44 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 34%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigentümerwechsel, Kulturwechsel, Arroganz und Chaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Garaventa Lift GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da weiß man gar nicht mehr, was man schreiben soll. Alles, was mal gut war, gibt es nicht mehr. Ach ja, bei Vertragsauflösungen halten die neuen Manager aus England ihre Versprechen ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die sowas von unprofessionelle Führung
Verbesserungsvorschläge
1. Management aufstellen, das Markt, Produkte und deren Zusammenwirken kennt
2. Dem Management dann auch Entscheidungsgewalt geben.
3. Kunden in den Mittelpunkt der Arbeit stellen
4. Strategien haben, kommunizieren und umsetzen
5. Mitarbeiter wertschätzen und motivieren
Arbeitsatmosphäre
Druck auf Ergebnisse des Mitarbeiters ohne das Umfeld entsprechend zu organisieren. Seit 2018 schnellere Wechsel im Management als Jahreszeiten. Und jedes Mal wird es schlimmer.
Image
Und die Bewertung ist immer noch besser als das wirkliche Image inzwischen
Work-Life-Balance
je nach Job gar nicht so schlecht
Karriere/Weiterbildung
gibt keine Weiterbildung oder Karriere mehr
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in manchen Bereichen durchaus gut, aber eben nicht in allen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nirgends ein Thema
Kollegenzusammenhalt
die, die sich aus alten Zeiten kennen, sicher gut. Gemeinsam leiden schweißt auch zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind ja viele ältere Kollegen da, ohne die vieles gar nicht mehr laufen würde. Und neues Personal ist ja kaum noch zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich was da inzwischen los. Micro-Management von einem illustren Mix branchenfremder, nicht einmal deutschsprechender und sich selbst liebenden ausländischen Teilzeit-Managern, denen die Firma eher lästig ist, da aber durch müssen und denen die Menschen im Unternehmen schon gar nicht interessieren.
Arbeitsbedingungen
Großes organisatorisches Chaos, immer schlechter werdende Arbeitsmittel und Produkte aus dem letzten Jahrtausend. Ich wundere mich selbst jeden Tag, dass die Firma noch existiert.
Kommunikation
Untereinander wird genug kommuniziert, aber keine Strategien, Ziele oder ehrliche Ergebnisse
Gleichberechtigung
die ist durchaus in Ordnung
Interessante Aufgaben
Insgesamt waren die Aufgaben früher interessant und wir hatten zufriedene Kunden.
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Nach vielen schönen Jahren kein guter Ort mehr für motivierte Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Garaventa Lift GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung der letzten 4-5 Jahre ist sehr negativ. Von der tollen Kultur und der motivierten Stimmung ist nicht viel geblieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Ahnung wie ihr unsere einst so starke Kultur retten wollt - mit leeren Worthülsen und betroffenen Gesichtern in Townhallmeetings sicher nicht. Hier geht es um Existenzen, Zukunftspläne und psychische Gesundheit der Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Die Belegschaft hat unter großen Belastungen einige schwierige Jahre durchgepowert. Auch unter Pandemiebedingungen war die Motivation der Mitarbeiter durchweg spürbar und spiegelte sich in den Ergebnissen wieder. Anerkennung wurde immer weniger. Und jetzt?
Arbeitsatmosphäre
Geht leider gerade völlig zugrunde. Kultur des Ja-Sagens
Image
Welches?
Work-Life-Balance
Was ist das? Die sogenannte "eigenverantwortliche Arbeitszeit" wird als 7x24 Erreichbarkeit verstanden
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt speziell für Einsteiger eher unterdurchschnittlich mit schlechten Aussichten zur Beförderung; gut bezahlte Jobs werden i.d.R. extern vergeben, man setzt auf eine Fluktuation im 3 Jahrestakt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Form von Lippenbekenntnissen.
Kollegenzusammenhalt
Alles Einzelkämpfer.
Umgang mit älteren Kollegen
Menschenverachtend.
