen “mobilen Arbeitsplatz“ (!) zu Hause auf eigene Kosten vernünftig einrichtet.
Kommunikation
Über den "Flurfunk" erfährt man früher und mehr als über die offiziellen Kanäle.
Gleichberechtigung
Wenn du niemand kennst dann bist du schnell raus.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gibt es diese, allerdings recht willkürlich verteilt. Je besser das Verhältnis zum Vorgesetzten, umso eher erhält man interessante Aufgaben.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GARAVENTA Lift durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden GARAVENTA Lift als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GARAVENTA Lift als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.