Vorgesetztenverhalten
Englisches Management ohne innovative Ideen
Arbeitsbedingungen
Zumutung über Monate kaum Infos zur eigenen Zukunft im Unternehmen zu bekommen
Kommunikation
Gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Nur Umsatz zählt!
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Kölner Behördenarbeitsplatz: Hierarchische Strukturen, kaum Kreativität, wenig Perspektive für Junge Leute.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Garaventa Lift GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Chefs sind immer in Gespräch oder Telekonferenzen; Sie kennen nicht das Abteilungsthema und trotzdem uns bewerten (nach was Sie von einen Dritte gehören haben)
Verbesserungsvorschläge
*soll nicht soviel Geld und Ressourcen für unnütze Dinge /Aktionen verschwenden
*Stab und Führungskräfte reduzieren
*Vertrieb mehr schätzen und unterstützen, denn die sind diejenigen, die das Geld für Alle und Alles Geld verdienen
Arbeitsatmosphäre
Die Garaventa ist seit Jahren im Umbruch. Leider heißt das nur, dass um verstaubte Strukturen.
Image
mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit für Home Office ist erst seit Corona für einige (internen) gegeben. Vorher war das zwar möglich, in der Praxis aber undenkbar.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich. Team-Work gibt es kaum.
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind der große Schwachpunkt in der Garaventa. Kommunikativ idR. schwach - Förderung von MA ist im System nicht vorgesehen.
Arbeitsbedingungen
Zeitdruck, viele Kranke, zu hohe Vorgaben, es ist nie genug.
Kommunikation
Mit FK: Von oben herab. Teilweise toxisch - ist sicher einzelfallabhängig.
Mit Kollegen meist gut und freundlich - solange man nicht auf Unterstützung angewiesen ist - da kommt dann schnell die Behördenmentalität durch
Gleichberechtigung
Wir mehr im Mund geführt als real umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Monoton
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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War 5 Jahren mein Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GARAVENTA Lift GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tollen Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Krieg im Management.
Verbesserungsvorschläge
Liebes Management, wacht auf und trefft Entscheidungen. Hört auf die Mitarbeiter, wir sind nicht von gestern.
Arbeitsatmosphäre
Der Vertrieb ist sehr stark, alle anderen Bereichen haben nichts zu melden.
Work-Life-Balance
Sehr schwacher Betriebsrat.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ist zu klein.
Gehalt/Sozialleistungen
Vertrieb top, top, top Gehalt. Man braucht keine Ausbildung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gutes Gehalt aber man macht immer mehr als wofür man bezahlt wird.
Die Kunden bleiben leider aus der Strecke.
Kollegenzusammenhalt
Man lebt in der Vergangenheit und träumt von den guten alten NICHT erfolgreichen Zeiten. Man will keine Veränderungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man findet ein ruhiges Plätzchen.
Vorgesetztenverhalten
Spielen sich auf und an der Art merkt man das sie sich für was besseres halten.
Arbeitsbedingungen
In der Montage wird wenig Wert auf Arbeitsschutz gelegt.
Kommunikation
Nur Zahlen blabla.
Gleichberechtigung
Sehr Ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Wenn man hier von gerechter Arbeitsbelastung reden möchte sollte man wissen das einige wenige in der Abteilung in der ich tätig war 80% der täglich zu verrichtenden Arbeit geleistet haben während der Rest sich auf den Feierabend vorbereitet hat um es mal freundlich zu formulieren. Liegt aber auch am Vorgesetzten Verhalten
Image
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Wird es jemals besser?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GARAVENTA Lift GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Behandlung auch bei privaten Problemen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu kurze Einarbeitung neuer Leute und zu großes Portfolio
Verbesserungsvorschläge
Versprechen halten.
Mitarbeiter angemessen bezahlen und wertschätzen.
Über Folgen von Entscheidungen erst nachdenken, dann handeln.
Image
sinkt weiter
Work-Life-Balance
muss man sich selbst drum kümmern, dann ist sie ok.
Karriere/Weiterbildung
wird versprochen, aber nie gehalten
Gehalt/Sozialleistungen
kein Grund zu Garaventalift zu kommen oder zu bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ob das der Grund ist, warum viele Kunden auf den Service warten müssen?
Kollegenzusammenhalt
es gibt Grüppchen, die schon zusammenhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist hier wenig wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn was schief läuft, wird gerne die Schuld nach unten geschoben
Arbeitsbedingungen
durchschnittlich
Kommunikation
war früher wesentlich besser, nicht mal die einfachsten Arbeitsabläufe oder Änderungen werden kommuniziert. Es heißt nur, "...du weißt ja..."
Gleichberechtigung
da gibt es wirklich nichts zu bemängeln
Interessante Aufgaben
jeden Tag neue Leute kennen lernen
Arbeitsatmosphäre
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Unternehmen ist für Arbeitnehmer nicht zu empfehlen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei GARAVENTA Lift GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Monteure als blöd hingestellt werden,was aber typisch für diese Firma ist. Probleme werden nicht gelöst,sondern nur ignoriert und nicht beseitigt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte im Büro mal Leute einstellen die Fachlich und Kompetent. Vor allem sollten sie mit Menschen umgehen können. Das ist in dieser Firma ein absolutes Manko!!!
Image
Sehr Schlecht. Nicht empfehlenswert!!!
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen aber nichts davon wird eingehalten. Leider fahren Leute zur Weiterbildung die im Büro sitzen,die Monteure bleiben leider außen vor. Sehr Schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich Persönlich sehr schlecht und absolut Unterirdisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird keine Rücksicht genommen!!!
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechte bzw. keine Kommunikation. Arbeitnehmer werden in dieser Firma abwertend behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die schlechtesten Arbeitsbedingungen die ich bis jetzt erfahren musste.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir bewegen Menschen & sind ständig in Bewegung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GARAVENTA Lift GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teil eines weltweit aggierenden Konzerns
interessante Produkte
guter Teamspirit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation = es wird nur unwichtiger Kram kommuniziert, die wichtigen Dinge bleiben auf der Strecke
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die Signale der Mitarbeiter wahr!
Arbeitsatmosphäre
gutes, faires und vertrauensvolles Betriebsklima
Image
siehe Bewertungen auf anderen Portalen
Work-Life-Balance
Urlaub kann frei konsumiert werden, Arbeitszeiten im üblichen Rahmen
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere möglich. Deshalb verlassen viele das Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
im Vertrieb wird Erfolg belohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
hilfsbereite Kollegen über alle Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
soziale Verantwortung wird wahrgenommen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte treffen keine Entscheidungen, die das Unternehmen weiterbringen würden
Arbeitsbedingungen
individuell - im Büro (klimatisiert), beim Kunden vor Ort
Kommunikation
Kommunikation? Unterirdisch
Gleichberechtigung
vorhanden
Interessante Aufgaben
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Nur noch Druck im Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei GARAVENTA Lift GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute am Arbeitgeber ist die Hauptverwaltung ist noch in Köln. Es gibt Parkplätze vor der Tür und das Gehalt kommt immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich jetzt damit anfangen würde, wäre ich mindestens ein Arbeitstag damit beschäftigt, dieses hier nieder zu schreiben
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht sollte der deutsche Markt auch aus Deutschland betreut werden.
Engländer haben überhaupt keine Ahnung, wie der deutsche Markt funktioniert und sind dementsprechend not in used, wenn es nicht so läuft, wie Sie möchten.
Arbeitsatmosphäre
Welche Atmosphäre? Die ist schon lange Geschichte im Unternehmen.
Image
Schaut auf Google, dann wisst ihr es.
Work-Life-Balance
Sollte es eigentlich geben, aber selbst im Urlaub oder im Krankenstand wird man telefonisch kontaktiert bei Kollegen nicht wissen, wie es weitergeht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es hier nicht. Ich habe nach Bildungsurlaub gefragt und bekam nur ein schäbiges Lachen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn du Überstunden ohne Ende machst, macht sich dieses auch auf deinem Bankkonto bemerkbar. Machst du aber nur deine 40 Stundenwoche? Brauchst du einen Nebenjob!
Kollegenzusammenhalt
Man grüßt sich auf dem Gang, aber etwas privates würde ich diesen Leuten ja niemals erzählen.
Umgang mit älteren Kollegen
Denke es ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind seltenst oder gar nicht im Unternehmen zu sehen.
Der letzte Vorgesetzte hat sich wieder zurück stufen lassen und jetzt kann ihn keiner mehr für voll nehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind an sich sehr modern nur leider fehlt es auch an moderner Technik.
Wenn du hier ein neues Handy bekommst, ist dieses auch schon fünf Jahre alt.
Kommunikation
Kommunikation ist ja ein Fremdwort. Das einzige, was man hier erfährt, geht über den Buschfunk oder externe Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es ja nicht
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, nur leider wird hier viel aus unserer Factory in Italien vermasselt.
Leider mischt sich England auch immer mehr in die Abläufe ein, obwohl sie keine Ahnung vom deutschen Markt haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fachkräftemangel und unklare Zielvorgaben
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei Garaventa Lift GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsüberlastung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Stellt mehr Mitarbeiter ein die Aufgaben bearbeitet und weniger Leute die Aufgaben in die Teams drücken. Irgendjemand muss die Aufgaben bearbeiten und das sind wir, wir sind aber viel zu wenige für diese ganzen Aufgabe.
Arbeitsatmosphäre
Was die Arbeitsatmosphäre angeht, so muss man sich eigentlich nur die schlechten Kommentare hier anschauen. Sie sprechen mir da aus dem Herzen. Was allerdings unter aller Kanone ist, das das hier daraufhin dann Postings eingestellt werden, wo ziemlich extrem gelogen wird. Die Arbeitsatmosphäre ist leider aktuell ziemlich am Boden.
Work-Life-Balance
Auf meinem Hierarchielevel ist man in ständiger Rufbereitschaft und wird nicht dafür bezahlt! Das Smartphone soll ständig mitgeführt werden ohne das dies bezahlt wird. Anrufe und E-mails auf dem Privatgerät sind die folge wenn man dies nicht tut!
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerechte Bezahlung sieht definitiv anders aus. Jeder Headhunter der mich anschreibt bietet gleich mehrere Tausend Euro mehr. Sozialleistungen sind im Vergleich zu das was man von Freunden und den Headhuntern hört nicht wirklich ein Ausschlaggebendes Konstrukt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Unterstützung für behinderte Kollegen. Da wird geheuchelt, was das Zeug hält, aber in der Praxis gibt es eher Nachteile.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Kollege auf meinem Hierarchielevel gab es einen guten Zusammenhalt. Es gibt allerdings eine Vielzahl an Kollegen die für ihren eigenen Erfolg über Leichen gehen.
Vorgesetztenverhalten
Dominanz ersetzt immer mehr Kompetenz bei vielen Vorgesetzten.
Kommunikation
Endlose Meetings jeden Tag, aber keine Kommunikation.
Gleichberechtigung
Geht so, es hängt schwer vom Bereich ab. In dem jetzigen Bereich werden Frauen und Männer gleich behandelt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung der Leistung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Garaventa Lift GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitszeiten
- Gehalt + Sonderzahlungen
- Grund für die Annahme dieser Arbeit, war der große Name. Intern wurde ich aber stark enttäuscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Feigheit ehrlich zu sein
Verbesserungsvorschläge
Entsinnt euch daran wer euch jeden Monat das Konto auffüllt ,das sind nämlich nicht die überbezahlten Manager sondern die Monteure die jeden Tag eine perfekte gute Arbeit ableisten. Hört auf diese Menschen mit sinnlosen Apps oder ähnlichen zu terrorisieren. Zeigt Ihnen das sie wertvoll sind und zollt ihnen Respekt erstrecht den Älteren weil diese haben Garaventa gross gemacht.
Realisten einstellen und keine Träumer.
Arbeitsatmosphäre
Auf meinem Hierarchielevel war die Arbeitsatmosphäre mehr als angespannt. Es kommt zu Arbeitsverdichtung und es sollen Wunschgemäß mehrere zusätzliche Aufgaben übernommen und dann auch noch Ziele eingehalten werden.
Image
Alles nur Fassade, blos nicht hinter die Kulissen gucken
Garaventa glaubt sie wären super . Die Kunden sehen das anders.... teuer aber wenig Service.
Work-Life-Balance
Corona ist hier offiziell vorbei. Das schön gelobte aus dem Homeoffice Arbeiten wird jetzt mit Gewalt zurückgefahren und wir gezwungen wieder rein zu kommen. Ob wir bei den hohen Preisen uns das wirklich aktuell leisten könnten, interessiert niemanden. Darauf ob jemand Angst hat sich an Corona zu infizieren wird überhaupt keine Rücksicht genommen. Man behandelt Corona hier jetzt nur noch als leichten Schnupfen. Darüber hinaus gibt es viele Kollegen die ersticken in ihren emails. Es ist definitiv keine seltenheit das man nach einer Woche Urlaub wiederkommt und findet weit mehr als 200 emails in seinem Postfach die alle bearbeitet werden müssen. Existiert ein Vertreter fängt er vielleicht etwas ab, aber auch nur wenn er selbst mit seinen 200 Aufgaben in der Woche fertig wurde. Das ist in der Regel nie der Fall.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man hier nicht machen. Es gilt das Gesetzt der Vetternwirtschaft. Weiterbildung nur wenn man gefördert wird, was sehr oft leider nicht der Fall ist, da der Nasenfaktor nicht gegeben ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung. Die Urlaubstage auch, es wird aber eher eingespart und bei Gehaltsgesprächen bekommt man die Antwort man müsse sich erstmal beweisen und das Gehaltssystem würde bald überarbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Kollege auf meinem Hierarchielevel gab es einen guten Zusammenhalt. Es gibt allerdings eine Vielzahl an Kollegen die für ihren eigenen Erfolg über Leichen gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen läßt man in der Regel in Ruhe. Sie werden aber auch nicht mehr sonderlich gefördert. Hinter Vorgehaltener Hand sagt man das diese Kollegen schon nicht mehr Kündigen werden, sie machen ihren Job bis zur Rente. Vielfach fokussiert man sich auf die neuen Kollegen die man noch Formen muss damit die nicht auch schon wieder nach wenigen Monaten kündigen. Es gibt sogar einen eigenen Begriff in der Garaventa dafür der heißt "auf die Rolltreppe" geschoben, was so viel heißt wie das die Kollegen die ganze Zeit von oben nach unten fahren und keine Produktive Arbeit mehr verrichten.
Vorgesetztenverhalten
Eine Hierarchieebene über mir geht man über Leichen.
Wenn man sich den Veränderungen nicht fügt wird man abgeschrieben, ignoriert und missachtet. Zusätzlich wird die Aufmerksamkeit auf einen gelenkt und man wird immer enger geführt. Das führt zu Unsicherheiten und ggf. zu Fehlern und weiteren Unstimmigkeiten. Die Vorgesetzten sind dem nächsthöherem in der Hierarchie sehr gehörig und vertreten wenig bis garnicht die Interessen der direkten Mitarbeiter. Die Hierarchie ist sehr stark zu spüren. Auch wenn dies nach außen komplett anders kommuniziert wird. Bei hoher Arbeitslast wird steht’s auf die Köpfe der anderen verteilt, es wird nicht gesehen wie die Mitarbeiter Land unter haben.
Arbeitsbedingungen
Eine Frage des Arbeitsplatzes
Kommunikation
Themen die einen selbst betreffen bekommt man von seinen Mitarbeitern schon über die Gerüchteküche mit und nicht über seine Hierarchieebene. Die eigenen Mitarbeiter bekommen daher schon früher mit was sich ändert bevor man diese Information selbst hat.
Interessante Aufgaben
Je nach Team hat man diese, kann die aber häufig nicht erfüllen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GARAVENTA Lift durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 12% der Bewertenden würden GARAVENTA Lift als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GARAVENTA Lift als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.